استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان

استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان

۱۹ تیر ۹۹: خبر استخدام ۵۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت

معاون وزیر بهداشت از استخدام ۵هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت خبر داد. به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز گلستان، معاون توسعه و منابع وزیر بهداشت با اعلام این خبر در بازدید از بیمارستان نیمه کاره آیت الله طاهری و آیت الله طالقانی گرگان گفت: در روز های آینده ۵هزار نیرو استخدام می کنیم و تلاش می کنیم بیشتر آنها پرستار باشند.

کامل تقوی نژاد افزود: همچنین بر اساس اختیاری که از طرف وزیر به دانشگاه ها داده شده هر کس در آزمون اسفند به عنوان قبولی آن آزمون مراجعه کرد بلافاصله و بدون تشریفات ورود بکار گرفته می شود.

وی افزود: در روزهای آینده با دستور وزیر بهداشت چند ماه از مطالبات همکاران بویژه پرستاران را پرداخت می کنیم.
تقوی نژاد افزود: حدود ۴۵۰۰پرستار را در این زمینه استخدام کردیم که عمده این نیروها بکار گرفته شدند.

وی افزود: دو مجوز استخدام داریم که یکی مجوز ۲۲۸۰نفر و یکی ۳۰۰۰هزار نفر است و مراحل اداریش طی شده که شرایط استخدام مجوز اولی از طریق آزمون استخدام و مجوز دوم خصوصا افرادی که در آزمون قبلی شرکت کرده اند و از افراد ذخیره یا افرادی که نمرات بعدی را برای هر محل انتخاب خود کسب کرده اند با نظر روسای دانشگاهها و معاونین توسعه و با همفکری هیئت رئیسه دانشگاهها انتخاب خواهیم کرد.

معاون وزیر بهداشت افزود: دولت بر اساس توان خود منابعی در این زمینه در نظر گرفته و در سال گذشته ۳هزار و ۵۰۰میلیارد تومان از منابع مختلف کمک کرده که علاوه بر اعتبارات مصوب ابلاغی شان در اختیارات دانشگاههای علوم پزشکی قرار داده است.

تقوی نژاد گفت: قرار است با درخواست رئیس جمهور و موافقت رهبر معظم انقلاب از ذخایر صندوق توسعه ملی یک میلیارد یورو اختصاص پیدا کند که تا کنون ۳۰۰میلیون یورو دریافت شده و معادل ریالی آن بین دانشگاهها تقسیم شد.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


۱۷ تیر ۹۹: تخصیص اعتبار برای جذب ۳۰۰۰ نیرو با اولویت استخدام پرستار

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی در کشور، در عین حال از تامین اعتبار جذب ۳۰۰۰ نفر با اولویت پرستار با موافقت سازمان برنامه و بودجه خبر داد.

به گزارش ایسنا وبنابر اعلام وبدا، دکتر مریم حضرتی، در نشست مدیران پرستاری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور که از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد، ضمن قدردانی از تلاش های شبانه روزی مدیران پرستاری و جامعه پرستاری کشور در مراقبت از بیماران مبتلا به کرونا و ارائه مشاوره به هموطنان عزیز، گفت:

جامعه پرستاری علیرغم فشارهای ناشی از کمبود نیرو، در بحران کووید ۱۹ بسیار خوش درخشیده و بار دیگر مسئولیت پذیری و ایثارگری خود را در شرایط سخت نشان دادند و زبان ما برای قدرانی از این تلاش ها قاصر است.

تامین اعتبار جذب ۳۰۰۰ پرستار با موافقت سازمان برنامه و بودجه

وی افزود: در جریان پاندمی کووید ۱۹، برخی از همکاران جان خود را در راه سلامت هموطنان و بیماران مبتلا فدا کردند و برخی نیز به این بیماری مبتلا شدند و همین موضوع به لحاظ روحی، ادامه کار را برای پرستاران دشوار کرد، زیرا خروج نیروهای مبتلا فشار کار را در شیفت ها برای سایر همکاران مضاعف کرد که قطعا این مسائل از چشم هیچ یک از مسئولین دلسوز جامعه پنهان نمی ماند. خوشبختانه با پیگیری انجام شده و موافقت سازمان برنامه و بودجه، اعتبار جذب ۳۰۰۰ نیرو با اولویت پرستار تامین شده است.

تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری

حضرتی با تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری، گفت: سال گذشته ۲۰۰ نفر از پرستاران در مناطق کم برخوردار آموزش دوره های بخش های ویژه را دیدند و امسال نیز به دلیل شیوع بیماری کرونا و نیاز به پرستاران ویژه کار، در حال برنامه ریزی برای تربیت و آموزش پرستار آی سی یو برای حدود ۶۰۰ پرستار هستیم.

وی، از مدیران پرستاری خواست تا پرستاران علاقمند را برای شرکت در این دوره شناسایی و معرفی کنند تا پس از آموزش های لازم نیاز دانشگاه یا دانشکده متبوع را برآورده کنند.

حضرتی همچنین از مکاتبه با معاونت آموزشی برای سرعت بخشیدن به آموزش دوره آی سی یو برای دانشجویان سال آخر پرستاری خبر داد و گفت: با توجه به شیوع کرونا و نیاز دانشگاه ها و دانشکده ها به نیروهای آی سی یو، از خدمات این افراد نیز بهره مند خواهیم شد.

تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی

وی همچنین از تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی خبر داد و گفت: در حال حاضر کار تدوین این آیین نامه نهایی شده و پس از طی مراحل قانونی به دانشگاه ها ابلاغ خواهد شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به استخدام ۴۵۰۰ نیروی پرستار در آزمون آبان ماه سال ۱۳۹۸، افزود: علیرغم اعلام اسامی افراد قبول شده از طرف سازمان سنجش، هنوز برخی از افراد قبول شده در دانشگاه‌ها به کارگیری نشده‌اند، بنابرین از مدیران پرستاری می‌خواهیم تا علت را بررسی و به ما اعلام کنند تا پیگیری لازم برای جذب نیرو صورت پذیرد.

بنابر اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت، دراین جلسه، دکتر خانکه، رییس مرکز تحقیقات سلامت در حوادث و بلایا، وظایف قانونی مدیریت بحران در حوزه پرستاری را برای مدیران پرستاری تشریح کرده و مطالب خود را در ادامه تلاش های انجام شده به منظور تدوین سند راهبردی مدیریت بحران در پرستاری، مطرح کرد.

همچنین، در ادامه، مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و سرپرست دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی نیز برنامه ها و انتظارات اداره متبوع را تشریح کرده و توضیحات لازم درخصوص برنامه های عملیاتی در حوزه های توانمندسازی، روابط عمومی و آموزش توسط کارشناسان معاونت پرستاری را ارائه کردند.

در ادامه نیز مدیران پرستاری مسائل و مطالبات خود را بیان کردند که شفافیت نحوه پرداخت حق کرونا، خروج کارکنان در بحران کرونا به دلیل ابتلا، پاداش کار پرستاران در مقابله با کووید۱۹، جذب نیرو، تغییر وضعیت کارکنان قراردادی، افزایش حقوق و ساماندهی وضعیت پرستاران شرکتی، شاخص ایثارگری برای پرستاران مبتلا، موانع تاسیس واحد مراقبت در منزل در بیمارستان‌ها از مهمترین مسائل مطرح شده توسط مدیران بود.

منبع: خبرگزاری ایسنا


لینک‌های مفید مرتبط:

اخبار استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۸
صفحه اخبار استخدام جهاد کشاورزی
فراخوان هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی
مشاهده اخبار استخدامی آموزش و پرورش
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی وزارت بهداشت
مشاهده اخبار استخدامی سرباز امریه

کانال تلگرامی همکارجو


۴ تیر ۹۹: جزئیاتی در خصوص جذب نیرو در وزارت بهداشت

دکتر نمکی در خصوص بکارگیری نیروهای پرستاری که در مبارزه با کرونا به کمک حوزه سلامت آمدند، گفت: در مورد این نیروهای ناجوانمردی است که مانند کارگر با آنها برخورد کنیم و بگوییم که از فردا دیگر به شما نیازی نداریم. ما به آنها قول دادیم و پیگیری هم می کنیم چون به آنها نیاز داریم.

وی خاطرنشان کرد: دستور دادم که اولویت اصلی استخدام های آینده با نیروهایی باشد که در این روزهای سخت در کنار ما و مردم بودند. مجوز بکارگیری ۱۰ هزار پرستار و اخیرا سه هزار پرستار را گرفته ایم اما اولویت اصلی با نیروهایی است که در دوران کرونا کار کرده اند.

پرداخت معوقات نیروهای درمانی
وزیر بهداشت تصریح کرد: روزی که به وزارت بهداشت آمدم، کارانه به نیروهای درمانی با معوقات ۱۷ تا ۲۴ ماهه پرداخت می شد اما مطالبات ۱۳ هزار میلیارد تومانی از تامین اجتماعی و ۵ و نیم هزار میلیارد تومانی از بیمه سلامت، سال گذشته به تعادل رسید و معوقات پرداخت کارانه ها از ۲۴ و ۱۸ ماه به ۶ و ۷ ماه رسید و امیدواریم این تاخیر به دو و سه ماه برسد. البته کارانه و اضافه کار را از هم جدا کردیم و اضافه کار به همراه حقوق، هر ماه به حساب کارکنان واریز می شود.

منبع: پورتال شورای عالی انقلاب فرهنگی


۴ تیر ۹۹: پرستاران ۸۹ روزه بزودی استخدام می شوند

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا ، علی رضا رئیسی معاون وزیر بهداشت امروز – چهارم تیرماه در نشست ویدئویی با خبرنگاران اعلام کرد با اخذ مجوز های لازم به زودی پرستاران ۸۹ روزه در دانشگاه های علوم پزشکی استخدام خواهند شد.

منبع: خبرگزاری رکنا


۲۷ خرداد ۹۹: درخواست رسیدگی به خواسته های جامعه پرستاری از رییس جمهور

سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: دو بحران همزمان شامل کمبود پرستار و اپیدمی کرونا سلامت مردم را تهدید می‌کند و لازم است استخدام پرستاران، پرداخت معوقات و اصلاح نظام پرداخت اجرایی شود.

رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری روز سه شنبه طی نامه ای به حسن روحانی رئیس جمهوری رسیدگی به خواسته های جامعه پرستاری از جمله استخدام پرستار، پرداخت معوقات، اصلاح نظام پرداخت، استخدام پرستاران شرکتی، رسیدگی به پرستاران مبتلا به کرونا و اجرای قوانین بر زمین مانده را خواستار شدند.

در این نامه که به امضای محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی و اعضای شورای عالی نظام پرستاری رسیده از رئیس جمهوری خواسته شده که دستورات لازم را برای پرداخت معوقات پرستاران، استخدام پرستاران داوطلب در بحران کرونا، رسیدگی به درمان پرستاران صادر کند.

در این نامه آمده است: بالغ بر چهار ماه است که ویروس کرونا در کشور ما نیز بحران بی سابقه ای برای سلامت و حیات مردم ایجاد کرده است که این بار با پرچمداری پرستاران و کارکنان نظام سلامت رقم زده شده است. پرستاران علیرغم کمبود نیرو؛ مشکلات، مطالبات معوق و … با تمام قوا در صحنه خدمت مانده اند و به لحاظ کمی و کیفی خدمات بی نظیر و ایثارگری های بی مانندی انجام می دهند.

در این نامه آمده است: از تعداد ۲۵۰ هزار خانواده بزرگ پرستاری کشور اعم از شاغلان، دانشجویان، بازنشستگان و … تعداد بالغ بر ۱۱۰ هزار نفر برای ۱۴۰ هزار تخت بیمارستانی فعال هستند و فقط در بالین و بیمارستان ها کار می کنند، یعنی به ازای هر تخت بیمارستانی در بالین فقط هشت دهم نیروی پرستار در ۲۴ ساعت داریم و این یعنی درهم تنیدگی همزمان دو بحران کمبود نیروی پرستاری و کرونا. از تعداد ۱۱۰ هزار نفر فوق حدود ۶۵ تا ۶۸ هزار پرستار مستقیما طی این چهار ماه، صرفا به بیماران کرونایی خدمت کرده اند و این رقم با تسری کرونا به سایر استان ها، کماکان در حال افزایش روزانه است.

سازمان نظام پرستاری افزود: از این تعداد ۶۵ تا ۶۸ هزار نفر، بالغ بر ۵۰درصد یعنی حداقل ۳۲ هزار پرستار مدت زمانی بین دو هفته تا دو ماه به صورت مداوم در بخش‌های کرونایی بیمارستان ها یا در مجاور بخش کرونا به طور شبانه روز در ارتباط مستقیم با بیماران کرونایی بوده و از دیدار با خانواده های خود اعم از همسر، فرزند، پدر و مادر و … محروم بوده اند و از نزدیکترین فاصله فیزیکی و کاری با بیماران کرونایی به آنها خدمت کرده اند.

در این نامه آمده است: از آنجا که هنوز واکسن و داروی ویژه ای برای بیماران کرونا وجود ندارد، لذا بیماران بستری در بیمارستان ها صرفا می توانند با مراقبت های پرستاری بهبود پیدا کنند به همین خاطر هنوز پرستاران؛ درگیرترین افراد با موضوع کرونا و نزدیکترین فرد به بیمار کرونایی هستند.

۷۴۰۰ پرستار به ویروس کرونا مبتلا شدند

سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: به دلیل ارتباط بسیار نزدیک پرستاران با این گونه بیماران، تا امروز (۲۷ خرداد ۹۹) بالغ بر تعداد ۷۴۰۰ پرستار به طور قطعی به بیماری کرونا مبتلا شده اند که یا در بیمارستان ها یا در منزل، بستری و تحت مراقبت و درمان قرار گرفته اند و تا این تاریخ تعداد ۱۸ نفر از پرستاران به خیل شهدا پیوسته اند که ۷ شهید از استان گیلان و بقیه از تهران و سایر نقاط کشور هستند.

علاوه بر تلاش پرستاران در زنجیره خدمت بیمارستان ها؛ مراکز مراقبت در منزل؛ پرستاری و مراقبت از بیماران کرونایی که مایل به بستری در بیمارستان ها نبودند یا تازه از بیمارستان ها ترخیص می شوند را به عهده می گیرند که در تهران و سراسر کشور بالغ بر ۷۰۰ مرکز؛ چنین خدماتی را به مردم ارائه داده اند.

در این نامه اضافه شده است: سال گذشته در مراسم روز پرستار قول تحقق معوقات و مطالباتی همچون استخدام پرستاران، ساماندهی نظام پرداخت در کوتاه مدت و میان مدت و صفر کردن معوقات کارانه ها و اضافه کارها داده شد اما هنوز در این زمینه ها اتفاق خاصی نیفتاده است.

برخی افزایش های حقوق نیز ناشی از اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس بخشنامه مورخ ۳۰ بهمن۹۸ انجام گرفت که مربوط به کارکنان تمام دستگاه های اجرایی است و فقط مختص پرستاران نیست، ادامه پرداخت این افزایش نیز منوط به تامین اعتبار و کاهش هزینه های دستگاه ها از محل دارایی های شده است.

در نامه سازمان نظام پرستاری آمده است: متاسفانه هنوز تعداد زیادی از دانشگاه های علوم پزشکی اضافه کار و کارانه پرستاران را از هم جدا نکرده اند. این موضوع باعث عدم شفافیت در پرداخت ها شده است و حقوق بسیاری از پرستاران از بین می رود.

تاخیر ۷ تا ۱۷ ماه در پرداخت اضافه کاری

بسیاری از دانشگاه های علوم پزشکی با نادیده گرفتن قانون بهره وری به اجبار پرستاران را به انجام اضافه کار بالاتر از سقف قانونی مجاز، مجبور می کنند، اما زمان پرداخت اضافه کار، هم سقف ریالی برآن می گذارند و هم پول آن با تعویق زمانی ۷ تا ۱۷ ماهه پرداخت می شود.

سازمان نظام پرستاری افزود: علیرغم تخصیص منابع قابل توجهی از صندوق ذخیره ملی برای جبران خسارات ناشی از کرونا، پرداخت هایی (تحت عنوان حق کرونا) به میزان ۱۸ هزار تومان، ۲۸ هزار تومان و ۱۵۰ – ۱۰۰ هزار تومان به پرستاران مشاهده شده که در شأن جامعه پرستاری نیست. اخیرا نیز جدولی به بیمارستان ها ابلاغ شده که ارزش هر ساعت کار پرستاران در بخش کرونا را معادل ساعت کار یک دانشجوی اینترن پزشکی دیده اند.

در این نامه آمده است: بر اساس قانون ارتقاء بهره وری، پرستاران باید ضمن استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور؛ زودتر از موعد نیز بازنشست شوند ولی متاسفانه دستگاهها با زیر پا گذاشتن این قانون، به دلیل کمبود نیرو و منابع مالی با درخواست های قانونی بازنشستگی پیش از موعد پرستاران موافقت نمی کنند. این موضوع مشکلات عدیده ای را برای پرستاران و به خصوص خانم های پرستار ایجاد کرده است.

سازمان نظام پرستاری در این نامه اضافه کرد: بدترین اتفاقی که در این روزها افتاده رفتار با پرستاران داوطلب خدمت در ایام بحران کرونا در استان های شمالی اعم از گیلان و مازندران و تقریبا کل کشور است که بر خلاف درخواست مکتوب وزیر بهداشت از حضرت عالی برای بکارگیری پرستاران در ایام کرونا و علیرغم وعده اولویت استخدام و بکارگیری یکساله؛ بعد از دو ماه و اندی فعالیت، بدون آنکه حقوق و مزایای قانونی ماهیانه آنها پرداخت شود به آنان قرارداد ۸۹ روزه ساعتی اجباری ارائه کرده و پرداخت هر گونه حقوق و مزایای قانونی آنها را منوط به امضا این قرارداد شده است و در صورت عدم امضا، پرستار هیچ دریافتی نخواهد داشت.

سازمان نظام پرستاری در این نامه افزود: جناب آقای رئیس جمهور؛ بدون تعارف و بدون ملاحظه خواهشمند است به مقامات ذی ربط در سازمانهای امور اداری و استخدامی، برنامه و بودجه و وزارت بهداشت دستور فرمایید در یک بازه زمانی معقول به این مطالبات پرستاران رسیدگی شود.

اجرای بدون قید و شرط دو قانون مهم تعرفه گذاری و ارتقاء بهره وری (به ویژه بازنشستگی پیش از موعد و به روزرسانی آیین نامه های سختی کار بخش ها در تمام بخش‌های دولتی وغیر دولتی و بیمارستانهای کشوری و لشکری)، اصلاح نظام پرداخت، مطابق توافقات سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت و نیز پرداخت معوقات مختص پرستاران که در مواردی تا ۱۷ ماه وجود دارد از جمله مواردی است که این نامه رسیدگی به آن درخواست شده است.

« استخدام حداقل ۱۰هزار پرستار برای رفع کمبود ناشی از توسعه تختهای بیمارستانی و جایگرین بازنشستگان پرستاری، تغییر وضعیت نیروهای شرکتی و تسری مزایای فصل دهم قانون خدمات کشوری یا معادل آن به پرستاران شرکتی، پرداخت فوق العاده ویژه به پرستاران همانند نیروهای ستادی و مالی و رسیدگی به پرستاران مبتلا به کرونا و تامین جایگزین سریع برای بالغ بر ۷ هزار نفر از پرستاران مبتلا به کرونا ( همانند جایگزینی مرخصی زایمان) در بخشهای مربوط نیز از دیگر موارد درخواست شده در این نامه است.»

سازمان نظام پرستاری در این نامه همچنین برخورداری قانونی پرستاران از مرخصی استعلاجی در صورت ابتلا به کرونا و پیگیری موضوع این بیماری در بین خانواده و بستگان درجه یک، بکارگیری پرستاران فعال در ایام کرونا در دانشگاه های گیلان، مازندران و کل کشور، حداقل به صورت قراردادهای یکساله و قرار گرفتن آنها در اولویت استخدام و جلوگیری از قراردادهای ۸۹ روزه نیز از دیگر مواردی است که در این نامه رسیدگی به آن درخواست شده است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۰ خرداد ۹۹: اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۸

پیرو اطلاعیه های منتشره مورخ ۹۸/۱۰/۱۵ ، ۹۸/۱۰/۲۲ و ۹۸/۱۲/۲۵ بدین وسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبانی که در آزمون استخدامی متمرکز دانشگاه­ها و دانشکده­ های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در تاریخ ۹۸/۰۸/۳۰ برای مشاغل جدول زیر شرکت نموده‌ و برای بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاه های ذیربط مراجعه نموده اند، می‌رساند که کارنامه نهایی داوطلبان امروز سه شنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۰ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان هر یک از دانشگاه ها / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زیر می‌بایست باتوجه به نتیجه اعلام شده مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.

لازم به ذکر است که برای کلیه داوطلبانی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست از روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۱ ازطریق مراجعه به سایت دانشگاه یا دانشکده مورد نظر، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه:

استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندی­های جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاه های علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم برای شروع به کار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در این گونه موارد با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهد شد.

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده درمتن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحل ه از مراحل آزمون، مسابقه و جذب ،محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، ازانجام مراحل بعدی محروم گردیده و درصورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو وبلااثر می‌شود.

اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال 1398
اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۸

مشاهده نتایج آزمون

کانال تلگرامی همکارجو


۲۰ خرداد ۹۹: اطلاعیه اعلام نتایج نهایی آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

پیرو اطلاعیه منتشره مورخ ۹۹/۰۱/۲۳ بدین وسیله به اطلاع آن دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور جهت استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ۹۸/۱۰/۲۷ در آزمون آن شرکت نموده‌ و برای بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاه های ذیربط مراجعه نموده اند، می‌رساند که کارنامه نهایی ایشان امروز سه شنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۰ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان هر یک از دانشگاه ها / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی می‌بایست باتوجه به نتیجه اعلام شده مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.

لازم به ذکر است که برای پزشکان متخصصی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست از روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۱ ازطریق مراجعه به سایت دانشگاه یا دانشکده موردنظر، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه:

– استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندی های جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

– داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاه های علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم برای شروع به کار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در این گونه موارد با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهد شد.

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.


۱ خرداد ۹۹: استخدام پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه پس از صدور مجوز استخدامی

سخنگوی وزارت بهداشت در پاسخ به سوالی درباره سرنوشت استخدام قرارداد پرستاران ۸۹ روزه، گفت: زمانی قرار شد پرستارانی که اشتغال نداشتند در قالب قراردادهای ۸۹ روزه به کار گرفته شوند. این قراردادها کاملا قانون است اما به لحاظ حقوقی هیچ الزامی برای تمدید آن وجود ندارد و پس از اتمام ۸۹ روز طرفین می‌توانند دیگر با یکدیگر همکاری نکنند.

البته با دستور وزیر بهداشت و شخص رئیس جمهور با توجه به اضافه شدن این عزیزان به گروه‌های درمانی قرار شد در صورتی که مجوز استخدامی صادر شود، اولویت با این افرادی باشد که به شکل ۸۹ روزه در بحران کرونا مشغول به کار شدند.

وی افزود: اینکه این قراردادها تمدید شود، در حدود اختیارات وزارت بهداشت نیست و نیازمند مجوزهای خود از مراجع مربوطه است. هیچ کس در قرارداد ۸۹ روزه اخراج نمی‌شود، این قرارداد تعامل طرفین برای انجام کار در ۸۹ روز است و در صورتی که شرایط برای ادامه همکاری وجود داشته باشد ادامه خواهد یافت. پس از صدور مجوز استخدامی این عزیزان جذب خواهند شد اما هیچکس قول خاصی به فرد خاصی نمی‌تواند بدهد.

جهانپور در پاسخ به این سوال که آیا از میان پرستاران ۸۹ روزه شهید خدمت وجود دارد یا خیر؟ بیان کرد: بنده فعلا موردی از همکاران ۸۹ روزه در شهدای خدمت مشاهده نکرده‌ام و نیازمند تحقیق بیشتر است تا در جلسات بعدی اعلام کنم.

منبع: خبرگزاری ایسنا


۲۳ اردیبهشت ۹۹: دریافت مجوز استخدام ۵ هزار نیروی پرستار

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام سه هزار پرستار دیگر در ماه های آینده خبر داد و گفت: ۶۵ درصد از جامعه ۲۰۰ هزار نفری گروه پرستاری ایران در خط مقدم مبارزه با کرونا خدمت کردند.

مریم حضرتی روز سه شنبه همزمان با فرارسیدن ۱۲ می (۲۳ اردیبهشت) روز جهانی پرستار در گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: در چند ماه گذشته حدود ۴۵۰۰ پرستار در بیمارستانهای دولتی استخدام شدند، البته آزمون استخدامی آبان برگزار شد اما با شروع اپیدمی کرونا این افراد بدون بروکراسی و تشریفات اداری و گزینش به تدریج جذب و بکارگیری شدند و بعد از اپیدمی کرونا مراحل اداری استخدام این پرستاران طی می شود، مجوزی برای استخدام سه هزار نفر دیگر هم گرفته شده است که امیدواریم سازمان برنامه و بودجه هر چه زودتر اعتبار آن را تخصیص دهد و بتوانیم در ماههای آینده این پرستاران را هم استخدام کنیم. ۲۲۸۴ مجوز قراردادی هم برای جذب پرستار گرفته شد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد که پرستارانی که در معرض خطر هستند، مثلا آسم دارند، بیماری قلبی یا تنفسی یا ضعف ایمنی دارند یا باردار هستند، در بخش های کووید ۱۹ بکارگیری نشوند.

کمبود پرستار برای کرونا نداریم

وی در پاسخ به پرسشی درباره کمبود پرستار در اپیدمی کرونا افزود: اکنون گزارشی از کمبود پرستار از استانها نداریم، مثلا استان گیلان که از آن نام برده می شود نیز اکنون کمبود پرستار ندارد حتی در استان خوزستان که اکنون با افزایش موارد بیماری کووید ۱۹ مواجه است هم گزارشی از کمبود پرستار به وزارت بهداشت نداشته ایم و اگر نیاز داشته باشند، نیاز آنها تامین می شود.

حضرتی درباره اولویت استخدامی پرستاران فعال در اپیدمی کرونا گفت: از نظر وزارت بهداشت پرستاران شرکتی، پیمانی و رسمی از نظر شرح وظایف هیچ فرقی ندارند، همان کاری که پرستار شرکتی یا قراردادی انجام می دهد همان کار را پرستار پیمانی و رسمی هم انجام می دهد.

اینکه در جاهایی با این پرستاران قرارداد ۸۹ روزه بسته شده و استخدام نشده اند باید بررسی شود. اگر دانشگاههای علوم پزشکی نیاز داشته باشند و ظرفیت استخدامی داشته باشند، این پرستاران استخدام می شوند. البته دانشگاه ها شاید نتوانند همه پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه را استخدام کنند که البته این موضوع در حیطه فعالیت های معاونت توسعه وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۰ اردیبهشت ۹۹: خبر استخدام ۳ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

رئیس سازمان برنامه و بودجه از جذب حدود ۳۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت طی ماه‌های آینده خبر داد.

به گزارش ایسنا، محمدباقر نوبخت در گفت و گویی که در صفحه اینستاگرام خود در رابطه با وضعیت کادر درمان داشت، درخصوص پرسشهای مطرح شده درباره پرداخت فوق‌العاده ویژه کارکنان وزارت بهداشت گفت: اگر منظور فوق‌العاده شغل موضوع فصل هشتم آیین نامه مصوب هیئت امناست، از ابتدای اسفند ماه به همراه سایر اقلام این فصل به میزان ۵۰ درصد اضافه شده است، همچنین دستورالعمل پرداخت فوق‌العاده خدمات ارزنده کرونا در حال تهیه است و به زودی پرداخت می‌شود.

وی درخصوص آزمون استخدامی برای استخدام کارکنان جدید و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی شاغل نیز گفت: اخیرا به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد تا ۴۰۰۰ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال گذشته تا آخر اردیبهشت به کارگیری شوند تا امکان استفاده از مابقی ظرفیت ازمون استخدامی فراهم شود.

نوبخت افزود: اخیرا برای جذب ۲۲۸۰ نفر به صورت قراردادی تامین اعتبار شده و برای حدود ۳هزار نفر دیگر هم پس از بررسی های لازم در ماههای آینده تامین اعتبار خواهد شد و به مرور جذب خواهند شد.

به گفته وی این نیروهای قراردادی از بین آن دسته از افرادی که حد نصاب آزمون قبلی را به دست آورده‌اند، انتخاب می‌شوند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه یادآور شد که استخدامها در نظام سلامت کشور متناسب با ساخت و سازها در این بخش نبوده است و حتما نسبت به گسترش استخدامها در بخش سلامت کشور اقدام خواهیم کرد.

معاون رئیس جمهور گفت: با توجه به اینکه کارکنان شرکتی شاغل ارتباط استخدامی با وزارت بهداشت ندارند امکان تبدیل وضعیت آنها وجود ندارد و در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی رقابتی امکان جذب آنها وجود دارد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: شاغلان قراردادی در نظام سلامت کشور تا ۸۰ درصد از امتیازات لحاظ شده در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بهره‌مند خواهند شد و همچنین بررسیهای لازم انجام خواهد شد تا برای پرسنل شرکتی وزارت بهداشت که رابطه استخدامی با این وزارت خانه ندارند، اقدامات لازم لحاظ شود.

نوبخت در ادامه با اشاره به تخصیص ۱۰ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: در سال گذشته حدود ۵ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی لحاظ شده بود که در سال جاری این رقم تقریبا دو برابر شده است. همچنین ۱۳۰۰ میلیارد تومان نیز برای بیمه تکمیلی بازنشستگان در نظر گرفته شده است.

نوبخت یادآور شد که به زودی با حضور نمایندگان تشکلهای ذی ربط در بخش بهداشت و درمان مشکلات و کمبودهای این بخش بررسی و تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.

منبع: خبرگزاری ایسنا

صفحه اخبار استخدام سازمان بهزیستی

کانال تلگرامی همکارجو


۳۰ فروردین ۹۹: مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت صادر شد

سید کامل تقوی نژاد روز شنبه در نشست خبری که به صورت ویدئو کنفرانس از وزارت بهداشت برگزار شد.

وی گفت: ۱۰ هزار نفر در اسفند استخدام کردیم. ۴۵۰۰ نفر پرستار بودند. ۲۵۰۰ نفر از مجوزهای سابق و سه هزار نفر هم از استخدام مراحل قبل اضافه می شوند از این سه هزار نفر بیش از دو هزار نفر کادر پرستاری خواهند بود و افرادی که با قراردهای ۸۹ روزه آمده اند در مراحل بعدی در اولویت استخدام هستند کسانی که در ایام خطر همکاری می کنند برای آنها امتیاز ویژه در نظر می گیریم و به عنوان همکاران آینده تعریف می شوند.

تقوی نژاد در مورد تشویقی ها ی هزار تومانی یا ۱۰ هزار تومانی به پرستاران گفت: شاید بی سلیقگی های در برخی تشویقی ها بوده باشد قطعا تشویق هزار تومانی و ۲۰ هزار تومانی در شأن پرستاران نیست و حتما رسیدگی می شود.

تقوی نژاد اضافه کرد: مجوز تمدید طرح پزشکان و پرستاران به دانشگاههای علوم پزشکی تفویض اختیار شد.۱۹ هزار و ۴۲۶ نفر داوطلبان امدادرسانی نیز در سایت وزارت بهداشت ثبت نام کردند. ۲۰۰ پزشک مشمول طرحی نیز از اپتدای اسفند به دانشگاهها و مناطق محروم اعزام شدند و ۷۲۵ کارشناس پرستاری مشمول قانون طرح نیز به دانشگاهها اعزام شدند.

وی گفت: ۲۷ اسفند ۹۸ بخشنامه جداسازای کارانه و اضافه کار نیز ابلاغ شد. سال گذشته حدود ۱۴ هزار میلیارد تومان از اعتبارات مورد نیاز به دانشگاهها پرداخت شد که از سازمان تامین اجتماعی در سال گذشته وصول شد.

معاون توسعه منابع و مدیریت وزیر بهاشت گفت: استخدام ۱۰ هزار نفر را امسال با سازمان برنامه و بودجه پیگیری می کنیم . مجوز اخذ شده است اما سازمان برنامه و بودجه برای تامین اعتبار آن باید همکاری کند. نظر وزیر بهداشت این است که هزار نفر از این افراد پزشک باشند. در بخش های بهداشت باید پزشکانی را به کار بگیریم که در شرایط بیماری های واگیر بتوانند کمک کنند.

وی افزود: اکنون نه تنها در دانشگاههای علوم پزشکی بلکه در خود ستاد وزارت بهداشت هم برای تامین نیروهای متخصص ضعف و کمبود داریم. نظر وزیر بهداشت این است که افرادی در اداره کل مبارزه با بیماری ها هم افرادی جذب شوند.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۳ فروردین ۹۹: اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

بدین وسیله به اطلاع آن دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور برای استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ۹۸/۱۰/۲۷ در آزمون آن شرکت نموده‌اند، می‌رساند که نتایج اولیه آزمون مذکور امروز شنبه مورخ ۹۹/۰۱/۲۳ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان متقاضی هریک از دانشکده ها یا دانشگاه های مذکور پس از دریافت نتیجه آزمون، درصورتی که براساس نتیجه مندرج در کارنامه آزمون جزءمعرفی‌شدگان برای بررسی مدارک باشند، باید برای اقدامات بعدی به آدرس سایت دانشکده ها یا دانشگاه های موردنظر به شرح جدول ذیل مراجعه و براساس توضیحات مندرج در سایت، اقدام نمایند.

اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر 98
اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

مشاهده نتایج آزمون

کانال تلگرامی همکارجو

منبع: سایت سازمان سنجش


۱۶ فروردین ۹۹ : دعوت به همکاری متخصصان طب و داروسازی ایرانی داوطلب

دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و انجمن علمی طب سنتی ایران، با انتشار فراخوانی، از متخصصان طب و داروسازی ایرانی و پزشکان و پیراپزشکان داوطلب، برای مقابله با کرونا دعوت به همکاری کرد.

به گزارش وبدا، دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت که از آغازین روزهای گسترش ویروس کرونا در کشور چین و به‌ویژه از زمان ورود بیماری کووید ۱۹ به کشور، بر پایه وظایف ساختاری و سازمانی خود نسبت به رصد اوضاع و تشکیل «ستاد کرونا» اقدام کرده، به‌منظور استفاده حداکثری از تمامی ظرفیت‌های موجود حوزه طب ایرانی و مکمل در سراسر کشور، اقدام به انتشار فراخوانی در دو محور اصلی کرده است.

دریافت ایده‌ها، پیشنهادها و پروپوزال‌های پژوهشی درباره پیشگیری، تشخیص، درمان و بازتوانی بیماران کووید ۱۹ در حیطه‌های علوم پایه، بالینی، پاراکلینیک و همچنین دیگر بحران‌های بهداشت و درمان و شرایط اضطرار و موقعیت‌های بیولوژیک، به‌منظور ایجاد بانک اطلاعاتی در این زمینه به نام افراد، نخستین محور این فراخوان بوده و متقاضیان می‌توانند با تکمیل و ارسال فرم شماره یک به ایمیل‌های معرفی‌شده در ادامه این خبر، درخواست خود را اعلام کنند تا پس از بررسی در کمیته علمی دفتر، در صورت تصویب نهایی، طبق فرایندی مدون با رعایت حقوق مادی و معنوی صاحب ایده به اجرا درآید.

محور دوم فراخوان نیز به شناسایی داوطلبان خدمت‌رسانی بالینی به بیماران اختصاص دارد که متخصصان و دستیاران طب و داروسازی ایرانی و پزشکان و پیراپزشکان داوطلب، می‌توانند با تکمیل و ارسال فرم شماره دو به هر دو آدرس ایمیل Corona@pm.behdasht.gov.ir و irancam.corona@gmail.com، علاقه‌مندی خود در این زمینه را اعلام کنند.

گفتنی است، ارسال نظر و ایده با توجه به محور اول فراخوان، به منزله تایید آن نبوده و تقدم زمانی ارسال ایده مکتوب به ایمیل ستاد و پذیرش آن توسط کمیته علمی، سبب ایجاد حق مالکیت معنوی برای صاحب ایده خواهد بود.

فرم‌های شماره یک و دو برای اعلام علاقه‌مندی متقاضیان بر مبنای هر یک از محورهای فراخوان دعوت به همکاری دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت و انجمن علمی طب سنتی ایران، به ترتیب از طریق آدرس‌های زیر در دسترس بوده و راهنمای تکمیل هر یک از فرم‌ها نیز در صفحه دوم فایل‌ها ذکر شده است:

دانلود فرم شماره یک

دانلود فرم شماره دو


۸ فروردین ۹۹: درخواست وزیر بهداشت برای جذب ۳ هزار پرستار در کشور

وزیر بهداشت برای جذب ۳ هزار پرستار بدون آزمون استخدامی و خارج از بروکراسی اداری با هدفت تامین نیرو برای مقابله با کرونا با رئیس جمهور مکاتبه کرده است.

دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به اینکه قرار بود چهار هزار پرستار از طریق آزمون استخدامی جذب شوند، افزود: قبل از شیوع این بیماری هم به کمبود پرستار و جذب نشدن آنها در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی اشاره کرده بودیم و اکنون با شیوع این ویروس نیاز ما بیش از پیش است.
با توجه به شیوع کووید ۱۹ وزیر بهداشت طی نامه‌ای به رئیس جمهور جذب ۳ هزار پرستار دیگر بدون برگزاری آزمون و بروکراسی اداری را برای مراقبت از بیماران کرونایی درخواست کرده است.


لینک‌های مفید مرتبط:

اخبار استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۸
صفحه اخبار استخدام جهاد کشاورزی
فراخوان هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی
مشاهده اخبار استخدامی آموزش و پرورش
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی وزارت بهداشت
مشاهده اخبار استخدامی سرباز امریه

کانال تلگرامی همکارجو

به این مقاله چند ستاره میدی؟
[۵ : امتیاز از مجموع ۱ : رأی]

محدثه رحمانی

در زندگی کاری‌م چالش های متفاوتی رو تجربه کردم. این چالش ها بقدری اهمیت دارند که تصمیم گرفتم به کارجوهای دیگه کمک کنم تا به روشی درست مسیرشون رو طی کنند.(اینستاگرام من : mystartups) سئوال یا دیدگاه مربوط به این مطلب رو میتونید پایین همین نوشته برای من بفرستید :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

5 × دو =