استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان

استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان

۲۱ آبان ۹۹: تلاش برای اخذ مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در وزارت بهداشت

وزیر بهداشت در بخش دیگری از سخنان خود خاطرنشان کرد: در مورد کمبود نیروی انسانی خوشبختانه امسال مجوز استخدام ۲۲ هزار را گرفتیم و با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری، مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر دیگر را داریم می گیریم و سعی می کنیم که در استانهایی مانند کرمانشاه، حداکثر کمک را کنیم.

منبع: سایت وزارت بهداشت


۹ آبان ۹۹: اخذ مجوز استخدام ۷ هزار پرستار در وزارت بهداشت

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مجوز جذب هفت هزار پرستار از طرف معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت اخذ شده است.

به گزارش ایلنا، دکتر مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سفر به شهرستان مهاباد گفت: هفت هزار و ۶۵۰ نیروی جدید پرستاری از ابتدای سال ۹۸ تاکنون به صورت پیمانی و قراردادی برای بهبود خدمات‌رسانی به بیماران، جذب مراکز درمانی کشور شده‌اند.

حضرتی اظهار داشت: مجوز جذب هفت هزار نیروی دیگر نیز از طرف معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت اخذ شده که تلاش می‌کنیم حداقل ۵۰ درصد آنها را تا پایان سال جاری به سیستم کادر درمانی کشور با توجه به شرایط موجود اضافه کنیم.

وی با بیان اینکه میانگین تعداد پرستاران آذربایجان‌غربی کمتر از نرم کشوری آن نیست، ادامه داد: ساماندهی و مدیریت پرستاران در سطح استان نیاز به بازنگری دارد، چون بعضی از شهر‌ها با کمبود شدید نیروی پرستاری روبه‌رو هستند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اظهار داشت: وزارت بهداشت در جهت حفظ ارزش و حرمت پرستاران و همچنین جلوگیری از کار فرسایشی آنان در تلاش است با اجرای طرح‌های مختلف، روحیه و انگیزه پرسنل را افزایش داده و مزایای آنان را نسبت به خدمات ارایه شده ارتقا دهد.

حضرتی با بیان اینکه ۷۵ درصد پرستاران کشور را بانوان تشکیل می‌دهند، اضافه کرد: جامعه پرستاری به ویژه بانوان با وجود فشار‌های ناشی از کمبود نیرو، در بحران کووید-۱۹ بسیار خوش درخشید و بار دیگر مسئولیت‌پذیری و ایثارگری خود را در شرایط سخت نشان داد که زبان ما برای قدرانی از این تلاش‌ها قاصر است.


۲۸ مهر ۹۹: خبر استخدام بیش از ۱۰ هزار کادر درمانی با اولویت جذب نیرو‌های شرکتی

رئیس سازمان نظام پرستاری از استخدام بیش از ۱۰ هزار کادر درمانی با اولویت جذب نیرو‌های شرکتی خبر داد.

به گزارش ایلنا، غضنفر میرزابیگی با اعلام این خبر گفت: در یکی دو ماه آینده برای جذب بیش از ۱۰ هزار کادر درمانی آزمون استخدامی برگزار خواهد شد که ۵۰ درصد آنها پرستاران هستند و اولویت با نیرو‌های شرکتی است.

میرزابیگی افزود: در جلسه‌ای که امروز با وزیر تعاون داشتیم، مقرر شد برای پرستاران بخش خصوصی، تامین اجتماعی و بخش دولتی که با قرارداد‌های غیر دولتی کار می‌کنند، قانون بهره وری اجرا شود که با اجرای این قانون از مزایای افزایش حقوق و تعطیلی بهره‌مند خواهند شد.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه تاکنون ۵۲ نفر از پرستاران شهید راه سلامت شده اند، افزود: تاکنون ۳۱ هزار پرستار مبتلا به کرونا شده که از این تعداد ۲۵ هزار نفر درمان شده و به کار بازگشتند و حدود شش هزار نفر همچنان برای درمان در منزل هستند.

میرزابیگی در پایان گریزی هم به فوق العاده ویژه کادر درمان زد و افزود: پرستاران به دنبال حق کرونا نیستند و حق معمولی خودشان را می‌خواهند که اجرای فوق العاده ویژه کادر درمان آنها را به حق شان خواهد رساند و با رایزنی‌هایی که با سازمان برنامه و بودجه و معاونت توسعه وزارت بهداشت شده است، دیر و زود دارد، اما سوخت و ساز ندارد.

منبع: خبرگزاری ایلنا


۲۲ مهر ۹۹: بیش از چهار هزار استخدام جامعه پرستاری با ورود سازمان بازرسی نهایی شد

رییس سازمان بازرسی کل کشور با تشریح اقدامات انجام شده توسط سازمان بازرسی در حوزه نظام سلامت، نهایی شدن چهار هزار و ۴۳ مورد استخدام جامعه پرستاری و تسهیل فرایند گزینش و به کارگیری پرستاران با اولویت فعالان ایام شیوع ویروس کرونا خبر داد.

حجت‌الاسلام‌والمسلمین درویشیان، رییس سازمان بازرسی کل کشور در گفت‌وگوی تلفنی در برنامه «رهیافت» رادیو اقتصاد در پاسخ به این سئوال که آیا سازمان بازرسی به چالش های حوزه بهداشت و درمان ورود کرده است یا خیر، گفت: سازمان بازرسی از جمله مهم ترین دستگاه های نظارتی کشور است که زیر نظر ریاست قوه قضاییه مسئولیت نظارت بر اجرای صحیح همه قوانین و حسن جریان امور را در دستگاه های اجرایی بر عهده دارد.

نهایی شدن بیش از چهار هزار استخدام جامعه پرستاری با ورود سازمان بازرسی

وی در ادامه بیان کرد: چند ماه پیش ریاست قوه قضاییه ماموریتی را در خصوص بررسی مشکلات نظام پرستاری به سازمان بازرسی محول کردند که از همان روز اول همکاران ما پیگیری کردند و هیاتی را تشکیل دادیم و بازرسی مفصلی را در خصوص شناسایی آسیب ها و مشکلات حوزه پرستاری احصاء کردیم.

حجت‌الاسلام والمسلمین درویشیان بیان کرد: گزارش تفصیلی آن هم به حوزه وزارت بهداشت و درمان و هم به بخش‌های مربوطه مانند بخش مربوط به تامین اعتبار به کارگیری و استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت بوده که خوشبختانه اقداماتی در رابطه با صدور مجوز تامین اعتبار به کارگیری این ۱۰ هزار نفر صادر شد.

رییس سازمان بازرسی کل کشور در ادامه با اشاره به نهایی شدن چهار هزار و ۴۳ مورد استخدام جامعه پرستاری و تسهیل فرایند گزینش و به کارگیری پرستاران با اولویت فعالان ایام شیوع ویروس کرونا گفت: تسهیل و تسریع دسترسی کارکنان درمانی از جمله پرستاران در محیط کار به وسایل حفاظت فردی با پیگیری سازمان بازرسی، برقراری فوق العاده ویژه کارکنان درگیر در مقابله با ویروس کرونا و ابلاغ تخصیص دو هزار میلیارد تومان برای پرداخت معوقات و مطالبات کارکنان بخش سلامت در شهریور ۹۹ از جمله اقدامات انجام شده در این زمینه است.

وی با تاکید بر اینکه مشکلات جامعه پرستاری فراتر از این هاست، گفت: این مشکلات بعضا نیازمند به برخی اصلاحات ساختاری و تامین اعتبارات بیشتر به ویژه در این وضعیتی که شاهد افزایش ابتلا به ویروس کرونا هستیم که واقعا کادر درمان علی رغم همه ایثارگری هایی که می کنند واقعا بخشی از آن ها خسته شدند و باید حتما نیروی کمکی به این ها اضافه شود و مشکلات آن ها به ویژه مشکلات تامین نیازها و اعتباری آن ها دنبال شود و ما مرتب پیگیر رفع این مشکلات هستیم و امیدواریم مسئولان محترم دولتی نیز توجه ویژه و بیشتری به جامعه پرستاری و کادر درمانی داشته باشند.

منبع: خبرگزاری میزان


۱۴ مهر ۹۹: اعلام زمان دریافت کارت آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی

با سپاس به درگاه ایزد منان و آرزوی توفیق برای تمامی پویندگان عرصهی علم و آگاهی؛ به اطلاع کلیه داوطلبان آزمون می رساند :

– آزمون در دو نوبت صبح (ساعت ۸:۳۰) و عصر (ساعت ۱۴) روز پنجشنبه مورخ ۹۹/۰۷/۲۴ در حوزه های امتحانی دانشگاههای تهران/ شهیدبهشتی/ ایران/ اراک/ ارومیه/ اردبیل/ اصفهان/اهواز/ ایلام/ بندرعباس/ خراسان شمالی/ خراسان جنوبی/ بوشهر/ تبریز/ گیلان/ زاهدان/ سمنان/ کردستان/ شیراز/ شهرکرد/ قزوین/ کرمان/ کرمانشاه/ گلستان/ لرستان/ مشهد/ همدان/ یاسوج/ زنجان/ مازندران/ یزد/ گناباد/ کاشان/ ایرانشهر/ شاهرود/ آبادان/ دزفول/ جیرفت/ رفسنجان/ گراش/ لارستان برگزار خواهد شد.

زمان دریافت کارت ورود به جلسه از تاریخ ۹۹/۰۷/۲۰ لغایت ساعت ۲۴ مورخ ۹۹/۰۷/۲۲ خواهد بود.

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

۱۳ مهر ۹۹: تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام نگهبان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ مهلت ثبت نام جذب نیروی نگهبان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تا پایان روز دوشنبه ۱۴ مهر ماه تمدید گردید.

منبع: سایت آواسلامت


۵ مهر ۹۹ : استخدام نگهبان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

موسسه کارآفرینان آوا سلامت در نظر دارد در راستای نامه شماره ۴٠٣۵/٢٠٩/د مورخ ٠۴/ ٠۶/ ١٣٩٩ معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی جهت تأمین نیروی نگهبان در وزارت متبوع به تعداد ١۵ نفر از افراد واجد شرایط از طریق آزمون کتبی و مصاحبه به صورت شرکتی جذب نماید.

مهلت ثبت نام تا ۱۱ مهر ۹۹ می باشد.

ثبت نام آزمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق سایت موسسه کارآفرینان آولا سلامت انجام میشود، ثبت نام به صورت چند مرحلهای طراحی شده و ثبت نام نهـایی منـوط بـه انجـام کلیه مراحل و دریافت شماره پرونده و کد پیگیری از سیستم میباشد.

تذکر ١ : پرداخت هزینه ثبت نام به صورت اینترنتی انجام میشود، لازم است داوطلبان با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب که پرداخت الکترونیکی آنها فعال میباشد نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

تذکر ٢ : قبل ازمراجعه به سامانه، اسکن عکس خود را طبق توضیحات مندرج در بخش «نحوه تهیه فایل تصویر داوطلب» این آگهی تهیه نمایید.
تذکر ٣ : کدپیگیری در تمام مراحل ثبت نام آزمون و فراخوان مورد نیاز بوده لذا در حفظ و نگهداری آن دقت لازم صورت گیرد.

جدول رشته شغلی
جدول رشته شغلی

شرایط عمومی

١-٢ -داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.
٢-٢ -اعتقاد به دین مبین اسلام.
٣-٢ -التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۴-٢ -داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی( داشتن کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد)
۵-٢ -داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که به خدمت گرفته میشوند به تایید مراکز طب کار و مراکز مورد
تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی.

۶-٢ -نداشتن اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روانگردان.
٧-٢ -نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
٨-٢ -نداشتن انفصال از خدمت و یا عدم اخراج توسط دستگاهها و موسسات دولتی.
٩-٢ -داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
١٠-٢ -داوطلبان نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازنشسته و بازخرید خدمت آنها باشند.

توجه مهم: کاربران گرامی این بخشی از آگهی استخدام نگهبان وزارت بهداشت میباشد. جهت مشاهده متن کامل آگهی فایل pdf زیر را مطالعه نمایید:

مشاهده متن کامل آگهی
ثبت نام در آزمون

۵ مهر ۹۹: اطلاعیه زمان ویرایش حوزه امتحانی آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی

اطلاعیه شماره ۷ آزمون استخدامی: «زمان ویرایش حوزه امتحانی؛۷ الی ۹ مهرماه» ۸ حوزه امتحانی جدید افزوده شده و در زمان ویرایش قابل انتخاب است.

با سلام و احترام؛ در خصوص برگزاری آزمون استخدامی قراردادی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی، به استحضار داوطلبان عزیز میرساند با توجه به تعداد ثبتنامکنندگان و تعدد رشتههای شغلی و ضرورت رعایت دستورالعملهای بهداشتی ستاد ملی مبارزه با کرونا برای برگزاری آزمون، و از طرفی در برخی از شهرستانهای با جمعیت کمتر، تعداد داوطلبین بیش از انتظار بوده، ضرورت داشت برای این شهرستانها، حوزه امتحانی تعیین شود و در نتیجه «امکان ویرایش صرفاً برای تغییر حوزه امتحانی» برای داوطلبان فراهم شد.

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

منبع: سایت سنجش پزشکی


۲۶ شهریور ۹۹: دو هزار نیروی جدید در اورژانس کشور استخدام می شوند

وزیر بهداشت با اشاره به حضور زنان در اورژانس کشور و فوریت های پزشکی، گفت: از مهر امسال ۳۰ درصد ظرفیت پذیرش دانشجویان فوریت ‌های پزشکی از میان بانوان خواهد بود.

به گزارش وبدا، دکتر سعید نمکی در آیین بهره برداری و آغاز به ساخت پروژه های جدید حوزه اورژانس در شیراز و اراک که شامل افتتاح دومین پایگاه ریلی اورژانس کشور در شیراز و آغاز به ساخت١٠ پایگاه خیرساز اورژانس در اراک است، ضمن خداقوت به پرسنل خدوم اورژانس و فوریت های پزشکی و تقدیر از خدمات ارزنده آنها به خصوص در همه گیری کرونا، در ارتباط ویدئوکنفرانسی با شیراز، بیان کرد: تاسیس پایگاه ریلی اورژانس، اقدام بسیار اساسی و مهمی برای کاهش اضطراب افرادی که با قطار و از طریق شبکه ریلی سفر می کنند و همچنین، افزایش ضریب رسیدگی به سوانح و سرعت عمل در خدمت رسانی، است.

دکتر نمکی ادامه داد: همکاران ما در اورژانس کشور توانستند بیش از ۹۶ هزار مورد بیمار قلبی را از طریق کد ۲۴۷ و بیش از ۲۶ هزار مورد سکته مغزی را در دقایق اولیه از مرگ حتمی نجات دهند. اتفاقی که افتاد این بود که خوشبختانه تعداد آمبولانس ‌هایمان از ۲۴۰۰ آمبولانس به ۵۷۰۰ آمبولانس افزایش یافت. همچنین، تعداد بالگردهای ما که هفت پایگاه اورژانس هوایی بود، به ۴۵ پایگاه افزایش پیدا کرد. همچنین قرار است ۲۰۰۰ نیروی جدید را به زودی در اورژانس کشور استخدام کنیم.

حضور زنان در اورژانس کشور و فوریت های پزشکی

وزیر بهداشت گفت: در عین حال، اتفاق دیگری که افتاد این بود که از روز نخست که به وزارت بهداشت آمدم، همواره یکی از نگرانی‌ هایم این بود که ما نیازمند پرسنل زن و بانوان در اورژانس کشور هستیم، گرچه تمام برادران عزیزمان در اورژانس کشور تاکنون دلسوزانه به بانوان آسیب دیده خدمت رسانی کرده اند، اما برای اینکه خدمت‌ رسانی به بانوان راحت‌ تر باشد، بحث به کارگیری بانوان در اورژانس کشور مطرح شد که ۱۰ پایگاه در تهران و برخی شهرستان ‌ها در این زمینه اختصاص داده شد و همچنین قرار شد از مهر امسال ۳۰ درصد ظرفیت پذیرش دانشجویان فوریت ‌های پزشکی از میان بانوان باشد که این موضوع حلقه خدمت رسانی ما را تکمیل خواهد کرد.

منبع: پایگاه اطلاع رسانی وزارت بهدشت


۲۱ شهریور ۹۹: صدور مجوز ۷ هزار استخدام جدید در وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت از اخذ مجوز ۷هزار استخدام جدید خبر داد و گفت: تلاش بر آن است تا طی دو – سه ماه آینده، معوقات کارانه کارکنان را به صفر برسانیم.

به گزارش ایسنا، سید کامل تقوی نژاد در نشست بررسی مشکلات کارکنان وزارت بهداشت که با حضور معاون پرستاری و جمعی از کارکنان نظام سلامت، رییس و اعضای سازمان نظام پرستاری در سالن امام جواد(ع) وزارت بهداشت برگزار شد، اظهار کرد:

دکتر نمکی از اولین روزهای حضورش در این وزارتخانه علاوه بر رسیدگی به امور مختلف برای بهبود کیفیت ارائه خدمات، همواره در خصوص بهبود وضعیت معیشت کارکنان وزارت بهداشت، دغدغه و نگرانی داشتند و خوشبختانه با اشراف ایشان بر مسائل مالی، بودجه و نظام برنامه ریزی کشور و اعتمادی که دولت و مجلس به وی داشته، گام های موثری برداشته شده است.

وی افزود: در مورد بهبود وضعیت کارکنان وزارت بهداشت با توجه به مقدورات کشور، اقدامات خوبی انجام شده است. نسبت به سالهای گذشته، وضعیت کارکنان این وزارتخانه رشد یافته است. در مورد وضعیت نیروی انسانی آنچه انجام شده، لزوما در حد ایده آل و مطلوب نبوده و در شان، شخصیت و میزان کارکرد آنها نیست، اما در حد مقدورات کشور، تلاش های مناسبی در این زمینه انجام شده است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: روز شنبه به همراه وزیر بهداشت و روز سه شنبه نیز مجددا جلسه ای با دکتر نوبخت رییس سازمان برنامه و بودجه داشتیم. دکتر نوبخت به عنوان متولی نظام برنامه ریزی و بودجه ای کشور وضعیت منابع در کشور را مطرح کردند و اینکه برخی دولت ها، به دنبال تحت فشار قرار دادن ملت و دولت ایران هستند و هدف از گسترش تحریم ها و ایجاد محدودیت های بیشتر، افزایش فشار بر مردم و تشدید نارضایتی ها است.

۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت استخدام شدند

بهره برداری از ۱۱۹ بیمارستان جدید تا سال آینده

تقوی نژاد خاطرنشان کرد: تا سال آینده و پایان این دولت، بیش از یک هزار و ۹۲۱ پروژه در حوزه سلامت که شامل ۱۱۹ بیمارستان جدید است و برای این پروژه ها حداقل به ۴۴ هزار نیرو نیاز داریم به بهره برداری خواهد رسید، از آبان سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نیرو در وزارت بهداشت استخدام شدند که قرار بود نتایج آزمون در اسفندماه اعلام شود، اما با توجه به شیوع کرونا در کشور، به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ کردیم که بدون طی تشریفات اداری، پذیرفته شدگان به سرعت بکار گرفته شوند و مراحل اداری برای آنها در فرصت های بعدی انجام شود و تا حدود دو ماه پیش، بیش از ۹۳ درصد از آنها جذب و مشغول به کار شده اند.

صدور مجوز ۷ هزار استخدام جدید

تقوی نژاد افزود: استخدام سه هزار نفر از افرادی که در آزمون سال گذشته شرکت کرده بودند و نمرات آنها بعد از افراد پذیرفته شده بود، در دستور کار قرار گرفته و لیست این افراد استخراج و برای بکارگیری برای دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ارسال شده است. مجوز استخدام ۷ هزار نفر دیگر نیز صادر شده که در خصوص نحوه توزیع آن در دانشگاه ها و اعلام جزییات آن، اطلاع رسانی خواهد شد.

پرداخت سه ماه کارانه معوق در هفته آینده

تقوی نژاد افزود: از این محل، با دانشگاه ها تفاهم نامه ای به امضا رسیده و تاکنون ۵ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان در اختیار آنها قرار گرفته است. یک سال پیش عقب ماندگی مبلغ کارانه همکاران ما در استانها، ۲۲ تا ۲۴ ماه بود، اما امروز خوشبختانه به کمتر از ۱۰ ماه رسیده است و امروز دو هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان تخصیص داده می شود که اوایل هفته آینده، حداقل سه ماه کارانه همکاران را پرداخت می کنیم و در تلاش هستیم تا پرداخت کارانه حتی الامکان به روز شود.

وی گفت: معوقات مطالبات دانشگاه ها از سازمان تامین اجتماعی، ۱۴ ماه بود و امروز به صفر رسیده و اگر دانشگاه های علوم پزشکی، صورتحساب تیرماه را به تامین اجتماعی ارسال کرده باشند، علی الحساب دریافت کرده اند.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: تا کنون جلسات زیادی در خصوص تهیه دستورالعمل شهدای خدمت کادر بهداشتی و درمانی با مشارکت دستگاه های مختلف برگزار شده و در جلسه ای که روز یکشنبه با مسئولان سازمان امور استخدامی داشتیم، نواقص برطرف شد و به زودی دستورالعمل آن ابلاغ می شود.

ظرف ماه های آینده، معوقات کارانه را به صفر می رسانیم

وی یادآور شد: هدف و تلاش ما به همراه سازمان برنامه و بودجه این است که ظرف دو سه ماه آینده، معوقات پرداخت کارانه کارکنان را تقریبا به صفر برسانیم و در چند روز آینده معوقات سه ماه کارانه پرداخت می شود و این حق همکاران ما است، همچنین تفکیک کارانه از اضافه کار، یک مطالبه بحق و مورد تاکید وزیر بهداشت است و ما وظیفه خودمان می دانیم که این مساله را محقق کنیم.

اصلاح نظام پرداخت در دستور کار قرار دارد

تقوی نژاد گفت: اصلاح نظام پرداخت در دستور کار ما قرار دارد و پرداخت در یک چارچوب ساده به صورت آزمایشی در ۴ دانشگاه علوم پزشکی کشور اجرا می شود، اما نیازمند بررسی های بیشتر است و قطعا طرح قاصدک را کنار خواهیم گذاشت.

پرداخت فوق العاده ویژه به نیروهای بهداشتی و درمانی در ماه های آینده

به گفته معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، فوق العاده ویژه در ماه های آینده و تا قبل از پایان سال شامل حال نیروهای بهداشتی و درمانی می شود و به آنها پرداخت خواهد شد.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۱ شهریور ۹۹: خبر استخدام پیمانی و قراردادی در وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: مکاتبه و رایزنی برای تامین اعتبار و اخذ مجوز برقراری فوق العاده ویژه به کارکنان درگیر درمقابله با کرونا با تاکید بر گروه پرستاری و همچنین ارائه پیشنهادها و بسته های حمایتی در خصوص جبران خدمات و پیش بینی در قوانین و مقررات گروه پرستاری و کارکنان درگیر در مقابله با کرونا که طی نامه های مورخ ۲۱ اردیبهشت ۹۹ به سازمان برنامه و بودجه و مورخ ۱۳ فروردین ۹۹ به ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و مورخ ۱۶ اردیبهشت به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منعکس شده است که در این راستا مبلغ پنج هزار میلیارد ریال به دانشگاههای علوم پزشکی تخصیص داده شده و به ذینفعان پرداخت صورت گرفته است.

تقوی تژاد همچنین به مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی کشور و ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا برای اخذ مجوزهای لازم در خصوص اعطای امتیازات ویژه در آزمونهای استخدامی به گروه پرستاری و درمانی درگیر در مبارزه با کرونا اشاره کرد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزیر بهداشت با بیان اینکه مجوزهای استخدامی بر اساس نیازسنجی نیروی انسانی، توسعه بیمارستانها و بخشهای بیمارستانی اخذ و توزیع می شود، گفت: در سال ۱۳۹۸ تعداد ۴۷۱۳ نفر در مشاغل پرستاری و تعداد ۸۵۸ نفر ماما برای بکارگیری در بیمارستان های جدید و توسعه یافته و اتاق های زایمان (LDR) به صورت پیمانی استخدام شدند.

وی افزود: مجوز استخدام سه هزار نفر به صورت پیمانی نیز از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شده است که ۲۵۰۰ نفر این مجوز به گروه پرستاری و ۵۰۰ نفر سایر مشاغل اختصاص داشته و در حال رایزنی برای تامین اعتبار با سازمان برنامه و بودجه کشور هستیم.

تقوی نژاد همچنین افزود: در حال پیگیری دریافت مجوز برای برگزاری آزمون استخدام ۲۲۸۴ نفر نیروی قراردادی هستیم که بخش اعظم آن گروه پرستاری و مامایی است.

منبع: خبرگزاری میزان


۱۰ شهریور ۹۹: اطلاعیه تعویق زمان برگزاری آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی

در خصوص برگزاری آزمون استخدامی قراردادی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی، به استحضار داوطلبان عزیز میرساند با توجه به تعداد زیاد ثبت نام کنندگان و تعدد رشته های شغلی و ضرورت رعایت دستورالعملهای بهداشتی ستاد ملی مبارزه با کرونا برای برگزاری آزمون، و از طرفی در برخی از شهرستانهای با جمعیت کمتر، تعداد داوطلبین بیش از انتظار بوده و با توجه به شرایط اپیدمی کرونا در کشور، ضروری است برای این شهرستانها، حوزه امتحانی تعیین شود و در نتیجه «امکان ویرایش برای تغییر حوزه امتحانی» برای داوطلبان فراهم شود.

از این رو با موافقت اداره کل منابع انسانی وزارت متبوع، زمان برگزاری آزمون استخدامی قراردادی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی در «روز ۲۴ مهر ماه در دو نوبت صبح و عصر» اعلام میشود و همچنین به منظور افزایش حوزههای جدید و ویرایش « حوزه امتحانی»، تاریخ ویرایش جدید متعاقباً اعلام خواهد شد.

تأکید میشود این ویرایش برای «تغییر حوزه محل آزمون» بوده و شامل تغییر رشته- محل شغلی داوطلبان و ثبت نام جدید نخواهد شد.

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

منبع: سایت سنجش آموزش پزشکی


۶ شهریور ۹۹: اطلاعیه‌ سازمان‌ سنجش‌ درباره‌ تاریخ‌ ثبت‌ نام‌ و شرکت در‌ هشتمین آزمون استخدام فراگیر دستگاههای اجرایی کشور

به ‌اطلاع‌ همه متقاضیان‌ ثبت‌نام‌ و شرکت‌ در هشتمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور سال ۱۳۹۹ می‌رساند که ثبت‌نام این آزمون در هفته سوم شهریور ماه سال ۱۳۹۹ منحصراً از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی این سازمان صورت می‌پذیرد؛ لذا متقاضیان می‌توانند در مهلت مقرر برای شرکت در آزمون مذکور ثبت‌نام نمایند.

دفترچه راهنمای ثبت‌نام در هشتمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور سال ۱۳۹۹ همزمان با شروع ثبت‌نام از طریق درگاه اطلاع رسانی این سازمان قابل دسترس خواهد بود.

منبع: سایت سازمان سنجش


۳۱ مرداد ۹۹: خبر انتشار آگهی آزمون استخدامی فراگیر ۸ بعد از برگزاری کنکور

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه آگهی آزمون هشتم استخدامی کشور بعد از برگزاری کنکور منتشر خواهد شد گفت:‌در این آزمون بنا داریم حدود ۴۵ هزار نیروی جدید را برای دستگاه های مختلف استخدام کنیم.

به گزارش خبرگزاری تسنیم، جمشید انصاری با حضور در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با اشاره به اینکه نظام اداری مجموعه ای از قوانین، مقررات ، نظام های مدیریتی، روش ها، ساختار، تشکیلات و از همه مهمتر نیروی انسانی است، گفت: ما در ایران ۳۰ وزراتخانه و دستگاه اصلی، ۸۵۰ موسسه سازمان دولتی، ۱۹ صندوق بازنشستگی و همچنین ۴۲ موسسه داریم که زیر نظر دفتر مقام معظم رهبری اداره می شوند.

انصاری با بیان اینکه همه این ها در ۴۲۲ شهرستان و ۱۰۹۹ بخش تقسیم شده است، گفت: کارکنان دولت حدود ۲ میلیون ۴۰۰ هزار نفر با احتساب نهاد های عمومی غیر دولتی هستند که در نقاط مختلف خدمات می دهند.

وی همچنین گفت : حدود ۱۳۰۵ شهرداری و ۳۷ هزار و ۸۰۰ دهداری داریم که به مردم خدمات می دهند و همه این ها نظام اداری کشور را تشکیل می دهند و پیشبرد برنامه های توسعه را به عهده دارند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر اینکه در نظام اداری کشور هیچ اتفاقی رخ نمی دهد، مگر اینکه قانون مشخصی داشته باشد، یا ضوابط مشخصی را هیئت وزیران یا نظام های ستادی مانند سازمان اداری استخدامی یا برنامه و بودجه برای آن ابلاغ کرده باشد،گفت: به کار گیری، ارزیابی و ارتقاء شغلی کارکنان بر اساس همین قوانین که ابلاغ شده انجام می شود.

جمشید انصاری؛ با بیان اینکه در گذشته مبنای انتخاب مدیران پایه و میانی کشور براساس تشخیص و قوانین درون سازمانی مدیران ارشد دستگاه های مختلف بود، گفت: این رویه اصلاح شده است.

معاون رئیس جمهور با مثال اینکه از حدود ۲۵ سال پیش در آموزش و پرورش برای انتصاب مدیران مدارس، طبق یک ساز و کار داخلی، مدیران را از بین معلمان شناسایی و منصوب میکردند، گفت :

سال ۹۴ طرحی در شواریعالی اداری تحت عنوان تربیت مدیران آینده تصویب شد و بر اساس آن دستگاه ها موظف شدند کسانی را که تشخیص می دهند قابلیت مدیریت دارند را به مراکزی به نام کانون های ارزیابی معرفی کنند.

وی با بیان اینکه بیشتر این کانون ها خارج از مراکز دولتی و در مراکز آموزشی و پژوهشی شکل گرفته اند، گفت: اگر کانون های ارزیابی فرد معرفی شده را واجد شرایط تشخیص دهند، اسم آن فرد در بانک مدیریت دستگاه مورد نظر برای انتصاب در مشاغل مدیریتی قرار می گیرد، اما اگر ضعف هایی تشخیص داده شود، دستگاه مربوطه موظف به برگزاری دوره های آموزشی لازم برای حل آن ضعف ها خواهد شد و اگر هم واجد شرایط تشخیص داده نشود ، آن فرد نمی تواند در پست های مدیرتی منصوب شود.

انصاری با تاکید بر اینکه این مصوبه در سال ۹۴ تصویب، اما دستگاه ها با سه سال فرصت باید آن را از سال ۹۷ اجرایی می کردند، گفت: این قانون در حال حاضر در کشور اجرایی شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه این طرح طی یک برنامه ریزی ۵ ساله برای همه سطوح مدیریت در نظر گرفته شده است، گفت : افراد برای سطوح مختلف، جداگانه ارزیابی می شوند.

وی با بیان اینکه در برخی موارد برای انتصاب مدیران بین افرادی که ارزیابی و تایید شده اند، فراخوان اعلام می شود، گفت: در سازمان اداری و استخدامی کشور ، به جز برای معاونان که از مقامات محسوب می شوند، بقیه مدیران از طریق فراخوان انتخاب می شوند. وی همچنین گفت: حتی در مواردی فراخوان بیرون سازمانی اعلام می شود تا اگر افرادی شرایط لازم را داشتند، از دستگاه های دیگر هم بتوانند در دستگاه ما منصوب شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با پیش بینی اینکه این قانون ظرف ۵ سال کامل اجرا خواهد شد، گفت: مدیران برای انتصاب در سطوح بالاتر، نیاز به ارزیابی مجدد دارند، اما به کارگیری آنها در سطح قبلی خودشان در سازمانی دیگر نیاز به ارزیابی مجدد ندارد.

انصاری با بیان اینکه در دستگاه های دولتی، قوانینی حاکم است که خیلی نمی توان با اختیار یک مدیر در بخش خصوص مقایسه کرد، گفت: مثلا کارمندان دولت را نمی توان بدون رسیدگی در هیئت تخلفات اداری اخراج کرد، اما در بخش خصوصی یک مدیر به راحتی کارمند خود را اخراج و شخص دیگری را جایگزین می کند.

وی همچنین با اعلام اینکه درنظام اداری یک مدیر نمی تواند هرکس را که خواست استخدام کند، گفت: نظام اداری براساس عدالت وشایسته سالاری بنا شده است و این اختیار عمل در بخش خصوصی خیلی هم اختیار خوبی نیست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در حال حاضر مدیران دولتی سالانه به حدود ۵۰۰ هزار کارمند تشویقی می دهند، ولی تعداد توبیخ ها به ۵۰ هزار عدد هم نمی رسد گفت: این در حالی است که مدیران می توانند تا یک سوم حقوق کارمند متخلف را تا یک سال کسر کنند یا حتی از یک ماه تا یک سال انفصال از خدمت بدهند.

انصاری در توضیح اینکه مدیران خیلی از اختیارات توبیخ کارمندان استفاده نمی کنند، گفت: عموم مدیران می خواهند آدم خوب داستان باشند و کسی تمایل ندارد که بگویند فلان شخص مدیر بدی بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه برخی مدیران خیلی جسورانه تصمیم می گیرند، گفت: نظام اداری کارآمد نظامی است، که در آن تصمیمات خوبی گرفته و آن تصمیم ها به خوبی عمل شوند که مدیران در این بخش نقش مهمی دارند و می توانند به کمک ویژگی های فردی خود بدون محدودیت خاصی موثر باشند.

وی همچنین با بیان اینکه برنامه اصلاح نظام اداری سال ۹۳ در ۲ مرحله پیش بینی شد، گفت: مرحله اول در دولت یازدهم و مرحله دوم در دولت دوازدهم اجرا شد. آقای انصاری با بیان اینکه این برنامه جامع ۱۰ ریز محور مختلف دارد، گفت: یکی از این محورها برنامه بهسازی مدیریت منابع انسانی دولت است و برنامه های متعددی برای افزایش توانمندی مدیران، آموزش مدیران و همچنین اصلاح نظام های تصمیم گیری داریم.

وی همچنین افزود : اگر مجموعه برنامه های اصلاح نظام اداری شامل حوزه ساختار، توسعه دولت الکترونیک، مقابله با فساد، ارتقا سلامت اداری و ارتقا بهره وری درست اجرا شود، به ارتقا و بهبود وضعیت نظام اداری منجر خواهد شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: آگهی آزمون هشتم استخدامی کشور بعد از برگزاری کنکور منتشر خواهد شد.

جمشید انصاری در ادامه برنامه گفتگوی ویژه خبری گفت: موضوع کوچک سازی دولت با ۴ مانع رو به روست یکی مقررات درون نیروی انسانی دولت می باشد که امکان تعیین تکلیف نیروی انسای را از نظر قانونی بسیار سخت کرده و دوم اینکه فشار و اشتیاقی که برای ورود به مجموعه دولتی وجود دارد و سوم افزایش جمعیت و چهارم توسعه تقسیمات کشوری است.

وی افزود: درحال حاضر تعداد شهرستان ها و بخش ها در کشور دو برابر شده و مجموعه ای از مقررات و اتفاقات درکشور وجود دارد که فشار را به دولت برای افزایش نیروی انسانی افزایش داده و موجب میشود چابکسازی در دولت به سختی اتفاق بیافتد.

انصاری گفت: مجوزهای استخدامی را فقط به نقاطی که نیازمند نیروی انسانی باشند داده می شود و در مناطقی که از طریق انتقال می توان نیروی انسانی را تامین کرد مجوز استخدامی کمتر داده خواهد شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در آزمون های استخدامی که بر مبنای عدالت استخدامی و شایسته سالاری برگزار می شود اجازه نخواهیم داد که دستگاه ها از طریق درخواست، ضوابط داخلی و اعمال نفوذ جذب نیرو کنند و حتماً آزمون خواهیم گرفت.

وی افزود: تنها کسانی می توانند استخدام پیمانی و رسمی دولت شوند که در آزمون استخدامی شرکت کرده و قبول شوند.

وی ادامه داد: اگهی آزمون هشتم استخدامی کشور بعد از برگزاری کنکور منتشر خواهد شد.

انصاری افزود: در این آزمون بنا داریم حدود ۴۵ هزار نیروی جدید را برای دستگاه های مختلف استخدام کنیم که ۳۲ هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش، هفت هزارنفر در وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی و مابقی دردستگاهی اجرایی جذب خواهند شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تمام کسانی که غیر از پیمانی و رسمی در نظام اداری کشور فعالیت می کنند حتماً باید در این آزمون شرکت کرده و طبق قانون موضوع تبدیل وضعیت در نظام اداری وجود ندارد.

انصاری افزود: در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دو گروه نیروی انسانی فعالیت می کنند که گروه اول از محل اعتبارات بودجه عمومی کشور و از طریق آزمون به کار گرفته شده اند و گروه دوم از محل درآمدهای اختصاصی بیمارستان ها فعالیت می کنند.

وی افزود: در وزارت بهداشت و درمان سه هزار نفر در فروردین ماه، دو هزارو ۲۸۰ نفر قرار داد کار معین و هفت هزار نفر دراین آزمون مجوز داده شده که مجموعاًَ ۱۲ هزار و ۲۸۰ نفر برای امسال در این وزارتخانه جذب خواهند شد.

وی تصریح کرد: به منظور قدردانی از زحمات آن دسته از کارکنان وزارت بهداشت و درمان که درگیر مقابله با بیماری کرونا بودند با در خواست ستاد ملی مقابله با کرونا به وزارت بهداشت و درمان ، افرادی که به صورت شرکتی و قراردادی با هر منبع تامین اعتبار فعالیت می کنند به میزان مدت خدمات درشرایط کرونا یک امتیاز در این آزمون برای آنها در نظر گرفته می شود.

جمشیدی ادامه داد: بر این اساس کارکنان وزارت بهداشت و درمان به میزان هرماه درگیری مستقیم با بیماری کرونا دو درصد به امتیاز آنها اضافه خواهد شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره هزینه اداره دولت گفت: در حال حاضر ۴۷ هزار و ۳۸۷ پست مدیریتی در کشور داریم که این پست های مدیریتی نسبت به متوسط کارشناسان در سطوح مختلف حداکثر ۵۰ درصد حقوق اضافه دریافت می کنند.

وی افزود: متوسط حقوق کارشناسان در کشور حدود ۶ میلیون و متوسط دریافتی بالاترین سطح مدیران حدود ۹ میلیون تومان است.

وی تصریح کرد: با افزایش حقوق کارکنان دولت، هنوز دریافتی این کارکنان برای زندگی مناسب نیازمند توجه است .

منبع: خبرگزاری تسنیم


۲۵ مرداد ۹۹ : اطلاعیه های آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی:

اطلاعیه شماره ۳: تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ با توجه به درخواست مکرر داوطلبان، مهلت جدیدی جهت ثبت نام، تصحیح یا ویرایش اطلاعات و مدارک از تاریخ ۹۹/۰۵/۲۵ لغایت ۹۹/۰۵/۲۷ در نظر گرفته شده است.

شایان ذکر است داوطلبان گرامی دفترچه راهنما را به دقت مطالعه کرده و بعد اقدام به ثبت نام کنند. از مراجعه حضوری و تلفنی خودداری نمایید. در صورت داشتن مشکل در فرآیند ثبت نام از طریق فرم تماس با ما اقدام نمایید.

دانلود فایل اطلاعیه

۱۵ مرداد ۹۹: ثبت نام در آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور مجددا فعال شد

با آرزوی توفیق روزافزون برای یکایک همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ لینک ثبت نام در آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی بعد از رفع اختلال مجددا فعال گردید.


۱۴ مرداد ۹۹: اطلاعیه تاخیر در ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور

با آرزوی توفیق روزافزون برای یکایک همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ به دلیل اختلال در درگاه پرداخت، زمان ثبت نام آزمون استخدامی قراردادکار معین دانشگاه های علوم پزشکی متعاقبا اعلام خواهد شد.


۱۳ مرداد ۹۹ : شروع ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی در سراسر کشور

با سپاس به درگاه ایزد منان و آرزوی توفیق برای تمامی پویندگان عرصه علم و آگاهی، به این وسیله به اطلاع داوطلبان میرساند که دانشگاهها/دانشکده ها/ موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سراسر کشور در نظر دارند برای تامین نیروهای مورد نیاز خود از محل مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور،

افراد واجد شرایط را به استناد ماده ۳۳ آئین نامهاداری، استخدامی کارکنان غیرهیات علمی ودستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال ۱۳۹۷ از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی وتخصصی (و حسب موردمصاحبهاستخدامی) به صورت قراردادی با شرایط و ضوابط ذیل جذب نمایند.

توصیه میشود با توجه به روند کلی ثبت نام و اعلام نتیجه ی آزمون به صورت اینترنتی، داوطلبان محترم جهت دریافت کلیه اطلاعات فقط به سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی مراجعه کنند. از این به بعد در تمام متن این راهنما، منظور از «سایت»، نشانی اینترنتی اعلام شده است.

جهت  اینجا کلیک نمایید

مهلت ثبت نام تا ۲۷ مرداد ۹۹ می باشد.

دانلود و مشاهده لیست دانشگاه های پذیرنده آزمون (جدول شماره ۲)

تعاریف مفاهیم

برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:

۱ .موسسه: به دانشگاه ها یا دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اطلاق میشود که با توجه به اهداف و برنامه های آتی خود نسبت به رفع نیازهای نیروی انسانی مراکز بهداشتی، مراکزدرمانی و بیمارستانها و سایر واحدهای تابعه، اقدام به استخدام مینمایند. (مطابق جدول شماره۲)

۲ .دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانهها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر ویا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاههای موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.

۳ .آیین نامه اداری استخدامی: منظور، آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امناء دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور می باشد که به استناد ماده یک قانون احکام دائمی توسعه کشور تدوین گردیده است.

۴ .داوطلب قراردادی کار معین: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی درقالب قراردادانجام کارمعین (موضوع تبصره ۵ ماده ۳۱ آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور) اشتغال داشته باشد.

۵ .داوطلب قراردادی پزشک خانواده: فردی که براساس مفادتبصره ۶ ماده ۳۱ آیین نامه و از طریق قرارداد طرح پزشک خانواده در حال انجام وظیفه در مراکزبهداشت تابعه دانشگاه/دانشکده می باشد.

۶ .داوطلب قرارداد مشاغل کارگری: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی دریکی ازدانشگاههای علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب قرارداد مشاغل کارگری (موضوع ماده ۳۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.

۷ .داوطلب شرکتی: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی از طریق یکی از شرکتهای تامین نیرو طرف قرارداد دانشگاههای علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به صورت خرید خدمت از بخش خصوصی (موضوع تبصره ماده ۲۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.

۸ .داوطلب ایثارگر: ایثارگران شامل موارد زیر هستند:

الف) ایثارگران سهیمه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل:

جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد بالاتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت
پدر، مادر، خواهر و برادر شهید

ب) ایثارگران سهیمه پنج (۵) درصد شامل:

رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه درجبهه ها
همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد
فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع تایید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از:

۱- معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود
۲- معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفین سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل

۳- معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران

۹ . داوطلب معلول: به افرادی اطلاق می شود که با ارایه معرفی نامه از سازمان بهزیستی کشور مشمول استفاده از ۳ درصد سهمیه استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان می باشند.

۱۰. داوطلب آزاد: به شخصی اطلاق می شود که در زمان ثبت نام، مشمول سهمیه ایثارگران و سهمیه معلولین نباشد.

شرایط عمومی و اختصاصی

۱ .شرایط عمومی داوطلبان
۱-۱ .داشتن تابعیت ایران
۱-۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۱-۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۱-۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
۱-۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی وتوانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند (به تشخیص شورای طب کار یا کمیسیون پزشکی موسسه).

۱-۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۱-۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

۱-۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.
۱-۹ .داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت و همچنین بازنشسته دستگاه های اجرایی باشند.

تذکرات مهم در خصوص شرایط عمومی

افرادی که مجاز به شرکت در این آزمون استخدامی نیستند عبارتند از:

۱ -مستخدمین رسمی و پیمانی و افراد بازنشسته و بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی
۲ -انفصال شدگان دائم از خدمت در کلیه دستگاه های اجرایی ویا اخراج شدگان توسط واحدهای تابعه وزارت بهداشت

۳ -افرادی که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
۴ -افرادی که تعهد انجام کار به سایر موسسات و یا دستگاه های اجرایی دارند.

۵ -دارندگان مدارک تحصیلی معادل در رشته تحصیلی آگهی شده.

۶ -داوطلبانی که در حال انجام طرح قانونی در رشته های اجباری موضوع قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان هستند.
۷ -دارندگان مدارک تحصیلی مرتبط بالاتر از مقاطع اعلام شده در شرایط احراز مندرج در آگهی (ملاک مرتبط بودن یا نبودن مقطع و رشته تحصیلی، طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل دانشگاه می باشد)

تبصره: در صورتی که داوطلب در بدو استخدام دارای مقطع تحصیلی بالاتر غیر مرتبط با شرایط احراز طرح طبقه بندی مشاغل و مدرک تحصیلی مندرج در آگهی باشد، ملزم به ارائه تعهد نامه محضری مبنی برعدم درخواست اعمال مدرک تحصیلی مربوطه پس از صدور حکم استخدامی خواهد بود.

داوطلبان دارای مقاطع تحصیلی بالاتر از مقاطع اعلام شده می بایست قبل از ثبت نام، از مرتبط یا غیر مرتبط بودن مقطع تحصیلی خود با شرایط احراز مندرج در آگهی اطلاع حاصل کرده و سپس نسبت به انتخاب شغل محل خود اقدام نمایند.

شرایط اختصاصی

الف) شرایط سنی داوطلبان:

برای شغل بهیاری داشتن حداقل ۱۸ سال سن (متولدین قبل از ۱۳۸۱/۰۵/۱۲) و برای سایر مشاغل داشتن حداقل ۲۰ سال سن و حداکثر ۴۰ سال تمام (متولد شدگان از ۱۳۷۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۵۹/۰۵/۱۳) و داشتن حداکثر ۴۵ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و بالاتر (متولد شدگان بعد از ۱۳۵۴/۰۵/۱۳)

تبصره: موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه های معتبر، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

۱ –جانبازان،آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.

۲ –سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، مکلف به رعایت حداکثر سن های اعلام شده در ذیل می باشند، در غیر این صورت از ادامه فرایند استخدام حذف خواهند شد. – پدر، مادر، همسر، برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال

داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها

۳ -سابقه خدمت کارمندان تمام وقت دولتی حداکثر به میزان ۵ سال

۴ -سنوات شرکتی داوطلبان شرکتی شاغل که به صورت غیرمستقیم و از طریق شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ، به خدمت اشتغال دارند، حداکثر به میزان ۱۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)

۵ -سنوات قراردادی یا شرکتی داوطلبانی که در سالهای گذشته به صورت قرارداد تمام وقت (اعم از قراردادکارمعین و پزشک خانواده و قرارداد مشاغل کارگری) در موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و یا شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه به خدمت اشتغال داشته اند وبا موسسه قطع همکاری نموده اند حداکثر به میزان ۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)

نکته: در صورتی که افراد در یکی از حالات شرکتی یا قرادادی شاغل بوده و براساس دستورالعمل های مربوطه به حالت اشتغال دیگری تبدیل وضع شده اند (اشتغال بصورت مستمر)، می توانند حداکثر از ۱۵ سال ارفاق سن بهرمند گردند.

۶ -داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی موظف (اجباری یا اختیاری و یا در قالب تمدید طرح) را به استناد قانون خدمت پزشکان وپیراپزشکان انجام داده اند، به میزان انجام خدمت فوق.

۷ -مدت خدمت سربازی انجام شده.

نکته: مجموع سنوات اضافه شده به سن داوطلبان در هر حال از ۱۵ سال بیشتر نخواهد بود.

ضوابط و مقررات پذیرش مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان

۱ -مشمولین تعهدات (ضریب k) و مشمولین قانون خدمت پزشکان وپیراپزشکان رشته های اجباری که در حین انجام خدمت قانونی میباشند، نمی توانند در این آزمون شرکت نمایند.

تبصره– اینگونه داوطلبان باید حداکثر تا آخرین روز ثبت نام مدت تعهد و طرح اجباری ایشان به پایان رسیده باشد تا مجاز به ثبت نام و شرکت در آزمون باشند. در خصوص داوطلبانی که نسبت به تمدید طرح آنان اقدام شده است، نیازی به ارائه گواهی «پایان طرح» نداشته و گواهی «اشتغال به طرح» برای اینگونه افراد کفایت مینماید. ً ضمنا مشمولین مذکور میتوانند با ارائه گواهی مربوطه در آزمون سایر دانشگاههای علوم پزشکی نیز شرکت نمایند.

نکته: داوطلبان متعهد خدمت موسسات تابعه وزارت بهداشت (تعهد خاص، قانون برقراری عدالت آموزشی و…) صرفا مجاز به شرکت در آزمون استخدامی همان موسسه یا منطقه مورد تعهد می باشند. لازم به ذکر است در صورت پذیرش نهایی، تعیین محل خدمت این داوطلبان در مدت تعهد با توجه به مفاد سند تعهد اخذ شده برعهده موسسه خواهد بود.

شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش مشاغل مربوط به حیطه فوریتهای پزشکی

درخصوص مشاغل کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی، کاردان بالینی فوریتهای پزشکی، کارشناس ارتباطات و عملیات و کارشناس تریاژ تلفنی فوریت های پزشکی علاوه بر شرایط فوق الذکر،داشتن سلامت کامل جسمانی و روانی با تایید طب کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیزالزامی می باشد. در خصوص مشاغل «کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی» و «کاردان بالینی فوریتهای پزشکی» علاوه بر شرایط مندرج در بندهای قبلی، برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:

۱ -دارای قد ۱۶۵ سانتی متر و بالاتر.
۲ -دارای شاخص توده بدنیBody Mass Index -BMI کمتر از ۳۰ و بیشتر از ۱۹ .

تبصره: افرادی که “BMI “آنها بیشتراز ۳۰ باشد ونسبت به موضوع معترض باشند طبق دستورالعمل اجرایی مربوطه برای انجام”تست بیو الکتریک امپدانس” معرفی می شوند و تصمیم گیری نهایی در خصوص آنها براساس نتایج تست مربوطه صورت میگیرد.

تذکر: اندازه گیری “قد” و “BMI “در زمان بررسی مدارک انجام خواهد گرفت و در صورتی که داوطلب هر یکازاین شرایطرا احراز ننماید، از سایر مراحل استخدام از جمله مصاحبه حذف خواهد شد و حق اعتراض نخواهد داشت.

۳ -دارا بودن گواهینامه رانندگی با آمبولانس ( ب۲ یا پایه دوم) تبصره: داوطلبان دارای گواهینامه (ب۱) در صورت قبولی در آزمون، بایستی تعهد محضری مبنی بر ارائه اصل گواهینامه (ب۲) یا پایه دوم را تا پایان یک سال پس از تاریخ برگزاری آزمون استخدامی ارائه نمایند.

بدیهی است در صورت عدم ارائه اصل گواهینامه در مدت تعیین شده استخدام فرد کان لم یکن خواهد شد. (لازم به ذکر است افراد زیر ۲۴ سال چنانچه فاقد گواهینامه مربوطه باشند، در صورت قبولی در آزمون بایستی تعهد محضری مبنی بر اخذ گواهینامه ب ۲ تا پایان ۲۴ سالگی ارائه نمایند و در صورت عدم ارائه گواهینامه در زمان مقرر، قبولی آنها کان لم یکن خواهد شد)

۴ -داشتن آمادگی جسمانی و مهارتهای بدنی برای امدادرسانی سریع و صحیح (بدین منظور از داوطلبان واجد شرایط، آزمون آمادگی جسمانی به عمل خواهد آمد). نکته: سایر شرایط اختصاصی مشاغل مختلف بنا به ضرورت در جداول رشته های شغلی هر موسسه درج گردیده است.

شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش نگهبان

درخصوص شغل نگهبان علاوه بر شرایط فوق برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:
– موفقیت در آزمون آمادگی جسمانی
– داشتن حداقل قد ۱۷۵ سانتیمتر
– دارا بودن تناسب جسمانی:( BMI نسبت وزن به قد) باید بین ۲۷ و ۱۸,۵ باشد
– حداقل ۲۲ و حداکثر ۳۰ سال سن (متولد شدگان ۱۳۷۷/۰۵/۱۳ تا ۱۳۶۹/۰۵/۱۳)
درخصوص مشاغل مامور حراست، کارشناس حراست اسناد و مدارک ، کارشناس حراست فناوری اطلاعات و مسئول گزینش علاوه بر شرایط عمومی واختصاصی تاییدیه از مراجع ذیصلاح نیز ملاک عمل خواهد بود.

بخش سوم: مواد آزمون به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد. کلیه دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزین های با ضریب یک (۱ ) برای سوالات حیطه عمومی و ضریب دو (۲ ) برای سوالات حیطه تخصصی طراحی خواهد شد. ضمنا به ازای هر سه پاسخ غلط، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد.

مواد آزمون عمومی

۱ -فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL )
۲ -ریاضی و آمار مقدماتی
۳ -زبان و ادبیات فارسی
۴ -معارف اسلامی
۵ -زبان انگلیسی عمومی
۶ -اطلاعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی
۷ -هوش و توانمندی های ذهنی تبصره- اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران(شامل مسیحی، کلیمی، زرتشتی و…) از پاسخگویی به سوال های معارف اسلامی معاف بوده و نمره مکتسبه این داوطلبان، براساس مجموع تراز شده سایر سوال های آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

مواد آزمون تخصصی

سوال های حیطه های تخصصی آزمون با توجه به دانش و مهارتهای تخصصی متناسب با رشته های شغلی، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره ۱ مشخص شده است.

الف) سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگی های بهعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر در هریک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) براساس نمره مکتسبه در آزمون استخدامی موسسات با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ -در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاری وبا هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می پذیرد.

۲ -با هماهنگی های بهعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه آزمون استخدامی موسسات مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تأیید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور ً صرفا باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۲۵ درصد را انتخاب نمایند.

۳ -ایثارگران متقاضی بهرهمندی از سهمیه استخدامی حداقل ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱ ) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از سهمیه مزبور، لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به انتخاب شغل محل های مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمیباشند.

۴ -مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامی ۵ درصد سایر ایثارگران نمی باشند. به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر میتواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی از سهمیه های مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه، استفاده نماید. بنابراین مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصی خود، ً صرفا باید مشاغل مشخص شده برای آنان را در دفترچه انتخاب نمایند.

۵ -جانبازان،آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست وپنج درصد وبالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت وبالاتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف می باشند.

۶ -کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی موسسات برای مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (۲۵ درصد) الزامی نمیباشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیه در شغل محل های سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است.

۷-آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند.

سهمیه افراد دارای معلولیت

جذب افراد دارای معلولیت با ارائه معرفی نامه از اداره کل بهزیستی استان از محل سهمیه استخدامی (۳ درصد قانون جامع حمایت از معلولان) صرفاً از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، کسب حد نصاب نمره لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان مشمول این سهمیه و براساس نمره مکتسبه در آزمون با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ -مشمولین سهمیه ۳ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد.

در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفا بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت. بدیهی است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت.

۲ -افراد دارای معلولیت باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند.
۳ -براساس ماده(۵ ) آیین نامه شماره ۸۸۳۸۴/ ۴۴۱۷۸ مورخ ۲۲/ ۰۴/ ۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از مأموریت کاری آنها نباشد، بلامانع میباشد.

سهمیه آزاد

کلیه سهمیه استخدامی هر موسسه پس از کسر سهمیه های استخدامی ایثارگران (مندرج دربند الف) ومعلولین عادی (مندرج در بند ب)، به داوطلبان آزاد درصورت برخورداری از مفاد مندرج در آگهی و کسب حدنصاب نمره، به ترتیب نمره فضلی، اختصاص خواهد یافت.

تذکر بسیار مهم در خصوص تغییر اطلاعات ثبت نامی

با توجه به اینکه اعلام نتیجه اولیه (معرفی افراد برای بررســی مدارک) بر اساس اطلاعات ثبت نامی (خوداظهاری) داوطلبان و ســهمیه های قانونی انتخاب شده توسط آنان صورت می گیرد، به دلیل اینکه در هنگام برر سی مدارک، هرگونه تغییر در اطلاعات وارد شده به نحوی که منجر به بهره مندی داوطلب از اولویت یا امتیاز مربوطه گردد،

کل فرایند اعلام نتیجه را با اختلال مواجه می ســازد، لذا لازمســت ورود اطلاعات مذکور در فرم تقاضــانامه ثبت نام (به خصوص اگر در کافی نت صورت می گیرد) با دقت و صــداقت صــورت گیرد چرا که با توجه به مشــکلات به وجود آمده در آزمون های قبلی، امکان اصــلاح اطلاعات مذکور در هنگام بررســی مدارک به هیچ وجه امکانپذیر نمی باشد وداوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت.

لازم به ذکراست آخرین فرصت ویرایش مشخصات ثبت نامی افراد (به جز شغل محل انتخابی) در زمان پرینت کارت ورود به جلسه خواهد بود. بدیهی است در صورت عدم ارائه مدارک و مستندات لازم در زمان بررسی مدارک، امتیازات و سهمیه های انتخاب شده توسط داوطلبان از آنان سلب خواهد گردید.

مراحل ثبت نام

الف) تاریخ ثبت نام و ارسال مدارک اینترنتی داوطلبان میتوانند از تاریخ ۱۳۹۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۹۹/۰۵/۲۷ با مراجعه به سایت، با ارسال مدارک (که آنها را پیشتر اسکن و آماده کردهاند) و تکمیل فرم ثبت نام، برای شرکت در آزمون نام نویسی کنند.

ب) ثبت نام اینترنتی: جهت ثبت نام، داوطلب باید با مراجعه به سایت سنجش، نسبت به پرداخت اینترنتی مبلغ ۶۱۶۰۰۰ ریال (با احتساب استفاده از خدمات پیامکی ۶۰۰۰ ریال) اقدام کرده و با دریافت کد پرداخت، مراحل ثبت نام را آغاز کند (مبلغ پرداختی قابل برگشت نیست).
توجه : داوطلب باید با مراجعه به سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی نسبت به خرید اعتبار (به مبلغ ۶۱۶۰۰۰ ریال) و دریافت کد پرداخت جهت ثبت نام آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی کشور اقدام نماید. (مبلغ تعیین شده بر اساس مصوبه هیات وزیران بوده و از طریق سایت مرکز اعلام شده است.)

تذکر ۱ : پس از تکمیل فرم ثبت نام و ارسال مدارک، بلافاصله پس از فشار دادن دکمهی ثبت توسط داوطلب، برای وی کد رهگیری صادر میشود و برای افرادی که کد رهگیری دارند، در صورت کامل بودن مدارک و احراز شرایط شرکت در آزمون، کارت ورود به جلسه صادر خواهد شد. داوطلبان موظفند پس از صدور کد رهگیری آن را به همراه نسخهی چاپ شده از فرم ثبت نامشان برای مراحل بعدی آزمون نزد خود محفوظ نگه دارند.

تذکر ۲ : هیچ گونه مدرکی به صورت حضوری یا کتبی یا ارسال از طریق پست و یا اتوماسیون دریافت نخواهد شد. همچنین به مدارکی که با پست الکترونیکی ارسال شود ترتیب اثرداده نخواهد شد. بنابراین،داوطلبان ملزم هستند کلیهی مدارک اسکن شده خودرا همراه با فرمثبت نامبه صورت اینترنتی ارسال نمایند.در صورت عدم ارسال مدارک یا نقص در مدارک، کارت ورود به جلسه صادر نخواهد شد.

تذکر۳ : داوطلبان سؤالات خود را تنها از طریق ایمیل e.taheri@sanjeshp.ir به آدرس سنجش ارسال نمایند و یا با شماره تلفن ۸۱۴۵۲۱۱۵ تماس حاصل کنند. به مراجعات حضوری یا کتبی پاسخ داده نخواهد شد.

تذکر۴ : در صورت محرز شدن تقلب و تخلف در درج اطلاعات لازم، در هر مرحله از آزمون قبولی داوطلب کان لم یکن تلقی شده و طبق مصوبات هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات در آزمونها، با داوطلب برخورد خواهد شد.

تذکر ۵ : هر داوطلب میتواند با توجه به محل سکونت خود تنها یکی از مراکز موجود در جدول شماره ۲ را انتخاب کند.
تذکر۶ : بعد از انتخاب محل آزمون امکان تغییر آن در زمان آزمون وجود ندارد.

مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام اینترنتی

الف) اصل مدارک شامل موارد زیرباید اسکن وبا فرمت jpgو حداکثر حجم ۳۰۰kb ذخیره و بارگذاری شود.
ب) مشخصات داوطلب باید در فرم ثبت نام به زبان فارسی درج شود.

۱ .تصویر کارت ملی (پشت و رو)
۲ .تصویر تمام صفحات شناسنامه
۳ .تصویر آخرین مدرک تحصیلی ۴ .تصویر یک قطعه عکس ۴×۳ که در سال جاری گرفته شده
۵ .تصویراصل دانشنامه ی دوره کارشناسی، کارشناسی ارشد ،دکتری، دکتری تخصصی یا گواهی فراغت ازتحصیل از دانشگاه محل تحصیل داوطلب

۶ .مدارک تحصیلی خارج از کشور باید به تأیید یکی از وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا علوم تحقیقات وفناوری رسیده باشد.

تذکر۱ : اسکن عکس از روی کارت های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …) قابل قبول نمی باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.

تذکر ۲ : عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تذکر ۳ : درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان از وی سلب می گردد. تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد، بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف داوطلب، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون

الف) آزمون رأس ساعت ۹ صبح روز جمعه ۱۳۹۹/۰۶/۱۴ به طور همزمان در دانشگاههای علوم پزشکی مندرج در جدول شماره ۲ برگزار میشود.

ب) کارت ورود به جلسه ی آزمون از طریق سایت در اختیار داوطلبان قرار گرفته و هر داوطلب موظف به پرینت کارت خود از روی سایت میباشد.

ج) در استخراج نتایج از روش تراز نمرات استفاده خواهد شد.
۱ -برای هر سؤال باید تنها یک گزینه که بهترین پاسخ ممکن در میان گزینههای ارائه شده است، انتخاب شود.
۲ -به سؤالات بدون پاسخ، نمرهای تعلق نمیگیرد.
۳ -به پاسخ نادرست نمره منفی تعلق می گیرد.

تذکر مهم: برای ورود به جلسه ی آزمون، همراه داشتن کارت ورود به جلسه و کارت ملی ضروری است.

اعلام نتیجه، تعیین حد نصاب و انتخاب افراد در هر یک از کد شغل محلهای آزمون استخدامی موسسه به ترتیب زیر صورت می پذیرد:
۱ .محاسبه نمره کل اولیه داوطلبان براساس ضرایب دروس عمومی و اختصاصی.
۲ .این نمره کل ملاک تعیین حد نصاب خواهد بود

۳ .تعیین حدنصاب نمره علمی لازم: شرط لازم (ونه کافی) برای معلولین وداوطلبان آزاد جهت معرفی به موسسه به منظور بررسی مدارک، برمبنای کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین امتیاز(مجموع نمره عمومی و تخصصی آزمون کتبی با اعمال ضرایب مربوطه) سه نفر اول دارای بالاترین امتیاز آزمون کتبی در هر یک از مشاغل هر موسسه می باشد که به روش زیر تعیین میگردد:

تبصره : کاهش حد نصاب نمره آزمون در صورت عدم تامین نیروهای مورد نیاز در هر رشته شغلی به عهده معاونت توسعه وزارت متبوع خواهد بود.
۴ .ارائه کارنامه اولیه به کلیه داوطلبان توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی صرفا جهت اطلاع از وضعیت نمره ها و کسب یا عدم کسب حدنصاب

۵ .اعمال سهمیه های قانونی توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی و محاسبه نمره کل نهایی و اعلام فهرست معرفی شدگان مرحله اول بر اساس نمره فضلی از طریق وب سایت مرکزمذکور

۶ .اعلام نتیجه با توجه به ظرفیت پذیرش در کد شغل محل انتخابی با رعایت موارد ذیل:

الف) دعوت از مشمولین بند ۵ همین صفحه جهت بررسی مدارک و مستندات استخدامی در زمان مقرر توسط موسسه مربوطه
ب) انطباق سوابق ومدارک ومستندات ارائه شده با خود اظهاری داوطلب درتقاضانامه ثبت نام که به تایید(امضا و اثرانگشت) داوطلب رسیده باشد و تایید آن از سوی موسسه مربوطه.

ج) برای رشته های شغلی که پذیرش آنها «بدون انجام مصاحبه» است صرفا براساس نمره کل نهایی به میزان یک ونیم برابر ظرفیت.
د) برای رشته های شغلی که شیوه پذیرش آنها «با انجام مصاحبه» است به میزان سه برابر ظرفیت.

۷ .اعمال تغییرات و سهمیه های تایید شده (براساس مدارک ومستندات مثبته) توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی و اعلام نتیجه ۸ .معرفی افراد به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش، به ترتیب نمره کل نهایی(در مشاغل دارای مصاحبه بر اساس وزن ۷۰ درصد نمره کل به آزمون کتبی و ۳۰ درصد نمره کل به مصاحبه) به هسته گزینش موسسه

مصاحبه شغلی

۱ -نوع و محتوای مصاحبه مشاغل دارای مصاحبه توسط موسسه تعیین و در جدول شغل محل های مربوطه اعلام شده است.

۲ -از داوطلبان شغل محل های دارای مصاحبه پس از اعلام نتایج اولیه آزمون کتبی، به میزان چند برابر ظرفیت هر شغل محل، به ترتیب نمره فضلی (پس از اعمال سهمیه های قانونی) برای بررسی مدارک دعوت به عمل خواهد آمد و در صورت تایید مدارک، برای انجام مصاحبه اقدام خواهد شد.

۳ -مصاحبه برای مشاغل مربوط به حیطه فوریت های پزشکی به شرح زیر خواهد بود:

الف) رشته های شغلی کاردان و کارشناس بالینی فوریت های پزشکی
۱ -سنجش قد و (BMI شاخص توده بدنی) : ارزیابی شرایط فیزیکی افراد از لحاظ قد و تناسب قد ووزن (در زمان بررسی مدارک)
۲ -سنجش وضعیت آمادگی جسمانی: ارزیابی قدرت بدنی و چابکی و توانایی، مدیریت زمان داوطلبان

تذکرات و توصیه های کلی

۱ -داوطلبان ً صرفا در صورتی میتوانند در امتحانات موسسات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ثبت نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) داوطلب، در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج گردیده باشد.

۲ -در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در آگهی استخدامی منتشره، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی می توانند درآزمون ثبت نامن مایند. اما در صورتی که هریک از رشته های تحصیلی بدون ذکر گرایش در آگهی درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایش های آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، می توانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند.

۳ -ارائه هرگونه گواهی از مراجع مختلف مبنی بر تطابق رشتهها و یا گرایشهای تحصیلی با رشته یا گرایش های تحصیلی عنوان شده درآگهی استخدامی جهت ادامه فرایند استخدام موضوعیت نداشته و ً صرفا عین عنوان رشته ها ویا گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدامی ملاک عمل میباشد.

ازاین رو داوطلبانی که در مرحله بررسی مدارک، از لحاظ شرایط احراز اعلام شده در آگهی استخدامی منتشره، غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرایند استخدام حذف ومعرفی آنان دراین مرحله، کان لم یکن تلقی گردیده و هیچگونه حق و امتیازی برای داوطلب ایجاد نکرده و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

۴ -داوطلبان استخدام میبایست سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند. در صورت عدم تأیید توانایی داوطلبان استخدامتوسط دستگاه مربوطه درمرحله مصاحبه استخدامی ومعاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه میباشد.

۵ -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده و یا هرگونه مغایرت بین اطلاعاتی که داوطلب در زمان تکمیل تقاضانامه ثبت نام به مرکز سنجش اعلام مینماید با مستنداتی که در اعلام نتیجه اولیه و بررسی مدارک ارائه خواهد شد برعهده داوطلب خواهد بود.

۶ -اسامی پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذیصلاح از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

۷ -داوطلبان بایستی به مبنای تاریخهای اشاره شده در آگهی توجه کافی داشته باشند. لازم به ذکر است ملاک عمل برای تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه، تاریخ شروع به طرح (جهت افرادی که در دوران طرح اجباری میباشند)، تاریخ پایان طرح (جهت متقاضیان استخدام در سایر دانشگاهها) و …آخرین روز ثبت نام و ملاک محاسبه سن، اولین روز ثبت نام می باشد.

۸ -استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید توانمندیهای جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

۹ -استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً براساس نمره کل اولیه خواهد بود. کارنامه اولیه صادر شده از سوی مرکز سنجش آموزش پزشکی، صرفا جهت اطلاع داوطلبان شرکت کننده در آزمون از وضعیت علمی (نمرات مکتسبه) آنان میباشد و فاقد هرگونه ارزش قانونی دیگری از جمله استخدام میباشد.

۱۰ -داوطلبانی که در زمانهای مشخص شده توسط موسسات، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است موسسات در اینگونه موارد طی هماهنگی با مرکز سنجش آموزش پزشکی از سایر شرکت کنندگان به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهند نمود.

توجه مهم:

جهت مشاهده سایر اطلاعات و شرایط آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در سال ۹۹ بخش های زیر را مطالعه نمایید:

برای مشاهده دانلود دفترچه راهنمای آزمون و جدول رشته های مورد نیاز اینجا کلیک نمایید

برای دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی اینجا کلیک کنید

مشاهده مواد امتحانی آزمون (جدول شماره ۱) اینجا کلیک نمایید

دانلود فرم پیش نویس ثبت نام اینجا کلیک نمایید

ثبت نام در آزمون

۹ مرداد ۹۹: مجوز استخدام ۱۰ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت صادر شد

مجوز استخدام ۱۰ هزار نیروی جدید در کنار نیرو‌های قراردادی و شرکتی وزارت بهداشت، صادر شد.

به گزارش اختصاصی خبرگزاری صدا و سیما، مرکز فارس، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در برنامه گفت و گو محور شبکه استانی فارس گفت: با توافق‌های انجام شده با وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، ده هزار نیرو در این وزارتخانه استخدام می‌شوند.

دکتر نوبخت با بیان این که پیش از این مجوز استخدام ۳ هزار نیرو صادر شده بود افزود: با توجه به شرایط بهداشتی و درمانی کشور و شیوع کرونا، مجوز استخدام در این وزراتخانه به ده هزار نفر افزایش یافته است.

وی گفت: اولویت جذب با افرادی است که در حال حاضر به صورت قراردادی و شرکتی مشغول کار هستند.

رییس سازمان برنامه و بودجه کشور با بیان این که تا پایان امسال ۹ هزار تخت بیمارستانی در کشور به بهره برداری می‌رسد، افزود: امیدواریم این استخدام گره مشکلات را بگشاید و می‌دانیم همچنان باید دامنه استخدام را در بخش بهداشت و درمان وسیع کنیم.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


۵ مرداد ۹۹: اعلام زمان آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی در سال ۹۹

آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی کشور ۱۴ شهریور ۹۹ برگزار خواهد شد. به گزارش ایسنا، مرکز سنجش آموزش پزشکی وزارت بهداشت به داوطلبان آزمون استخدام قراردادی شهریور سال ۱۳۹۹ دانشگاه‌های علوم پزشکی اعلام کرد؛

آزمون استخدام قراردادی کار معین جهت تامین نیروی انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی اراک، اردبیل، ارومیه، اسدآباد، اسفراین، اصفهان، البرز، اهواز، ایران، ایرانشهر، ایلام، آبادان، بابل، بجنورد، بم، بوشهر، بهبهان، تبریز، تربت جام، تربت حیدریه، جهرم، جیرفت، خلخال، خمین، خوی، علوم بهزیستی و توانبخشی، دزفول،

رفسنجان، زاهدان، زنجان، ساوه، سبزوار، سراب، سمنان، سیرجان، شاهرود، شوشتر، شهرکرد، شهیدبهشتی، قزوین، کاشان، کردستان، کرمان، گراش، گلستان، گناباد، گیلان، لارستان، مراغه، مرکز قلب شهیدرجایی، مشهد، نیشابور، هرمزگان، یاسوج، یزد درتاریخ ۱۴ شهریور برگزار خواهد شد.

داوطلبان می توانند از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی نسبت به ثبت نام در این آزمون اقدام کنند.
مرکز سنجش آموزش پزشکی وزارت بهداشت اعلام کرد؛ زمان ثبت نام، شرایط، ضوابط و مدارک مربوط به ثبت نام و شرکت آزمون فوق متعاقبا” اعلام می‌شود.

مشاهده متن اطلاعیه

منبع: خبرگزاری ایسنا


۱ مرداد ۹۹: سه هزار رزیدنت در وزارت بهداشت جذب می شوند

معاون درمان وزارت بهداشت، از برنامه این وزارتخانه برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مراکز درمانی کشور خبر داد.

قاسم جان بابایی، در گفتگو با خبرنگار مهر، نظارت بر ارائه خدمات به بیماران کرونا در تهران را مورد تاکید قرار داد و گفت: تهران به دلیل وسعت و جمعیت زیاد، مشکلاتی دارد که باید مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: با شروع بحران کرونا در کشور، خدمات قابل توجهی در شرایط سخت به مردم داده شده و برای سیستم درمان کشور اعتبار کسب شده و نباید بگذاریم، کج روی های یک عده افراد سودجو به این سرمایه اجتماعی آسیب بزند.

جان بابایی با اشاره به ضرورت ترمیم نیروی انسانی مراکز درمانی، گفت: فراخوان اورژانسی برای جذب دانشجویان سال چهارم پرستاری و جذب سه هزار رزیدنت در دستور کار وزارت بهداشت قرار دارد.

کانال تلگرامی همکارجو

منبع: خبرگزاری مهر


۳۰ تیر ۹۹: درخواست صدور مجوز استخدام ۴۴ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور با درخواست صدور مجوز ۱۰ هزار نیروی انسانی جدید در قالب برگزاری آزمون استخدامی موافقت کرد.

به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس، سیدکامل تقوی‌ نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور با درخواست صدور مجوز ۱۰ هزار نیروی انسانی جدید در قالب برگزاری آزمون استخدامی موافقت کرد؛ اما سازمان برنامه و بودجه فعلاً با تامین اعتبار برای بکارگیری ۳ هزار نیروی انسانی موافقت کرده است.

تقوی نژاد افزود: با توجه به شرایط موجود حوزه سلامت، مبارزه تمام وقت و خستگی ناپذیر مدافعان سلامت و در کنار آن مبتلا شدن تعداد زیادی از این عزیزان به ویروس کرونا، تسریع در تامین اعتبار و ابلاغ آن جهت رفع مشکلات موجود نیروی انسانی ضروری است.

وی، عنوان کرد: البته جذب ۱۰ هزار نیروی اشاره شده بر اساس توافقنامه سه جانبه وزارت بهداشت، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور در سال ۹۷ است و در سال جاری نیز درخواست جذب و بکارگیری تعداد ۴۴ هزار نیروی جدید را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه داده‌ایم.

تقوی نژاد یادآور شد: با راه اندازی بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی جدید، نیازمند تسریع در صدور مجوزها و برگزاری آزمون استخدامی برای رفع کمبودهای موجود هستیم که انتظار داریم چاره اندیشی لازم در این زمینه صورت گیرد.

منبع: خبرگزاری فارس


۱۹ تیر ۹۹: خبر استخدام ۵۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت

معاون وزیر بهداشت از استخدام ۵هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت خبر داد. به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز گلستان، معاون توسعه و منابع وزیر بهداشت با اعلام این خبر در بازدید از بیمارستان نیمه کاره آیت الله طاهری و آیت الله طالقانی گرگان گفت: در روز های آینده ۵هزار نیرو استخدام می کنیم و تلاش می کنیم بیشتر آنها پرستار باشند.

کامل تقوی نژاد افزود: همچنین بر اساس اختیاری که از طرف وزیر به دانشگاه ها داده شده هر کس در آزمون اسفند به عنوان قبولی آن آزمون مراجعه کرد بلافاصله و بدون تشریفات ورود بکار گرفته می شود.

وی افزود: در روزهای آینده با دستور وزیر بهداشت چند ماه از مطالبات همکاران بویژه پرستاران را پرداخت می کنیم.
تقوی نژاد افزود: حدود ۴۵۰۰پرستار را در این زمینه استخدام کردیم که عمده این نیروها بکار گرفته شدند.

وی افزود: دو مجوز استخدام داریم که یکی مجوز ۲۲۸۰نفر و یکی ۳۰۰۰هزار نفر است و مراحل اداریش طی شده که شرایط استخدام مجوز اولی از طریق آزمون استخدام و مجوز دوم خصوصا افرادی که در آزمون قبلی شرکت کرده اند و از افراد ذخیره یا افرادی که نمرات بعدی را برای هر محل انتخاب خود کسب کرده اند با نظر روسای دانشگاهها و معاونین توسعه و با همفکری هیئت رئیسه دانشگاهها انتخاب خواهیم کرد.

معاون وزیر بهداشت افزود: دولت بر اساس توان خود منابعی در این زمینه در نظر گرفته و در سال گذشته ۳هزار و ۵۰۰میلیارد تومان از منابع مختلف کمک کرده که علاوه بر اعتبارات مصوب ابلاغی شان در اختیارات دانشگاههای علوم پزشکی قرار داده است.

تقوی نژاد گفت: قرار است با درخواست رئیس جمهور و موافقت رهبر معظم انقلاب از ذخایر صندوق توسعه ملی یک میلیارد یورو اختصاص پیدا کند که تا کنون ۳۰۰میلیون یورو دریافت شده و معادل ریالی آن بین دانشگاهها تقسیم شد.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


۱۷ تیر ۹۹: تخصیص اعتبار برای جذب ۳۰۰۰ نیرو با اولویت استخدام پرستار

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی در کشور، در عین حال از تامین اعتبار جذب ۳۰۰۰ نفر با اولویت پرستار با موافقت سازمان برنامه و بودجه خبر داد.

به گزارش ایسنا وبنابر اعلام وبدا، دکتر مریم حضرتی، در نشست مدیران پرستاری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور که از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد، ضمن قدردانی از تلاش های شبانه روزی مدیران پرستاری و جامعه پرستاری کشور در مراقبت از بیماران مبتلا به کرونا و ارائه مشاوره به هموطنان عزیز، گفت:

جامعه پرستاری علیرغم فشارهای ناشی از کمبود نیرو، در بحران کووید ۱۹ بسیار خوش درخشیده و بار دیگر مسئولیت پذیری و ایثارگری خود را در شرایط سخت نشان دادند و زبان ما برای قدرانی از این تلاش ها قاصر است.

تامین اعتبار جذب ۳۰۰۰ پرستار با موافقت سازمان برنامه و بودجه

وی افزود: در جریان پاندمی کووید ۱۹، برخی از همکاران جان خود را در راه سلامت هموطنان و بیماران مبتلا فدا کردند و برخی نیز به این بیماری مبتلا شدند و همین موضوع به لحاظ روحی، ادامه کار را برای پرستاران دشوار کرد، زیرا خروج نیروهای مبتلا فشار کار را در شیفت ها برای سایر همکاران مضاعف کرد که قطعا این مسائل از چشم هیچ یک از مسئولین دلسوز جامعه پنهان نمی ماند. خوشبختانه با پیگیری انجام شده و موافقت سازمان برنامه و بودجه، اعتبار جذب ۳۰۰۰ نیرو با اولویت پرستار تامین شده است.

تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری

حضرتی با تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری، گفت: سال گذشته ۲۰۰ نفر از پرستاران در مناطق کم برخوردار آموزش دوره های بخش های ویژه را دیدند و امسال نیز به دلیل شیوع بیماری کرونا و نیاز به پرستاران ویژه کار، در حال برنامه ریزی برای تربیت و آموزش پرستار آی سی یو برای حدود ۶۰۰ پرستار هستیم.

وی، از مدیران پرستاری خواست تا پرستاران علاقمند را برای شرکت در این دوره شناسایی و معرفی کنند تا پس از آموزش های لازم نیاز دانشگاه یا دانشکده متبوع را برآورده کنند.

حضرتی همچنین از مکاتبه با معاونت آموزشی برای سرعت بخشیدن به آموزش دوره آی سی یو برای دانشجویان سال آخر پرستاری خبر داد و گفت: با توجه به شیوع کرونا و نیاز دانشگاه ها و دانشکده ها به نیروهای آی سی یو، از خدمات این افراد نیز بهره مند خواهیم شد.

تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی

وی همچنین از تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی خبر داد و گفت: در حال حاضر کار تدوین این آیین نامه نهایی شده و پس از طی مراحل قانونی به دانشگاه ها ابلاغ خواهد شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به استخدام ۴۵۰۰ نیروی پرستار در آزمون آبان ماه سال ۱۳۹۸، افزود: علیرغم اعلام اسامی افراد قبول شده از طرف سازمان سنجش، هنوز برخی از افراد قبول شده در دانشگاه‌ها به کارگیری نشده‌اند، بنابرین از مدیران پرستاری می‌خواهیم تا علت را بررسی و به ما اعلام کنند تا پیگیری لازم برای جذب نیرو صورت پذیرد.

بنابر اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت، دراین جلسه، دکتر خانکه، رییس مرکز تحقیقات سلامت در حوادث و بلایا، وظایف قانونی مدیریت بحران در حوزه پرستاری را برای مدیران پرستاری تشریح کرده و مطالب خود را در ادامه تلاش های انجام شده به منظور تدوین سند راهبردی مدیریت بحران در پرستاری، مطرح کرد.

همچنین، در ادامه، مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و سرپرست دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی نیز برنامه ها و انتظارات اداره متبوع را تشریح کرده و توضیحات لازم درخصوص برنامه های عملیاتی در حوزه های توانمندسازی، روابط عمومی و آموزش توسط کارشناسان معاونت پرستاری را ارائه کردند.

در ادامه نیز مدیران پرستاری مسائل و مطالبات خود را بیان کردند که شفافیت نحوه پرداخت حق کرونا، خروج کارکنان در بحران کرونا به دلیل ابتلا، پاداش کار پرستاران در مقابله با کووید۱۹، جذب نیرو، تغییر وضعیت کارکنان قراردادی، افزایش حقوق و ساماندهی وضعیت پرستاران شرکتی، شاخص ایثارگری برای پرستاران مبتلا، موانع تاسیس واحد مراقبت در منزل در بیمارستان‌ها از مهمترین مسائل مطرح شده توسط مدیران بود.

منبع: خبرگزاری ایسنا


لینک‌های مفید مرتبط:

اخبار استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۸
صفحه اخبار استخدام جهاد کشاورزی
فراخوان هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی
مشاهده اخبار استخدامی آموزش و پرورش
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی وزارت بهداشت
مشاهده اخبار استخدامی سرباز امریه

کانال تلگرامی همکارجو


۴ تیر ۹۹: جزئیاتی در خصوص جذب نیرو در وزارت بهداشت

دکتر نمکی در خصوص بکارگیری نیروهای پرستاری که در مبارزه با کرونا به کمک حوزه سلامت آمدند، گفت: در مورد این نیروهای ناجوانمردی است که مانند کارگر با آنها برخورد کنیم و بگوییم که از فردا دیگر به شما نیازی نداریم. ما به آنها قول دادیم و پیگیری هم می کنیم چون به آنها نیاز داریم.

وی خاطرنشان کرد: دستور دادم که اولویت اصلی استخدام های آینده با نیروهایی باشد که در این روزهای سخت در کنار ما و مردم بودند. مجوز بکارگیری ۱۰ هزار پرستار و اخیرا سه هزار پرستار را گرفته ایم اما اولویت اصلی با نیروهایی است که در دوران کرونا کار کرده اند.

پرداخت معوقات نیروهای درمانی
وزیر بهداشت تصریح کرد: روزی که به وزارت بهداشت آمدم، کارانه به نیروهای درمانی با معوقات ۱۷ تا ۲۴ ماهه پرداخت می شد اما مطالبات ۱۳ هزار میلیارد تومانی از تامین اجتماعی و ۵ و نیم هزار میلیارد تومانی از بیمه سلامت، سال گذشته به تعادل رسید و معوقات پرداخت کارانه ها از ۲۴ و ۱۸ ماه به ۶ و ۷ ماه رسید و امیدواریم این تاخیر به دو و سه ماه برسد. البته کارانه و اضافه کار را از هم جدا کردیم و اضافه کار به همراه حقوق، هر ماه به حساب کارکنان واریز می شود.

منبع: پورتال شورای عالی انقلاب فرهنگی


۴ تیر ۹۹: پرستاران ۸۹ روزه بزودی استخدام می شوند

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا ، علی رضا رئیسی معاون وزیر بهداشت امروز – چهارم تیرماه در نشست ویدئویی با خبرنگاران اعلام کرد با اخذ مجوز های لازم به زودی پرستاران ۸۹ روزه در دانشگاه های علوم پزشکی استخدام خواهند شد.

منبع: خبرگزاری رکنا


۲۷ خرداد ۹۹: درخواست رسیدگی به خواسته های جامعه پرستاری از رییس جمهور

سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: دو بحران همزمان شامل کمبود پرستار و اپیدمی کرونا سلامت مردم را تهدید می‌کند و لازم است استخدام پرستاران، پرداخت معوقات و اصلاح نظام پرداخت اجرایی شود.

رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری روز سه شنبه طی نامه ای به حسن روحانی رئیس جمهوری رسیدگی به خواسته های جامعه پرستاری از جمله استخدام پرستار، پرداخت معوقات، اصلاح نظام پرداخت، استخدام پرستاران شرکتی، رسیدگی به پرستاران مبتلا به کرونا و اجرای قوانین بر زمین مانده را خواستار شدند.

در این نامه که به امضای محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی و اعضای شورای عالی نظام پرستاری رسیده از رئیس جمهوری خواسته شده که دستورات لازم را برای پرداخت معوقات پرستاران، استخدام پرستاران داوطلب در بحران کرونا، رسیدگی به درمان پرستاران صادر کند.

در این نامه آمده است: بالغ بر چهار ماه است که ویروس کرونا در کشور ما نیز بحران بی سابقه ای برای سلامت و حیات مردم ایجاد کرده است که این بار با پرچمداری پرستاران و کارکنان نظام سلامت رقم زده شده است. پرستاران علیرغم کمبود نیرو؛ مشکلات، مطالبات معوق و … با تمام قوا در صحنه خدمت مانده اند و به لحاظ کمی و کیفی خدمات بی نظیر و ایثارگری های بی مانندی انجام می دهند.

در این نامه آمده است: از تعداد ۲۵۰ هزار خانواده بزرگ پرستاری کشور اعم از شاغلان، دانشجویان، بازنشستگان و … تعداد بالغ بر ۱۱۰ هزار نفر برای ۱۴۰ هزار تخت بیمارستانی فعال هستند و فقط در بالین و بیمارستان ها کار می کنند، یعنی به ازای هر تخت بیمارستانی در بالین فقط هشت دهم نیروی پرستار در ۲۴ ساعت داریم و این یعنی درهم تنیدگی همزمان دو بحران کمبود نیروی پرستاری و کرونا. از تعداد ۱۱۰ هزار نفر فوق حدود ۶۵ تا ۶۸ هزار پرستار مستقیما طی این چهار ماه، صرفا به بیماران کرونایی خدمت کرده اند و این رقم با تسری کرونا به سایر استان ها، کماکان در حال افزایش روزانه است.

سازمان نظام پرستاری افزود: از این تعداد ۶۵ تا ۶۸ هزار نفر، بالغ بر ۵۰درصد یعنی حداقل ۳۲ هزار پرستار مدت زمانی بین دو هفته تا دو ماه به صورت مداوم در بخش‌های کرونایی بیمارستان ها یا در مجاور بخش کرونا به طور شبانه روز در ارتباط مستقیم با بیماران کرونایی بوده و از دیدار با خانواده های خود اعم از همسر، فرزند، پدر و مادر و … محروم بوده اند و از نزدیکترین فاصله فیزیکی و کاری با بیماران کرونایی به آنها خدمت کرده اند.

در این نامه آمده است: از آنجا که هنوز واکسن و داروی ویژه ای برای بیماران کرونا وجود ندارد، لذا بیماران بستری در بیمارستان ها صرفا می توانند با مراقبت های پرستاری بهبود پیدا کنند به همین خاطر هنوز پرستاران؛ درگیرترین افراد با موضوع کرونا و نزدیکترین فرد به بیمار کرونایی هستند.

۷۴۰۰ پرستار به ویروس کرونا مبتلا شدند

سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: به دلیل ارتباط بسیار نزدیک پرستاران با این گونه بیماران، تا امروز (۲۷ خرداد ۹۹) بالغ بر تعداد ۷۴۰۰ پرستار به طور قطعی به بیماری کرونا مبتلا شده اند که یا در بیمارستان ها یا در منزل، بستری و تحت مراقبت و درمان قرار گرفته اند و تا این تاریخ تعداد ۱۸ نفر از پرستاران به خیل شهدا پیوسته اند که ۷ شهید از استان گیلان و بقیه از تهران و سایر نقاط کشور هستند.

علاوه بر تلاش پرستاران در زنجیره خدمت بیمارستان ها؛ مراکز مراقبت در منزل؛ پرستاری و مراقبت از بیماران کرونایی که مایل به بستری در بیمارستان ها نبودند یا تازه از بیمارستان ها ترخیص می شوند را به عهده می گیرند که در تهران و سراسر کشور بالغ بر ۷۰۰ مرکز؛ چنین خدماتی را به مردم ارائه داده اند.

در این نامه اضافه شده است: سال گذشته در مراسم روز پرستار قول تحقق معوقات و مطالباتی همچون استخدام پرستاران، ساماندهی نظام پرداخت در کوتاه مدت و میان مدت و صفر کردن معوقات کارانه ها و اضافه کارها داده شد اما هنوز در این زمینه ها اتفاق خاصی نیفتاده است.

برخی افزایش های حقوق نیز ناشی از اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس بخشنامه مورخ ۳۰ بهمن۹۸ انجام گرفت که مربوط به کارکنان تمام دستگاه های اجرایی است و فقط مختص پرستاران نیست، ادامه پرداخت این افزایش نیز منوط به تامین اعتبار و کاهش هزینه های دستگاه ها از محل دارایی های شده است.

در نامه سازمان نظام پرستاری آمده است: متاسفانه هنوز تعداد زیادی از دانشگاه های علوم پزشکی اضافه کار و کارانه پرستاران را از هم جدا نکرده اند. این موضوع باعث عدم شفافیت در پرداخت ها شده است و حقوق بسیاری از پرستاران از بین می رود.

تاخیر ۷ تا ۱۷ ماه در پرداخت اضافه کاری

بسیاری از دانشگاه های علوم پزشکی با نادیده گرفتن قانون بهره وری به اجبار پرستاران را به انجام اضافه کار بالاتر از سقف قانونی مجاز، مجبور می کنند، اما زمان پرداخت اضافه کار، هم سقف ریالی برآن می گذارند و هم پول آن با تعویق زمانی ۷ تا ۱۷ ماهه پرداخت می شود.

سازمان نظام پرستاری افزود: علیرغم تخصیص منابع قابل توجهی از صندوق ذخیره ملی برای جبران خسارات ناشی از کرونا، پرداخت هایی (تحت عنوان حق کرونا) به میزان ۱۸ هزار تومان، ۲۸ هزار تومان و ۱۵۰ – ۱۰۰ هزار تومان به پرستاران مشاهده شده که در شأن جامعه پرستاری نیست. اخیرا نیز جدولی به بیمارستان ها ابلاغ شده که ارزش هر ساعت کار پرستاران در بخش کرونا را معادل ساعت کار یک دانشجوی اینترن پزشکی دیده اند.

در این نامه آمده است: بر اساس قانون ارتقاء بهره وری، پرستاران باید ضمن استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور؛ زودتر از موعد نیز بازنشست شوند ولی متاسفانه دستگاهها با زیر پا گذاشتن این قانون، به دلیل کمبود نیرو و منابع مالی با درخواست های قانونی بازنشستگی پیش از موعد پرستاران موافقت نمی کنند. این موضوع مشکلات عدیده ای را برای پرستاران و به خصوص خانم های پرستار ایجاد کرده است.

سازمان نظام پرستاری در این نامه اضافه کرد: بدترین اتفاقی که در این روزها افتاده رفتار با پرستاران داوطلب خدمت در ایام بحران کرونا در استان های شمالی اعم از گیلان و مازندران و تقریبا کل کشور است که بر خلاف درخواست مکتوب وزیر بهداشت از حضرت عالی برای بکارگیری پرستاران در ایام کرونا و علیرغم وعده اولویت استخدام و بکارگیری یکساله؛ بعد از دو ماه و اندی فعالیت، بدون آنکه حقوق و مزایای قانونی ماهیانه آنها پرداخت شود به آنان قرارداد ۸۹ روزه ساعتی اجباری ارائه کرده و پرداخت هر گونه حقوق و مزایای قانونی آنها را منوط به امضا این قرارداد شده است و در صورت عدم امضا، پرستار هیچ دریافتی نخواهد داشت.

سازمان نظام پرستاری در این نامه افزود: جناب آقای رئیس جمهور؛ بدون تعارف و بدون ملاحظه خواهشمند است به مقامات ذی ربط در سازمانهای امور اداری و استخدامی، برنامه و بودجه و وزارت بهداشت دستور فرمایید در یک بازه زمانی معقول به این مطالبات پرستاران رسیدگی شود.

اجرای بدون قید و شرط دو قانون مهم تعرفه گذاری و ارتقاء بهره وری (به ویژه بازنشستگی پیش از موعد و به روزرسانی آیین نامه های سختی کار بخش ها در تمام بخش‌های دولتی وغیر دولتی و بیمارستانهای کشوری و لشکری)، اصلاح نظام پرداخت، مطابق توافقات سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت و نیز پرداخت معوقات مختص پرستاران که در مواردی تا ۱۷ ماه وجود دارد از جمله مواردی است که این نامه رسیدگی به آن درخواست شده است.

« استخدام حداقل ۱۰هزار پرستار برای رفع کمبود ناشی از توسعه تختهای بیمارستانی و جایگرین بازنشستگان پرستاری، تغییر وضعیت نیروهای شرکتی و تسری مزایای فصل دهم قانون خدمات کشوری یا معادل آن به پرستاران شرکتی، پرداخت فوق العاده ویژه به پرستاران همانند نیروهای ستادی و مالی و رسیدگی به پرستاران مبتلا به کرونا و تامین جایگزین سریع برای بالغ بر ۷ هزار نفر از پرستاران مبتلا به کرونا ( همانند جایگزینی مرخصی زایمان) در بخشهای مربوط نیز از دیگر موارد درخواست شده در این نامه است.»

سازمان نظام پرستاری در این نامه همچنین برخورداری قانونی پرستاران از مرخصی استعلاجی در صورت ابتلا به کرونا و پیگیری موضوع این بیماری در بین خانواده و بستگان درجه یک، بکارگیری پرستاران فعال در ایام کرونا در دانشگاه های گیلان، مازندران و کل کشور، حداقل به صورت قراردادهای یکساله و قرار گرفتن آنها در اولویت استخدام و جلوگیری از قراردادهای ۸۹ روزه نیز از دیگر مواردی است که در این نامه رسیدگی به آن درخواست شده است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۰ خرداد ۹۹: اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۸

پیرو اطلاعیه های منتشره مورخ ۹۸/۱۰/۱۵ ، ۹۸/۱۰/۲۲ و ۹۸/۱۲/۲۵ بدین وسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبانی که در آزمون استخدامی متمرکز دانشگاه­ها و دانشکده­ های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در تاریخ ۹۸/۰۸/۳۰ برای مشاغل جدول زیر شرکت نموده‌ و برای بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاه های ذیربط مراجعه نموده اند، می‌رساند که کارنامه نهایی داوطلبان امروز سه شنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۰ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان هر یک از دانشگاه ها / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زیر می‌بایست باتوجه به نتیجه اعلام شده مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.

لازم به ذکر است که برای کلیه داوطلبانی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست از روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۱ ازطریق مراجعه به سایت دانشگاه یا دانشکده مورد نظر، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه:

استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندی­های جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاه های علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم برای شروع به کار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در این گونه موارد با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهد شد.

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده درمتن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحل ه از مراحل آزمون، مسابقه و جذب ،محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، ازانجام مراحل بعدی محروم گردیده و درصورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو وبلااثر می‌شود.

اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال 1398
اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۸

مشاهده نتایج آزمون

کانال تلگرامی همکارجو


۲۰ خرداد ۹۹: اطلاعیه اعلام نتایج نهایی آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

پیرو اطلاعیه منتشره مورخ ۹۹/۰۱/۲۳ بدین وسیله به اطلاع آن دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور جهت استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ۹۸/۱۰/۲۷ در آزمون آن شرکت نموده‌ و برای بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاه های ذیربط مراجعه نموده اند، می‌رساند که کارنامه نهایی ایشان امروز سه شنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۰ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان هر یک از دانشگاه ها / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی می‌بایست باتوجه به نتیجه اعلام شده مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.

لازم به ذکر است که برای پزشکان متخصصی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست از روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۱ ازطریق مراجعه به سایت دانشگاه یا دانشکده موردنظر، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه:

– استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندی های جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

– داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاه های علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم برای شروع به کار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در این گونه موارد با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهد شد.

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.


۱ خرداد ۹۹: استخدام پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه پس از صدور مجوز استخدامی

سخنگوی وزارت بهداشت در پاسخ به سوالی درباره سرنوشت استخدام قرارداد پرستاران ۸۹ روزه، گفت: زمانی قرار شد پرستارانی که اشتغال نداشتند در قالب قراردادهای ۸۹ روزه به کار گرفته شوند. این قراردادها کاملا قانون است اما به لحاظ حقوقی هیچ الزامی برای تمدید آن وجود ندارد و پس از اتمام ۸۹ روز طرفین می‌توانند دیگر با یکدیگر همکاری نکنند.

البته با دستور وزیر بهداشت و شخص رئیس جمهور با توجه به اضافه شدن این عزیزان به گروه‌های درمانی قرار شد در صورتی که مجوز استخدامی صادر شود، اولویت با این افرادی باشد که به شکل ۸۹ روزه در بحران کرونا مشغول به کار شدند.

وی افزود: اینکه این قراردادها تمدید شود، در حدود اختیارات وزارت بهداشت نیست و نیازمند مجوزهای خود از مراجع مربوطه است. هیچ کس در قرارداد ۸۹ روزه اخراج نمی‌شود، این قرارداد تعامل طرفین برای انجام کار در ۸۹ روز است و در صورتی که شرایط برای ادامه همکاری وجود داشته باشد ادامه خواهد یافت. پس از صدور مجوز استخدامی این عزیزان جذب خواهند شد اما هیچکس قول خاصی به فرد خاصی نمی‌تواند بدهد.

جهانپور در پاسخ به این سوال که آیا از میان پرستاران ۸۹ روزه شهید خدمت وجود دارد یا خیر؟ بیان کرد: بنده فعلا موردی از همکاران ۸۹ روزه در شهدای خدمت مشاهده نکرده‌ام و نیازمند تحقیق بیشتر است تا در جلسات بعدی اعلام کنم.

منبع: خبرگزاری ایسنا


۲۳ اردیبهشت ۹۹: دریافت مجوز استخدام ۵ هزار نیروی پرستار

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام سه هزار پرستار دیگر در ماه های آینده خبر داد و گفت: ۶۵ درصد از جامعه ۲۰۰ هزار نفری گروه پرستاری ایران در خط مقدم مبارزه با کرونا خدمت کردند.

مریم حضرتی روز سه شنبه همزمان با فرارسیدن ۱۲ می (۲۳ اردیبهشت) روز جهانی پرستار در گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: در چند ماه گذشته حدود ۴۵۰۰ پرستار در بیمارستانهای دولتی استخدام شدند، البته آزمون استخدامی آبان برگزار شد اما با شروع اپیدمی کرونا این افراد بدون بروکراسی و تشریفات اداری و گزینش به تدریج جذب و بکارگیری شدند و بعد از اپیدمی کرونا مراحل اداری استخدام این پرستاران طی می شود، مجوزی برای استخدام سه هزار نفر دیگر هم گرفته شده است که امیدواریم سازمان برنامه و بودجه هر چه زودتر اعتبار آن را تخصیص دهد و بتوانیم در ماههای آینده این پرستاران را هم استخدام کنیم. ۲۲۸۴ مجوز قراردادی هم برای جذب پرستار گرفته شد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد که پرستارانی که در معرض خطر هستند، مثلا آسم دارند، بیماری قلبی یا تنفسی یا ضعف ایمنی دارند یا باردار هستند، در بخش های کووید ۱۹ بکارگیری نشوند.

کمبود پرستار برای کرونا نداریم

وی در پاسخ به پرسشی درباره کمبود پرستار در اپیدمی کرونا افزود: اکنون گزارشی از کمبود پرستار از استانها نداریم، مثلا استان گیلان که از آن نام برده می شود نیز اکنون کمبود پرستار ندارد حتی در استان خوزستان که اکنون با افزایش موارد بیماری کووید ۱۹ مواجه است هم گزارشی از کمبود پرستار به وزارت بهداشت نداشته ایم و اگر نیاز داشته باشند، نیاز آنها تامین می شود.

حضرتی درباره اولویت استخدامی پرستاران فعال در اپیدمی کرونا گفت: از نظر وزارت بهداشت پرستاران شرکتی، پیمانی و رسمی از نظر شرح وظایف هیچ فرقی ندارند، همان کاری که پرستار شرکتی یا قراردادی انجام می دهد همان کار را پرستار پیمانی و رسمی هم انجام می دهد.

اینکه در جاهایی با این پرستاران قرارداد ۸۹ روزه بسته شده و استخدام نشده اند باید بررسی شود. اگر دانشگاههای علوم پزشکی نیاز داشته باشند و ظرفیت استخدامی داشته باشند، این پرستاران استخدام می شوند. البته دانشگاه ها شاید نتوانند همه پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه را استخدام کنند که البته این موضوع در حیطه فعالیت های معاونت توسعه وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۰ اردیبهشت ۹۹: خبر استخدام ۳ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

رئیس سازمان برنامه و بودجه از جذب حدود ۳۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت طی ماه‌های آینده خبر داد.

به گزارش ایسنا، محمدباقر نوبخت در گفت و گویی که در صفحه اینستاگرام خود در رابطه با وضعیت کادر درمان داشت، درخصوص پرسشهای مطرح شده درباره پرداخت فوق‌العاده ویژه کارکنان وزارت بهداشت گفت: اگر منظور فوق‌العاده شغل موضوع فصل هشتم آیین نامه مصوب هیئت امناست، از ابتدای اسفند ماه به همراه سایر اقلام این فصل به میزان ۵۰ درصد اضافه شده است، همچنین دستورالعمل پرداخت فوق‌العاده خدمات ارزنده کرونا در حال تهیه است و به زودی پرداخت می‌شود.

وی درخصوص آزمون استخدامی برای استخدام کارکنان جدید و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی شاغل نیز گفت: اخیرا به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد تا ۴۰۰۰ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال گذشته تا آخر اردیبهشت به کارگیری شوند تا امکان استفاده از مابقی ظرفیت ازمون استخدامی فراهم شود.

نوبخت افزود: اخیرا برای جذب ۲۲۸۰ نفر به صورت قراردادی تامین اعتبار شده و برای حدود ۳هزار نفر دیگر هم پس از بررسی های لازم در ماههای آینده تامین اعتبار خواهد شد و به مرور جذب خواهند شد.

به گفته وی این نیروهای قراردادی از بین آن دسته از افرادی که حد نصاب آزمون قبلی را به دست آورده‌اند، انتخاب می‌شوند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه یادآور شد که استخدامها در نظام سلامت کشور متناسب با ساخت و سازها در این بخش نبوده است و حتما نسبت به گسترش استخدامها در بخش سلامت کشور اقدام خواهیم کرد.

معاون رئیس جمهور گفت: با توجه به اینکه کارکنان شرکتی شاغل ارتباط استخدامی با وزارت بهداشت ندارند امکان تبدیل وضعیت آنها وجود ندارد و در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی رقابتی امکان جذب آنها وجود دارد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: شاغلان قراردادی در نظام سلامت کشور تا ۸۰ درصد از امتیازات لحاظ شده در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بهره‌مند خواهند شد و همچنین بررسیهای لازم انجام خواهد شد تا برای پرسنل شرکتی وزارت بهداشت که رابطه استخدامی با این وزارت خانه ندارند، اقدامات لازم لحاظ شود.

نوبخت در ادامه با اشاره به تخصیص ۱۰ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: در سال گذشته حدود ۵ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی لحاظ شده بود که در سال جاری این رقم تقریبا دو برابر شده است. همچنین ۱۳۰۰ میلیارد تومان نیز برای بیمه تکمیلی بازنشستگان در نظر گرفته شده است.

نوبخت یادآور شد که به زودی با حضور نمایندگان تشکلهای ذی ربط در بخش بهداشت و درمان مشکلات و کمبودهای این بخش بررسی و تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.

منبع: خبرگزاری ایسنا

صفحه اخبار استخدام سازمان بهزیستی

کانال تلگرامی همکارجو


۳۰ فروردین ۹۹: مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت صادر شد

سید کامل تقوی نژاد روز شنبه در نشست خبری که به صورت ویدئو کنفرانس از وزارت بهداشت برگزار شد.

وی گفت: ۱۰ هزار نفر در اسفند استخدام کردیم. ۴۵۰۰ نفر پرستار بودند. ۲۵۰۰ نفر از مجوزهای سابق و سه هزار نفر هم از استخدام مراحل قبل اضافه می شوند از این سه هزار نفر بیش از دو هزار نفر کادر پرستاری خواهند بود و افرادی که با قراردهای ۸۹ روزه آمده اند در مراحل بعدی در اولویت استخدام هستند کسانی که در ایام خطر همکاری می کنند برای آنها امتیاز ویژه در نظر می گیریم و به عنوان همکاران آینده تعریف می شوند.

تقوی نژاد در مورد تشویقی ها ی هزار تومانی یا ۱۰ هزار تومانی به پرستاران گفت: شاید بی سلیقگی های در برخی تشویقی ها بوده باشد قطعا تشویق هزار تومانی و ۲۰ هزار تومانی در شأن پرستاران نیست و حتما رسیدگی می شود.

تقوی نژاد اضافه کرد: مجوز تمدید طرح پزشکان و پرستاران به دانشگاههای علوم پزشکی تفویض اختیار شد.۱۹ هزار و ۴۲۶ نفر داوطلبان امدادرسانی نیز در سایت وزارت بهداشت ثبت نام کردند. ۲۰۰ پزشک مشمول طرحی نیز از اپتدای اسفند به دانشگاهها و مناطق محروم اعزام شدند و ۷۲۵ کارشناس پرستاری مشمول قانون طرح نیز به دانشگاهها اعزام شدند.

وی گفت: ۲۷ اسفند ۹۸ بخشنامه جداسازای کارانه و اضافه کار نیز ابلاغ شد. سال گذشته حدود ۱۴ هزار میلیارد تومان از اعتبارات مورد نیاز به دانشگاهها پرداخت شد که از سازمان تامین اجتماعی در سال گذشته وصول شد.

معاون توسعه منابع و مدیریت وزیر بهاشت گفت: استخدام ۱۰ هزار نفر را امسال با سازمان برنامه و بودجه پیگیری می کنیم . مجوز اخذ شده است اما سازمان برنامه و بودجه برای تامین اعتبار آن باید همکاری کند. نظر وزیر بهداشت این است که هزار نفر از این افراد پزشک باشند. در بخش های بهداشت باید پزشکانی را به کار بگیریم که در شرایط بیماری های واگیر بتوانند کمک کنند.

وی افزود: اکنون نه تنها در دانشگاههای علوم پزشکی بلکه در خود ستاد وزارت بهداشت هم برای تامین نیروهای متخصص ضعف و کمبود داریم. نظر وزیر بهداشت این است که افرادی در اداره کل مبارزه با بیماری ها هم افرادی جذب شوند.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۳ فروردین ۹۹: اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

بدین وسیله به اطلاع آن دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور برای استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ۹۸/۱۰/۲۷ در آزمون آن شرکت نموده‌اند، می‌رساند که نتایج اولیه آزمون مذکور امروز شنبه مورخ ۹۹/۰۱/۲۳ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان متقاضی هریک از دانشکده ها یا دانشگاه های مذکور پس از دریافت نتیجه آزمون، درصورتی که براساس نتیجه مندرج در کارنامه آزمون جزءمعرفی‌شدگان برای بررسی مدارک باشند، باید برای اقدامات بعدی به آدرس سایت دانشکده ها یا دانشگاه های موردنظر به شرح جدول ذیل مراجعه و براساس توضیحات مندرج در سایت، اقدام نمایند.

اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر 98
اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

مشاهده نتایج آزمون

کانال تلگرامی همکارجو

منبع: سایت سازمان سنجش


۱۶ فروردین ۹۹ : دعوت به همکاری متخصصان طب و داروسازی ایرانی داوطلب

دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و انجمن علمی طب سنتی ایران، با انتشار فراخوانی، از متخصصان طب و داروسازی ایرانی و پزشکان و پیراپزشکان داوطلب، برای مقابله با کرونا دعوت به همکاری کرد.

به گزارش وبدا، دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت که از آغازین روزهای گسترش ویروس کرونا در کشور چین و به‌ویژه از زمان ورود بیماری کووید ۱۹ به کشور، بر پایه وظایف ساختاری و سازمانی خود نسبت به رصد اوضاع و تشکیل «ستاد کرونا» اقدام کرده، به‌منظور استفاده حداکثری از تمامی ظرفیت‌های موجود حوزه طب ایرانی و مکمل در سراسر کشور، اقدام به انتشار فراخوانی در دو محور اصلی کرده است.

دریافت ایده‌ها، پیشنهادها و پروپوزال‌های پژوهشی درباره پیشگیری، تشخیص، درمان و بازتوانی بیماران کووید ۱۹ در حیطه‌های علوم پایه، بالینی، پاراکلینیک و همچنین دیگر بحران‌های بهداشت و درمان و شرایط اضطرار و موقعیت‌های بیولوژیک، به‌منظور ایجاد بانک اطلاعاتی در این زمینه به نام افراد، نخستین محور این فراخوان بوده و متقاضیان می‌توانند با تکمیل و ارسال فرم شماره یک به ایمیل‌های معرفی‌شده در ادامه این خبر، درخواست خود را اعلام کنند تا پس از بررسی در کمیته علمی دفتر، در صورت تصویب نهایی، طبق فرایندی مدون با رعایت حقوق مادی و معنوی صاحب ایده به اجرا درآید.

محور دوم فراخوان نیز به شناسایی داوطلبان خدمت‌رسانی بالینی به بیماران اختصاص دارد که متخصصان و دستیاران طب و داروسازی ایرانی و پزشکان و پیراپزشکان داوطلب، می‌توانند با تکمیل و ارسال فرم شماره دو به هر دو آدرس ایمیل Corona@pm.behdasht.gov.ir و irancam.corona@gmail.com، علاقه‌مندی خود در این زمینه را اعلام کنند.

گفتنی است، ارسال نظر و ایده با توجه به محور اول فراخوان، به منزله تایید آن نبوده و تقدم زمانی ارسال ایده مکتوب به ایمیل ستاد و پذیرش آن توسط کمیته علمی، سبب ایجاد حق مالکیت معنوی برای صاحب ایده خواهد بود.

فرم‌های شماره یک و دو برای اعلام علاقه‌مندی متقاضیان بر مبنای هر یک از محورهای فراخوان دعوت به همکاری دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت و انجمن علمی طب سنتی ایران، به ترتیب از طریق آدرس‌های زیر در دسترس بوده و راهنمای تکمیل هر یک از فرم‌ها نیز در صفحه دوم فایل‌ها ذکر شده است:

دانلود فرم شماره یک

دانلود فرم شماره دو


۸ فروردین ۹۹: درخواست وزیر بهداشت برای جذب ۳ هزار پرستار در کشور

وزیر بهداشت برای جذب ۳ هزار پرستار بدون آزمون استخدامی و خارج از بروکراسی اداری با هدفت تامین نیرو برای مقابله با کرونا با رئیس جمهور مکاتبه کرده است.

دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به اینکه قرار بود چهار هزار پرستار از طریق آزمون استخدامی جذب شوند، افزود: قبل از شیوع این بیماری هم به کمبود پرستار و جذب نشدن آنها در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی اشاره کرده بودیم و اکنون با شیوع این ویروس نیاز ما بیش از پیش است.
با توجه به شیوع کووید ۱۹ وزیر بهداشت طی نامه‌ای به رئیس جمهور جذب ۳ هزار پرستار دیگر بدون برگزاری آزمون و بروکراسی اداری را برای مراقبت از بیماران کرونایی درخواست کرده است.


لینک‌های مفید مرتبط:

اخبار استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۸
صفحه اخبار استخدام جهاد کشاورزی
فراخوان هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی
مشاهده اخبار استخدامی آموزش و پرورش
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی وزارت بهداشت
مشاهده اخبار استخدامی سرباز امریه

کانال تلگرامی همکارجو

به این مقاله چند ستاره میدی؟
[۴.۵ : امتیاز از مجموع ۲ : رأی]

محدثه رحمانی

در زندگی کاری‌م چالش های متفاوتی رو تجربه کردم. این چالش ها بقدری اهمیت دارند که تصمیم گرفتم به کارجوهای دیگه کمک کنم تا به روشی درست مسیرشون رو طی کنند.(اینستاگرام من : mystartups) سئوال یا دیدگاه مربوط به این مطلب رو میتونید پایین همین نوشته برای من بفرستید :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1 × سه =