استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال 99 1

استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۹

۲۴ اسفند ۹۹: اطلاعیه مدارک معرفی‌شدگان مشاغل مربوط به ستاد وزارت آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت

با توجه به اعلام نتایج اولیه از سوی سازمان سنجش آموزش کشور جهت بررسی مدارک آزمون استخدامی مورخ ۲۴ بهمن ۱۳۹۹ ، داوطلبانی که بر اساس نتیجه مندرج درکارنامه آزمون جزء معرفی‌شدگان مشاغل مربوط به ستاد وزارت می باشند جهت بررسی مدارک با در دست داشتن کلیه مدارک اشاره شده از تاریخ ۲۴ اسفند ۱۳۹۹ لغایت ۱۵ فرودین ۱۴۰۰به میز خدمت این وزارت واقع در لابی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، تهران شهرک غرب بلوار فرحزادی بلوار ایوانک مراجعه نمایند.

معرفی شدگان دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جهت اطلاع از نحوه ارایه مدارک به سایت دانشگاه مربوطه مراجعه نمایند.

مدارک :

اصل و تصویر تمامی صفحات شناسنامه
اصل و تصویرکارت ملی
اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی

نکته

داوطلبان رشته های شغلی که در شرایط احراز تحصیلی شغل آنها مدرک تحصیلی فوق لیسانس یا دکتری مشروط به داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط ذکر شده است لازم است علاوه بر مدرک آخرین مقطع ، مدرک مقاطع قبلی خود را حسب مورد برابر مفاد آگهی نیز ارایه نمایند.

اصل و تصویر وضعیت طرح نیروی انسانی جهت رشته های مشمول طرح ( پایان طرح ، معافیت ، گواهی اشتغال به طرح ویا گواهی انصراف از طرح حسب مورد برابر مفاد آگهی)
اصل و تصویر کلیه مدارک و تاییدیه های مربوط به سهمیه های انتخابی (ایثارگری ، معلولیت و(…
پرینت کارنامه چاپ شده از سایت سازمان سنجش مبنی بر معرفی جهت بررسی مدارک
اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه آقایان)
اصل و تصویر اولین و آخرین قرارداد مربوط به کارکنان قراردادی و فرم خلاصه ۵۰۲(جهت افزایش حداکثر سن)
اصل و تصویر گواهی اشتغال و ریز سوابق بیمه و تائیدیه برای نیروهای شرکتی( جهت افزایش حداکثر سن)
فرم تایید امتیاز کرونا (ممهور به مهر واحد محل خدمت)

تذکرات بسیار مهم

معرفی افراد از سوی سازمان سنجش آموزش کشور صرفاً بر اساس اظهارات داوطلب در ثبت نام ، به صورت مشروط بوده لذا پس از بررسی و تایید مستندات ارایه شده توسط داوطلب و ثبت اطلاعات، نتیجه نهایی متعاقباً توسط سازمان سنجش اعلام خواهد شد. لازم به ذکر است طبق مفاد آگهی منتشرشده از سوی سازمان سنجش آموزش کشور، اعلام نتیجه نهایی منوط به بررسی مدارک اعلامی می باشد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت ضوابط و مقررات اعلام شده در آگهی برعهده شخص داوطلب بوده و چنانچه صحت اطلاعات اعلام شده توسط آنها در آزمون محرز نگردد، اولویت افراد کان لم یکن تلقی و از بین سایر متقاضیان به ترتیب اولویتهای مقرر قانونی مندرج در آگهی جهت بررسی مدارک دعوت بعمل خواهد آمد. لازم به ذکر است لیست نهایی جهت دعوت به جلسه مصاحبه در رشته های شغلی مربوطه متعاقباً از طریق همین سایت اعلام خواهد گردید.

بدیهی است عدم مراجعه داوطلب در زمان تعیین شده به منزله انصراف از انجام ادامه مراحل استخدامی تلقی و طبق مقررات از سایر افراد به جایگزینی ایشان دعوت بعمل خواهد آمد.


۲۳ اسفند ۹۹: اعلام نتایج اولیه آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت در سال ۹۹

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع می رسانیم؛ نتایج اولیه آزمون استخدام پیمانی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات درمانی بهداشتی وزارت بهداشت مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ اعلام گردید.

جهت مشاهده نتایج آزمون اینجا کلیک نمایید


۲۰ اسفند ۹۹: اطلاعیه سازمان سنجش در خصوص اعلام نتایج اولیه آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت

به اطلاع شرکت کنندگان در آزمون استخدامی متمرکز دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور؛ سازمان انتقال خون و مرکز آموزشی، تحقیقاتی و درمانی قلب شهید رجایی در تاریخ ۹۹/۱۱/۲۴ می‌رساند که نتایج اولیه آزمون مذکور، تا ساعت ۲۰:۰۰ روز شنبه مورخ ۹۹/۱۲/۲۳ بر روی درگاه اطلاع رسانی سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت. لذا متقاضیان هریک از دستگاه های مذکور پس از دریافت نتیجه آزمون، درصورتی که براساس نتیجه مندرج درکارنامه آزمون جزء معرفی‌شدگان برای بررسی مدارک باشند، باید برای اقدامات بعدی به آدرس درگاه اینترنتی دستگاه موردنظر به شرح جدول ذیل، مراجعه و براساس توضیحات مندرج در درگاه، اقدام نمایند.

توجه: به اطلاع متقاضیان معرفی شده در مشاغل دارای مصاحبه تخصصی (کارشناس شبکه،کارشناس تحلیلگر سیستم، مددکار بهداشتی درمانی، کارشناس بالینی فوریت­های پزشکی، ‌کاردان بالینی فوریت های پزشکی و کارشناس تریاژ تلفنی) می رساند پس از بررسی مدارک و درصورت واجد شرایط بودن، جهت اطلاع از زمان برگزاری مصاحبه می بایست مجدداً به درگاه اینترنتی دستگاه موردنظر مراجعه نمایند.

منبع: سایت سازمان سنجش


۱۹ اسفند ۹۹: اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام قراردادی دانشگاه‌های علوم پزشکی

بدین وسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبانی که در آزمون استخدام قراردادی متمرکز دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در تاریخ ۲۴/ ۷/ ۹۹ شرکت نموده و جهت بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاههای ذیربط مراجعه نموده اند میرساند که کارنامه نهایی داوطلبان در سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی قرار گرفته است.

لازم به ذکر است که برای کلیه داوطلبانی که کارنامه قبولی صادر شده است می بایست از طریق مراجعه به سایت دانشگاه مربوطه اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه :
– استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندیهای جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

– داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاههای علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم جهت شروع بکار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در اینگونه موارد باهماهنگی با اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهدشد .

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میشود.

جهت مشاهده نتایج نهایی اینجا کلیک نمایید

منبع: سایت سنجش پزشکی


۱۸ اسفند ۹۹: زمان اعلام نتایج اولیه آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت ۲۳ اسفند

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: با برنامه ریزی های صورت گرفته، تعامل و همکاری مناسب سازمان سنجش آموزش کشور، نتایج اولیه آزمون استخدامی پیمانی، روز شنبه ۲۳ اسفند اعلام می شود.

به گزارش وبدا، سیدکامل تقوی نژاد افزود: معرفی افراد در مشاغل بدون مصاحبه، به میزان یک برابر ظرفیت اعلام شده و در مشاغل دارای مصاحبه شامل کارشناس شبکه، کارشناس تحلیلگر سیستم، مددکار بهداشتی درمانی، کارشناس بالینی فوریت های پزشکی، ‌کاردان بالینی فوریتهای پزشکی و کارشناس تریاژ تلفنی به میزان سه برابر ظرفیت، اعلام خواهد شد.

وی با بیان اینکه، افراد معرفی شده در این مرحله، بر اساس برنامه زمان بندی اعلام شده در پایگاه اطلاع رسانی هر دانشگاه، نسبت به انجام مراحل بعدی، اقدام کنند، یادآور شد: پیش بینی می شود افراد پذیرفته شده تا پایان اردیبهشت ماه سال آینده در مراکز تحت پوشش وزارت بهداشت شروع بکار نمایند و با اضافه شدن این افراد کسری نیروی تخصصی این وزارت تا حد مطلوبی مرتفع می شود.

تقوی نژاد، همچنین با اشاره به آزمون استخدام قراردادی برگزار شده در تاریخ ۲۴ مهرماه سال جاری، با هدف جذب و بکارگیری تعداد ۲ هزار و ۲۸۳ مجوز در قالب قراردادکار معین برای ۵۶ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی و زمان اعلام نتیجه نهایی آن گفت: با توجه به انجام آخرین مراحل بررسی مدارک داوطلبان، انتظار می رود نتایج نهایی آزمون قراردادکار معین در هفته جاری نهایی و از طریق سایت سنجش آموزش پزشکی کشور اعلام شود.

منبع: سایت وزارت بهداشت


۱۲ اسفند ۹۹: استخدام ۳۰ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت در سال آینده

رئیس کل سازمان نظام پرستاری از استخدام ۳۰ هزار نیروی دیگر در وزارت بهداشت در سال آینده علاوه بر ۵۲ هزار نفر استخدام شده تاکنون خبر داد و گفت: خبر خوش دیگر اینکه مقدمات تصویب پرستاری به عنوان مشاغل حاکمیتی فراهم شده که با تصویب نهایی آن دولت موظف به تامین نیروی بیمارستانها می شود و متعاقب آن پرسنل شرکتی تغییر وضعیت داده می شوند.

اهداف ویژه سازمان نظام پرستاری در سال آینده با رویکردهای مختلف اعم از رویکرد مردمی، نظام سلامت، نهادهای هویتی و سمن ها و تشکل های مردمی به انحای مختلف دنبال خواهد شد.

استخدام نیرو بیش از وعده سازمان محقق شد

وی با اشاره به پیگیری های صورت گرفته در خصوص رفع مشکل کمبود نیرو در حوزه پرستاری گفت: در این زمینه قول هایی داده بودیم که به لطف خدا به بیش از آنچه وعده کرده بودیم، رسیده ایم. قولی که داده بودیم جذب سالانه ۱۰هزار نیرو بود که با توفیق پروردگار در یکسال و نیم گذشته مجوز استخدام ۵۲ هزار و ۲۰۰ نیرو گرفته شد که ۴۰ تا ۴۵ درصد آن به گروه پرستاری تعلق دارد و با احتساب نیروهای فوریت های پزشکی این رقم به حدود ۵۵ درصد می رسد که این رقم ۲.۵ برابر وعده ای است که داده شده بود.

خبر خوش دیگری که در همین راستا داریم این است که به احتمال زیاد، مجوز استخدام دیگری با بیش از ۳۰ هزار استخدام برای سال آینده نیز تکرار خواهد شد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: با جدیت تمام پیگیر تغییروضعیت نیروهای شرکتی وسایرمطالبات آنهاهستیم.


۱۰ اسفند ۹۹ : استخدام نیروی خدمات در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

موسسه کارآفرینان آوا سلامت در نظر دارد جهت تأمین نیروی نگهبان (نظافتچی) در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تهران به تعداد ۲۵ نفر از افراد واجد شرایط از طریق آزمون مصاحبه به صورت شرکتی جذب نماید.

مهلت ثبت نام تا ۱۴ اسفند ۹۹ می باشد.

ثبت نام آزمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق سایت موسسه کارآفرینان آولا سلامت انجام میشود، ثبت نام به صورت چند مرحلهای طراحی شده و ثبت نام نهـایی منـوط بـه انجـام کلیه مراحل و دریافت شماره پرونده و کد پیگیری از سیستم میباشد.

تذکر ١ : پرداخت هزینه ثبت نام به صورت اینترنتی انجام میشود، لازم است داوطلبان با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب که پرداخت الکترونیکی آنها فعال میباشد نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

تذکر ٢ : قبل ازمراجعه به سامانه، اسکن عکس خود را طبق توضیحات مندرج در بخش «نحوه تهیه فایل تصویر داوطلب» این آگهی تهیه نمایید.

تذکر ٣ : کدپیگیری در تمام مراحل ثبت نام آزمون و فراخوان مورد نیاز بوده لذا در حفظ و نگهداری آن دقت لازم صورت گیرد.

عنوان شغلی : خدمات (نظافتچی)
محل مورد تقاضا : تهران
تعداد مورد نیاز : مرد ۱۵ نفر و زن ۱۰ نفر
سن (سال) : ۲۵-۳۵
شرایط احراز : دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم

شرایط عمومی

۲-۱-داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
۲-۲-اعتقاد به دین مبین اسلام
۲-۳-التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۲-۴-داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی (داشتن کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد.)
۲-۵-داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که به خدمت گرفته می شوند به تایید مراکز طب کار و مراکز مورد تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
۲-۶-نداشتن اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روانگردان
۲-۷-نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۲-۸-نداشتن انفصال از خدمت و یا عدم اخراج توسط دستگاه ها و موسسات دولتی
۲-۹- داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
۲-۱۰- داوطلبان نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاه های دولتی و یا بازنشسته و باز خرید خدمت آنها باشند.

توجه مهم: کاربران گرامی این بخشی از آگهی استخدام نیروی خدمات در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی میباشد. جهت مشاهده متن کامل آگهی فایل pdf زیر را مطالعه نمایید:

برای مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید

برای ثبت نام در آزمون اینجا کلیک کنید

۳۰ بهمن ۹۹: صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار کادر درمان در وزارت بهداشت

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: غیر از ۲۳ هزار مجوز استخدام که قبلاً اجرایی شده بود، ۳۰ هزار مجوز جدید برای استخدام کادر درمان در امسال داده شد.

به گزارش خبرنگار مهر، محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه صبح امروز در هجدهمین آئین پویش «ره سلامت و مراسم افتتاح پروژه ICERP تجهیزات خریداری شده از محل تسهیلات بانک جهانی» اظهار کرد: غیر از ۲۳ هزار مجوز استخدام که قبلاً اجرایی شده بود، ۳۰ هزار مجوز جدید برای استخدام کادر درمان در امسال داده شد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: در بودجه سال ۱۴۰۰ موفق شدیم نه تنها همچنان ارز و تجهیزات دارویی و پزشکی این وزارت خانه (وزارت بهداشت) را با ارز ترجیحی تخصیص بدهیم بلکه با سهمیه خاصی در بودجه سال ۱۴۰۰ مواجه بوده است.

نوبخت بیان کرد: در بودجه سال ۱۴۰۰ رشد قابل توجه در بودجه وزارت بهداشت می‌بینیم.

وی گفت: وزارت بهداشت ستاد فرماندهی مقابله با کروناست و باید از همه افرادی که در این عرصه تلاش کردند، قدردانی کنیم. ما هر ۴ ماه یک بار باید گزارش عملکرد تمامی وزارتخانه‌ها را به رئیس جمهوری تقدیم کنیم و با افتخار می‌گوئیم که وزارت بهداشت با حسن عمل در سپهر خدمت و نظام اداری و اجرایی کشور می‌درخشد و آیندگان از این موضوع به نفع شایسته تجلیل خواهند کرد.

معاون رئیس جمهوری تصریح کرد: بیماری کرونا و مقابله با آن باعث نشد که وزارت بهداشت زمین گیر شود، بلکه بسیار فعال در عرصه توسعه و سازندگی و گسترش خدمات نیز تلاش کرده است.

وی ادامه داد: رئیس جمهوری به تاسی از آنچه رهبر معظم انقلاب فرموده بودند، اعلام کرد که همه امکانات کشور برای مقابله با کرونا آماده و پای کار باشد. به همین جهت سازمان برنامه و بودجه نیز با مساعدت مالی بیش از ۳ هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان در یک ماه برای این پشتیبانی و بالغ بر ۱۵ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان در طول سال برای تقویت این فعالیت انجام داد تا کادر درمان پرنشاط به کار خود ادامه بدهند.

معاون رئیس جمهوری بیان کرد: فعالیت وزارت بهداشت در یک سال گذشته فقط در حوزه کرونا و پایین آوردن تعداد بیماران نبوده است. وزارت بهداشت در جهت توسعه زیرساخت‌ها و گسترش امکانات نیز فعالیت کرد و برای ماه‌های آینده با بیش از ۱۱ هزار تخت و تجهیز بیمارستان‌ها و تکمیل آنها نیز مواجه خواهیم بود.

نوبخت گفت: باید از بانک جهانی قدردانی کنیم. هرچند محدود و در شرایطی که میلیاردها دلار از پول ایران به ناحق و غیرقانونی در برخی بانک‌ها و کشورها محبوس و مسدود است، اما در زمینه وام اقدام کرد. از سازمان جهانی بهداشت نیز قدردانی می‌کنیم و امیدواریم این همکاری گسترده باشد.

منبع: خبرگزاری مهر


۲۴ بهمن ۹۹: شروع بکار پذیرفته شدگان آزمون استخدامی وزارت بهداشت از اولین روزهای ۱۴۰۰

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت در حاشیه بازدید از حوزه آزمون استخدامی وزارت بهداشت گفت: از اختیارات هیات عالی گزینش استفاده کردیم و افرادی که در این آزمون انتخاب می شوند، بدون طی مرحله گزینش در مرحله اول به صورت نیروهای ۸۹ روز به کار گرفته می شوند و ظرف این مدت، تکلیف آنها از نظر گزینش مشخص می شود یعنی در اولین روزهای سال ۱۴۰۰، بخشی از این نیروها را در مراکز بهداشتی و درمانی استخدام خواهیم کرد.

به گزارش ایسنا، دکتر سید کامل تقوی نژاد در حاشیه بازدید از یکی از محل های آزمون استخدامی وزارت بهداشت در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران، اظهار کرد: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در ۳۱ استان، ۱۹۳ شهرستان و ۲۸۳ حوزه امتحانی برگزار شد واز ۲۲۰ هزار داوطلب، ۳۸ هزار و ۹۰۰ نفر از آنها، جذب و استخدام می شوند.

وی افزود: از هر پنج نفر، یک نفر در صورت کسب حداقل نمره آزمون، می تواند استخدام شود. از سال گذشته تا کنون موفق شدیم مجوز استخدام بیش از ۵۲ هزار را دریافت کنیم که ۱۵ هزار از آنها بلافاصله در ماه های اولیه شیوع بیماری کووید۱۹ کار خودشان را آغاز کردند. داوطلبانی که امروز در آزمون استخدامی حضور دارند، در یک شرایط کاملا عادلانه با همدیگر رقابت خواهند کرد با این پیش فرض و این شرط که کسانی که در وزارت بهداشت به عنوان نیروی شرکتی، قراردادی یا سایر روش ها در بخش های مبارزه با کرونا، حضور داشتند، به ازای هر ماه فعالیت، دو امتیاز برای آنها لحاظ می شود.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: تاکید مقام معظم رهبری بر تقویت شبکه بهداشت کشور است که در صف اول مبارزه با بیماری کووید۱۹ قرار دارند و می توانند بسیاری از نیازهای مناطق روستایی، شهرها و حاشیه شهرها را برطرف کنند. در رسته پرستاری حدود ۴۵ هزار نفر برای احراز ۱۵ هزار پست سازمانی با همدیگر رقابت می کنند.

تقوی نژاد یادآور شد: در برخی از مشاغل مانند فوریت های پزشکی از هر دو نفر، یک نفر و در مشاغل عمومی مانند رسته های مالی، IT و مهندسی از هر ۱۵ نفر، یک نفر استخدام می شوند و خوشبختانه تلاش کردیم که به موازات ایجاد زیرساخت های فیزیکی در سراسر کشور و بهره برداری از مراکز بهداشتی و درمانی، نیروی انسانی مورد نیاز آنها را تامین کنیم.

وی گفت: دیروز بیمارستان شهر قدس را افتتاح کردیم و وقتی از بخش های داخلی آن بازدید کردیم، نیروهایی که در آنجا حضور داشتند افرادی بودند که در آبان ماه سال گذشته در آزمون استخدامی وزارت بهداشت شرکت کرده بودند بنابراین فعالیت های وزارت بهداشت را به موازات هم دنبال می کنیم یعنی علاوه بر توسعه زیرساخت ها، نیروی انسانی مورد نیاز را تامین می کنیم.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت تصریح کرد: در برخی از رشته ها افراد به محض کسب حداقل نمره در آزمون استخدامی بکارگیری می شوند اما در برخی از رشته ها مانند فوریت های پزشکی و IT افراد بعد از مصاحبه جذب می شوند.

تقوی نژاد یادآور شد: با سازمان سنجش هماهنگی های لازم انجام شده که در کمتر از یک ماه، نتیجه آزمون استخدامی وزارت بهداشت اعلام شود و افرادی که حداقل نمره قابل قبول را کسب می کنند، باید مراحل دیگری را مانند تطبیق مدارک، مشخص شدن وضعیت نظام وظیفه و شاهد و ایثارگر بودن آنها طی کنند و سعی ما بر این است که این مراحل را در کوتاه ترین زمان ممکن انجام دهیم و برخی از این مراحل را انجام ندهیم و بعد از آن هم مرحله گزینش است.

براساس گزارش وبدا، وی افزود: از اختیارات هیات عالی گزینش استفاده کردیم و افرادی که در این آزمون انتخاب می شوند، بدون طی مرحله گزینش در مرحله اول به صورت نیروهای ۸۹ روز به کار گرفته می شوند و ظرف این مدت، تکلیف آنها از نظر گزینش مشخص می شود یعنی در اولین روزهای سال ۱۴۰۰، بخشی از این نیروها را در مراکز بهداشتی و درمانی استخدام خواهیم کرد.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۴ بهمن ۹۹: زمان اعلام نتایج آزمون استخدام وزارت بهداشت – دانشگاه‌های علوم پزشکی

آزمون استخدامی وزارت بهداشت امروز در ۱۹۳ شهرستان و ۲۸۳ حوزه امتحانی برگزار شد و از ۲۲۰هزار شرکت کننده این آزمون، ۳۸ هزار و ۹۰۰ نفر استخدام می شوند.

به گزارش ایرنا از وبدا، سید کامل تقوی نژاد، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت روز جمعه گفت: برای تقویت نظام بهداشت و درمان کشور و تکمیل پست های سازمانی به ویژه برای مهار بهتر بیماری کووید۱۹، با تاکید مقام معظم رهبری، دستور رئیس جمهوری و همکاری سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه، امروز آزمون بزرگ استخدامی وزارت بهداشت در سراسر کشور برگزار شد.
وی در حاشیه بازدید از یکی از محل های آزمون استخدامی وزارت بهداشت در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران، اظهار داشت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در ۳۱ استان، ۱۹۳ شهرستان و ۲۸۳ حوزه امتحانی برگزار می شود. ۲۲۰ هزار نفر در این آزمون شرکت کرده اند و ۳۸ هزار و ۹۰۰ نفر از آنها، جذب و استخدام می شوند.

وی افزود: از هر ۵ نفر، یک نفر در صورت کسب حداقل نمره آزمون، می تواند استخدام شود. از سال گذشته تا کنون موفق شدیم مجوز استخدام بیش از ۵۲ هزار را دریافت کنیم که ۱۵ هزار از آنها بلافاصله در ماه های اولیه شیوع بیماری کووید۱۹ کار خودشان را آغاز کردند.

داوطلبانی که امروز در آزمون استخدامی حضور دارند، در یک شرایط کاملا عادلانه با همدیگر رقابت خواهند کرد با این پیش فرض و این شرط که کسانی که در وزارت بهداشت به عنوان نیروی شرکتی، قراردادی یا سایر روش ها در بخش های مبارزه با کرونا، حضور داشتند، به ازای هر ماه فعالیت، دو امتیاز برای آنها لحاظ می شود.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: تاکید مقام معظم رهبری بر تقویت شبکه بهداشت کشور است که در صف اول مبارزه با بیماری کووید۱۹ قرار دارند و می توانند بسیاری از نیازهای مناطق روستایی، شهرها و حاشیه شهرها را برطرف کنند. در رسته پرستاری حدود ۴۵ هزار نفر برای احراز ۱۵ هزار پست سازمانی با همدیگر رقابت می کنند.

تقوی نژاد یادآور شد: در برخی از مشاغل مانند فوریت های پزشکی از هر دو نفر، یک نفر و در مشاغل عمومی مانند رسته های مالی، IT و مهندسی از هر ۱۵ نفر، یک نفر استخدام می شوند و خوشبختانه تلاش کردیم که به موازات ایجاد زیرساخت های فیزیکی در سراسر کشور و بهره برداری از مراکز بهداشتی و درمانی، نیروی انسانی مورد نیاز آنها را تامین کنیم.

وی گفت: دیروز بیمارستان شهر قدس را افتتاح کردیم و وقتی از بخش های داخلی آن بازدید کردیم، نیروهایی که در آنجا حضور داشتند افرادی بودند که در آبان ماه سال گذشته در آزمون استخدامی وزارت بهداشت شرکت کرده بودند بنابراین فعالیت های وزارت بهداشت را به موازات هم دنبال می کنیم یعنی علاوه بر توسعه زیرساخت ها، نیروی انسانی مورد نیاز را تامین می کنیم.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت تصریح کرد: در برخی از رشته ها افراد به محض کسب حداقل نمره در آزمون استخدامی بکارگیری می شوند اما در برخی از رشته ها مانند فوریت های پزشکی و IT افراد بعد از مصاحبه جذب می شوند.

تقوی نژاد یادآور شد: با سازمان سنجش هماهنگی های لازم انجام شده که در کمتر از یک ماه، نتیجه آزمون استخدامی وزارت بهداشت اعلام شود و افرادی که حداقل نمره قابل قبول را کسب می کنند، باید مراحل دیگری را مانند تطبیق مدارک، مشخص شدن وضعیت نظام وظیفه و شاهد و ایثارگر بودن آنها طی کنند و سعی ما بر این است که این مراحل را در کوتاه ترین زمان ممکن انجام دهیم و برخی از این مراحل را انجام ندهیم و بعد از آن هم مرحله گزینش است.

وی افزود: از اختیارات هیات عالی گزینش استفاده کردیم و افرادی که در این آزمون انتخاب می شوند، بدون طی مرحله گزینش در مرحله اول به صورت نیروهای ۸۹ روز به کار گرفته می شوند و ظرف این مدت، تکلیف آنها از نظر گزینش مشخص می شود یعنی در اولین روزهای سال ۱۴۰۰، بخشی از این نیروها را در مراکز بهداشتی و درمانی استخدام خواهیم کرد.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۹ بهمن ۹۹: خبر استخدام ۱۵ هزار پرستار پس از آزمون استخدامی وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۴ بهمن برگزار و از هر پنج نفر یک نفر استخدام می‌شود که حدود ۱۵ هزار نفر مربوط به پرستاران و ۵۶۰۰ نفر مربوط به مشاغل بهداشتی است.

به گزارش خبرنگار سلامت ایرنا، سید کامل تقوی نژاد روز یکشنبه در نشست خبری ویدیو کنفرانس که از وزارت بهداشت برگزار شد، افزود: افزایش تعداد همکاران وزارت بهداشت و تقویت نظام شبکه و نظام بیمارستانی و استخدام همکاران در بخش درمان و پرستاری در دستور کار بوده است. از سال ۹۸ تا ۹۹ موفق شدیم ۵۲ هزار مجوز استخدامی دریافت کنیم. از سال ۹۲ تا ۹۶ سالی هفت هزار نفر به مجموعه همکاران ما اضافه شده، اما در دو سال گذشته سالی ۲۶ هزار نفر اضافه شده است.

وی ادامه داد: در ۲۴ بهمن آزمون استخدامی برگزار می‌شود که برای ۳۹ هزار پست است. از هر پنج نفر، یک نفر استخدام می‌شود. حدود ۱۵ هزار نفر پرستار هستند که در این زمینه ۷۳ هزار نفر داوطلب داشتیم. تعداد ۵۶۰۰ نفر برای مشاغل بهداشتی استخدام می‌شوند. برای فوریت‌های پزشکی ۵۲۰۰ نفر استخدام خواهند شد.

معاون وزیر بهداشت بیان کرد: نسبت پرستار به تخت در سال ۹۲ حدود ۰.۹ بوده و با استخدام‌هایی که انجام می‌شود به ۱.۱ افزایش پیدا می‌کند.

وی اظهار کرد: همچنین به ازای هر ماه خدمت، دو امتیاز برای کسانی که در این مدت مبارزه با کرونا با ما همکاری کردند اضافه می‌شود.

توسعه تخت‌های بیمارستانی در دولت تدبیر و امید

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: در کنار مدیریت بهینه مبارزه با کووید ۱۹ اقدامات وزارت بهداشت در زمینه توسعه زیرساخت‌ها متوقف نشده و با رشد قابل توجهی ادامه پیدا کرد. بخش عمده تلاش‌های موفق نظام سلامت مرهون ایجاد زیرساخت‌ها است. سال ۹۲ تعداد ۹۶ هزار تخت بیمارستانی داشتیم که از ۹۲ تا ۹۸ تعداد ۲۸ هزار تخت به این تعداد افزوده شد. در سال ۹۹ حدود ۳۵۶۲ تخت بیمارستانی اضافه شده است. در حال حاضر در بخش دولتی ۳۰ درصد از ظرفیت فیزیکی تخت‌های بیمارستانی مربوط به دولت تدبیر و امید است.

وی ادامه داد: حدود ۱۵ هزار تخت نیز در دست احداث داریم که اگر اعتبارات کافی اختصاص پیدا کند، مجموع تخت‌های ساخته شده در این دولت به ۴۶ هزار تخت بالغ می‌شود.

معاون وزیر بهداشت افزود: با افزایش زیرساخت‌ها نسبت تخت از ۱.۶ تخت به ازای هزار نفر به ۲.۰۳ رسیده که رشد قابل توجهی است. در سال ۹۹ توسعه تخت‌های ویژه بیمارستانی نیز اتفاق افتاد. قبل از سال ۹۲ در جمع ۴۰۹۶ تخت داشتیم. در سال ۹۹ تعداد ۲۱۶۱ تخت ویژه بیمارستانی نیز اضافه کردیم. در سال ۹۹ معادل ۲۵ درصد تخت‌های آی سی یو کشور را احداث کردیم.

افزایش حقوق و مزایای کادر سلامت

تقوی نژاد گفت: مجموع حقوق و مزایای همکاران ما نسبت به سال ۹۷ بالغ بر ۱۳۰ درصد رشد پیدا کرده است. نکته مهم ایجاد عدالت در میان گروه‌های مختلف همکاران است که هم پای رشد حقوق و مزایای همکاران رسمی و پیمانی تلاش شد قراردادهای شرکتی و غیره نیز افزایش پیدا کند. اکنون میزان حقوق همکاران ما که به صورت غیررسمی همکاری می‌کنند بین ۷۰ تا ۸۰ درصد حقوق همکاران رسمی است.

میزان مطالبات به ۴ ماه کاهش یافت

تقوی نژاد اظهار کرد: در ابتدای سال ۹۸ مطالبات کادر درمان به طور متوسط ۱۶ ماه بود. در برخی شهرستان‌ها مشاهده شده که همکاران ما ۲۴ ماه مطالبات را دریافت نکرده بودند. با پیگیری‌های انجام شده در اکثر دانشگاه‌های علوم پزشکی اکنون مطالبات پرداخت شده و به طور متوسط میزان مطالبات به چهار ماه رسیده است. بیش از ۱۵ ماه از سازمان تامین اجتماعی طلب داشتیم که صورت وضعیت مربوط به ماه‌های آبان و برخی دانشگاه‌ها در آذر نیز پرداخت شده است. تامین اجتماعی توانست هم پای سایر بخش‌ها نسبت به پرداخت مطالبات اقدام کند.

۴۰ درصد استخدامی از بخش پرستاری است

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت در پاسخ به سوال اول خبرنگار سلامت ایرنا درباره استخدام پرستاران و نیروهای بهداشتی گفت: در ۵۲ هزار نفری که مجوز استخدام دریافت شده حدود ۲۱ هزار نفر پرستار هستند که طی مراحل مختلف چه در گذشته و چه حال حاضر به کار گرفته می‌شوند. با توجه به قول وزیر بهداشت، ۴۰ درصد استخدامی از بخش پرستاری است.

وی ادامه داد: در مورد حوزه بهداشت نیز آن ۵۷۰۰ نفر فقط مربوط به بخش بهداشتی است. از حدود ۳۹ هزار نفری که در این هفته آزمون می‌دهند، نزدیک به ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر در بخش بهداشت به کار گرفته می‌شوند.

پرداخت فوق العاده ویژه به نیروهای شرکتی

تقوی نژاد در پاسخ به سوال دوم خبرنگار سلامت ایرنا درباره پرداخت فوق العاده ویژه به نیروهای شرکتی اظهار کرد: در مورد فوق العاده ویژه همکاران شرکتی نیز معمولا این همکاران تابع قانون کار هستند. اگر مقایسه‌ای بین پرداختی به همکاران ما و سایر دستگاه‌ها انجام شود، مشاهده می‌شود که افزایش‌های خاصی برای همکاران ما در نظر گرفته شده است. عدد ۸۰۰ هزار تومان تا یک میلیون تومان نیز به تازگی اعلام شده که این موارد خارج از قواعد نظام کار است و از اختیارات هیات امنا استفاده شده است. این اقدام نیز حتما تاکنون انجام شده است.

حقوق و بیمه رزیدنت‌ها

معاون وزیر بهداشت در پاسخ به سوال سوم خبرنگار سلامت ایرنا درباره حقوق و بیمه رزیدنت‌ها بیان کرد: در مورد رزیدنت‌ها نیز بررسی شد که حقوق این همکاران ما بسیار کم است. مزایای این افراد در دوره‌های مختلف نیز بسیار کم است و تصمیم گرفته شد از محل اعتبارات طرح تحول سلامت در اولین تخصیص نسبت به بیمه این همکاران اقدام شود و در دستور کار است.

به دنبال تغییر وضعیت نیروهای شرکتی هستیم

معاون وزیر بهداشت در پاسخ به سوال پنجم خبرنگار سلامت ایرنا درباره تغییر وضعیت قراردادهای نیروهای شرکتی بهداشت نیز بیان کرد: در بخش بهداشت و درمان تعداد قابل توجهی و نزدیک به ۵۰ هزار نفر به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند. در بخش بهداشت این واسپاری و واگذاری به بخش غیردولتی انجام شده است.

وی اظهار کرد: نگرانی این است که اعتبار آن ناپایدار بود. اعتبار مربوطه به یک درصد ارزش افزوده متصل شد و در سال‌های اخیر این اعتبار به موقع تخصیص پیدا نکرد. قرارداد و تفاهم نامه‌ای بین معاونت توسعه، معاونت بهداشت و سازمان بیمه سلامت منعقد شده و حقوق این افراد از محل اعتبارات سازمان بیمه سلامت و بر اساس تفاهم نامه پرداخت می‌شود.

تقوی نژاد گفت: تلاش این بوده که از ردیف‌های مختلف حقوق این افراد پرداخت شود، اما سیاست وزارت بهداشت در شرایط حاضر، درخواست برای تغییر وضعیت و قرارداد مستقیم است. در این زمینه پیگیری‌های متوالی انجام شده و تلاش بر این است که کلیه این افراد به صورت مستقیم قرارداد داشته باشند که در دستور کار قرار دارد.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۸ بهمن ۹۹: ارائه درخواست تعویق آزمون استخدامی وزارت بهداشت

در حالی قرار است آزمون استخدامی وزارت بهداشت روز جمعه هفته جاری برگزار شود که بسیاری از شرکت کنندگان نسبت به زمان این آزمون اعتراض دارند.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان گروه اجتماعی خبرگزاری آنا،‌ بسیاری از آزمون‌های دانشگاهی، دانشجویی و استخدامی در کشور طی روزها و ماه‌های گذشته با دستور مسئولان بهداشتی و ستاد ملی مقابله با کرونا به دلیل آنچه که خطر شیوع بیشتر این ویروس ذکر شده بود، به تعویق افتاد و برگزاری آن به ماه‌های آینده موکول شد.

در تازه‌ترین تعویق در برگزاری آزمون‌ها مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت با صدور اطلاعیه ای اعلام کرد که چهل و هشتمین دوره آزمون پذیرش دستیار تخصصی پزشکی روز جمعه ۲۰ فروردین ۱۴۰۰ برگزار خواهد شد.

با این حال و در آستانه موج چهارم کرونا قرار است آزمون استخدامی وزارت بهداشت در موعد مقرر که ۲۴ بهمن ماه است، برگزار شود.

این اقدام وزارت بهداشت با انتقاد هزاران نفر از افرادی که قرار است در این آزمون شرکت کنند مواجه شده و با راه‌اندازی کارزاری و با جمع‌آوری کردن امضا از مسئولان وزارت بهداشت درخواست دارند تا آزمون استخدامی این‌ وزارتخانه هم همانند دیگر آزمون‌ها به تعویق بیفتد.

شرکت‌کنندگان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت معتقدند با توجه شرایط کرونایی کشور، بسیاری از افرادی که قرار است در این آزمون شرکت می‌کنند به دلیل حضور در خط مقدم مقابله با کرونا در شرایط مناسبی برای شرکت در آزمون نیستند و نتوانسته‌اند آنگونه که باید خود را مهیای آزمون استخدامی وزارت بهداشت کنند.

یکی از این افراد که به نمایندگی از افراد شرکت‌کننده در آزمون استخدامی وزارت بهداشت با خبرنگار حوزه بهداشت گروه اجتماعی خبرگزاری آنا صحبت کرده بود، گفت: «درخواست ما از وزارت بهداشت این است که برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت مانند دیگر آزمون‌هایی که به تعویق افتاده به عقب بیفتد چون فرصتی برای مطالعه برای ما میسر نشد و هرروز درگیر مبارزه با ویروس کرونا و حضور در مراکز درمانی بودیم.»

وی ادامه داد: «به همین منظور یک کارزار ۱۵ هزار نفری از کسانی که قرار است در آزمون شرکت کنند و نسبت به زمان آن اعتراض دارند تشکیل شده است که درخواست تعویق زمان برگزاری آزمون را دارند.»

این نماینده شرکت‌کنندگان در ادامه اظهار کرد: «چند بار با مسئولان وزارت بهداشت مکاتبه و تماس داشتیم ولی آنان به ما اعلام کردند که چون به نیرو نیاز داریم حتما باید آزمون برگزار شود؛ حالا سؤال ما این است که اگرچه وزارت بهداشت نیازمند نیرو هست اما چرا باید در این شرایط آزمون استخدامی خود را برگزار کند و چرا به بهانه کمبود نیرو جان ده‌ها هزار نفر را به خطر می‌اندازد؟»

بنابراین گزارش تا به امروز بیش از ۱۵ هزار امضا برای تعویق آزمون استخدامی وزارت بهداشت جمع‌آوری شده و هر روز بر تعداد امضاها افزوده می‌شود.

با تأکید ستاد ملی مقابله با کرونا مبنی بر عدم تجمع مردم و هشدار نسبت به برگزاری مراسم پرجمعیت به نظر می‌رسد برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت خلاف آن چیزی است که این ستاد بر آن تأکید دارد و باید برای این موضوع تدبیری اندیشیده شود.

منبع: خبرگزاری آنا


۱۷ بهمن ۹۹: تکمیل فرم خود اظهاری داوطلبان آزمون استخدامی دانشگاه­های علوم پزشکی و وزارت بهداشت ۹۹

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع می رسانیم؛ فرم خود اظهاری داوطلبان آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سال‌ ۱۳۹۹ جهت حضور در محل امتحان فعال گردید.

برای تکمیل فرم خوداظهاری اینجا کلیک کنید

منبع: سایت سازمان سنجش


اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور درباره‌ تاریخ پرینت کارت و زمان‌ برگزاری آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در سال ۱۳۹۹

به اطلاع شرکت کنندگان در آزمون استخدامی دانشگاه­های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در سال ۱۳۹۹ می‌رساند که آزمون صبح روز جمعه مورخ ۹۹/۱۱/۲۴ در ۱۹۵ شهرستان کشور به شرح جدول شماره ۱ (مندرج در ذیل این اطلاعیه) برگزار می‌شود.

فرآیند برگزاری آزمون صبح از ساعت ۸:۳۰ آغاز و درهای ورود به جلسه امتحان نیم­ساعت قبل از شروع فرآیند بسته خواهد شد، لذا متقاضیان می‌بایست قبل از بسته شدن درهای ورودی در محل حوزه امتحانی خود حاضر باشند.

الف‌ – نحوه‌ و زمان پرینت کارت شرکت در آزمون

کارت‌ شرکت در‌ آزمون‌ از روز سه­ شنبه ۹۹/۱۱/۲۱ برای مشاهده و پرینت بر روی درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت. لذا متقاضیان‌ آزمون‌، برای شرکت در جلسه امتحان باید در تاریخ تعیین شده به شرح فوق به درگاه اطلاع رسانی مذکور مراجعه و با وارد نمودن اطلاعات شناسنامه‌ای (نام ، نام خانوادگی ، کد ملی ، سال تولد و…) و یا اطلاعات ثبت‌نامی (شماره پرونده ، شماره سریال و کد پیگیری و …) از کارت شرکت در آزمون خود یک نسخه پرینت تهیه و براساس آدرس و زمان تعیین شده بر روی کارت شرکت در آزمون، به حوزه امتحانی مربوط مراجعه نمایند. برای شرکت در جلسه آزمون همراه داشتن پرینت کارت شرکت در آزمون و هم چنین اصل کارت ملی و یا اصل شناسنامه عکسدار و ارائه آن الزامی است.

چنانچه متقاضی به دلیل در اختیار نداشتن اطلاعات مربوط به شماره داوطلبی، پرونده و یا کد پیگیری مورد نیاز، موفق به پرینت کارت شرکت در آزمون خود نمی‌شود، لازم است با مراجعه به درگاه اطلاع رسانی این سازمان و ورود به سیستم پاسخگویی و انتخاب نام آزمون و تعیین موضوع پیگیری نسبت به دریافت اطلاعات مربوط به شماره پرونده، داوطلبی و یا کد پیگیری ثبت‌نام اقدام نماید. لازم به ذکر است این امکان برای متقاضیانی فراهم می‌باشد که در سیستم پاسخگویی عضویت داشته باشند. لذا ضرورت دارد متقاضیانی که اطلاعات فوق را مفقود نموده اند با عضویت در این سیستم نسبت به بازیابی این اطلاعات اقدام نمایند.

ب‌ – درخصوص مندرجات کارت شرکت در آزمون چنانچه مغایرتی مشاهده شد، متقاضیان لازم است به شرح زیر اقدام نمایند:

۱ـ با توجه به اطلاعات مندرج بر روی کارت شرکت در آزمون، چنانچه متقاضیان مغایرتی در اطلاعات مندرج در بندهای ۱، ۲، ۳، ۴، ۵، ۶، ۷، ۱۰، ۱۱، ۱۲، ۱۴، ۱۵، ۱۶، ۱۸، ۱۹، ۲۰ (شامل نام خانوادگی، نام، تاریخ تولد، شماره شناسنامه، کد ملی، دین، سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، سهمیه ۵ درصد ایثارگران، شاغل قراردادی (نام دستگاه)، عنوان رشته تحصیلی، تاریخ فارغ‌التحصیلی، معدل آخرین مدرک تحصیلی، اولویت انتخابی (شغل محل)، بومی و شاغل مراکز درمانی در مقابله با ویروس کرونا) کارت شرکت در آزمون مشاهده نمودند، لازم است برای اصلاح مورد یا موارد مذکور حداکثر تا تاریخ ۹۹/۱۱/۲۴ منحصراً به درگاه اطلاع رسانی این سازمان مراجعه و با ورود به قسمت ویرایش اطلاعات نسبت به اصلاح موارد اقدام نمایند و در صورتی که نسبت به بندهای ۳، ۸ و ۹ (جنسیت، معلولیت، نیازمند منشی) تفاوتی مشاهده نمودند ضروری است مطابق ساعت و تاریخ اعلام شده در بند «ج» به نماینده سازمان سنجش آموزش کشور مستقر در باجه‌ی رفع نقص حوزه مربوطه (به شرح جدول شماره ۲) مراجعه نمایند. لازم به تاکید است تغییر رشته شغلی در این آزمون امکان پذیر نمی‌باشد.

۲- چنانچه کارت شرکت در آزمون متقاضی فاقد عکس می باشد و یا چنانچه عکس روی کارت وی دارای اشکالاتی از جمله: فاقد مُهر، واضح نبودن عکس و یا اشتباه عکس می باشد ضروری است ضمن همراه داشتن پرینت کارت شرکت در آزمون، ۲ قطعه عکس ۴ ×۳ و کارت ملی یا شناسنامه عکسدار مطابق ساعت و تاریخ اعلام شده در بند «ج» به نماینده سازمان سنجش آموزش کشور مستقر در باجه‌ی رفع نقص حوزه مربوطه تا روز قبل از برگزاری آزمون مراجعه نمایند و موضوع را پیگیری نموده تا مشکل برطرف گردد. در غیر این صورت فرد به عنوان متخلف تلقی می‌گردد. ضمناً سایر اطلاعات مندرج بر روی کارت شرکت در آزمون هر متقاضی براساس اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت‌نام که توسط خود متقاضی تکمیل گردیده، در نظر گرفته شده است.

ج – آدرس و محل‌ رفع نقص کارت شرکت در آزمون

نماینده این سازمان در روزهای چهارشنبه مورخ ۹۹/۱۱/۲۲ و پنجشنبه مورخ ۹۹/۱۱/۲۳ صبح ها از ساعت ۸:۳۰ الی ۱۲:۰۰ و بعدازظهرها از ساعت ۱۴:۰۰ الی ۱۷:۰۰ در باجه‌ی رفع نقص حوزه مربوطه مستقر خواهد شد. برای اطلاع آن دسته از متقاضیانی که براساس توضیحات بند «ب» ملزم به مراجعه به نماینده رفع نقص کارت سازمان می‌گردند، شهرستانهای محل برگزاری آزمون به شرح جدول شماره ۱ (مندرج در ذیل این اطلاعیه) می باشد که آدرس و محل تشکیل باجه رفع نقص کارت شرکت در ‌آزمون هر شهرستان در جدول شماره ۲ (مندرج در ذیل این اطلاعیه) مشخص گردیده است.

د‍ – یادآوری های مهم‌

۱- در زمان حضور در جلسه آزمون، همراه داشتن پرینت کارت شرکت در آزمون‌، اصل کارت ملی و یا اصل شناسنامه عکسدار الزامی است.

۲- فرآیند برگزاری آزمون از ساعت‌ ۸:۳۰ (هشت و سی دقیقه‌) می‌باشد.

۳- در ورودی ِحوزه های امتحانی رأس‌ ساعت‌ ۸:۰۰ (هشت) بسته خواهد شد، لذا متقاضیان لازم است قبل از بسته شدن درهای ورود به جلسه آزمون در حوزه امتحانی حاضر باشند.

۴- هر متقاضی برای حضور در جلسه آزمون باید چند مداد سیاه نرم پررنگ، مدادتراش، مداد پاکن و یک سنجاق و یا سوزن به همراه داشته باشد. رد و بدل کردن این موارد در جلسه آزمون تخلف محسوب می شود.

۵- متقاضیان باید از آوردن وسایل اضافی از جمله پیجر، تلفن همراه، ساعت هوشمند، دستبند هوشمند، انگشتر هوشمند، جزوه، کتاب، ماشین‌حساب، هرگونه نُت و یادداشت و نظایر آن به جلسه آزمون اکیداً خودداری نمایند. به همراه داشتن هر کدام از وسایل مندرج در این بند به عنوان تقلب و تخلف تلقی و با متقاضیان ذیربط براساس قانون رسیدگی به تخلفات و جرایم در آزمونهای سراسری که بخشی از آن در بند «ه‍» آمده است، رفتار خواهد شد.

۶- به همراه داشتن تلفن همراه حتی بصورت خاموش در جلسه آزمون موجب محرومیت از گزینش در آزمون خواهد شد.

۷- برای بازرسی بدنی و تطبیق عکس با فرد متولی همکاری لازم را بعمل آورید.

۸- حوزه های آزمون از تحویل گرفتن هرگونه وسایل اضافی از جمله تلفن همراه، ماشین حساب، کیف دستی، ساک دستی، کتاب، جزوه و … معذور می باشند، بنابراین اکیدا توصیه می شود به غیر از موارد اعلام شده در اطلاعیه پرینت کارت و برگ راهنمای شرکت در آزمون و اوراق تشخیص هویتی از همراه داشتن سایر وسایل جداً خودداری شود.

۹- متقاضیان در صورت بوجود آمدن هرگونه مشکل در فرآیند برگزاری برای آنها لازم است، حداکثر تا تاریخ ۹۹/۱۱/۳۰ از طریق سیستم پاسخگویی اینترنتی با این سازمان مکاتبه نمایند. بدیهی است درخواست های واصله بعد از تاریخ فوق قابل بررسی و پیگیری نخواهد بود.

۱۰- متقاضیان برای آگاهی بیشتر از ضوابط آزمون از برگ راهنمای شرکت در آزمون که بر روی درگاه این سازمان قرار دارد پرینت تهیه و نسبت به مطالعه دقیق آن اقدام نمایند.

هـ : اصلاحیه نحوه محاسبه امتیاز برای کارکنانی که مستقیم در مقابله با ویروس کرونا مواجه هستند:

به نمره مکتسبه کارکنان قرارداد کار معین، کارگری، شرکتی و متعهدین که در راستای وظایف و ماموریتهای محوله مستقیماً در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کووید۱۹) از تاریخ ۱/۱۲/۹۸ در مراکز درمانی و بهداشتی زیرمجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریتهای پزشکی خدمت نموده اند، صرفاً در صورت برخورداری از شرایط مندرج در آگهی ، به ازاء هر ماه سابقه خدمت، دو (۲) درصد و حداکثر تا بیست (۲۰) درصد نمره کل آزمون به نمره اولیه فرد اضافه خواهد شد.

و- دستورالعمل بهداشتی، فاصله گذاری اجتماعی و الزامات بهداشتی

براساس آخرین اطلاعات درباره راه‌های انتشار ویروس کرونا و مخاطرات احتمالی آن در حوزه های برگزاری آزمون، انتظار می رود موارد زیر را مدنظر قرار داده و برای حفظ سلامتی خود، سایر متقاضیان و خانواده های محترم خود، آن را رعایت کنید:

۱- زمان مناسب منزل تا حوزه امتحانی را برآورد و به موقع در محل آزمون حضور یابید. حوزه برگزاری آزمون از ساعت ۷:۰۰ صبح روز برگزاری آزمون آماده حضور شما خواهد بود.

۲- برای پیشگیری از تجمع، حضور خود را به دقایق پایانی موکول ننمایید.

۳- از تردد بی مورد در محل آزمون جداً خودداری نمایید.

۴- هنگام ورود و خروج به حوزه با دیگر متقاضیان فاصله مناسب (حداقل یک متر) را حفظ نمایید.

۵- همراه داشتن ماسک ۳ لایه معمولی (بدون فیلتر) و استفاده صحیح از آن (از بالای بینی تا زیر چانه)، از ابتدای ورود به حوزه برگزاری آزمون تا پایان برگزاری آزمون و خروج از حوزه امتحانی الزامی می‌باشد.

۶- در زمان استقرار در محل صندلی از صحبت کردن با سایر متقاضیان مجاور جداً خودداری نمایید.

۷- از تماس دست ها با چشم، دهان و بینی در حین آزمون جداً خودداری نمایید.

۸- هنگام عطسه یا سرفه کردن از دستمال کاغذی استفاده نمایید. درصورتیکه دستمال وجود نداشت از قسمت داخلی آرنج استفاده کنید.

۹- در صورت داشتن سوال ضروری از عوامل اجرایی در طول برگزاری آزمون حتما با رعایت فاصله مناسب و داشتن ماسک اقدام به صحبت نمایید.

۱۰- در پایان آزمون تا زمان اعلام خروج از سالن توسط عوامل اجرایی همچنان بر صندلی خود مستقر باشید. به پیامهایی که حاوی نکات اجرایی و بهداشتی است و درجلسه آزمون از بلندگو پخش می شود با دقت گوش کرده و به آن عمل کنید.

۱۱- سعی کنید از تماس دست با سطوحی که اغلب لمس می شود نظیر صندلی ها، دستگیره درب ها و شیرآلات سرویس بهداشتی و… خودداری نموده و از دستمال کاغذی استفاده کنید.

ز- تکمیل فرم خوداظهاری:

۱- تکمیل فرم خوداظهاری ویژه متقاضیان مبتلا به بیماری کرونا:

به منظور ارائه خدمات به آن دسته از متقاضیان این آزمون که دچار بیماری کرونا شده‌اند (اعم از بیمارانی که در بیمارستان بستری و یا در منزل قرنطینه هستند) این سازمان با هماهنگی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تدابیر ویژه‌ای اتخاذ نموده است. بر این اساس متقاضیانی که علائم بیماری آنها از تاریخ ۹۹/۱۱/۱۱ بصورت قطعی تایید گردیده، لازم است از روز جمعه مورخ ۹۹/۱۱/۱۷ لغایت شنبه مورخ ۹۹/۱۱/۱۸ با مراجعه به درگاه اطلاع رسانی این سازمان (بخش سایر آزمون‌های استخدامی) فرم خوداظهاری را تکمیل نموده و گواهی مبنی بر داشتن بیماری کرونا (تاییدیه بیمارستان و یا نتیجه تست یا آزمایش مبنی بر مثبت بودن به ویروس کرونا) را در بخش مورد نظر بارگذاری نمایند. متقاضیانی که این فرم را تکمیل نمایند براساس دستورالعمل‌های وزارت بهداشت از سایر متقاضیان جدا شده و آزمون آنها در یکی از بیمارستانهای تعیین شده صرفاً در شهرهای محل آزمون به همراه سایر متقاضیان مبتلا به بیماری کرونا برگزار خواهد شد.
۲- تکمیل فرم خوداظهاری ویژه همه متقاضیان آزمون:

همه متقاضیان این آزمون لازم است از روز سه‌شنبه مورخ ۹۹/۱۱/۲۱ به سامانه خوداظهاری بیماری کرونا به آدرس https://salamat.gov.ir مراجعه نموده و نسبت به تکمیل فرم خوداظهاری، اقدام نمایند. بدیهی است اطلاعات متقاضیان تکمیل کننده فرم مذکور نزد وزارت بهداشت محفوظ است.

ح– قانون رسیدگی به تخلفات و جرایم در آزمونهای سراسری

ماده ۵- تخلفات و جرایم در این قانون مشتمل بر موارد زیر است:

الف- ارتکاب هرگونه عملی که موجب بی‌نظمی در برگزاری آزمون گردد یا همراه داشتن هرگونه وسیله غیرمجاز از قبیل وسایل ارتباط الکترونیکی و دستگاه های حافظه‌دار.

ب- ارتکاب هرگونه عمل خلاف مقررات که آزمون متقاضی را از نظر علمی خدشه دار سازد از قبیل:

۱- ارائه مدرک یا گواهی مجعول یا تصویر گواهی مجعول برای شرکت در آزمون.

۲- تبانی با متقاضیان یا افراد خارج از حوزه امتحانی یا دست‌اندرکاران آزمون از قبیل عوامل اجرایی و طراحان سئوال برای تخلف در آزمون.

۳- ثبت‌نام در آزمون با هویت مجعول یا شرکت در جلسه آزمون به جای متقاضی اصلی.

ج- استفاده از هرگونه وسیله غیرمجاز از قبیل وسایل ارتباط الکترونیکی و دستگاه های حافظه‌دار.

د- کمک به متقاضی خارج از ضوابط برگزاری آزمون برای پاسخ به سئوالات.

ه‍- دسترسی غیرمجاز به اطلاعات مربوط به متقاضیان یا استفاده غیر مجاز از آنها.

و- هرگونه تغییر غیرمجاز سئوالات، اوراق و پاسخنامه‌های متقاضیان یا سایر مدارک و دفاتر مربوط به آزمون.

ز- افشای سئوالات آزمون یا تلاش در جهت دستیابی و افشای آن یا شرکت یا معاونت دراین امر قبل یاحین برگزاری آزمون به هرنحو.

ح- خرید یا فروش سئوالات آزمون یا پاسخ آنها یا شرکت یا معاونت در این امر قبل یا حین برگزاری آزمون اعم از اینکه سئوالات یا پاسخ آنها واقعی یا غیرواقعی باشد.

ماده ۶- هیأت‌های رسیدگی به تخلفات، صلاحیت صدور حکم به مجازات های زیر را درباره متخلفان دارند:

الف- در مورد مشمولان بند (الف) ماده (۵): اخطار کتبی با درج در پرونده متقاضی و اعلام به مراجع ذی ربط یا محرومیت از گزینش در آزمون همان سال.

ب- در مورد مشمولان بند (ب) یا بند (ج) ماده (۵): محرومیت از گزینش علمی در آزمون همان سال و ابطال قبولی متقاضی در همان سال و محرومیت از شرکت در آزمون از یک تا ده سال بعد.

تبصره– آرای هیأت‌های بدوی جز در مورد مشمولان بند (الف) ماده (۶) این قانون قابل تجدید نظر خواهی در هیأت تجدید نظر رسیدگی به تخلفات در آزمون‌ها می‌باشد.

ماده ۷- در مورد مشمولان بندهای (د)، (ه‍)، (و) (ز) و (ح) ماده (۵) هیأت‌های رسیدگی متهم را برای رسیدگی و اعمال جزای نقدی از ده میلیون (۱۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا یک میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال یا حبس از یک تا پنج سال یا هر دو مجازات به محاکم دادگستری معرفی می‌نمایند.

ماده ۸– ارتکاب هر یک از اعمال موضوع ماده (۵) چنانچه در قالب عضویت در یک گروه یا شبکه باشد، موجب تشدید مجازات می‌شود و تشکیل دهنده و سرکرده گروه یا شبکه به حداکثر مجازات محکوم می‌گردد. مجازات هر یک از اعضاء که در ارتکاب تخلفات و جرایم فوق دخالتی نداشته باشند حسب مورد حداقل مجازات ذکر شده برای مرتکب می‌باشد.

ماده ۹- رسیدگی در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات در آزمون‌ها مانع از رسیدگی برابر سایر قوانین جزایی یا رسیدگی در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا هیأت‌های انتظامی اعضای هیأت علمی یا کمیته‌های انضباطی دانشجویان نیست و مرتکب علاوه بر مجازات مندرج در مواد (۶) و (۷) این قانون به مجازات مقرر در سایر قوانین و مقررات محکوم می‌گردد.

ماده ۱۰- در صورت محکومیت قطعی فردی به یکی از مجازات های مندرج در این قانون، به استثنای مجازات مندرج در بند (الف) ماده (۶)، هیات رسیدگی به تخلفات در آزمون‌ها، قبولی وی در آزمون را ابطال می‌نماید. در این صورت مؤسسه آموزشی مربوط از صدور و اعطای هرگونه گواهی یا مدرک به وی خودداری خواهد نمود، و چنانچه گواهی فارغ‌التحصیلی به وی اعطاء شده باشد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا وزارت آموزش و پرورش یا دانشگاه آزاد اسلامی ملزم به ابطال آن گواهی هستند.

ماده ۱۱- چنانچه با بررسی‌های فنی و علمی، بین نمرات و رتبه اکتسابی متقاضی و سوابق تحصیلی وی مغایرت های غیرمتعارف مشهود و اساسی از قبیل عدم تطابق معدل دیپلم و دوره پیش‌دانشگاهی با رتبه و نمره اکتسابی در آزمون وجود داشته باشد، با تأیید هیأت‌های بدوی رسیدگی به تخلفات در آزمون‌ها از متقاضی در یک یا چند درس عمومی و اختصاصی امتحان مجدد به عمل می‌آید. تعیین وضعیت نهایی آزمون این متقاضی، بر اساس نتایج حاصل از امتحان مجدد بر عهده هیأت بدوی است.

ماده ۱۲- هر مؤسسه یا آموزشگاه علمی و آموزشی که برای افزایش آمادگی متقاضیان شرکت در آزمون‌های مورد بحث این قانون فعالیت می‌کند، چنانچه در تخلفات ماده (۵) مشارکت داشته باشد، مجوز تأسیس آن لغو می‌شود و مدیران مسؤول آنها، علاوه بر محرومیت دائمی از تأسیس و اداره این گونه مراکز، به مجازات‌های پیش‌بینی شده در این قانون و سایر قوانین محکوم می‌شوند، و چنانچه مؤسسه یا آموزشگاه فاقد مجوز باشد، مجازات مدیران مسؤول آنها حداکثر مجازات مندرج در ماده (۶) است.

تبصره- در مورد آموزشگاه هایی که فاقد مجوز باشند علاوه بر اقدام مراجع قانونی ذی ربط مدعی‌العلوم نیز می‌تواند رأساً نسبت به اعلام جرم و پیگیری تخلفات آنان اقدام نماید.

ط- نحوه اعلام گزارش تقلب و تخلفات

نظر به حساسیت آزمون استخدامی دانشگاه­های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در سال ۱۳۹۹، مقتضی است تمامی اخبار و اطلاعات مرتبط با تخلف و تقلب در این آزمون را با مراجعه به درگاه سازمان سنجش آموزش کشور (قسمت گزارش تخلف در آزمون ها) و یا صندوق پست الکترونیکی (ایمیل) به نشانی Hefazatazmon@sanjesh.org و یا با شماره تلفن های ۰۲۶۳۶۱۸۲۱۵۱ و ۰۲۶۳۶۱۸۲۱۵۲ به اداره کل حراست و حفاظت آزمون های این سازمان منعکس نمایید.

ی – نحوه تماس و ارتباط با سازمان سنجش آموزش و کشور

باتوجه به عدم پذیرش حضوری متقاضیان به منظور جلوگیری از شیوع ویروس کرونا و در جهت تسریع در بررسی و ثبت درخواستها به صورت الکترونیکی، متقاضیان می توانند به سیستم پیشخوان خدمات الکترونیکی سازمان سنجش آموزش کشور به آدرس: http://darkhast.sanjesh.org مراجعه و درخواست خود را به همراه مستندات لازم ثبت نمایند. پس از ثبت درخواست، برای متقاضی شماره نامه و کدرهگیری از طریق پیام کوتاه ارسال می شود. متقاضیان می توانند پس از دریافت شماره و کدرهگیری از طریق پیام کوتاه، به پورتال رهگیری الکترونیکی مکاتبات به آدرس: http://rahgiri.sanjesh.org وارد و از آخرین وضعیت درخواست خود مطلع شوند.

در خاتمه اضافه می‌نماید که متقاضیان درصورت لزوم می‌توانند سئوال یا سئوالات خود را در این خصوص از این تاریخ لغایت روز پنجشنبه ۹۹/۱۱/۲۳ همه روزه صبح از ساعت ۸:۰۰ الی‌ ۱۲:۰۰ و بعد از ظهر از ساعت‌ ۱۴:۰۰ ‌الی‌ ۱۶:۰۰ با بخش پاسخگویی اینترنتی این سازمان و یا شماره ‌تلفن ‌۴۲۱۶۳ با پیش شماره ۰۲۱ در میان بگذارند.

دانلود جدول شماره ۱ – شهرستان‌ محل‌ برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت سال‌ ۱۳۹۹
دانلود جدول‌ شماره‌ ۲- نشانی باجه‌های رفع نقص احتمالی کارتهای شرکت در آزمون استخدامی وزارت بهداشت – سال‌ ۱۳۹۹


۱۳ بهمن ۹۹: اصلاحیه مواد امتحانی شغل پزشک متخصص آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور سال ۹۹

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام مورخ ۹۹/۱۰/۱۶، اطلاعیه اصلاحیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۱، اطلاعیه اصلاحیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۲، اطلاعیه اصلاحیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۴ و اطلاعیه اصلاحیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۵، به اطلاع متقاضیان ثبت نام کننده در کدشغلی ۱۳۰۲۲ (پزشک متخصص زنان و زایمان) در آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور سال ۱۳۹۹ می‌رساند مواد امتحانی این شغل در دفترچه راهنمای ثبت نام به شرح ذیل اصلاح می گردد:

عنوان شغل : پزشک متخصص (زنان و زایمان) ـ کد شغلی ۱۳۰۲۲

مواد آزمون :

Williams Obstetrics/ 25 edition/ MC. Graw Hill/ 2018

Telinde’s (operative gynecology)/ 12th edition/ Williams and Wilkins/
۲۰۲۰

Clinical Gynecology Endocrinology and Infertility (Sperrof)/
Williams & Wilkins/ 2020

Berek & Novak’s Gynecology/ 16th edition/ Williams and Wilkins/ 2019

منبع: سایت سازمان سنجش


۸ بهمن ۹۹: آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۴ بهمن برگزار می شود

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۴ بهمن ماه برگزار می شود و کلیه مراحل آزمون طبق برنامه زمان بندی، در حال انجام است.

به گزارش وبدا، سید کامل تقوی نژاد با بیان این مطلب، اظهار داشت: برای تصدی ۳۸ هزار و ۹۵۳ پست در آزمون بهمن ماه، ۲۱۹ هزار نفر ثبت نام کرده اند به عبارت دیگر از هر ۵ نفر ثبت نام کننده، یک نفر استخدام می شود. در مشاغل درمانی که قرار است ۱۹ هزار و ۲۳۹ نفر استخدام شوند، ۷۸ هزار نفر و ۵۰۰ ثبت نام کرده اند.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: در بخش فوریت های پزشکی ۵ هزار و ۲۰۰ نفر استخدام می شوند که در این بخش، حدود ۱۰ هزار نفر شرکت کرده اند. برای مشاغل بهداشتی که قرار است ۱۱ هزار و ۶۵۶ نفر بکارگیری شوند، ۸۴ هزار نفر شرکت کرده اند.

تقوی نژاد یادآور شد: ۲۰۰ نفر در سازمان انتقال خون استخدام می شوند که در این بخش یک هزار و ۲۰۰ نفر ثبت نام کرده اند. همچنین برای مشاغل عمومی که دو هزار و ۹۷۸ نفر استخدام می شوند، نزدیک به ۴۶ هزار نفر نام نویسی کرده اند.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت افزود: با مسئولان سازمان سنجش تفاهم کردیم که نتایج این آزمون حداکثر یک ماه بعد از برگزاری آزمون، اعلام شود و پس از آن مراحل اداری در کوتاه ترین زمان ممکن انجام خواهد شد و به یاری خداوند در اولین ماه های سال آینده، حدود ۴۰ هزار نیروی تازه نفس در حوزه سلامت مشغول بکار می شوند.

منبع: سایت وزارت بهداشت


۳۰ دی ۹۹: شانس قبولی یک نفر از هر ۵ و نیم نفر در آزمون استخدامی وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: با جذب پرستارهای جدید در آزمون استخدامی بهمن ماه، نسبت پرستار به تختهای فعال بیمارستانی از ۹دهم به ازای هر تخت به یک و یک دهم(۱/۱) افزایش پیدا می کند که نشانگر رشد نزدیک به۲۰درصدی نسبت پرستار به تخت های فعال بیمارستانی است.

به گزارش ایسنا، سیدکامل تقوی نژاد در دیدار با رییس کل و اعضای هیات مدیره نظام پرستاری کشور گفت: اعتقاد دارم باید توجه ویژه ای به نیروی انسانی در وزارت بهداشت و دانشگاه های عوم پزشکی شود و اگر آنها دغدغه های معیشتی کمتری داشته باشند؛ اولین بازخورد و نتایج خوب آن، متوجه مردم می شود.

وی با اشاره به اعلام قدردانی سازمان نظام پرستاری و مجموعه همکاران حوزه سلامت کشور درباره فعالیت های صورت گرفته درباره حمایت از نیروی انسانی دانشگاه های علوم پزشکی، افزود: اعلام رضایت و قدرشناسی از مجموعه فعالیت های صورت گرفته وزارت بهداشت برای مدافعان سلامت و کادر بهداشت و درمان باعث می شود که همکاران ما همچنان با پشتکار و تلاش بیشتر، این راه را ادامه دهند.

رشد حدود ۲۰ درصدی نسبت پرستار به تخت بیمارستانی با استخدام های جدید

تقوی نژاد در ادامه به فعالیت های صورت گرفته معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت در حوزه پرستاری اشاره کرد و گفت: در این دو سال تلاش کردیم نسبت پرستار به تخت در بیمارستان های کشور افزایش پیدا کند، به گونه ای که با جذب پرستارهای جدید در آزمون استخدامی بهمن ماه، این رقم از ۹دهم(۹/) به ازای هر تخت به یک و یک دهم(۱/۱) افزایش پیدا می کند که نشانگر رشد نزدیک به۲۰درصدی نسبت پرستار به تخت های فعال بیمارستانی است.

۲۲۰هزار داوطلب برای ازمون استخدامی بهمن وزارت بهداشت

شانس قبولی یک نفر از هر ۵.۵ نفر

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، با اشاره به ثبت نام ۲۲۰هزار داوطلب برای آزمون استخدامی بهمن ماه وزارت بهداشت، افزود: با توجه به تعداد بالای پذیرفته شدگان در این آزمون، از هر ۵ و نیم نفر، یک نفر شانس قبولی در آزمون استخدامی را خواهد داشت.

امتیاز ویژه برای پرستاران فعال در بخش کرونا در استخدامهای جدید

تقوی نژاد، امتیاز در نظر گرفته شده برای همکاران درگیر مستقیم با ویروس کرونا، را نیز یادآور شد و گفت: این امتیاز می تواند فرصت مناسبی برای تبدیل وضعیت پرستاران شاغل در این بخش ها و قدردانی از تلاش ها و از خودگذشتگی آنها و سایر همکاران درگیر با ویروس کرونا باشد.

شش و نیم برابر شدن درآمد گروه پرستاری طی ۷ سال

وی با تاکید بر اینکه ازسال ۹۲ تاکنون، درآمد گروه پرستاری ۶و نیم برابر شده است و این در حالی است که شاخص قیمت مصرف کننده، افزایش ۴برابری داشته است، عنوان کرد: میزان افزایش احکام حقوق گروه پرستاری به نسبت سایر گروه ها بیشتر بوده است، به گونه ای که رشد حقوق پرستاران به نسبت پزشکان، رقم ۱۴واحد درصد را نشان می دهد.

تقوی نژاد اشاره ای نیز به تلاش های صورت گرفته وزارت بهداشت برای پرداخت معوقات و کارانه پرستاران و کادر بهداشت و درمان نمود و افزود: در سفر به یکی از شهرستان های محروم کشور به ما اعلام شد که ۲۴ ماه پزشکان و پرستاران بیمارستان کارانه عقب افتاده دارند، اما با تلاش هایی که صورت گرفت هم اکنون کارانه آنها تا پایان آبان ماه تسویه شده است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، اظهار داشت: تاکنون ۱۱هزار و ۲۰۰میلیارد تومان برای جبران بخش سلامت و خدمات کارکنان به دانشگاه های علوم پزشکی کشور پرداخت شده است.

منبع: خبرگزاری ایسنا


۲۷ دی ۹۹: اطلاعیه امکان ویرایش شغل محل انتخابی آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

بدین وسیله به اطلاع متقاضیانی که در زمان مقرر (از ۹۹/۱۰/۱۶ لغایت ۹۹/۱۰/۲۶) برای ثبت نام در آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور سال ۱۳۹۹ اقدام نموده‌ا‌ند، می‌رساند که با توجه به تعدد اصلاحیه های دفترچه راهنمای ثبت نام

درخصوص تغییر ظرفیت، اصلاح شرایط احراز رشته های شغلی و ایجاد شغل محل های جدید، درصورتی که با توجه به اطلاعیه های اصلاحی دفترچه راهنمای مذکور (مندرج در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور) تمایل به تغییر کدشغل محل انتخابی دارید ترتیبی اتخاذ گردیده است که در زمان مشاهده و پرینت کارت شرکت در آزمون (از تاریخ ۹۹/۱۱/۲۱ لغایت ۹۹/۱۱/۲۴) از طریق درگاه اطلاع رسانی این سازمان با ورود به قسمت ویرایش اطلاعات منحصراً نسبت به ویرایش شغل محل انتخابی خود اقدام نمایید.

منبع: سایت سازمان سنجش


۲۵ دی ۹۹: اصلاحیه چهارم دفترچه آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام مورخ ۹۹/۱۰/۱۶، اطلاعیه‌های اصلاحی مورخ ۹۹/۱۰/۲۱، ۹۹/۱۰/۲۲ و ۹۹/۱۰/۲۴ با توجه به اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اصلاحات جدید مربوط به دفترچه راهنمای مذکور،به شرح ذیل اعلام می‌گردد.

به اطلاع متقاضیان این آزمون می‌رساند به منظور فراهم نمودن تسهیلات بیشتر برای آن دسته از متقاضیانی که تا این تاریخ (۹۹/۱۰/۲۵) برای ثبت‌نام اقدام ننموده اند، ترتیبی اتخاذ گردیده است که بتوانند تا پایان روز جمعه مورخ ۹۹/۱۰/۲۶ نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایند.

ضمناً باتوجه به اصلاحات اعلام شده مقررگردید امکان ویرایش اطلاعات برای متقاضیانی که قبلا نسبت به ثبت‌نام اقدام نموده اند، ایجاد گردد. لذا متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت‌نام و مندرجات اطلاعیه های فوق و همچنین این اطلاعیه، در صورت تمایل تا مهلت در نظر گرفته شده (۹۹/۱۰/۲۶)، به درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه، و نسبت به ویرایش اقدام نمایند. لازم به تاکید است مهلت اعلام شده به هیچ وجه قابل تمدید نمی باشد. لذا ضرورت دارد متقاضیان در زمان تعیین شده نسبت به ثبت نام و یا ویرایش اقدام نمایند.

برای دانلود اصلاحات سری چهارم دفترچه راهنمای آزمون اینجا کلیک کنید

منبع: سایت سازمان سنجش


۲۵ دی ۹۹: تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: با توجه به استقبال داوطلبان و با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور، زمان ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت تا روز جمعه تمدید می شود.

سیدکامل تقوی نژاد، افزود: تا پایان روز چهارشنبه ۱۵۰هزار نفر در این آزمون نام نویسی کردند که در پی استقبال صورت گرفته و درخواست های واصله، زمان ثبت نام تمدید می گردد.

تقوی نژاد، تعداد شاغلین دانشگاه های علوم پزشکی کشور را بیش از ۵۲۲هزار نفر عنوان و تصریح کرد: در مجموع ۵۷۹ هزار و ۱۷۴ پست سازمانی مصوب در دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور وجود دارد که از این تعداد ۲۲۰هزار و ۶۲۹ پست با تصدی و ۳۵۸ هزار و ۵۴۵پست بلاتصدی است و بقیه شاغلین به صورت تبصره ای، طرحی و شرکتی با این وزارتخانه همکاری دارند.

تقوی نژاد، تاکید کرد: بر اساس بررسی و نیازسنجی صورت گرفته در حوزه سلامت کشور بالغ بر ۱۸۵ هزار نیرو نیاز است که انتظار داریم همکاری لازم در زمینه صدور مجوز جذب و بکارگیری نیروی انسانی برای رفع این چالش مهم هم چنان تداوم داشته باشد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، با اشاره به دستاوردهای مهم دولت تدبیر و امید در زمینه افتتاح و راه اندازی پروژه های عمرانی و بیمارستانی حوزه سلامت کشور، عنوان کرد: در سال های اخیر تعداد زیادی بیمارستان، مرکز بهداشتی درمانی، پایگاه اورژانس ۱۱۵، بلوک زایمانی و اورژانس بیمارستانی، راه اندازی شد که این مراکز و بیمارستان ها، نیازمند تامین هرچه سریع تر نیروی انسانی برای خدمت رسانی مطلوب تر به مردم هستند.

منبع: سایت وزارت بهداشت


۲۴ دی ۹۹: اصلاحیه سوم دفترچه آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام مورخ ۹۹/۱۰/۱۶، اطلاعیه اصلاحیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۱ و اطلاعیه اصلاحیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۲، با توجه به اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اصلاحات جدید مربوط به دفترچه راهنمای مذکور، به شرح ذیل اعلام می‌گردد. متقاضیان، ضرورت دارد در صورت تمایل تا مهلت در نظر گرفته شده (۹۹/۱۰/۲۵)، پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت نام و مندرجات اطلاعیه های فوق و این اطلاعیه، به درگاه اطلاع رسانی این سازمان مراجعه، و نسبت به ویرایش اقدام نمایند.

لازم به تاکید است مهلت اعلام شده به هیچ وجه قابل تمدید نمی باشد. لذا ضرورت دارد متقاضیان در زمان تعیین شده نسبت به ثبت نام و یا ویرایش اقدام نمایند.

برای دانلود اصلاحات سری سوم دفترچه راهنمای آزمون اینجا کلیک کنید

منبع: سایت سازمان سنجش


۲۴ دی ۹۹: خبر استخدام نیرو‌های ۸۹ روزه شاغل در بخش‌های کرونایی

معاون دفتر توانمندسازی معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفت: نیرو‌های ۸۹ روزه مانند سایر مشاغل فعال در بخش‌های کرونایی استخدام می‌شوند.

سعید لک معاون دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، در خصوص چگونگی امتیاز بندی نیروهای شرکتی، قراردادی و ۸۹ روزه شاغل در بخش های کرونایی در کشور اظهار کرد: بر اساس دستور العمل ابلاغی هر شهری که دارای یک بیمارستان بوده و بخشی از آن مربوط به کووید۱۹ است ، کمیته‌ای متشکل از رئیس دانشگاه، معاون توسعه جلسه‌ای تشکیل و وضع پرستاران بررسی و تعیین تکلیف می‌ شود.

او افزود: در دفترچه استخدامی اسمی از نیرو‌های ۸۹ روزه برده نشده است اما این به معنای تعلق نگرفتن امتیاز کار در بخش کرونا به نیرو‌های ۸۹ روزه نیست. در صفحه ۹ دفترچه نیرو‌های شرکتی، قراردادی، متعهدین خدمت را نام برده است؛ درست است که به صراحت عنوان ۸۹ روزه را قید نکرده است اما جزو نیرو‌های قراردادی تلقی می‌شوند و مشمول امتیاز مربوطه با توجه به تعداد روز فعالیت در آن بخش می‌شوند.

معاون دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت در خصوص امتیاز تعلق گرفته به پرستاران شاغل در بخش‌های کرونایی برای آزمون استخدامی بیان کرد: در آزمون استخدامی پیش رو به ازای هرماه فعالیت مستقیم کارکنان ۲ درصد امتیاز کل به امتیاز کسب کرده فرد در مرحله آزمون کتبی و حداکثر تا ۲۰ درصد، در آزمون وزارت بهداشت افزوده خواهد شد.

او اضافه کرد: در صورت وجود سابقه خدمت کمتر از یک ماه، به ازای هر ۱۵ روز خدمت یک امتیاز به فرد تعلق می‌گیرد. بازه زمانی محاسبه سوابق برای اعطای امتیازات از تاریخ ۹۸/۱۲/۱ تا اعلام خاتمه فراگیری بیماری کووید۱۹ توسط ستاد ملی مقابله با کروناست.

معاون دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفت: براساس برنامه ریزی انجام گرفته و طبق اعلام سازمان سنجش، آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۴ بهمن برگزار می‌شود.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان


۲۲ دی ۹۹: اصلاحیه دوم دفترچه آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام در تاریخ ۹۹/۱۰/۱۶ و اطلاعیه اصلاحی مورخ ۹۹/۱۰/۲۱، ضمن اعلام شغل محلهای جدید (به شرح ذیل)، علاوه بر شغل محلهای درج شده در دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی کشور سال ۱۳۹۹، بدین وسیله به اطلاع متقاضیان این آزمون می‌رساند به منظور فراهم نمودن تسهیلات بیشتر برای آن دسته از متقاضیانی که هنوز موفق به ثبت نام نشده اند ترتیبی اتخاذ گردیده است که بتوانند تا پایان روز پنج‌شنبه مورخ ۹۹/۱۰/۲۵ نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایند.

لذا متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت‌نام، مندرجات اطلاعیه مورخ ۹۹/۱۰/۲۱ و همچنین این اطلاعیه، به درگاه اطلاع رسانی این سازمان مراجعه و نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایند.

ضمناً آن دسته از متقاضیانی که قبلا نسبت به ثبت نام اقدام نموده اند، می‌توانند در صورت تمایل تا تاریخ فوق، نسبت به ویرایش کد رشته محل انتخابی خود اقدام نمایند.

لازم به تاکید است مهلت اعلام شده به هیچ وجه قابل تمدید نمی‌باشد. لذا ضرورت دارد متقاضیان در زمان تعیین شده نسبت به ثبت نام و یا ویرایش اقدام نمایند.

مواد امتحانی رشته کارشناس انتقال خون به عنوان رشته شغلی جدید مربوط به سازمان انتقال خون به شرح ذیل می‌باشد:

مواد امتحانی رشته کارشناس انتقال خون

دانلود فایل جدول حاوی شغل محلهای جدید آزمون استخدامی وزارت بهداشت ضمیمه اصلاحیه سری دوم در قالب PDF

منبع: سایت سازمان سنجش


۲۱ دی ۹۹: تمدید مهلت ثبت نام و اصلاحیه دفترچه آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام در تاریخ ۹۹/۱۰/۱۶، با توجه به اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر اصلاحات و شغل محلهای جدید مربوط به دفترچه راهنمای مذکور (به شرح ذیل)، بدین وسیله به اطلاع متقاضیان این آزمون می‌رساند به منظور فراهم نمودن تسهیلات بیشتر برای آن دسته از متقاضیانی که تا این تاریخ (۹۹/۱۰/۲۱) برای ثبت نام اقدام ننموده اند، ترتیبی اتخاذ گردیده است که بتوانند تا پایان روز پنج‌شنبه مورخ ۹۹/۱۰/۲۵ نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایند. لذا متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت‌نام و مندرجات این اطلاعیه، به درگاه اطلاع رسانی این سازمان مراجعه و نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایند.

ضمناً باتوجه به اصلاحات اعلام شده مقررگردید امکان ویرایش اطلاعات برای متقاضیان ایجاد گردد. آن دسته از متقاضیانی که قبلا نسبت به ثبت نام اقدام نموده اند، می توانند در صورت تمایل تا تاریخ فوق، نسبت به ویرایش کد رشته محل انتخابی خود اقدام نمایند.

لازم به تاکید است مهلت اعلام شده به هیچ وجه قابل تمدید نمی‌باشد. لذا ضرورت دارد متقاضیان در زمان تعیین شده نسبت به ثبت نام و یا ویرایش اقدام نمایند.

۱- اصلاحات مربوط به شرایط اختصاصی شغل محل ها:

شرایط اختصاصی شغل محل های ۱۳۰۱۲و ۱۳۰۱۳: این شغل جهت تصدی پست سازمانی منشی بخش می‌باشد.
شرایط اختصاصی شغل محل ۱۳۰۱۵ به شرح ذیل اصلاح می‌گردد:

– پذیرش مدارک ارشد اعلام شده مشروط به دارا بودن مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مدارک پزشکی، فناوری اطلاعات سلامت و کتابداری در شاخه پزشکی می‌باشد. این شغل جهت تصدی پست سازمانی پذیرش می‌باشد.

– شرایط اختصاصی شغل محل ۱۵۴۵۵ مربوط به شغل کارشناس امور فوق برنامه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی مازندران حذف می‌گردد.
۲- عنوان محل خدمت شغل محل های ۱۵۳۰۵ و ۱۵۳۳۶ به شرح ذیل اصلاح می‌گردد:

عنوان محل خدمت شغل

منبع: سایت سازمان سنجش


۱۷ دی ۹۹: اعلام ظرفیت های جدید آزمون استخدامی وزارت بهداشت از هفته آینده

مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه ثبت نام آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی از روز دوشنبه آغاز شده است، گفت: متقاضیان استخدام در دانشگاههای علوم پزشکی می توانند با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور برای شرکت در آزمون مربوطه ثبت نام نمایند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از وبدا، کامبیز نوروزی افزود: در این مرحله از آزمون ۹هزار و ۷۴۶ مجوز برای جذب نیروهای جدید در مراکز بهداشتی و درمانی کشور از محل مجوزهای صادره سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شده است.

وی تاکید کرد: با تلاش شبانه روزی همکاران دانشگاه های علوم پزشکی و اداره کل منابع انسانی و همچنین هماهنگی های صورت گرفته با سازمان اداری و استخدامی و سازمان سنجش آموزش کشور از روز یکشنبه هفته آینده، ظرفیت های جدیدی در دفترچه راهنمای آزمون، اضافه می شود که با این افزایش، جمع مجوزهای فراخوان شده به بیش از ۳۹ هزار مجوز می رسد.

نوروزی در پایان تصریح کرد: آزمون در تاریخ ۲۴ بهمن سال جاری و در رشته های شغلی مورد نیاز دانشگاه های علوم پزشکی و موسسات وابسته به وزارت بهداشت برگزار و تلاش می شود پذیرفته شدگان نهایی آن در اسرع وقت شروع بکار نمایند.


۱۶ دی ۹۹: افزایش سهمیه جذب نیروی پرستار در آزمون استخدامی اصفهان

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از افزایش سهمیه جذب نیروی پرستار در آزمون استخدامی که مقرر است تا پایان امسال در استان برگزار شود خبر داد و گفت: نزدیک به ۴۰۰ نیروی پرستار در مراکز درمانی این منطقه استخدام می‌شود.

شیما صفازاده روز سه‌شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: دفترچه آزمون استخدامی نیروی پرستار توزیع شده اما استان اصفهان با توجه به کمبود مفرط نیروی پرستاری که دارد، درخواست افزایش سهمیه را داد که با آن موافقت شد و در دفترچه جدید، اصلاح خواهد شد.

وی درباره درخواست جمعی از پرستاران شرکتی اصفهان برای تبدیل وضعیت شغلی اظهار داشت: نیروهای پرستار که قرارداد آنها بصورت شرکتی است در صورت قبولی در آزمون استخدامی، تبدیل وضعیت خواهند شد و فعالیت آنها در بخش کرونایی بیمارستان ها یا بیمارستان های پذیرنده بیماران دارای علائم کووید ۱۹ امتیاز و ضریب بیشتری برایشان بهمراه خواهد داشت.

صفازاده با اشاره به برگزاری این آزمون تا قبل از پایان سال جاری، اضافه کرد: حدود ۲۰ درصد از نیروهای پرستار مشغول به کار در بیمارستان های اصفهان از نوع قرارداد شرکتی هستند و تنها راه تبدیل وضعیت آنها، قبولی در آزمون استخدامی است.

وی با بیان اینکه جذب نیروهای پرستار شرکتی در دوران کرونا با توجه به نیاز مفرط بیمارستان ها به نیروی انسانی، پذیرش بالای بیماران مبتلا به کووید ۱۹ در اصفهان و مبتلا شدن تعدادی از کادر درمان به کرونا و خروج آنها از چرخه فعالیت به مدت چند هفته بیشتر شد، خاطرنشان کرد: این نیروها همچنان در سیستم درمان استان باقی ماندند درحالیکه در برخی استان ها قرارداد مجدد با آنها بسته نشد.

رییس هیات مدیره نظام پرستاری اصفهان با اشاره به اینکه این نیروها برای رفع نیاز دراز مدت استان به پرستار جذب شدند، ادامه داد: اصفهان همچنان با کمبود مفرط نیروی پرستار مواجه است که این کمبود خود را در دوران کرونا بیشتر نشان داد.

وی به بخشنامه جدید معاونت توسعه و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اشاره کرد و گفت: بر این اساس پرستاران مشمول افزایش حقوق می شوند که این موضوع شامل حال نیروهای شرکتی نیز خواهد شد.

صفازاده با بیان اینکه پرداخت فوق العاده ویژه نیز از دی ماه جاری آغاز شد، افزود: پرداخت سختی کار برای بخش کرونای بیمارستان ها تا پایان شهریور انجام شده است و در برخی بیمارستان ها برای فصل پاییز به زودی پرداخت می شود.

به گزارش ایرنا حدود ۱۰ هزار پرستار در بخش درمان استان اصفهان با پنج میلیون نفر جمعیت فعال هستند که به عبارتی به ازای هر یک تخت بیمارستانی ۱.۲ پرستار فعال وجود دارد و برای رسیدن به استاندارد جهانی به گفته مسوولان نیاز به دست کم هشت هزار پرستار دیگر است.

این استان دارای بیش از هشت هزار تخت بیمارستانی فعال در حدود ۷۰ بیمارستان دولتی، خصوصی، خیریه و وابسته به نهادهاست.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۵ دی ۹۹ : شروع ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی

دانشگاه ها/دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی سراسر کشور در نظر دارند برای تامین نیروهای مورد نیاز خود از محل مجوز استخدامی شماره ۲۷۵۹۶۰ مورخ ۹۹/۵/۲۹ سازمان اداری و استخدامی کشور، افراد واجد شرایط را به استناد ماده ۳۳ آئین نامه اداری، استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال ۱۳۹۷ از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی و تخصصی (و حسب مورد مصاحبه استخدامی) به صورت پیمانی با شرایط و ضوابط ذیل استخدام نمایند.

مهلت ثبت نام تا ۲۱ دی ۹۹ می باشد.

بخش اول: تعاریف

مفاهیم برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:
۱ .موسسه: به دانشگاه ها یا دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اطلاق میشود که با توجه به اهداف و برنامه های آتی خود نسبت به رفع نیازهای نیروی انسانی مراکز بهداشتی، مراکز درمانی و بیمارستان ها و سایر واحدهای تابعه، اقدام به استخدام می نمایند.

۲ .دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولت ، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی ، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که مشمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاه های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.

۳ .آیین نامه اداری استخدامی: منظور، آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امناء دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور می باشد که به استناد ماده یک قانون احکام دائمی توسعه کشور تدوین گردیده است.

۴ .داوطلب قراردادی کار معین: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی در قالب قرارداد انجام کار معین (موضوع تبصره ۵ ماده ۳۱ آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور) اشتغال داشته باشد.

۵ .داوطلب قراردادی پزشک خانواده: فردی که براساس مفاد تبصره ۶ ماده ۳۱ آیین نامه و از طریق قرارداد طرح پزشک خانواده در حال انجام وظیفه در مراکز بهداشت تابعه دانشگاه/دانشکده می باشد.

۶ .داوطلب قرارداد مشاغل کارگری: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا
سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب قرارداد مشاغل کارگری (موضوع ماده ۳۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.

۷ .داوطلب شرکتی: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی از طریق یکی از شرکت های تامین نیرو طرف قرارداد دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به صورت خرید خدمت از بخش خصوصی (موضوع تبصره ماده ۲۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.

۸ .داوطلب ایثارگر: ایثارگران شامل موارد زیر هستند:
الف) ایثارگران سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل:
جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت
پدر، مادر، خواهر و برادر شهید

ب) ایثارگران سهمیه پنج (۵) درصد شامل:
سهمیه ۵ درصد
رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد
فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع تأیید مدت حضور داوطلبانه در جبه ها عبارتند از:

۱ .معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود
۲ .معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل
۳ .معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران
۹ .داوطلب معلول: به معلولی اطلاق می شود که با ارائه معرفی نامه از سازمان بهزیستی مشمول استفاده از ۳ درصد سهمیه استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان می باشد.
۱۰ .داوطلب آزاد: به شخصی اطلاق میشود که در زمان ثبت نام، مشمول سهمیه ایثارگران و سهمیه معلولین نباشد.

شرایط عمومی داوطلبان

۱-۱ .داشتن تابعیت ایران
۲-۱ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۳-۱ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۴-۱ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
۵-۱ .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند (به تشخیص شورای طب کار یا کمیسیون پزشکی موسسه).

۶-۱ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۷-۱ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۸-۱ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.
۹-۱ .داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت و همچنین بازنشسته دستگاههای اجرایی باشند

تذکرات مهم در خصوص شرایط عمومی

افرادی که مجاز به شرکت در این آزمون استخدامی نیستند عبارتند از:
۱ -مستخدمین رسمی و پیمانی و افراد بازنشسته و بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی
۲ -انفصال شدگان دائم از خدمت و یا اخراج شدگان توسط واحدهای تابعه وزارت بهداشت
۳ -افرادی که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
۴ -افرادی که تعهد انجام کار به سایر موسسات و یا دستگاههای اجرایی دارند.
۵ -دارندگان مدارک تحصیلی معادل در رشته تحصیلی آگهی شده.
۶ -دارندگان مدارک تحصیلی مرتبط بالاتر از مقاطع اعلام شده در شرایط احراز مندرج در آگهی (ملاک مرتبط بودن یا نبودن مقطع و رشته تحصیلی، طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل دانشگاه می باشد)

تبصره: در صورتیکه داوطلب در بدو استخدام دارای مقطع تحصیلی بالاتر غیرمرتبط با شرایط احراز طرح طبقه بندی مشاغل و مدرک تحصیلی مندرج در آگهی باشد، ملزم به ارائه تعهد نامه محضری مبنی بر عدم درخواست اعمال مدرک تحصیلی مربوطه پس از صدور حکم استخدامی خواهد بود.
داوطلبان دارای مقاطع تحصیلی بالاتر از مقاطع اعلام شده می بایست قبل از ثبت نام، از مرتبط یا غیر مرتبط بودن مقطع تحصیلی خود با شرایط احراز مندرج در آگهی اطلاع حاصل کرده و سپس نسبت به انتخاب شغل محل خود اقدام نمایند.
۷ -ضوابط شرکت داوطلبان شاغل در رشته های دارای طرح اجباری مطابق با تبصره ۱ بند (ب) شرایط اختصاصی استخدام (صفحه ۳) خواهد بود.

شرایط اختصاصی استخدام

الف) شرایط سنی داوطلبان:

داشتن حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۴۰ سال تمام (متولد شدگان از ۱۵/ ۱۰/ ۱۳۵۹ تا ۱۵/ ۱۰/ ۱۳۷۹ (برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد و داشتن حداکثر ۴۵ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و بالاتر (متولد شدگان از ۱۵/ ۱۰/ ۱۳۵۴ به بعد) تا اولین روز ثبت نام.

تبصره: موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه های معتبر، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
۱ -جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می باشند

۲ -سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، مکلف به رعایت حداکثر سنهای اعلام شده در ذیل میباشند، در غیراین صورت از ادامه فرایند استخدام حذف خواهند شد.
– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال
– داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها

۳ -سابقه خدمت کارمندان تمام وقت دولتی حداکثر به میزان ۵ سال
۴ -سنوات قراردادی داوطلبان قراردادی شاغل در موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (اعم از قراردادکار معین و پزشک خانواده و قرارداد مشاغل کارگری) حداکثر به میزان ۱۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول).
۵ -سنوات شرکتی داوطلبان شرکتی شاغل که به صورت غیرمستقیم و از طریق شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه وزارت بهداشت ، به خدمت اشتغال دارند، حداکثر به میزان ۱۵ سال(طبق سابقه بیمه قابل قبول)

۶ -سنوات قراردادی یا شرکتی داوطلبانی که در سالهای گذشته به صورت قرارداد تمام وقت (اعم از قراردادکار معین و پزشک خانواده و قرارداد مشاغل کارگری) در موسسات تابعه وزارت بهداشت و یا شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد آنها به خدمت اشتغال داشته اند و با موسسه قطع همکاری نموده اند حداکثر به میزان ۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)

نکته: در صورتیکه افراد در یکی از حالات شرکتی یا قرادادی شاغل بوده و براساس دستورالعمل های مربوطه به حالت اشتغال دیگری تبدیل وضع شده اند(اشتغال بصورت مستمر)، می توانند حداکثر از ۱۵ سال ارفاق سن بهرمند گردند.
۷ -داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی موظف(اجباری یا اختیاری و یا در قالب تمدید طرح) را به استناد قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان انجام داده اند، به میزان انجام خدمت فوق.

۸ -مدت خدمت سربازی انجام شده. نکته: مجموع سنوات اضافه شده به سن داوطلبان در هر حال از ۱۵ سال بیشتر نخواهد بود.
ب) ضوابط و مقررات پذیرش مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
۱ -مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در رشته های دارای طرح «اجباری» می بایست دارای معافیت یا گواهی پایان انجام طرح خدمت مربوطه باشند.

تبصره: ۱ -مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان رشته های اجباری که در حین انجام خدمت قانونی در واحدهای تابعه یک موسسه میباشند، میتوانند صرفاً در آزمون های استخدامی همان موسسه شرکت نمایند. بدیهی است در صورت قبولی صدور ابلاغ استخدامی و حکم حقوقی بصورت پیمانی حین طرح امکان پذیر خواهد بود.

تبصره۲ :در خصوص داوطلبانی که نسبت به تمدید طرح آنان اقدام شده است، نیازی به ارائه گواهی «پایان طرح» نیست و گواهی «اشتغال به طرح» برای اینگونه افراد کفایت مینماید. ضمناً مشمولین مذکور میتوانند با ارائه گواهی مربوطه در آزمون سایر دانشگاههای علوم پزشکی نیز شرکت نمایند.

نکته: داوطلبان دارای تعهد خدمت خاص به موسسات تابعه وزارت بهداشت صرفا مجاز به شرکت درآزمون استخدامی همان موسسه یا منطقه مورد تعهد می باشند. لازم به ذکر است در صورت پذیرش نهایی، تعیین محل خدمت این داوطلبان در مدت و منطقه مورد تعهد با توجه به مفاد سند تعهد اخذ شده بر عهده موسسه خواهد بود.

تبصره ۳ –داوطلبان رشته های شغلی پزشک متخصص دارای تعهد خدمت عام به وزارت بهداشت در صورتی مجاز به ثبت نام در آزمون (در هر شغل- محل) می باشند که از میزان تعهدات آنان حداکثر ۳ ماه باقی مانده باشد (ملاک عمل برای محاسبه حداکثر سه ‹ ۳ ‹ماه، از تاریخ آخرین روز ثبت نام میباشد). بدیهی است صدور ابلاغ پذیرفته شدگان نهایی این بند منوط به ارائه گواهی پایان خدمات مورد تعهد پزشکان در مقطع تخصص می باشد.

۲ -مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در رشته های دارای طرح «اختیاری» که طرح خود را در سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی میگذرانند در صورت قبولی ملزم به ارائه گواهی موافقت با انصراف از طرح در صورت پذیرش نهایی از دانشگاه محل انجام طرح خود در هنگام بررسی مدارک می باشند.

پ) شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش مشاغل مربوط به حیطه فوریت های پزشکی
درخصوص مشاغل کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی، کاردان بالینی فوریتهای پزشکی و کارشناس تریاژ تلفنی فوریت های پزشکی علاوه بر شرایط فوق الذکر، داشتن سلامت کامل جسمانی و روانی با تایید طب کار مورد تائید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز الزامی می باشد.

در خصوص مشاغل «کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی» و «کاردان بالینی فوریتهای پزشکی» علاوه بر شرایط مندرج در بندهای قبلی، برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:
۱ -دارای قد ۱۶۵ سانتی متر و بالاتر
۲ -دارای شاخص توده بدنی (BMI (Body Mass Index کمتر از ۳۰ و بیشتر از ۱۹

تبصره: افرادی که “BMI “آنها در محدوده تعیین شده نبوده و نسبت به موضوع معترض باشند طبق دستورالعمل اجرایی مربوطه برای انجام “تست بیو الکتریک امپدانس” معرفی می شوند و تصمیم گیری نهایی در خصوص آنها براساس نتایج تست مربوطه صورت می گیرد.

تذکر: اندازه گیری “قد” و “BMI “در زمان بررسی مدارک انجام خواهد گرفت و در صورتی که داوطلب هر یک از این شرایط را احراز ننماید، از سایر مراحل استخدام از جمله مصاحبه حذف خواهد شد و حق اعتراض نخواهد داشت.

۳ -دارا بودن گواهینامه رانندگی با آمبولانس ( ب۲ یا پایه دوم)

تبصره: داوطلبان دارای گواهینامه (ب۱) در صورت قبولی در آزمون، بایستی تعهد محضری مبنی بر ارائه اصل گواهینامه (ب۲) یا پایه دوم را تا پایان یک سال پس از تاریخ برگزاری آزمون استخدامی ارائه نمایند. بدیهی است در صورت عدم ارائه اصل گواهینامه در مدت تعیین شده استخدام فرد کان لم یکن خواهد شد. (لازم به ذکر است افراد زیر ۲۴ سال چنانچه فاقد گواهینامه مربوطه باشند، در صورت قبولی در آزمون بایستی تعهد محضری مبنی بر اخذ گواهینامه ب ۲ تا پایان ۲۴ سالگی ارائه نمایند و در صورت عدم ارائه گواهینامه در زمان مقرر قبولی آنها کان لم یکن خواهد شد)

۴ -داشتن آمادگی جسمانی و مهارت های بدنی برای امدادرسانی سریع و صحیح (بدین منظور از داوطلبان واجد شرایط، آزمون آمادگی جسمانی به عمل خواهد آمد).
نکته: سایر شرایط اختصاصی مشاغل مختلف بنا به ضرورت در جداول رشته های شغلی هر موسسه درج گردیده است

بخش سوم: مواد آزمون

به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد.
کلیه دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزینهای با ضریب یک (۱) برای سوالات حیطه عمومی و ضریب دو (۲) برای سوالات حیطه تخصصی طراحی خواهد شد. ضمنا به ازای هر سه پاسخ غلط، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد.

الف) مواد آزمون عمومی:

به شرح زیر تعیین میشود:
فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL)
ریاضی و آمار مقدماتی
زبان و ادبیات فارسی
معارف اسلامی
زبان انگلیسی – عمومی
اطلاعات عمومی
دانش اجتماعی و حقوق اساسی هوش و توانمندی های عمومی
تبصره: اقلیت های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی معاف بوده و در اینصورت، نمره مکتسبه این داوطلبان، براساس مجموع ترازشده سایر سؤالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

ب) مواد آزمون تخصصی

سوالهای حیطه های تخصصی آزمون با توجه به دانش و مهارتهای تخصصی متناسب با رشته های شغلی، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره ۱ صفحات ۱۲ تا ۲۳ مشخص شده است.

بخش چهارم : امتیازات و سهمیه های قانونی

استخراج نتایج آزمون به ترتیب ذیل خواهد بود:

الف) سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگی های بهعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر در هر یک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) بر اساس نمره مکتسبه در آزمون استخدامی موسسات به میزان حداکثر سه برابر ظرفیت در شغل محل های دارای مصاحبه جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و یک برابر ظرفیت در شغل محل های بدون مصاحبه با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ -در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می پذیرد.

۲ -با هماهنگی های بهعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه آزمون استخدامی موسسات مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تأیید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محل های مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۲۵ درصد را انتخاب نمایند.

۳ -ایثارگران متقاضی بهره مندی از سهمیه استخدامی حداقل ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از سهمیه مزبور، لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به انتخاب شغل محلهای مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمی باشند.

۴ -مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامی ۵ درصد سایر ایثارگران نمی باشند. به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر میتواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی از سهمیه هاd مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه، استفاده نماید. بنابراین مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصی خود، صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای آنان را در دفترچه انتخاب نمایند.

۵ -جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان d; سال اسارت و بالاتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف می باشند.

۶ -کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی موسسات برای مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (۲۵ درصد) الزامی نمی باشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیه در شغل محل های سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است.

۷ -آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند.

۸ -ایثارگران مشمول سهمیه استخدامی ۵درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد و همچنین جزء مشاغل مشخص شده برای سهمیه ۲۵درصد ایثارگران نباشد. بدیهی است استفاده از سهمیه ایثارگران ۵درصد صرفا در مشاغلی اعمال می گردد که ظرفیت پذیرش آنها بیش از یک نفر باشد (در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفا بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت).

۹ -کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی موسسات برای مشمولین سهمیه ۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (پنج درصد) الزامی نمی باشد.

۱۰-استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ۵ درصد ایثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد در همان شغل محل صورت می پذیرد.

ب) سهمیه معلولین:

جذب معلولین با ارائه معرفی نامه از اداره کل بهزیستی استان از محل سهمیه استخدامی (۳ درصد قانون جامع حمایت از معلولان) صرفاً از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات ، کسب حد نصاب نمره لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول بر اساس نمره مکتسبه در آزمون استخدامی موسسات (به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی) و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ -معلولین مشمول سهمیه ۳ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد. در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفا بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت. بدیهی است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت.

۲ -معلولین باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند.
۳ -بر اساس ماده(۵) آیین نامه شماره ۸۸۳۸۴/ ۴۴۱۷۸ مورخ ۲۲/ ۰۴/ ۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از مأموریت کاری آنها نباشد، بلامانع می باشد.

پ) سایر سهمیه ها:

کلیه سهمیه استخدامی هر موسسه پس از کسر سهمیه های استخدامی ایثارگران (مندرج در بند الف) و معلولین عادی (مندرج در بند ب)، به سایر داوطلبان آزاد درصورت برخورداری از مفاد مندرج در آگهی و کسب حدنصاب نمره، به ترتیب نمره فضلی، بشرح ذیل اختصاص خواهد یافت:
۱ -با توجه به بخشنامه شماره ۳۶۹۴۸۸ مورخ ۲۷/ ۷/ ۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد قانون اصلاح ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۶/ ۶/ ۹۹ مجلس شورای اسلامی نمره مکتسبه داوطلبان بومی بجز شهرستان تهران و مراکز استانها با تعاریف ذیل با ضریب یک و چهاردهم (۱/۴)محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد.

الف- شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.
ب- سکونت داوطلب به مدت حداقل ده سال با ارائه استشهاد محلی (براساس فرم پیوست مندرج در صفحه ۴۹۶) ممهور به مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) احراز گردد.

ج- داشتن سوابق تحصیلی در مقاطع ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه می تواند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سکونت به شرط استشهاد محلی مبنی بر تایید ساکن بودن ملاک عمل قرار گیرد.

د- در صورت وجود ابهام درخصوص شهرستان محل تولد نظر اداره کل ثبت احوال استان ملاک عمل خواهد بود.
و- تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت نام ملاک عمل برای تعیین بومی بودن خواهد بود.
۲ -به نمره مکتسبه کارکنان قرارداد کار معین، کارگری، شرکتی و متعهدین که در راستای وظایف و ماموریتهای محوله مستقیما در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا(کووید۱۹) از تاریخ ۱/ ۱۲/ ۹۸ در مراکز درمانی و بهداشتی زیر مجموعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریتهای پزشکی خدمت نموده اند صرفاً در صورت برخورداری از شرایط مندرج در آگهی، به ازاء هر ماه سابقه خدمت، دو (۲) درصد و حداکثر تا بیست (۲۰) درصد نمره کل اولیه فرد اضافه خواهد شد.

نکته: داوطلبان می بایست در انتخاب شغل محل مورد تقاضای خود نهایت دقت را بعمل آوردند زیرا تغییر محل خدمت تعیین شده در زمان ثبت نام تا پایان مدت تعهدات بدو استخدام (ذکر شده در شرایط اختصاصی هر دانشگاه) به هیچ عنوان امکان پذیر نمی باشد.

تذکر بسیار مهم در خصوص تغییر اطلاعات ثبت نامی

با توجه به اینکه اعلام نتیجه اولیه (معرفی افراد برای بررسی مـدارک) بـر اسـاس اطلاعات ثبت نامی (خوداظهاری) داوطلبـان و سهمیه های قانونی انتخاب شده توسط آنان صورت می گیرد، به دلیل اینکه در هنگام بررسی مدارک، هرگونه تغییر در اطلاعات وارد شده به نحوی که منجر به بهره مندی داوطلب از اولویت یا امتیاز مربوطه گردد، کل فرایند اعلام نتیجه را با اختلال مواجه می سازد، لذا لازمست ورود اطلاعات مذکور در فرم تقاضانامه ثبت نام (به خصوص اگر در کافی نت صورت می گیرد) بـا دقـت و صداقت صورت گیرد چراکه با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون های قبلـی، اصـلاح اطلاعـات مـذکور در هنگـام بررسی مدارک به هیچ وجه امکانپذیر نمیباشد و داوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت.

لازم به ذکر است آخرین فرصت ویرایش مشخصات ثبت نامی افراد (به جز شغل محل انتخابی) در زمان پرینت کارت ورود به جلسه خواهد بود. بدیهی است در صورت عدم ارائه مدارک و مستندات لازم در زمان بررسی مدارک، امتیازات و سهمیه های انتخاب شده توسط داوطلبان از آنان سلب خواهد گردید.

بخش پنجم: مراحل ثبت نام

داوطلب متقاضی استخدام در آزمون استخدامی باید در زمان ثبت نام، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد.
الف) تهیه فایل عکس اسکن شده:

داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید:

عکس ۴* ۳ که در سال جاری گرفته شده باشد (عکس تمام رخ) فقط باید با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ۳۰۰ * ۲۰۰ پیکسل و حداکثر ۴۰۰ * ۳۰۰ باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد. حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد. حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.

تذکر (۱): اسکن عکس از روی کارت های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …) قابل قبول نمی باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.

تذکر (۲): عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تذکر (۳): با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون های قبلی، در خصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که ثبت نام آنان توسط دیگران انجام میشود رخ داده است. تاکید میگردد که علاوه بر کنترل اطلاعات ثبتنامی، حتما نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما الصاق نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف متقاضی، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

ب) پرداخت وجه

ثبت نام به صورت اینترنتی از روز دوشنبه ۱۵/ ۱۰/ ۱۳۹۹ لغایت روز یکشنبه مورخ ۲۱/ ۱۰/ ۱۳۹۹ انجام خواهد پذیرفت. مدت ثبت نام به هیچ وجه قابل تمدید نخواهد بود.

متقاضیان واجد شرایط باید به سایت سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه و پس از پرداخت مبلغ ۶۱۰/۰۰۰ (ششصد و ده هزار) ریال به صورت الکترونیکی و با کارت های بانکی متصل به شبکه شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبت نام و ارائه اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند. با توجه به اینکه مقرر گردیده در مراحل مختلف فرآیند این آزمون خدماتی از طریق ارسال پیام کوتاه به داوطلبان ارائه شود، داوطلبانی که تمایل به استفاده از خدمات پیام کوتاه دارند با انتخاب گزینه مربوط و پرداخت مبلغ ۶/۰۰۰ (شش هزار ریال) به عنوان هزینه استفاده از خدمات پیام کوتاه میتوانند از این خدمات استفاده نمایند.

موکداً تاکید میگردد مدت زمان تعیین شده برای ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمی گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند. متقاضیان شرکت در امتحان مشترک فراگیر باید پس از پایان ثبت نام کد رهگیری خود را یادداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمیگردد.

ج) تکمیل تقاضانامه ثبت نام:

– در ردیف های ۱ ،۲ و ۳ ،داوطلب باید در محل مورد نظر نام خانوادگی (فامیلی)، نام و نام پدر خود را مطابق با شناسنامه بطورکامل وارد نماید (از بکاربردن مد، تشدید، الف محذوف یا همزه خودداری شود)

– در ردیف ۴ ،داوطلب باید کد ملی خود را که ده رقم می باشد از چپ به راست در محل مربوط درج نماید و از درج ممیز و یا خط تیره خودداری نماید. ضمنا داوطلبانی که تاکنون موفق به اخذ کارت ملی نشده اند برای اطلاع از شماره کد ملی خود با شماره تلفن گویای ۶۶۷۰۷۱۳۱-۰۲۱ تماس حاصل نمایند.

– در ردیف ۵ ،داوطلب باید برحسب اینکه زن یا مرد می باشد منحصراً مربع مربوط را علامتگذاری نماید.
– در ردیف ۶ ،داوطلب باید ازسمت چپ به راست فقط شماره شناسنامه خود را در محل مربوطه درج نماید و ازدرج حروف، ممیز و یا خط تیره که در بعضی شناسنامه ها درج گردیده خودداری نماید.
– در ردیف ۷ ،داوطلب باید تاریخ تولد خود را به صورت سال، ماه و روز درمحل مربوط درج نماید.
– در ردیف ۸ ،داوطلب باید بر حسب اینکه مجرد یا متاهل می باشد مربع مربوط را علامتگذاری نماید.
– در ردیف ۹ ،داوطلب باید کد استان و شهرستان محل تولد خود را با توجهبه جدول شماره ۲ مندرج درصفحه ۲۵ مشخص و در این محل درج نماید.
– در ردیف ۱۰ ،داوطلب باید با علامتگذاری در یکی از مربع ها، دین خود را مشخص نماید.
– در ردیف ۱۱ ،داوطلبان مرد باید وضعیت نظام وظیفه خود را با علامتگذاری در مربع مربوطه مشخص نمایند.
– در ردیف ۱۲ ،داوطلبان چپ دست باید این بند را علامتگذاری نمایند.
– در ردیف ۱۳ ،داوطلب متقاضی استفاده از سهمیه ایثارگران وضعیت ایثارگری خود را بر اساس سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در این بند تکمیل نماید.
– در ردیف ۱۴ ،داوطلبان دارای سابقه غیر رسمی در دستگاههای اجرایی (جهت مقررات مربوط به حداکثر سن) می بایست موارد خواسته شده در این بند را با درج سابقه خدمت تکمیل نمایند.
– در ردیف ۱۵ ،داوطلب معلول باید نوع معلولیت خود را در یکی از مربع ها علامتگذاری نماید.
– در ردیف ۱۵-۱ ،داوطلب معلول چنانچه نیازمند منشی می باشد باید این قسمت را علامتگذاری نماید.
– در ردیف ۱۶ ،داوطلب باید آخرین مقطع تحصیلی خود را در این بند علامتگذاری نماید ( براساس ضوابط مندرج در دفترچه راهنما)
– در ردیف ۱۷ ،داوطلب باید عنوان رشته تحصیلی خود را مشخص و در این محل درج نماید.
– در ردیف ۱۸ ،داوطلب باید دانشگاه یا موسسه محل اخذ مدرک تحصیل خود را درج نماید.
– در ردیف ۱۹ ،داوطلب باید تاریخ فارغ التحصیلی آخرین مقطع تحصیلی خود را به سال و ماه و روز در این قسمت درج نماید.
– در ردیف ۲۰ ، داوطلب باید معدل آخرین مدرک تحصیلی خود را درج نماید.
– در ردیف ۲۱ ، داوطلب باید وضعیت بومی بودن خود را در این بند تکمیل نماید.
– در ردیف ۲۲ ،داوطلب باید کد و نام استان و شهرستان محل اقامت خود را جهت تعیین حوزه امتحانی با توجه به جدول شماره ۲ مندرج در صفحه ۲۵ مشخص و در این محل درج نماید .همچنین آدرس دقیق پستی و کدپستی دقیق خود را که یک عدد ده رقمی می باشد در محل مربوط درج نماید و از درج ممیز و یا خط تیره خودداری نماید.

– در ردیف ۲۳ ،داوطلب باید کد پستی ده رقمی خود را درج نماید.
– در ردیف ۲۴ ،داوطلب شماره تلفن ثابت با کد شهر خود را در محل مربوط درج نماید.
– در ردیف ۲۵ ،داوطلب شماره تلفن همراه خود را در محل مربوط درج نماید.
– در ردیف ۲۶ ،داوطلب متقاضی می تواند آدرس پست الکترونیکی خود را درج نماید.
– در ردیف ۲۷ ،داوطلب میبایست آدرس محل سکونت خود را در این محل درج نماید.
– در ردیف ۲۸ ،داوطلب باید عنوان شغل و شغل محل انتخابی خود را که شامل نام دستگاه، شغل و محل مورد تقاضا است، در این قسمت مشخص نماید. (براساس ضوابط مندرج در دفترچه راهنما)
تذکر مهم: داوطلبان باید در انتخاب کد شغل محل به نام شغل، محل خدمت، جنس و ظرفیت پذیرش، کد شرایط احراز توجه نمایند.

زمان برگزاری آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

کارت شرکت در امتحان مذکور از روز سه شنبه ۲۱/ ۱۱/ ۱۳۹۹ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت. آزمون مذکور در روز جمعه ۲۴/ ۱۱/ ۱۳۹۹ در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها و برخی شهرستانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلی میباشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون توسط مؤسسه مربوط مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

بخش ششم: نحوه پذیرش داوطلبان و اعلام نتیجه

اعلام نتیجه، تعیین حد نصاب و انتخاب افراددر هر یک از کد شغل محلهای آزمون استخدامی موسسه به ترتیب زیر صورت می پذیرد:
۱ .محاسبه نمره کل اولیه داوطلبان براساس ضرایب دروس عمومی و اختصاصی.
۲ .این نمره کل ملاک تعیین حدنصاب خواهد بود
۳ .تعیین حدنصاب نمره علمی لازم: شرط لازم (و نه کافی) برای معلولین و داوطلبان آزاد جهت معرفی به موسسه به منظور بررسی مدارک، بر مبنای کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین امتیاز (مجموع نمره عمومی و تخصصی آزمون کتبی با اعمال ضرایب مربوطه) سه نفر اول دارای بالاترین امتیاز آزمون کتبی در هر یک از مشاغل هر موسسه می باشد که به روش زیر تعیین میگردد:

حدنصاب =۵۰% × میانگین نمره کل اولیه سه نفر دارای بالاترین امتیاز در هر شغل هر موسسه

تبصره- کاهش حد نصاب نمره آزمون در صورت عدم تامین نیروهای مورد نیاز در هر رشته شغلی به عهده معاونت توسعه وزارت متبوع خواهد بود.
۴ .ارائه کارنامه اولیه به کلیه داوطلبان توسط سازمان سنجش آموزش کشور صرفا جهت اطلاع از وضعیت نمرهها و معرفی یا عدم معرفی به موسسه مربوطه برای بررسی مدارک و تطبیق شرایط با خوداظهاری افراد
۵ .اعمال سهمیه های قانونی توسط سازمان سنجش آموزش کشور و محاسبه نمره کل نهایی و اعلام فهرست معرفی شدگان مرحله اول بر اساس نمره فضلی از طریق وب سایت سازمان مذکور
۶ .اعلام نتیجه با توجه به ظرفیت پذیرش در کد شغل محل انتخابی با رعایت موارد ذیل:
الف) دعوت از مشمولین بند ۵ همین صفحه جهت بررسی مدارک و مستندات استخدامی در زمان مقرر توسط موسسه مربوطه به شیوه ذیل:
– برای رشته های شغلی که پذیرش آنها «بدون انجام مصاحبه» است صرفا بر اساس نمره کل نهایی به میزان یک برابر ظرفیت (صرفا جهت بررسی مدارک)
– برای رشته های شغلی که شیوه پذیرش آنها «با انجام مصاحبه» است به میزان سه برابر ظرفیت (صرفا جهت بررسی مدارک)
انطباق سوابق و مدارک و مستندات ارائه شده با خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نام که به تایید( امضا و اثر انگشت) داوطلب رسیده باشد و تایید آن از سوی موسسه مربوطه
۷ .اعمال تغییرات و سهمیه های تایید شده (بر اساس مدارک و مستندات مثبته) توسط سازمان سنجش آموزش کشور و اعلام نتیجه
۸ .معرفی افراد به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش، به ترتیب نمره کل نهایی(در مشاغل دارای مصاحبه بر اساس وزن ۷۰ درصد نمره کل به آزمون کتبی و ۳۰ درصد نمره کل به مصاحبه) به هسته گزینش موسسه

مصاحبه شغلی

۱ -در مشاغل مربوط به حیطه فوریتهای پزشکی، مددکار بهداشتی درمانی، کارشناس شبکه و کارشناس تحلیلگر سیستم از داوطلبان پذیرفته شده مرحله اول مصاحبه بعمل خواهد آمد. پذیرش مدارک تحصیلی کارشناسی ناپیوسته مددکاری مشروط به دارا بودن مدرک تحصیلی کادانی مددکاری می باشد.

۲ -از داوطلبان شغل محل های دارای مصاحبه پس از اعلام نتایج اولیه آزمون کتبی، به میزان چند برابر ظرفیت هر شغل محل، به ترتیب نمره فضلی (پس از اعمال سهمیه های قانونی) برای بررسی مدارک دعوت به عمل خواهد آمد و در صورت تایید مدارک از سه برابر ظرفیت، برای انجام مصاحبه اقدام خواهد شد.

۳ -مصاحبه برای مشاغل مربوط به حیطه فوریت های پزشکی به شرح زیر خواهد بود:
الف) رشته های شغلی کاردان و کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی
۱ -سنجش قد و BMI (شاخص توده بدنی): ارزیابی شرایط فیزیکی افراد از لحاظ قد و تناسب قد و وزن (در زمان بررسی مدارک)
۲ -سنجش وضعیت آمادگی جسمانی: ارزیابی قدرت بدنی و چابکی و توانایی، مدیریت زمان داوطلبان)
ب) کارشناس تریاژ تلفنی فوریت های پزشکی
۱ -ارزیابی دانش تخصصی، اطلاعات شهرشناسی، و سرعت عمل و مهارت در تایپ
۲ -تسلط به زبان و لهجه رایج منطقه

تذکرات و توصیه های کلی

۱ -داوطلبان صرفاً در صورتی میتوانند در امتحانات موسسات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ثبت نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) داوطلب، در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج گردیده باشد.

۲ -در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در آگهی استخدامی منتشره، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی می توانند در آزمون ثبت نام نمایند. اما در صورتی که هر یک از رشتههای تحصیلی بدون ذکر گرایش در آگهی درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایش های آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، می توانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند.

۳ -ارائه هرگونه گواهی از مراجع مختلف مبنی بر تطابق رشته ها و یا گرایشهای تحصیلی با رشته یا گرایش های تحصیلی عنوان شده در آگهی استخدامی جهت ادامه فرایند استخدام موضوعیت نداشته و صرفاً عین عنوان رشته ها و یا گرایش های تحصیلی مندرج در آگهی استخدامی ملاک عمل می باشد. از این رو داوطلبانی که در مرحله بررسی مدارک، از لحاظ شرایط احراز اعلام شده در آگهی استخدامی منتشره، غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرایند استخدام حذف و معرفی آنان در این مرحله، کان لم یکن تلقی گردیده و هیچگونه حق و امتیازی برای داوطلب ایجاد نکرده و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

۴ -داوطلبان استخدام می بایست سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند. در صورت عدم تأیید توانایی داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله مصاحبه استخدامی و معاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه می باشد.

۵ -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده و یا هرگونه مغایرت بین اطلاعاتی که داوطلب در زمان تکمیل تقاضانامه ثبت نام به سازمان سنجش اعلام مینماید با مستنداتی که در اعلام نتیجه اولیه و بررسی مدارک ارائه خواهد شد برعهده داوطلب خواهد بود و در صورتی که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلی، پایان خدمت یا معافیت دائم، سن، ایثارگری، امتیاز ویژه کرونا، معلولیت و سابقه اشتغال غیررسمی در دستگاه های اجرایی (برای محاسبه حداکثر سن) و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی باشد، هیچگونه حقی و امتیازی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از آزمون استخدامی موسسات (اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی، گزینش و حتی در صورت پذیرش نهایی و یا صدور حکم استخدامی) امتیاز یا اولویت مربوطه از داوطلب سلب و حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

۶ -اسامی پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذیصلاح از طریق درگاه سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامی (سایت سازمان سنجش) به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

۷ -داوطلبان بایستی به مبنای تاریخهای اشاره شده در آگهی توجه کافی داشته باشند. لازم به ذکر است ملاک عمل برای تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه، تاریخ شروع به طرح (جهت افرادی که در دوران طرح اجباری میباشند)، تاریخ پایان طرح (جهت متقاضیان استخدام در سایر دانشگاهها) و… آخرین روز ثبت نام و ملاک محاسبه سن، اولین روز ثبت نام میباشد.
۸ -استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً بر اساس نمره کل اولیه خواهد بود. کارنامه اولیه صادر شده از سوی سازمان سنجش آموزش کشور، صرفا جهت اطلاع داوطلبان شرکت کننده در آزمون از وضعیت علمی (نمرات مکتسبه) آنان میباشد و فاقد هرگونه ارزش قانونی دیگری از جمله استخدام می باشد.

۹ -داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط موسسات، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است موسسات در اینگونه موارد با هماهنگی با سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهند نمود.

توجه مهم:

برای دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی اینجا کلیک کنید
برای ثبت نام در آزمون اینجا کلیک کنید

۱۵ دی ۹۹: اطلاعیه‌ سازمان‌ سنجش‌ در خصوص زمان‌ ثبت‌نام‌ آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت در سال ۹۹

بدین‌وسیله‌ به ‌اطلاع‌ متقاضیان‌ ثبت‌نام‌ و شرکت‌ در آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی سال ۱۳۹۹ می‌رساند که ثبت‌نام برای شرکت در این آزمون به صورت اینترنتی از روز دوشنبه مورخ ۹۹/۱۰/۱۵ از طریق درگاه اطلاع‌رسانی این سازمان آغاز و در روز یکشنبه مورخ ۹۹/۱۰/۲۱ پایان می‌پذیرد. متقاضیان می‌توانند در مهلت مقرر برای شرکت در آزمون مذکور ثبت‌نام نمایند. دفترچه راهنمای ثبت‌نام در آزمون مذکور همزمان با شروع ثبت‌نام از طریق درگاه اطلاع رسانی این سازمان قابل دسترس خواهد بود.

ضمناً لازم به توضیح است با توجه به مجوزهای اخذ شده از سوی وزارت بهداشت درخصوص افزایش ظرفیت استخدامی، اطلاعیه اصلاحی درخصوص اصلاح ظرفیت در برخی از شغل محل‌ها و اضافه شدن شغل محل های جدید تا قبل از پایان مهلت ثبت‌نام (۹۹/۱۰/۲۱) در درگاه اطلاع رسانی این سازمان منتشر خواهد شد. لذا تمامی متقاضیان ضرورت دارد به مندرجات اطلاعیه ای که در این خصوص منتشر خواهد شد توجه نمایند.

منبع: سایت سازمان سنجش


۱۳ دی ۹۹: خبر استخدام ۳۷ هزار نیروی جدید در کادر درمان وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت از بکارگیری ۳۷هزار نیروی جدید سال آینده در کادر درمان کشور خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت در حاشیه بازدید از زیرساخت‌های درمانی و بهداشتی شهرستان‌های نوشهر و چالوس گفت: مجاهدان عرصه سلامت حدود یکساله‌ای است تلاش مجاهدانه و شبانه روزی داشته اند و برای تامین نیروی انسانی در کادر درمان از پارسال تاکنون مجوز جذب ۵۲هزار نیرو جدید صادر شد.

دکتر سیدکامل تقوی نژاد افزود: تا کنون ١۵هزار نفر از این افراد مشغول بکار شدند و زمینه بکارگیری حدود ٣٧هزار نفر از آن‌ها نیز فراهم شده است.

و گفت: آزمون استخدامی جذب نیرو در بخش بهداشت و درمان با اعلام آمادگی سازمان سنجش، تا پایان امسال برگزار می‌شود.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت افزود: پس از برگزاری آزمون استخدامی ماه‌های نخست سال۱۴۰۰، سی و هفت هزار نیروی جدید در نظام بهداشت و درمان کشور بکارگیری خواهند شد.

منبع: شبکه خبر


۱۱ دی ۹۹: ارائه درخواست تغییر وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی وزارت بهداشت

فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران، برای تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و نیروهای شاغل در واحدهای برونسپاری در شبکه‌ها و مراکز بهداشت، از وزارت بهداشت درخواست مساعدت کرد.

به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا، دکتر علیرضا زالی طی مکاتبه‌ای با دکتر کامل تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت درخواست کرد که نسبت به تغییر وضعیت استخدامی نیروهای فنی و تخصصی شرکتی و نیز نیروهای شاغل در واحدهای برونسپاری در شبکه‌ها و مراکز بهداشت تابعه و نیروهای به کارگیری شده از طریق قرارداد با شرکت بخش خصوصی، مساعدت و همکاری لازم انجام شود.

منبع: خبرگزاری تسنیم


۶ دی ۹۹: بکارگیری پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت بهداشت در کمتر از یک ماه

مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی این وزارتخانه در کمتر از یک ماه مشغول به کار می‌شوند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، کامبیز نوروزی مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت در گفتگو با بخش پیگیری شبکه خبر درباره آزمون استخدامی نیرو‌های قراردادکار معین وزارت بهداشت گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای پذیرش ۲۲۸۴ نفر کارمند قراردادی انجام کار معین بود که در تاریخ ۲۴ آبان برگزار شد.

وی افزود: ۴۳ هزار و ۳۷۵ نفر برای شرکت در این آزمون ثبت نام کرده بودند که ۳۲ هزار و ۵۷۰ نفر در جلسه آزمون شرکت کردند و از این افراد ۱۴ هزار و ۵۱۳ نفر توانستند حدنصاب آزمون را برای راهیابی به مرحله بعد کسب کنند.

نوروزی تصریح کرد: ما از طریق این آزمون توانستیم برای ۸۶ شغل که مورد نیازمان بود نیرو جذب کنیم.

وی ادامه داد: تدابیری اندیشیده ایم که پذیرفته شدگان در کمتر از یک ماه مشغول به کار شوند لذا مراحل گزینش بر اساس قانون طی خواهد شد و قرارداد موقت را با این افراد منعقد می‌کنیم.

نوروزی در پاسخ به سوالی درباره برگزاری آزمون دیگری برای جذب نیرو در وزارت بهداشت نیز گفت: برای جذب حدود ۷ هزار نفر مجوز جدید کسب کرده ایم که امور مربوط به برگزاری آزمون انجام شده است، همچنین ۲ هزار و ۷۴۶ نفر هم از باقیمانده مجوز‌های قبلی بوده و لذا ۹ هزار و ۷۴۶ نفر پذیرش جدید خواهیم داشت که در ۹۸ شغل و ۵ هزار و ۸۹۶ شغل‌محل مشغول به کار خواهند شد.

وی در خصوص برنامه آینده وزارت بهداشت برای تامین نیروی انسانی مورد نیازش نیز تصریح کرد: هماهنگی‌هایی با سازمان ادارای و استخدامی انجام شده که بتوانیم به همان نسبت خروجی و بازنشستگان، ورودی داشته باشیم تا کمبود چندانی در تامین نیروی انسانی نداشته باشیم.

منبع: شبکه خبر


۶ دی ۹۹: تامین اعتبار استخدام ۳۰ هزار نفر در وزارت بهداشت

سخنگوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در وزارت بهداشت صادر و اعتبار آن هم تامین شده و انتظار می رود ۶۰ تا ۷۰ درصد از این ظرفیت به استخدام نیروی پرستار اختصاص داده شود.

سیما سادات لاری روز شنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا درباره اقدامات وزارت بهداشت برای پرستاران افزود: مجوز استخدام ۳۰ هزار نیرو به وزارت بهداشت داده شده و اعتبار آن هم توسط معاونت توسعه وزارت بهداشت تامین شده است. انتظار معاونت پرستاری با توجه به کمبود نیروی پرستار این است که حداقل بین ۶۰ تا ۷۰ درصد این استخدامی‌ها به نیروهای پرستار اختصاص داده شود. زیرا با کمبود شدید نیروی پرستار در بخش‌های بیمارستانی مواجه هستیم.

وی گفت: همچنین پرداخت تشویقی و تقدیر کتبی از هزار پرستار نمونه کشوری در سراسر کشور توسط وزیر بهداشت انجام شده است.
سخنگوی وزارت بهداشت افزود: زحمات همه کادر بهداشت و درمان در ماه‌های اخیر قابل قدردانی است و به خصوص پرستاران که یکی از اصلی‌ترین ستون‌های مبارزه با بیماری کووید۱۹ بوده و هستند.

وی ادامه داد: تلاش گروه پرستاری در همه ایام سال برای مراقبت از بیماران بر کسی پوشیده نیست و در دوران شیوع ویروس کرونا نیز این تلاش‌ها بیشتر از همیشه پیش چشم جامعه قرار گرفته است.

لاری گفت: یکی از آخرین اقدامات مهم انجام شده برای پرستاران، پرداخت فوق العاده ویژه برای کارکنان نظام سلامت است. معاونت توسعه وزارت بهداشت اعلام کرده که از اول دی ماه پرداخت فوق العاده ویژه به کارکنان نظام سلامت از جمله پرستاران انجام شود.

سید کامل تقوی، معاون توسعه وزارت بهداشت در مراسم روز پرستار اعلام کرد که فوق العاده ویژه کارکنان بالینی نظام سلامت از اول دی ماه در احکام این نیروها در وزارت بهداشت اعمال می شود و با اجرای آن حدود ۵۰ درصد به حقوق این نیروها اضافه می شود.

به گفته وی، از اسفند سال ۹۷، با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ۵۰ درصد به حقوق پرستاران و همه کارکنان رسمی و پیمانی نظام سلامت اضافه شده و اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق با اجرای فوق العاده ویژه حقوق این نیروها به دو برابر نسبت به اسفند ۹۷ افزایش می یابد.

به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری حدود ۱۴۰ هزار پرستار در بیماستانهای کشور شاغل هستند. حدود ۶۰ هزار پرستار به کرونا مبتلا شده و حدود ۱۰۰ پرستار تاکنون بر اثر این بیماری جان خود را از دست داده اند.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۳ دی ۹۹: اعلام نتایج آزمون استخدام قراردادی دانشگاه‌ های علوم پزشکی

 با آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ نتایج اولیه آزمون استخدام قراردادی دانشگاه‌های علوم پزشکی در سال ۹۹ اعلام گردید. به اطلاع داوطلبان شرکت کننده در مشاغل دارای مصاحبه تخصصی که در جدول مشاغل آگهی مشخص شده اند (فوریتهای پزشکی و نگهبان) می رساند پس از بررسی مدارک، واجدین شرایط برای اطلاع از تاریخ شرکت در مصاحبه می بایست مجددا به سایت اینترنتی دستگاه مربوطه مراجعه نمایند .

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک کنید
برای مشاهده نتایج آزمون اینجا کلیک کنید

منبع: سایت سنجش پزشکی


۳۰ آذر ۹۹: صدور مجوز تامین اعتبار برای استخدام ۳۰ هزار نفر پرستار

سخنگوی دولت گفت‌ مجوز تامین اعتبار برای استخدام ۳۰ هزار نفر پرستار در نظر گرفته شده و زمان آزمون آن اعلام خواهد شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، « علی ربیعی» روز یکشنبه در مراسمی که به مناسبت بزرگداشت روز پرستاردر بیمارستان لواسانی تهران برگزارشد، افزود: امروز با حضور در این بیمارستان احترام، سلام و ادب و سپاسگزاری خود را به همه پرستاران کشور اعلام می کنیم و از همین‌جا سلام هیات دولت را به همه آنهایی که در این ۱۰ ماه نه تنها از جان فیزیکی خود بلکه از روح و روان خود مایه گذاشتند تا دیگران به سلامت و آرامش برسند ابلاغ می کنیم.

دستیار ارتباطات اجتماعی رییس جمهوری با اشاره به موضوع جبران خدمت پرستاران گفت: تعداد پرستاران نسبت به تخت پرستاران کم است ما باید تعداد بیشتری پرستار نسبت به تخت‌ها داشته باشیم.

وی یادآورشد: برای جذب ۷هزار نفر قبلاً تامین اعتبار شد که به زودی آزمون آن را با رعایت پروتکل‌های بهداشتی انجام خواهد شد. علاوه بر این مجوز تامین اعتبار برای ۳۰ هزار نفر دیگر صورت گرفته شد که آزمون آن بعداً اعلام می‌شود که بیشتر از سهم پرستاری و پرستاران خواهد بود.

ربیعی با بیان اینکه هنوز نسبت پرستار به تخت کم است، گفت: در مجموع ۲۵۰ هزار نفر برای حدود ۱۷۰ هزار تخت داریم که به طور شبانه روز دو نفر خواهد بود و این عدد مناسب مناسب نیست.

سخنگوی دولت با اشاره به اقدامات دولت در زمینه حمایتها از پرستاران گفت: امیدواریم پرستاران بخش تامین اجتماعی هم مشمول تصمیماتی که برای پرستاران بخش دولتی گرفته شده، بشوند.

وی یادآورشد: اختصاص ۵۰ درصدی که در سه پارامتر اول فیش حقوقی در نظر گرفته شده، اقدامی بود که حق پرستاران بود که در فوق العاده ویژه برای پرستاران در نظر گرفته شود. علاوه براین جامعه پرستاری مشمول اجرای فصل دهم قانون خدمات کشوری شدند بنابراین چیزی حدود ۸۰ درصد به حقوق آنها اضافه شده است.

منبع: خبرگزاری پانا


۲۸ آذر ۹۹: خبر اولویت استخدام دولتی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: حدود ۴۰ هزار نفر نیروی شرکتی داریم که اولویت ما استخدام دولتی و تبدیل وضعیت آنان است.
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، محمدمیرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در گفتگوی ویژه خبری به مناسبت روز پرستار از تکریم تا مطالبات پرستاران اظهار کرد: در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستار رو به رو هستیم , میانگین حداقلی تعداد پرستاران ما باید ۲/۵ برابر متناسب با تخت‌های بیمارستانی باشد.

او افزود: با این حال که نیروی پرستار ما به شدت کم است، اما آنان با وجود این فشار‌ها جان فشانی کرده و صحنه را ترک نکرده اند. در حال حاضر با کمبود امنیت شغلی رو به رو هستم، زیرا با وجود شرایط سخت کرونا اضافه کاری اجباری تحمیل می‌شود که حتی از سبک قانونی هم عبور میکند.

میرزابیگی تصریح کرد: در صورت ادامه داشتن محورها کار به جایی می رسد تا بیشتر از نیروهایی با قراردادهای کوتاه مدت استفاده کنیم که در این صورت برای پرستاران دیگر اختلال در امنیت شغلی شان ایجاد خواهد شد. حدود ۴۰ هزار نفر نیروی شرکتی داریم که اولویت ما استخدام دولتی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است.

او ادامه داد: یکی از مهم‌ترین برنامه‌های جدی سازمان پیگیری و تغییر دهی بخش‌های غیردولتی است که مجوز‌های آن تا حدودی داده شده است، اما به کار گیری آن زمان خواهد برد.

میرزابیگی بیان کرد: در حال حاضر تمام مسئولین باید به یک تصمیم متحد رسیده و آن را عملی کنند. یعنی سازمان امور استخدامی باید به دو موضوع مهم از جمله معوقات فوق العاده ویژه کادر پرستاری توجه کرده و ان را از تاریخ دهم فروردین سال آغاز کرده و عملی کنند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: باید نظام پرداختی بازنگری شده و آئین نامه‌های آن تعیین شود. سال گذشته با شیوع کرونا ناکارآمدی نظام پرداخت کاملا عیان شد، اما با وجود ناشناخته‌ترین بیماری قرن شاهد کاهش درآمد‌های بیمارستانی بوده ایم و کاهش درآمد‌ها به یک پنجم نیز رسیده است، البته نمی‌توان از کمک‌های دولت غافل بود، اما مشکل در نظام پرداخت کاملا برای ما مشخص است، زیرا نظام پرداخت بر اساس سیستم فی‌فورسرویس است.

عدم استفاده نیروهای شرکتی در بخش های دولتی

در ادامه مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار کرد: ما نمی‌توانیم از نیرو‌های شرکتی و خصوصی در بخش‌های دولتی استفاده کنیم، زیرا تضاد‌ها و مشکلات خودشان را دارند، البته مجوز‌هایی که برای تزریق نیرو داده شده تنها برای رفع تعداد پرستاران بوده و تغییر وضعیت آن ها ملاک نیست.

او افزود: به طور کلی ما نیاز به ۱۳۰ هزار نیرو پرستار در تمام بیمارستان های کشور داریم که البته اگر تا سال ۱۴۰۵، سالانه ۲۰ هزار نیرو جذب کنیم، می توانیم به سقف رفع نیازهای مان برسیم و استاندارد های مناسب را اعمال کنیم.

حضرتی تصریح کرد: طبق ابلاغی که معاون توسعه در خصوص پرستاران شرکتی در مردادماه ۹۹ برای سازماندهی وضعیت پرستاران شرکتی و کلیه دانشگاه حقوق واحدی تعیین کرد، از جمله اقدامات توسعه معاونت در این باره بوده است. ما در واقع امتیازی برای کارکنان شرکتی که در دوران کرونا فعالیت داشتند امتیازی قرار داده ایم که ابتدا از بین آن ها نیرو مورد نیاز را به کار می گیریم.

او ادامه داد: ما باید به تمام کادر درمان اعم از هوش بری،بهیاری و غیره همانند پرستاران و پزشکان توجه ویژه ای داشته باشیم. در حال حاضر باید مراکز درمانی وجود داشته باشند که پاسخگوی نیاز خانواده های محروم در سراسر کشور باشند. البته تعدادی از پرستاران به کشور اردون جهت یادگیری های لازم اعزام شده اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در پایان یادآوری کرد: در حال حاضر ۱۰۰۰ مرکز درمانی وجود دارد که از این تعداد ۵۶۰ مرکز خدمات رسانی کرده و حدود بیش از ۵ هزار خانواده از آن ها استفاده می‌کنند، همچنین بسته های خدماتی هم در کارگروه های شرکتی تهیه شده و به دانشگاه ها ابلاغ کرده ایم.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان


۲۶ آذر ۹۹: امتیاز ویژه آزمون استخدامی برای پرستاران فعال در دوره کرونا

مریم حضرتی گفت: تا کنون بیش از ۴۵ هزار پرستار به بیماری کرونا مبتلا شده اند که به استعلاجی رفته و دوباره به کار برگشتند. هم اکنون ۴۵ پرستار در قرنطینه هستند.

به گزارش برنا؛ نشست خبری مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی امروز ۲۶ آذرماه به صورت مجازی برگزار شد.

حضرتی در این نشست گفت: دو هزار پرستار ۸۹ روزه در کشور داریم. ۱۰۶۹ نفر از این افراد پرستار و مابقی در گروه‌های دیگر فعال هستند و اگر دانشگاه‌ها رضایت دارند بعد از ۳۰۰ روز دیگر نباید واژه ۸۹ روزه داشته باشند و اقدام به خرید خدمت و جذب این افراد کنند.

مجوز استخدام ۳۰ هزار نیرو اخذ شده است

حضرتی ادامه داد: یکی از مشکلات عمده ما کمبود نیرو است. اگر قانون ارتقای بهره وری به شکل مناسب اجرا نشده به دلیل کمبود نیرو است. در سال های اخیر ۱۰ هزار نیرو استخدام شده اند. این تعداد پاسخگوی کمبودها نیست. مجوز استخدام ۳۰ هزار نیرو اخذ شده است که اعتبارات لازم برای مقوله لحاظ شده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری با تعیین بسته، خدمات پرستاری، ارسال نامه و اقداماتی از این قبیل انجام شده است.

هرگونه استفاده از نیروهای خدماتی به جای پرستار تخلف است

حضرتی با بیان اینکه هرگونه استفاده از نیروهای خدماتی به جای پرستار تخلف است، افزود: در صورت بروز هر گونه بی قانونی در این زمینه نیازمند بررسی و اطلاع رسانی هستیم.

او درباره بکارگیری پرستاران باردار و مبتلایان به بیماری های زمینه در قالب قراردادهای ۸۹ روزه بیان کرد: پرستاران در این ایام خیلی صبوری کردند. این ها مسائلی است که به معاونت توسعه مربوط می شود. البته ما پیگیری این مقوله هستیم. یکی از وظایف ما این است که به دنبال مسائل رفاهی و معیشتی پرستاران باشیم، اما پرستاری و مراقبت از مردم از دیگر وظایف ما است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار کرد: همان زمان که کووید ۱۹ شیوع پیدا کرد ابلاغ کردیم که پرستاران پر ریسک که بیماری زمینه‌ای دارند یا داروی سرکوب کننده مصرف می‌کنند در بخش‌ها و بیمارستان‌های غیر کووید ۱۹ فعالیت کنند.

فوق العاده کاری پرستاران تامین می‌شود

حضرتی درباره پرداخت فوق العاده ویژه پرستاران ادامه داد: با همکاری معاونت توسعه فوق العاده آنها تامین می شود.

به گفته او در اسفند۹۸ پرداخت اضافه کار از کارانه جدا شده است. کارانه‌ها کاهش یافته است. از سوی دیگر عمل های جراحی کم شده و درآمد اختصاصی بیمارستان و به دنبال آن کارانه ها کاهش و به همین دلیل فوق العاده ویژه تحقق پیدا کرده است.

امتیاز ویژه آزمون استخدامی برای پرستاران فعال در دوره کرونا

او با بیان اینکه نقش پرستاران در کرونا پر رنگ بود و نشان داد که مراقبت از بیمار از اهمیت بالای برخوردار است، گفت: در بهمن ۹۸ یک ابلاغیه توسط معاونت توسعه برای افزایش ۵۰ درصدی کارکنان نظام سلامت صادر شد.

هرچند این ابلاغیه به نام پرستاران است اما کلیه کارکنان نظام سلامت شامل این طرح شدند. برای نیروهای قراردادی کارمعین ۴۰ درصد افزایش پرداختی را به دنبال داشت و طی این ابلاغیه دستورالعملی برای دانشگاه ها صادر شده است که موجب ساماندهی پرستاران شرکتی شد.بر این اساس برای پرستاران شرکتی که در جریان کرونا در بخش کرونا فعال بودند امتیازاتی درنظر گرفته شده است که پس از شرکت در آزمون‌های استخدامی این امتیاز را هم می‌گیرند تا به صورت پیمانی یا قراردادی جذب شوند.

منبع: خبرگزاری برنا


۲۵ آذر ۹۹: زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه‌های علوم پزشکی

رئیس سنجش آموزش پزشکی از زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ۱۳۹۹ خبر داد.

سعید هاشمی نظری رئیس سنجش آموزش پزشکی در گفت و گو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمانگروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، از زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت بهداشت خبر داد و گفت: نتایج آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ۱۳۹۹ هفته آینده (اوایل دیماه) از طریق سایت مرکز سنجش پزشکی اعلام خواهد شد.

هاشمی نظری با اشاره به تغییر زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت اظهار کرد: به دلیل تعداد زیاد ثبت نام کنندگان و رشته‌های شغلی و ضرورت رعایت کامل شیوه نامه های بهداشتی ستاد ملی مقابله با کرونا برگزاری آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور به تعویق افتاده بود.

هاشمی نظری ادامه داد: افزون بر این در برخی از شهرستان‌ها تعداد داوطلبان ثبت نامی برای آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی بیش از انتظار بود و باتوجه به شیوع بیماری کرونا در کشور باید در این شهرستان‌ها حوزه امتحانی تعیین می‌شد، به همین دلیل امکان ویرایش حوزه امتحانی برای داوطلبان آزمون استخدامی فراهم شد.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان


۱۲ آذر ۹۹: خبر زمان برگزاری و انتشار دفترچه آزمون استخدام وزارت بهداشت

سیدکامل تقوی نژاد، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: یکی از مهمترین اولویت های مورد نظر در دو سال اخیر، رفع کمبودهای موجود و تامین نیروی انسانی فعال بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی راه اندازی شده در کشور بوده است.

او تصریح کرد: با تامین مالی مجوز جذب ۳۰ هزار نیروی انسانی جدید که بخش عمده‌ای از آنها در بیمارستان ها، مراکز بهداشتی درمانی و پایگاه های اورژانس شروع به کار خواهند کرد، می توان انتظار داشت که از «بارکاری» بسیار بالای کادر پرتلاش و خستگی ناپذیر دانشگاه های علوم پزشکی و مدافعان سلامت کشور کاسته شود.

تقوی نژاد تاکید کرد: با بکارگیری این نیروها، تعداد افرادی که در ۲ سال اخیر جذب وزارت بهداشت می شوند به بیش از ۵۰هزار نفر خواهد رسید که انشاءالله شاهد تحول عظیم و تاثیرگذار در حوزه منابع دانشگاه های علوم پزشکی کشور خواهیم بود.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت همچنین یادآور شد: دفترچه آزمون برای بکارگیری تعداد۷هزار نفر از محل مجوزهای قبلی در دی ماه سال جاری منتشر و آزمون استخدامی نیز در هفته آخر بهمن ماه برگزار می شود.

منبع: خبرگزاری برنا


۱۰ آذر ۹۹: موافقت با استخدام ۳۰ هزار نفر در وزارت بهداشت

درپی درخواست وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، محمدباقر نوبخت،رئیس سازمان برنامه و بودجه با ارسال نامه‌ای خطاب به او نوشت: در خصوص تامین نیروی انسانی مورد نیاز آن وزارتخانه جهت راه‌اندازی طرح‌های قابل بهره‌برداری تا پایان دولت دوازدهم، به استحضار می‌رساند که با استناد به توضیحات ذیل جدول شماره ٧ قانون بودجه سال ١٣٩٩ کل کشور و ماده ١٨ ضوابط اجرایی آن، جذب و بکارگیری تعداد ٣٠ هزارنفر نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای بهداشتی درمانی با اولویت تقویت شبکه بهداشت و اورژانس پیش بیمارستانی با رعایت قوانین و مقررات مربوط بلامانع است.

کانال تلگرام همکارجو

۲۱ آبان ۹۹: تلاش برای اخذ مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در وزارت بهداشت

وزیر بهداشت در بخش دیگری از سخنان خود خاطرنشان کرد: در مورد کمبود نیروی انسانی خوشبختانه امسال مجوز استخدام ۲۲ هزار را گرفتیم و با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری، مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر دیگر را داریم می گیریم و سعی می کنیم که در استانهایی مانند کرمانشاه، حداکثر کمک را کنیم.

منبع: سایت وزارت بهداشت


۹ آبان ۹۹: اخذ مجوز استخدام ۷ هزار پرستار در وزارت بهداشت

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مجوز جذب هفت هزار پرستار از طرف معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت اخذ شده است.

به گزارش ایلنا، دکتر مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سفر به شهرستان مهاباد گفت: هفت هزار و ۶۵۰ نیروی جدید پرستاری از ابتدای سال ۹۸ تاکنون به صورت پیمانی و قراردادی برای بهبود خدمات‌رسانی به بیماران، جذب مراکز درمانی کشور شده‌اند.

حضرتی اظهار داشت: مجوز جذب هفت هزار نیروی دیگر نیز از طرف معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت اخذ شده که تلاش می‌کنیم حداقل ۵۰ درصد آنها را تا پایان سال جاری به سیستم کادر درمانی کشور با توجه به شرایط موجود اضافه کنیم.

وی با بیان اینکه میانگین تعداد پرستاران آذربایجان‌غربی کمتر از نرم کشوری آن نیست، ادامه داد: ساماندهی و مدیریت پرستاران در سطح استان نیاز به بازنگری دارد، چون بعضی از شهر‌ها با کمبود شدید نیروی پرستاری روبه‌رو هستند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اظهار داشت: وزارت بهداشت در جهت حفظ ارزش و حرمت پرستاران و همچنین جلوگیری از کار فرسایشی آنان در تلاش است با اجرای طرح‌های مختلف، روحیه و انگیزه پرسنل را افزایش داده و مزایای آنان را نسبت به خدمات ارایه شده ارتقا دهد.

حضرتی با بیان اینکه ۷۵ درصد پرستاران کشور را بانوان تشکیل می‌دهند، اضافه کرد: جامعه پرستاری به ویژه بانوان با وجود فشار‌های ناشی از کمبود نیرو، در بحران کووید-۱۹ بسیار خوش درخشید و بار دیگر مسئولیت‌پذیری و ایثارگری خود را در شرایط سخت نشان داد که زبان ما برای قدرانی از این تلاش‌ها قاصر است.


۲۸ مهر ۹۹: خبر استخدام بیش از ۱۰ هزار کادر درمانی با اولویت جذب نیرو‌های شرکتی

رئیس سازمان نظام پرستاری از استخدام بیش از ۱۰ هزار کادر درمانی با اولویت جذب نیرو‌های شرکتی خبر داد.

به گزارش ایلنا، غضنفر میرزابیگی با اعلام این خبر گفت: در یکی دو ماه آینده برای جذب بیش از ۱۰ هزار کادر درمانی آزمون استخدامی برگزار خواهد شد که ۵۰ درصد آنها پرستاران هستند و اولویت با نیرو‌های شرکتی است.

میرزابیگی افزود: در جلسه‌ای که امروز با وزیر تعاون داشتیم، مقرر شد برای پرستاران بخش خصوصی، تامین اجتماعی و بخش دولتی که با قرارداد‌های غیر دولتی کار می‌کنند، قانون بهره وری اجرا شود که با اجرای این قانون از مزایای افزایش حقوق و تعطیلی بهره‌مند خواهند شد.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه تاکنون ۵۲ نفر از پرستاران شهید راه سلامت شده اند، افزود: تاکنون ۳۱ هزار پرستار مبتلا به کرونا شده که از این تعداد ۲۵ هزار نفر درمان شده و به کار بازگشتند و حدود شش هزار نفر همچنان برای درمان در منزل هستند.

میرزابیگی در پایان گریزی هم به فوق العاده ویژه کادر درمان زد و افزود: پرستاران به دنبال حق کرونا نیستند و حق معمولی خودشان را می‌خواهند که اجرای فوق العاده ویژه کادر درمان آنها را به حق شان خواهد رساند و با رایزنی‌هایی که با سازمان برنامه و بودجه و معاونت توسعه وزارت بهداشت شده است، دیر و زود دارد، اما سوخت و ساز ندارد.

منبع: خبرگزاری ایلنا


۲۲ مهر ۹۹: بیش از چهار هزار استخدام جامعه پرستاری با ورود سازمان بازرسی نهایی شد

رییس سازمان بازرسی کل کشور با تشریح اقدامات انجام شده توسط سازمان بازرسی در حوزه نظام سلامت، نهایی شدن چهار هزار و ۴۳ مورد استخدام جامعه پرستاری و تسهیل فرایند گزینش و به کارگیری پرستاران با اولویت فعالان ایام شیوع ویروس کرونا خبر داد.

حجت‌الاسلام‌والمسلمین درویشیان، رییس سازمان بازرسی کل کشور در گفت‌وگوی تلفنی در برنامه «رهیافت» رادیو اقتصاد در پاسخ به این سئوال که آیا سازمان بازرسی به چالش های حوزه بهداشت و درمان ورود کرده است یا خیر، گفت: سازمان بازرسی از جمله مهم ترین دستگاه های نظارتی کشور است که زیر نظر ریاست قوه قضاییه مسئولیت نظارت بر اجرای صحیح همه قوانین و حسن جریان امور را در دستگاه های اجرایی بر عهده دارد.

نهایی شدن بیش از چهار هزار استخدام جامعه پرستاری با ورود سازمان بازرسی

وی در ادامه بیان کرد: چند ماه پیش ریاست قوه قضاییه ماموریتی را در خصوص بررسی مشکلات نظام پرستاری به سازمان بازرسی محول کردند که از همان روز اول همکاران ما پیگیری کردند و هیاتی را تشکیل دادیم و بازرسی مفصلی را در خصوص شناسایی آسیب ها و مشکلات حوزه پرستاری احصاء کردیم.

حجت‌الاسلام والمسلمین درویشیان بیان کرد: گزارش تفصیلی آن هم به حوزه وزارت بهداشت و درمان و هم به بخش‌های مربوطه مانند بخش مربوط به تامین اعتبار به کارگیری و استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت بوده که خوشبختانه اقداماتی در رابطه با صدور مجوز تامین اعتبار به کارگیری این ۱۰ هزار نفر صادر شد.

رییس سازمان بازرسی کل کشور در ادامه با اشاره به نهایی شدن چهار هزار و ۴۳ مورد استخدام جامعه پرستاری و تسهیل فرایند گزینش و به کارگیری پرستاران با اولویت فعالان ایام شیوع ویروس کرونا گفت: تسهیل و تسریع دسترسی کارکنان درمانی از جمله پرستاران در محیط کار به وسایل حفاظت فردی با پیگیری سازمان بازرسی، برقراری فوق العاده ویژه کارکنان درگیر در مقابله با ویروس کرونا و ابلاغ تخصیص دو هزار میلیارد تومان برای پرداخت معوقات و مطالبات کارکنان بخش سلامت در شهریور ۹۹ از جمله اقدامات انجام شده در این زمینه است.

وی با تاکید بر اینکه مشکلات جامعه پرستاری فراتر از این هاست، گفت: این مشکلات بعضا نیازمند به برخی اصلاحات ساختاری و تامین اعتبارات بیشتر به ویژه در این وضعیتی که شاهد افزایش ابتلا به ویروس کرونا هستیم که واقعا کادر درمان علی رغم همه ایثارگری هایی که می کنند واقعا بخشی از آن ها خسته شدند و باید حتما نیروی کمکی به این ها اضافه شود و مشکلات آن ها به ویژه مشکلات تامین نیازها و اعتباری آن ها دنبال شود و ما مرتب پیگیر رفع این مشکلات هستیم و امیدواریم مسئولان محترم دولتی نیز توجه ویژه و بیشتری به جامعه پرستاری و کادر درمانی داشته باشند.

منبع: خبرگزاری میزان


۱۴ مهر ۹۹: اعلام زمان دریافت کارت آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی

با سپاس به درگاه ایزد منان و آرزوی توفیق برای تمامی پویندگان عرصهی علم و آگاهی؛ به اطلاع کلیه داوطلبان آزمون می رساند :

– آزمون در دو نوبت صبح (ساعت ۸:۳۰) و عصر (ساعت ۱۴) روز پنجشنبه مورخ ۹۹/۰۷/۲۴ در حوزه های امتحانی دانشگاههای تهران/ شهیدبهشتی/ ایران/ اراک/ ارومیه/ اردبیل/ اصفهان/اهواز/ ایلام/ بندرعباس/ خراسان شمالی/ خراسان جنوبی/ بوشهر/ تبریز/ گیلان/ زاهدان/ سمنان/ کردستان/ شیراز/ شهرکرد/ قزوین/ کرمان/ کرمانشاه/ گلستان/ لرستان/ مشهد/ همدان/ یاسوج/ زنجان/ مازندران/ یزد/ گناباد/ کاشان/ ایرانشهر/ شاهرود/ آبادان/ دزفول/ جیرفت/ رفسنجان/ گراش/ لارستان برگزار خواهد شد.

زمان دریافت کارت ورود به جلسه از تاریخ ۹۹/۰۷/۲۰ لغایت ساعت ۲۴ مورخ ۹۹/۰۷/۲۲ خواهد بود.

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

۱۳ مهر ۹۹: تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام نگهبان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ مهلت ثبت نام جذب نیروی نگهبان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تا پایان روز دوشنبه ۱۴ مهر ماه تمدید گردید.

منبع: سایت آواسلامت


۵ مهر ۹۹ : استخدام نگهبان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

موسسه کارآفرینان آوا سلامت در نظر دارد در راستای نامه شماره ۴٠٣۵/٢٠٩/د مورخ ٠۴/ ٠۶/ ١٣٩٩ معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی جهت تأمین نیروی نگهبان در وزارت متبوع به تعداد ١۵ نفر از افراد واجد شرایط از طریق آزمون کتبی و مصاحبه به صورت شرکتی جذب نماید.

مهلت ثبت نام تا ۱۱ مهر ۹۹ می باشد.

ثبت نام آزمون صرفا بصورت الکترونیکی و منحصرا از طریق سایت موسسه کارآفرینان آولا سلامت انجام میشود، ثبت نام به صورت چند مرحلهای طراحی شده و ثبت نام نهـایی منـوط بـه انجـام کلیه مراحل و دریافت شماره پرونده و کد پیگیری از سیستم میباشد.

تذکر ١ : پرداخت هزینه ثبت نام به صورت اینترنتی انجام میشود، لازم است داوطلبان با استفاده از کارتهای بانکی عضو شبکه شتاب که پرداخت الکترونیکی آنها فعال میباشد نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

تذکر ٢ : قبل ازمراجعه به سامانه، اسکن عکس خود را طبق توضیحات مندرج در بخش «نحوه تهیه فایل تصویر داوطلب» این آگهی تهیه نمایید.
تذکر ٣ : کدپیگیری در تمام مراحل ثبت نام آزمون و فراخوان مورد نیاز بوده لذا در حفظ و نگهداری آن دقت لازم صورت گیرد.

جدول رشته شغلی
جدول رشته شغلی

شرایط عمومی

١-٢ -داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.
٢-٢ -اعتقاد به دین مبین اسلام.
٣-٢ -التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۴-٢ -داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی( داشتن کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد)
۵-٢ -داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که به خدمت گرفته میشوند به تایید مراکز طب کار و مراکز مورد
تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی.

۶-٢ -نداشتن اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روانگردان.
٧-٢ -نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
٨-٢ -نداشتن انفصال از خدمت و یا عدم اخراج توسط دستگاهها و موسسات دولتی.
٩-٢ -داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
١٠-٢ -داوطلبان نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازنشسته و بازخرید خدمت آنها باشند.

توجه مهم: کاربران گرامی این بخشی از آگهی استخدام نگهبان وزارت بهداشت میباشد. جهت مشاهده متن کامل آگهی فایل pdf زیر را مطالعه نمایید:

مشاهده متن کامل آگهی
ثبت نام در آزمون

۵ مهر ۹۹: اطلاعیه زمان ویرایش حوزه امتحانی آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی

اطلاعیه شماره ۷ آزمون استخدامی: «زمان ویرایش حوزه امتحانی؛۷ الی ۹ مهرماه» ۸ حوزه امتحانی جدید افزوده شده و در زمان ویرایش قابل انتخاب است.

با سلام و احترام؛ در خصوص برگزاری آزمون استخدامی قراردادی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی، به استحضار داوطلبان عزیز میرساند با توجه به تعداد ثبتنامکنندگان و تعدد رشتههای شغلی و ضرورت رعایت دستورالعملهای بهداشتی ستاد ملی مبارزه با کرونا برای برگزاری آزمون، و از طرفی در برخی از شهرستانهای با جمعیت کمتر، تعداد داوطلبین بیش از انتظار بوده، ضرورت داشت برای این شهرستانها، حوزه امتحانی تعیین شود و در نتیجه «امکان ویرایش صرفاً برای تغییر حوزه امتحانی» برای داوطلبان فراهم شد.

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

منبع: سایت سنجش پزشکی


۲۶ شهریور ۹۹: دو هزار نیروی جدید در اورژانس کشور استخدام می شوند

وزیر بهداشت با اشاره به حضور زنان در اورژانس کشور و فوریت های پزشکی، گفت: از مهر امسال ۳۰ درصد ظرفیت پذیرش دانشجویان فوریت ‌های پزشکی از میان بانوان خواهد بود.

به گزارش وبدا، دکتر سعید نمکی در آیین بهره برداری و آغاز به ساخت پروژه های جدید حوزه اورژانس در شیراز و اراک که شامل افتتاح دومین پایگاه ریلی اورژانس کشور در شیراز و آغاز به ساخت١٠ پایگاه خیرساز اورژانس در اراک است، ضمن خداقوت به پرسنل خدوم اورژانس و فوریت های پزشکی و تقدیر از خدمات ارزنده آنها به خصوص در همه گیری کرونا، در ارتباط ویدئوکنفرانسی با شیراز، بیان کرد: تاسیس پایگاه ریلی اورژانس، اقدام بسیار اساسی و مهمی برای کاهش اضطراب افرادی که با قطار و از طریق شبکه ریلی سفر می کنند و همچنین، افزایش ضریب رسیدگی به سوانح و سرعت عمل در خدمت رسانی، است.

دکتر نمکی ادامه داد: همکاران ما در اورژانس کشور توانستند بیش از ۹۶ هزار مورد بیمار قلبی را از طریق کد ۲۴۷ و بیش از ۲۶ هزار مورد سکته مغزی را در دقایق اولیه از مرگ حتمی نجات دهند. اتفاقی که افتاد این بود که خوشبختانه تعداد آمبولانس ‌هایمان از ۲۴۰۰ آمبولانس به ۵۷۰۰ آمبولانس افزایش یافت. همچنین، تعداد بالگردهای ما که هفت پایگاه اورژانس هوایی بود، به ۴۵ پایگاه افزایش پیدا کرد. همچنین قرار است ۲۰۰۰ نیروی جدید را به زودی در اورژانس کشور استخدام کنیم.

حضور زنان در اورژانس کشور و فوریت های پزشکی

وزیر بهداشت گفت: در عین حال، اتفاق دیگری که افتاد این بود که از روز نخست که به وزارت بهداشت آمدم، همواره یکی از نگرانی‌ هایم این بود که ما نیازمند پرسنل زن و بانوان در اورژانس کشور هستیم، گرچه تمام برادران عزیزمان در اورژانس کشور تاکنون دلسوزانه به بانوان آسیب دیده خدمت رسانی کرده اند، اما برای اینکه خدمت‌ رسانی به بانوان راحت‌ تر باشد، بحث به کارگیری بانوان در اورژانس کشور مطرح شد که ۱۰ پایگاه در تهران و برخی شهرستان ‌ها در این زمینه اختصاص داده شد و همچنین قرار شد از مهر امسال ۳۰ درصد ظرفیت پذیرش دانشجویان فوریت ‌های پزشکی از میان بانوان باشد که این موضوع حلقه خدمت رسانی ما را تکمیل خواهد کرد.

منبع: پایگاه اطلاع رسانی وزارت بهدشت


۲۱ شهریور ۹۹: صدور مجوز ۷ هزار استخدام جدید در وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت از اخذ مجوز ۷هزار استخدام جدید خبر داد و گفت: تلاش بر آن است تا طی دو – سه ماه آینده، معوقات کارانه کارکنان را به صفر برسانیم.

به گزارش ایسنا، سید کامل تقوی نژاد در نشست بررسی مشکلات کارکنان وزارت بهداشت که با حضور معاون پرستاری و جمعی از کارکنان نظام سلامت، رییس و اعضای سازمان نظام پرستاری در سالن امام جواد(ع) وزارت بهداشت برگزار شد، اظهار کرد:

دکتر نمکی از اولین روزهای حضورش در این وزارتخانه علاوه بر رسیدگی به امور مختلف برای بهبود کیفیت ارائه خدمات، همواره در خصوص بهبود وضعیت معیشت کارکنان وزارت بهداشت، دغدغه و نگرانی داشتند و خوشبختانه با اشراف ایشان بر مسائل مالی، بودجه و نظام برنامه ریزی کشور و اعتمادی که دولت و مجلس به وی داشته، گام های موثری برداشته شده است.

وی افزود: در مورد بهبود وضعیت کارکنان وزارت بهداشت با توجه به مقدورات کشور، اقدامات خوبی انجام شده است. نسبت به سالهای گذشته، وضعیت کارکنان این وزارتخانه رشد یافته است. در مورد وضعیت نیروی انسانی آنچه انجام شده، لزوما در حد ایده آل و مطلوب نبوده و در شان، شخصیت و میزان کارکرد آنها نیست، اما در حد مقدورات کشور، تلاش های مناسبی در این زمینه انجام شده است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: روز شنبه به همراه وزیر بهداشت و روز سه شنبه نیز مجددا جلسه ای با دکتر نوبخت رییس سازمان برنامه و بودجه داشتیم. دکتر نوبخت به عنوان متولی نظام برنامه ریزی و بودجه ای کشور وضعیت منابع در کشور را مطرح کردند و اینکه برخی دولت ها، به دنبال تحت فشار قرار دادن ملت و دولت ایران هستند و هدف از گسترش تحریم ها و ایجاد محدودیت های بیشتر، افزایش فشار بر مردم و تشدید نارضایتی ها است.

۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت استخدام شدند

بهره برداری از ۱۱۹ بیمارستان جدید تا سال آینده

تقوی نژاد خاطرنشان کرد: تا سال آینده و پایان این دولت، بیش از یک هزار و ۹۲۱ پروژه در حوزه سلامت که شامل ۱۱۹ بیمارستان جدید است و برای این پروژه ها حداقل به ۴۴ هزار نیرو نیاز داریم به بهره برداری خواهد رسید، از آبان سال گذشته تا کنون ۱۰ هزار نیرو در وزارت بهداشت استخدام شدند که قرار بود نتایج آزمون در اسفندماه اعلام شود، اما با توجه به شیوع کرونا در کشور، به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ کردیم که بدون طی تشریفات اداری، پذیرفته شدگان به سرعت بکار گرفته شوند و مراحل اداری برای آنها در فرصت های بعدی انجام شود و تا حدود دو ماه پیش، بیش از ۹۳ درصد از آنها جذب و مشغول به کار شده اند.

صدور مجوز ۷ هزار استخدام جدید

تقوی نژاد افزود: استخدام سه هزار نفر از افرادی که در آزمون سال گذشته شرکت کرده بودند و نمرات آنها بعد از افراد پذیرفته شده بود، در دستور کار قرار گرفته و لیست این افراد استخراج و برای بکارگیری برای دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ارسال شده است. مجوز استخدام ۷ هزار نفر دیگر نیز صادر شده که در خصوص نحوه توزیع آن در دانشگاه ها و اعلام جزییات آن، اطلاع رسانی خواهد شد.

پرداخت سه ماه کارانه معوق در هفته آینده

تقوی نژاد افزود: از این محل، با دانشگاه ها تفاهم نامه ای به امضا رسیده و تاکنون ۵ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان در اختیار آنها قرار گرفته است. یک سال پیش عقب ماندگی مبلغ کارانه همکاران ما در استانها، ۲۲ تا ۲۴ ماه بود، اما امروز خوشبختانه به کمتر از ۱۰ ماه رسیده است و امروز دو هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان تخصیص داده می شود که اوایل هفته آینده، حداقل سه ماه کارانه همکاران را پرداخت می کنیم و در تلاش هستیم تا پرداخت کارانه حتی الامکان به روز شود.

وی گفت: معوقات مطالبات دانشگاه ها از سازمان تامین اجتماعی، ۱۴ ماه بود و امروز به صفر رسیده و اگر دانشگاه های علوم پزشکی، صورتحساب تیرماه را به تامین اجتماعی ارسال کرده باشند، علی الحساب دریافت کرده اند.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: تا کنون جلسات زیادی در خصوص تهیه دستورالعمل شهدای خدمت کادر بهداشتی و درمانی با مشارکت دستگاه های مختلف برگزار شده و در جلسه ای که روز یکشنبه با مسئولان سازمان امور استخدامی داشتیم، نواقص برطرف شد و به زودی دستورالعمل آن ابلاغ می شود.

ظرف ماه های آینده، معوقات کارانه را به صفر می رسانیم

وی یادآور شد: هدف و تلاش ما به همراه سازمان برنامه و بودجه این است که ظرف دو سه ماه آینده، معوقات پرداخت کارانه کارکنان را تقریبا به صفر برسانیم و در چند روز آینده معوقات سه ماه کارانه پرداخت می شود و این حق همکاران ما است، همچنین تفکیک کارانه از اضافه کار، یک مطالبه بحق و مورد تاکید وزیر بهداشت است و ما وظیفه خودمان می دانیم که این مساله را محقق کنیم.

اصلاح نظام پرداخت در دستور کار قرار دارد

تقوی نژاد گفت: اصلاح نظام پرداخت در دستور کار ما قرار دارد و پرداخت در یک چارچوب ساده به صورت آزمایشی در ۴ دانشگاه علوم پزشکی کشور اجرا می شود، اما نیازمند بررسی های بیشتر است و قطعا طرح قاصدک را کنار خواهیم گذاشت.

پرداخت فوق العاده ویژه به نیروهای بهداشتی و درمانی در ماه های آینده

به گفته معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، فوق العاده ویژه در ماه های آینده و تا قبل از پایان سال شامل حال نیروهای بهداشتی و درمانی می شود و به آنها پرداخت خواهد شد.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۱ شهریور ۹۹: خبر استخدام پیمانی و قراردادی در وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: مکاتبه و رایزنی برای تامین اعتبار و اخذ مجوز برقراری فوق العاده ویژه به کارکنان درگیر درمقابله با کرونا با تاکید بر گروه پرستاری و همچنین ارائه پیشنهادها و بسته های حمایتی در خصوص جبران خدمات و پیش بینی در قوانین و مقررات گروه پرستاری و کارکنان درگیر در مقابله با کرونا که طی نامه های مورخ ۲۱ اردیبهشت ۹۹ به سازمان برنامه و بودجه و مورخ ۱۳ فروردین ۹۹ به ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و مورخ ۱۶ اردیبهشت به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منعکس شده است که در این راستا مبلغ پنج هزار میلیارد ریال به دانشگاههای علوم پزشکی تخصیص داده شده و به ذینفعان پرداخت صورت گرفته است.

تقوی تژاد همچنین به مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی کشور و ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا برای اخذ مجوزهای لازم در خصوص اعطای امتیازات ویژه در آزمونهای استخدامی به گروه پرستاری و درمانی درگیر در مبارزه با کرونا اشاره کرد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزیر بهداشت با بیان اینکه مجوزهای استخدامی بر اساس نیازسنجی نیروی انسانی، توسعه بیمارستانها و بخشهای بیمارستانی اخذ و توزیع می شود، گفت: در سال ۱۳۹۸ تعداد ۴۷۱۳ نفر در مشاغل پرستاری و تعداد ۸۵۸ نفر ماما برای بکارگیری در بیمارستان های جدید و توسعه یافته و اتاق های زایمان (LDR) به صورت پیمانی استخدام شدند.

وی افزود: مجوز استخدام سه هزار نفر به صورت پیمانی نیز از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شده است که ۲۵۰۰ نفر این مجوز به گروه پرستاری و ۵۰۰ نفر سایر مشاغل اختصاص داشته و در حال رایزنی برای تامین اعتبار با سازمان برنامه و بودجه کشور هستیم.

تقوی نژاد همچنین افزود: در حال پیگیری دریافت مجوز برای برگزاری آزمون استخدام ۲۲۸۴ نفر نیروی قراردادی هستیم که بخش اعظم آن گروه پرستاری و مامایی است.

منبع: خبرگزاری میزان


۱۰ شهریور ۹۹: اطلاعیه تعویق زمان برگزاری آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی

در خصوص برگزاری آزمون استخدامی قراردادی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی، به استحضار داوطلبان عزیز میرساند با توجه به تعداد زیاد ثبت نام کنندگان و تعدد رشته های شغلی و ضرورت رعایت دستورالعملهای بهداشتی ستاد ملی مبارزه با کرونا برای برگزاری آزمون، و از طرفی در برخی از شهرستانهای با جمعیت کمتر، تعداد داوطلبین بیش از انتظار بوده و با توجه به شرایط اپیدمی کرونا در کشور، ضروری است برای این شهرستانها، حوزه امتحانی تعیین شود و در نتیجه «امکان ویرایش برای تغییر حوزه امتحانی» برای داوطلبان فراهم شود.

از این رو با موافقت اداره کل منابع انسانی وزارت متبوع، زمان برگزاری آزمون استخدامی قراردادی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی در «روز ۲۴ مهر ماه در دو نوبت صبح و عصر» اعلام میشود و همچنین به منظور افزایش حوزههای جدید و ویرایش « حوزه امتحانی»، تاریخ ویرایش جدید متعاقباً اعلام خواهد شد.

تأکید میشود این ویرایش برای «تغییر حوزه محل آزمون» بوده و شامل تغییر رشته- محل شغلی داوطلبان و ثبت نام جدید نخواهد شد.

برای مشاهده متن اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

منبع: سایت سنجش آموزش پزشکی


۶ شهریور ۹۹: اطلاعیه‌ سازمان‌ سنجش‌ درباره‌ تاریخ‌ ثبت‌ نام‌ و شرکت در‌ هشتمین آزمون استخدام فراگیر دستگاههای اجرایی کشور

به ‌اطلاع‌ همه متقاضیان‌ ثبت‌نام‌ و شرکت‌ در هشتمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور سال ۱۳۹۹ می‌رساند که ثبت‌نام این آزمون در هفته سوم شهریور ماه سال ۱۳۹۹ منحصراً از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی این سازمان صورت می‌پذیرد؛ لذا متقاضیان می‌توانند در مهلت مقرر برای شرکت در آزمون مذکور ثبت‌نام نمایند.

دفترچه راهنمای ثبت‌نام در هشتمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور سال ۱۳۹۹ همزمان با شروع ثبت‌نام از طریق درگاه اطلاع رسانی این سازمان قابل دسترس خواهد بود.

منبع: سایت سازمان سنجش


۳۱ مرداد ۹۹: خبر انتشار آگهی آزمون استخدامی فراگیر ۸ بعد از برگزاری کنکور

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه آگهی آزمون هشتم استخدامی کشور بعد از برگزاری کنکور منتشر خواهد شد گفت:‌در این آزمون بنا داریم حدود ۴۵ هزار نیروی جدید را برای دستگاه های مختلف استخدام کنیم.

به گزارش خبرگزاری تسنیم، جمشید انصاری با حضور در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با اشاره به اینکه نظام اداری مجموعه ای از قوانین، مقررات ، نظام های مدیریتی، روش ها، ساختار، تشکیلات و از همه مهمتر نیروی انسانی است، گفت: ما در ایران ۳۰ وزراتخانه و دستگاه اصلی، ۸۵۰ موسسه سازمان دولتی، ۱۹ صندوق بازنشستگی و همچنین ۴۲ موسسه داریم که زیر نظر دفتر مقام معظم رهبری اداره می شوند.

انصاری با بیان اینکه همه این ها در ۴۲۲ شهرستان و ۱۰۹۹ بخش تقسیم شده است، گفت: کارکنان دولت حدود ۲ میلیون ۴۰۰ هزار نفر با احتساب نهاد های عمومی غیر دولتی هستند که در نقاط مختلف خدمات می دهند.

وی همچنین گفت : حدود ۱۳۰۵ شهرداری و ۳۷ هزار و ۸۰۰ دهداری داریم که به مردم خدمات می دهند و همه این ها نظام اداری کشور را تشکیل می دهند و پیشبرد برنامه های توسعه را به عهده دارند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر اینکه در نظام اداری کشور هیچ اتفاقی رخ نمی دهد، مگر اینکه قانون مشخصی داشته باشد، یا ضوابط مشخصی را هیئت وزیران یا نظام های ستادی مانند سازمان اداری استخدامی یا برنامه و بودجه برای آن ابلاغ کرده باشد،گفت: به کار گیری، ارزیابی و ارتقاء شغلی کارکنان بر اساس همین قوانین که ابلاغ شده انجام می شود.

جمشید انصاری؛ با بیان اینکه در گذشته مبنای انتخاب مدیران پایه و میانی کشور براساس تشخیص و قوانین درون سازمانی مدیران ارشد دستگاه های مختلف بود، گفت: این رویه اصلاح شده است.

معاون رئیس جمهور با مثال اینکه از حدود ۲۵ سال پیش در آموزش و پرورش برای انتصاب مدیران مدارس، طبق یک ساز و کار داخلی، مدیران را از بین معلمان شناسایی و منصوب میکردند، گفت :

سال ۹۴ طرحی در شواریعالی اداری تحت عنوان تربیت مدیران آینده تصویب شد و بر اساس آن دستگاه ها موظف شدند کسانی را که تشخیص می دهند قابلیت مدیریت دارند را به مراکزی به نام کانون های ارزیابی معرفی کنند.

وی با بیان اینکه بیشتر این کانون ها خارج از مراکز دولتی و در مراکز آموزشی و پژوهشی شکل گرفته اند، گفت: اگر کانون های ارزیابی فرد معرفی شده را واجد شرایط تشخیص دهند، اسم آن فرد در بانک مدیریت دستگاه مورد نظر برای انتصاب در مشاغل مدیریتی قرار می گیرد، اما اگر ضعف هایی تشخیص داده شود، دستگاه مربوطه موظف به برگزاری دوره های آموزشی لازم برای حل آن ضعف ها خواهد شد و اگر هم واجد شرایط تشخیص داده نشود ، آن فرد نمی تواند در پست های مدیرتی منصوب شود.

انصاری با تاکید بر اینکه این مصوبه در سال ۹۴ تصویب، اما دستگاه ها با سه سال فرصت باید آن را از سال ۹۷ اجرایی می کردند، گفت: این قانون در حال حاضر در کشور اجرایی شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه این طرح طی یک برنامه ریزی ۵ ساله برای همه سطوح مدیریت در نظر گرفته شده است، گفت : افراد برای سطوح مختلف، جداگانه ارزیابی می شوند.

وی با بیان اینکه در برخی موارد برای انتصاب مدیران بین افرادی که ارزیابی و تایید شده اند، فراخوان اعلام می شود، گفت: در سازمان اداری و استخدامی کشور ، به جز برای معاونان که از مقامات محسوب می شوند، بقیه مدیران از طریق فراخوان انتخاب می شوند. وی همچنین گفت: حتی در مواردی فراخوان بیرون سازمانی اعلام می شود تا اگر افرادی شرایط لازم را داشتند، از دستگاه های دیگر هم بتوانند در دستگاه ما منصوب شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با پیش بینی اینکه این قانون ظرف ۵ سال کامل اجرا خواهد شد، گفت: مدیران برای انتصاب در سطوح بالاتر، نیاز به ارزیابی مجدد دارند، اما به کارگیری آنها در سطح قبلی خودشان در سازمانی دیگر نیاز به ارزیابی مجدد ندارد.

انصاری با بیان اینکه در دستگاه های دولتی، قوانینی حاکم است که خیلی نمی توان با اختیار یک مدیر در بخش خصوص مقایسه کرد، گفت: مثلا کارمندان دولت را نمی توان بدون رسیدگی در هیئت تخلفات اداری اخراج کرد، اما در بخش خصوصی یک مدیر به راحتی کارمند خود را اخراج و شخص دیگری را جایگزین می کند.

وی همچنین با اعلام اینکه درنظام اداری یک مدیر نمی تواند هرکس را که خواست استخدام کند، گفت: نظام اداری براساس عدالت وشایسته سالاری بنا شده است و این اختیار عمل در بخش خصوصی خیلی هم اختیار خوبی نیست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در حال حاضر مدیران دولتی سالانه به حدود ۵۰۰ هزار کارمند تشویقی می دهند، ولی تعداد توبیخ ها به ۵۰ هزار عدد هم نمی رسد گفت: این در حالی است که مدیران می توانند تا یک سوم حقوق کارمند متخلف را تا یک سال کسر کنند یا حتی از یک ماه تا یک سال انفصال از خدمت بدهند.

انصاری در توضیح اینکه مدیران خیلی از اختیارات توبیخ کارمندان استفاده نمی کنند، گفت: عموم مدیران می خواهند آدم خوب داستان باشند و کسی تمایل ندارد که بگویند فلان شخص مدیر بدی بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه برخی مدیران خیلی جسورانه تصمیم می گیرند، گفت: نظام اداری کارآمد نظامی است، که در آن تصمیمات خوبی گرفته و آن تصمیم ها به خوبی عمل شوند که مدیران در این بخش نقش مهمی دارند و می توانند به کمک ویژگی های فردی خود بدون محدودیت خاصی موثر باشند.

وی همچنین با بیان اینکه برنامه اصلاح نظام اداری سال ۹۳ در ۲ مرحله پیش بینی شد، گفت: مرحله اول در دولت یازدهم و مرحله دوم در دولت دوازدهم اجرا شد. آقای انصاری با بیان اینکه این برنامه جامع ۱۰ ریز محور مختلف دارد، گفت: یکی از این محورها برنامه بهسازی مدیریت منابع انسانی دولت است و برنامه های متعددی برای افزایش توانمندی مدیران، آموزش مدیران و همچنین اصلاح نظام های تصمیم گیری داریم.

وی همچنین افزود : اگر مجموعه برنامه های اصلاح نظام اداری شامل حوزه ساختار، توسعه دولت الکترونیک، مقابله با فساد، ارتقا سلامت اداری و ارتقا بهره وری درست اجرا شود، به ارتقا و بهبود وضعیت نظام اداری منجر خواهد شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: آگهی آزمون هشتم استخدامی کشور بعد از برگزاری کنکور منتشر خواهد شد.

جمشید انصاری در ادامه برنامه گفتگوی ویژه خبری گفت: موضوع کوچک سازی دولت با ۴ مانع رو به روست یکی مقررات درون نیروی انسانی دولت می باشد که امکان تعیین تکلیف نیروی انسای را از نظر قانونی بسیار سخت کرده و دوم اینکه فشار و اشتیاقی که برای ورود به مجموعه دولتی وجود دارد و سوم افزایش جمعیت و چهارم توسعه تقسیمات کشوری است.

وی افزود: درحال حاضر تعداد شهرستان ها و بخش ها در کشور دو برابر شده و مجموعه ای از مقررات و اتفاقات درکشور وجود دارد که فشار را به دولت برای افزایش نیروی انسانی افزایش داده و موجب میشود چابکسازی در دولت به سختی اتفاق بیافتد.

انصاری گفت: مجوزهای استخدامی را فقط به نقاطی که نیازمند نیروی انسانی باشند داده می شود و در مناطقی که از طریق انتقال می توان نیروی انسانی را تامین کرد مجوز استخدامی کمتر داده خواهد شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در آزمون های استخدامی که بر مبنای عدالت استخدامی و شایسته سالاری برگزار می شود اجازه نخواهیم داد که دستگاه ها از طریق درخواست، ضوابط داخلی و اعمال نفوذ جذب نیرو کنند و حتماً آزمون خواهیم گرفت.

وی افزود: تنها کسانی می توانند استخدام پیمانی و رسمی دولت شوند که در آزمون استخدامی شرکت کرده و قبول شوند.

وی ادامه داد: اگهی آزمون هشتم استخدامی کشور بعد از برگزاری کنکور منتشر خواهد شد.

انصاری افزود: در این آزمون بنا داریم حدود ۴۵ هزار نیروی جدید را برای دستگاه های مختلف استخدام کنیم که ۳۲ هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش، هفت هزارنفر در وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی و مابقی دردستگاهی اجرایی جذب خواهند شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تمام کسانی که غیر از پیمانی و رسمی در نظام اداری کشور فعالیت می کنند حتماً باید در این آزمون شرکت کرده و طبق قانون موضوع تبدیل وضعیت در نظام اداری وجود ندارد.

انصاری افزود: در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دو گروه نیروی انسانی فعالیت می کنند که گروه اول از محل اعتبارات بودجه عمومی کشور و از طریق آزمون به کار گرفته شده اند و گروه دوم از محل درآمدهای اختصاصی بیمارستان ها فعالیت می کنند.

وی افزود: در وزارت بهداشت و درمان سه هزار نفر در فروردین ماه، دو هزارو ۲۸۰ نفر قرار داد کار معین و هفت هزار نفر دراین آزمون مجوز داده شده که مجموعاًَ ۱۲ هزار و ۲۸۰ نفر برای امسال در این وزارتخانه جذب خواهند شد.

وی تصریح کرد: به منظور قدردانی از زحمات آن دسته از کارکنان وزارت بهداشت و درمان که درگیر مقابله با بیماری کرونا بودند با در خواست ستاد ملی مقابله با کرونا به وزارت بهداشت و درمان ، افرادی که به صورت شرکتی و قراردادی با هر منبع تامین اعتبار فعالیت می کنند به میزان مدت خدمات درشرایط کرونا یک امتیاز در این آزمون برای آنها در نظر گرفته می شود.

جمشیدی ادامه داد: بر این اساس کارکنان وزارت بهداشت و درمان به میزان هرماه درگیری مستقیم با بیماری کرونا دو درصد به امتیاز آنها اضافه خواهد شد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره هزینه اداره دولت گفت: در حال حاضر ۴۷ هزار و ۳۸۷ پست مدیریتی در کشور داریم که این پست های مدیریتی نسبت به متوسط کارشناسان در سطوح مختلف حداکثر ۵۰ درصد حقوق اضافه دریافت می کنند.

وی افزود: متوسط حقوق کارشناسان در کشور حدود ۶ میلیون و متوسط دریافتی بالاترین سطح مدیران حدود ۹ میلیون تومان است.

وی تصریح کرد: با افزایش حقوق کارکنان دولت، هنوز دریافتی این کارکنان برای زندگی مناسب نیازمند توجه است .

منبع: خبرگزاری تسنیم


۲۵ مرداد ۹۹ : اطلاعیه های آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی:

اطلاعیه شماره ۳: تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ با توجه به درخواست مکرر داوطلبان، مهلت جدیدی جهت ثبت نام، تصحیح یا ویرایش اطلاعات و مدارک از تاریخ ۹۹/۰۵/۲۵ لغایت ۹۹/۰۵/۲۷ در نظر گرفته شده است.

شایان ذکر است داوطلبان گرامی دفترچه راهنما را به دقت مطالعه کرده و بعد اقدام به ثبت نام کنند. از مراجعه حضوری و تلفنی خودداری نمایید. در صورت داشتن مشکل در فرآیند ثبت نام از طریق فرم تماس با ما اقدام نمایید.

دانلود فایل اطلاعیه

۱۵ مرداد ۹۹: ثبت نام در آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور مجددا فعال شد

با آرزوی توفیق روزافزون برای یکایک همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ لینک ثبت نام در آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی بعد از رفع اختلال مجددا فعال گردید.


۱۴ مرداد ۹۹: اطلاعیه تاخیر در ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور

با آرزوی توفیق روزافزون برای یکایک همکارجویان گرانقدر به اطلاع میرسانیم؛ به دلیل اختلال در درگاه پرداخت، زمان ثبت نام آزمون استخدامی قراردادکار معین دانشگاه های علوم پزشکی متعاقبا اعلام خواهد شد.


۱۳ مرداد ۹۹ : شروع ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی در سراسر کشور

با سپاس به درگاه ایزد منان و آرزوی توفیق برای تمامی پویندگان عرصه علم و آگاهی، به این وسیله به اطلاع داوطلبان میرساند که دانشگاهها/دانشکده ها/ موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سراسر کشور در نظر دارند برای تامین نیروهای مورد نیاز خود از محل مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور،

افراد واجد شرایط را به استناد ماده ۳۳ آئین نامهاداری، استخدامی کارکنان غیرهیات علمی ودستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال ۱۳۹۷ از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی وتخصصی (و حسب موردمصاحبهاستخدامی) به صورت قراردادی با شرایط و ضوابط ذیل جذب نمایند.

توصیه میشود با توجه به روند کلی ثبت نام و اعلام نتیجه ی آزمون به صورت اینترنتی، داوطلبان محترم جهت دریافت کلیه اطلاعات فقط به سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی مراجعه کنند. از این به بعد در تمام متن این راهنما، منظور از «سایت»، نشانی اینترنتی اعلام شده است.

جهت  اینجا کلیک نمایید

مهلت ثبت نام تا ۲۷ مرداد ۹۹ می باشد.

دانلود و مشاهده لیست دانشگاه های پذیرنده آزمون (جدول شماره ۲)

تعاریف مفاهیم

برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:

۱ .موسسه: به دانشگاه ها یا دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اطلاق میشود که با توجه به اهداف و برنامه های آتی خود نسبت به رفع نیازهای نیروی انسانی مراکز بهداشتی، مراکزدرمانی و بیمارستانها و سایر واحدهای تابعه، اقدام به استخدام مینمایند. (مطابق جدول شماره۲)

۲ .دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانهها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر ویا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاههای موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.

۳ .آیین نامه اداری استخدامی: منظور، آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امناء دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور می باشد که به استناد ماده یک قانون احکام دائمی توسعه کشور تدوین گردیده است.

۴ .داوطلب قراردادی کار معین: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی درقالب قراردادانجام کارمعین (موضوع تبصره ۵ ماده ۳۱ آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور) اشتغال داشته باشد.

۵ .داوطلب قراردادی پزشک خانواده: فردی که براساس مفادتبصره ۶ ماده ۳۱ آیین نامه و از طریق قرارداد طرح پزشک خانواده در حال انجام وظیفه در مراکزبهداشت تابعه دانشگاه/دانشکده می باشد.

۶ .داوطلب قرارداد مشاغل کارگری: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی دریکی ازدانشگاههای علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب قرارداد مشاغل کارگری (موضوع ماده ۳۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.

۷ .داوطلب شرکتی: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی از طریق یکی از شرکتهای تامین نیرو طرف قرارداد دانشگاههای علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به صورت خرید خدمت از بخش خصوصی (موضوع تبصره ماده ۲۲ آیین نامه مذکور) اشتغال داشته باشد.

۸ .داوطلب ایثارگر: ایثارگران شامل موارد زیر هستند:

الف) ایثارگران سهیمه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل:

جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد بالاتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت
پدر، مادر، خواهر و برادر شهید

ب) ایثارگران سهیمه پنج (۵) درصد شامل:

رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه درجبهه ها
همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد
فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع تایید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از:

۱- معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود
۲- معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفین سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل

۳- معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران

۹ . داوطلب معلول: به افرادی اطلاق می شود که با ارایه معرفی نامه از سازمان بهزیستی کشور مشمول استفاده از ۳ درصد سهمیه استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان می باشند.

۱۰. داوطلب آزاد: به شخصی اطلاق می شود که در زمان ثبت نام، مشمول سهمیه ایثارگران و سهمیه معلولین نباشد.

شرایط عمومی و اختصاصی

۱ .شرایط عمومی داوطلبان
۱-۱ .داشتن تابعیت ایران
۱-۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۱-۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۱-۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
۱-۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی وتوانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند (به تشخیص شورای طب کار یا کمیسیون پزشکی موسسه).

۱-۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۱-۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

۱-۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.
۱-۹ .داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت و همچنین بازنشسته دستگاه های اجرایی باشند.

تذکرات مهم در خصوص شرایط عمومی

افرادی که مجاز به شرکت در این آزمون استخدامی نیستند عبارتند از:

۱ -مستخدمین رسمی و پیمانی و افراد بازنشسته و بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی
۲ -انفصال شدگان دائم از خدمت در کلیه دستگاه های اجرایی ویا اخراج شدگان توسط واحدهای تابعه وزارت بهداشت

۳ -افرادی که به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح، از خدمات دولتی منع شده باشند.
۴ -افرادی که تعهد انجام کار به سایر موسسات و یا دستگاه های اجرایی دارند.

۵ -دارندگان مدارک تحصیلی معادل در رشته تحصیلی آگهی شده.

۶ -داوطلبانی که در حال انجام طرح قانونی در رشته های اجباری موضوع قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان هستند.
۷ -دارندگان مدارک تحصیلی مرتبط بالاتر از مقاطع اعلام شده در شرایط احراز مندرج در آگهی (ملاک مرتبط بودن یا نبودن مقطع و رشته تحصیلی، طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل دانشگاه می باشد)

تبصره: در صورتی که داوطلب در بدو استخدام دارای مقطع تحصیلی بالاتر غیر مرتبط با شرایط احراز طرح طبقه بندی مشاغل و مدرک تحصیلی مندرج در آگهی باشد، ملزم به ارائه تعهد نامه محضری مبنی برعدم درخواست اعمال مدرک تحصیلی مربوطه پس از صدور حکم استخدامی خواهد بود.

داوطلبان دارای مقاطع تحصیلی بالاتر از مقاطع اعلام شده می بایست قبل از ثبت نام، از مرتبط یا غیر مرتبط بودن مقطع تحصیلی خود با شرایط احراز مندرج در آگهی اطلاع حاصل کرده و سپس نسبت به انتخاب شغل محل خود اقدام نمایند.

شرایط اختصاصی

الف) شرایط سنی داوطلبان:

برای شغل بهیاری داشتن حداقل ۱۸ سال سن (متولدین قبل از ۱۳۸۱/۰۵/۱۲) و برای سایر مشاغل داشتن حداقل ۲۰ سال سن و حداکثر ۴۰ سال تمام (متولد شدگان از ۱۳۷۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۵۹/۰۵/۱۳) و داشتن حداکثر ۴۵ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و بالاتر (متولد شدگان بعد از ۱۳۵۴/۰۵/۱۳)

تبصره: موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه های معتبر، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

۱ –جانبازان،آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.

۲ –سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، مکلف به رعایت حداکثر سن های اعلام شده در ذیل می باشند، در غیر این صورت از ادامه فرایند استخدام حذف خواهند شد. – پدر، مادر، همسر، برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال

داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها

۳ -سابقه خدمت کارمندان تمام وقت دولتی حداکثر به میزان ۵ سال

۴ -سنوات شرکتی داوطلبان شرکتی شاغل که به صورت غیرمستقیم و از طریق شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ، به خدمت اشتغال دارند، حداکثر به میزان ۱۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)

۵ -سنوات قراردادی یا شرکتی داوطلبانی که در سالهای گذشته به صورت قرارداد تمام وقت (اعم از قراردادکارمعین و پزشک خانواده و قرارداد مشاغل کارگری) در موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و یا شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه به خدمت اشتغال داشته اند وبا موسسه قطع همکاری نموده اند حداکثر به میزان ۵ سال (طبق سابقه بیمه قابل قبول)

نکته: در صورتی که افراد در یکی از حالات شرکتی یا قرادادی شاغل بوده و براساس دستورالعمل های مربوطه به حالت اشتغال دیگری تبدیل وضع شده اند (اشتغال بصورت مستمر)، می توانند حداکثر از ۱۵ سال ارفاق سن بهرمند گردند.

۶ -داوطلبانی که طرح خدمت نیروی انسانی موظف (اجباری یا اختیاری و یا در قالب تمدید طرح) را به استناد قانون خدمت پزشکان وپیراپزشکان انجام داده اند، به میزان انجام خدمت فوق.

۷ -مدت خدمت سربازی انجام شده.

نکته: مجموع سنوات اضافه شده به سن داوطلبان در هر حال از ۱۵ سال بیشتر نخواهد بود.

ضوابط و مقررات پذیرش مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان

۱ -مشمولین تعهدات (ضریب k) و مشمولین قانون خدمت پزشکان وپیراپزشکان رشته های اجباری که در حین انجام خدمت قانونی میباشند، نمی توانند در این آزمون شرکت نمایند.

تبصره– اینگونه داوطلبان باید حداکثر تا آخرین روز ثبت نام مدت تعهد و طرح اجباری ایشان به پایان رسیده باشد تا مجاز به ثبت نام و شرکت در آزمون باشند. در خصوص داوطلبانی که نسبت به تمدید طرح آنان اقدام شده است، نیازی به ارائه گواهی «پایان طرح» نداشته و گواهی «اشتغال به طرح» برای اینگونه افراد کفایت مینماید. ً ضمنا مشمولین مذکور میتوانند با ارائه گواهی مربوطه در آزمون سایر دانشگاههای علوم پزشکی نیز شرکت نمایند.

نکته: داوطلبان متعهد خدمت موسسات تابعه وزارت بهداشت (تعهد خاص، قانون برقراری عدالت آموزشی و…) صرفا مجاز به شرکت در آزمون استخدامی همان موسسه یا منطقه مورد تعهد می باشند. لازم به ذکر است در صورت پذیرش نهایی، تعیین محل خدمت این داوطلبان در مدت تعهد با توجه به مفاد سند تعهد اخذ شده برعهده موسسه خواهد بود.

شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش مشاغل مربوط به حیطه فوریتهای پزشکی

درخصوص مشاغل کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی، کاردان بالینی فوریتهای پزشکی، کارشناس ارتباطات و عملیات و کارشناس تریاژ تلفنی فوریت های پزشکی علاوه بر شرایط فوق الذکر،داشتن سلامت کامل جسمانی و روانی با تایید طب کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیزالزامی می باشد. در خصوص مشاغل «کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی» و «کاردان بالینی فوریتهای پزشکی» علاوه بر شرایط مندرج در بندهای قبلی، برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:

۱ -دارای قد ۱۶۵ سانتی متر و بالاتر.
۲ -دارای شاخص توده بدنیBody Mass Index -BMI کمتر از ۳۰ و بیشتر از ۱۹ .

تبصره: افرادی که “BMI “آنها بیشتراز ۳۰ باشد ونسبت به موضوع معترض باشند طبق دستورالعمل اجرایی مربوطه برای انجام”تست بیو الکتریک امپدانس” معرفی می شوند و تصمیم گیری نهایی در خصوص آنها براساس نتایج تست مربوطه صورت میگیرد.

تذکر: اندازه گیری “قد” و “BMI “در زمان بررسی مدارک انجام خواهد گرفت و در صورتی که داوطلب هر یکازاین شرایطرا احراز ننماید، از سایر مراحل استخدام از جمله مصاحبه حذف خواهد شد و حق اعتراض نخواهد داشت.

۳ -دارا بودن گواهینامه رانندگی با آمبولانس ( ب۲ یا پایه دوم) تبصره: داوطلبان دارای گواهینامه (ب۱) در صورت قبولی در آزمون، بایستی تعهد محضری مبنی بر ارائه اصل گواهینامه (ب۲) یا پایه دوم را تا پایان یک سال پس از تاریخ برگزاری آزمون استخدامی ارائه نمایند.

بدیهی است در صورت عدم ارائه اصل گواهینامه در مدت تعیین شده استخدام فرد کان لم یکن خواهد شد. (لازم به ذکر است افراد زیر ۲۴ سال چنانچه فاقد گواهینامه مربوطه باشند، در صورت قبولی در آزمون بایستی تعهد محضری مبنی بر اخذ گواهینامه ب ۲ تا پایان ۲۴ سالگی ارائه نمایند و در صورت عدم ارائه گواهینامه در زمان مقرر، قبولی آنها کان لم یکن خواهد شد)

۴ -داشتن آمادگی جسمانی و مهارتهای بدنی برای امدادرسانی سریع و صحیح (بدین منظور از داوطلبان واجد شرایط، آزمون آمادگی جسمانی به عمل خواهد آمد). نکته: سایر شرایط اختصاصی مشاغل مختلف بنا به ضرورت در جداول رشته های شغلی هر موسسه درج گردیده است.

شرایط اختصاصی و ضوابط پذیرش نگهبان

درخصوص شغل نگهبان علاوه بر شرایط فوق برخورداری از شرایط ذیل نیز الزامی میباشد:
– موفقیت در آزمون آمادگی جسمانی
– داشتن حداقل قد ۱۷۵ سانتیمتر
– دارا بودن تناسب جسمانی:( BMI نسبت وزن به قد) باید بین ۲۷ و ۱۸,۵ باشد
– حداقل ۲۲ و حداکثر ۳۰ سال سن (متولد شدگان ۱۳۷۷/۰۵/۱۳ تا ۱۳۶۹/۰۵/۱۳)
درخصوص مشاغل مامور حراست، کارشناس حراست اسناد و مدارک ، کارشناس حراست فناوری اطلاعات و مسئول گزینش علاوه بر شرایط عمومی واختصاصی تاییدیه از مراجع ذیصلاح نیز ملاک عمل خواهد بود.

بخش سوم: مواد آزمون به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سوال عمومی و یک دفترچه سوال اختصاصی داده خواهد شد. کلیه دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزین های با ضریب یک (۱ ) برای سوالات حیطه عمومی و ضریب دو (۲ ) برای سوالات حیطه تخصصی طراحی خواهد شد. ضمنا به ازای هر سه پاسخ غلط، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد.

مواد آزمون عمومی

۱ -فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL )
۲ -ریاضی و آمار مقدماتی
۳ -زبان و ادبیات فارسی
۴ -معارف اسلامی
۵ -زبان انگلیسی عمومی
۶ -اطلاعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی
۷ -هوش و توانمندی های ذهنی تبصره- اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران(شامل مسیحی، کلیمی، زرتشتی و…) از پاسخگویی به سوال های معارف اسلامی معاف بوده و نمره مکتسبه این داوطلبان، براساس مجموع تراز شده سایر سوال های آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

مواد آزمون تخصصی

سوال های حیطه های تخصصی آزمون با توجه به دانش و مهارتهای تخصصی متناسب با رشته های شغلی، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره ۱ مشخص شده است.

الف) سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگی های بهعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر در هریک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) براساس نمره مکتسبه در آزمون استخدامی موسسات با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ -در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاری وبا هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می پذیرد.

۲ -با هماهنگی های بهعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه آزمون استخدامی موسسات مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تأیید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور ً صرفا باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۲۵ درصد را انتخاب نمایند.

۳ -ایثارگران متقاضی بهرهمندی از سهمیه استخدامی حداقل ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱ ) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از سهمیه مزبور، لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به انتخاب شغل محل های مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمیباشند.

۴ -مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامی ۵ درصد سایر ایثارگران نمی باشند. به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر میتواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی از سهمیه های مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه، استفاده نماید. بنابراین مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصی خود، ً صرفا باید مشاغل مشخص شده برای آنان را در دفترچه انتخاب نمایند.

۵ -جانبازان،آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست وپنج درصد وبالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت وبالاتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف می باشند.

۶ -کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی موسسات برای مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (۲۵ درصد) الزامی نمیباشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیه در شغل محل های سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است.

۷-آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند.

سهمیه افراد دارای معلولیت

جذب افراد دارای معلولیت با ارائه معرفی نامه از اداره کل بهزیستی استان از محل سهمیه استخدامی (۳ درصد قانون جامع حمایت از معلولان) صرفاً از طریق شرکت در آزمون استخدامی موسسات، کسب حد نصاب نمره لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان مشمول این سهمیه و براساس نمره مکتسبه در آزمون با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ -مشمولین سهمیه ۳ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد.

در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفا بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت. بدیهی است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت.

۲ -افراد دارای معلولیت باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند.
۳ -براساس ماده(۵ ) آیین نامه شماره ۸۸۳۸۴/ ۴۴۱۷۸ مورخ ۲۲/ ۰۴/ ۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از مأموریت کاری آنها نباشد، بلامانع میباشد.

سهمیه آزاد

کلیه سهمیه استخدامی هر موسسه پس از کسر سهمیه های استخدامی ایثارگران (مندرج دربند الف) ومعلولین عادی (مندرج در بند ب)، به داوطلبان آزاد درصورت برخورداری از مفاد مندرج در آگهی و کسب حدنصاب نمره، به ترتیب نمره فضلی، اختصاص خواهد یافت.

تذکر بسیار مهم در خصوص تغییر اطلاعات ثبت نامی

با توجه به اینکه اعلام نتیجه اولیه (معرفی افراد برای بررســی مدارک) بر اساس اطلاعات ثبت نامی (خوداظهاری) داوطلبان و ســهمیه های قانونی انتخاب شده توسط آنان صورت می گیرد، به دلیل اینکه در هنگام برر سی مدارک، هرگونه تغییر در اطلاعات وارد شده به نحوی که منجر به بهره مندی داوطلب از اولویت یا امتیاز مربوطه گردد،

کل فرایند اعلام نتیجه را با اختلال مواجه می ســازد، لذا لازمســت ورود اطلاعات مذکور در فرم تقاضــانامه ثبت نام (به خصوص اگر در کافی نت صورت می گیرد) با دقت و صــداقت صــورت گیرد چرا که با توجه به مشــکلات به وجود آمده در آزمون های قبلی، امکان اصــلاح اطلاعات مذکور در هنگام بررســی مدارک به هیچ وجه امکانپذیر نمی باشد وداوطلب حق هیچ گونه اعتراضی نخواهد داشت.

لازم به ذکراست آخرین فرصت ویرایش مشخصات ثبت نامی افراد (به جز شغل محل انتخابی) در زمان پرینت کارت ورود به جلسه خواهد بود. بدیهی است در صورت عدم ارائه مدارک و مستندات لازم در زمان بررسی مدارک، امتیازات و سهمیه های انتخاب شده توسط داوطلبان از آنان سلب خواهد گردید.

مراحل ثبت نام

الف) تاریخ ثبت نام و ارسال مدارک اینترنتی داوطلبان میتوانند از تاریخ ۱۳۹۹/۰۵/۱۳ تا ۱۳۹۹/۰۵/۲۷ با مراجعه به سایت، با ارسال مدارک (که آنها را پیشتر اسکن و آماده کردهاند) و تکمیل فرم ثبت نام، برای شرکت در آزمون نام نویسی کنند.

ب) ثبت نام اینترنتی: جهت ثبت نام، داوطلب باید با مراجعه به سایت سنجش، نسبت به پرداخت اینترنتی مبلغ ۶۱۶۰۰۰ ریال (با احتساب استفاده از خدمات پیامکی ۶۰۰۰ ریال) اقدام کرده و با دریافت کد پرداخت، مراحل ثبت نام را آغاز کند (مبلغ پرداختی قابل برگشت نیست).
توجه : داوطلب باید با مراجعه به سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی نسبت به خرید اعتبار (به مبلغ ۶۱۶۰۰۰ ریال) و دریافت کد پرداخت جهت ثبت نام آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی کشور اقدام نماید. (مبلغ تعیین شده بر اساس مصوبه هیات وزیران بوده و از طریق سایت مرکز اعلام شده است.)

تذکر ۱ : پس از تکمیل فرم ثبت نام و ارسال مدارک، بلافاصله پس از فشار دادن دکمهی ثبت توسط داوطلب، برای وی کد رهگیری صادر میشود و برای افرادی که کد رهگیری دارند، در صورت کامل بودن مدارک و احراز شرایط شرکت در آزمون، کارت ورود به جلسه صادر خواهد شد. داوطلبان موظفند پس از صدور کد رهگیری آن را به همراه نسخهی چاپ شده از فرم ثبت نامشان برای مراحل بعدی آزمون نزد خود محفوظ نگه دارند.

تذکر ۲ : هیچ گونه مدرکی به صورت حضوری یا کتبی یا ارسال از طریق پست و یا اتوماسیون دریافت نخواهد شد. همچنین به مدارکی که با پست الکترونیکی ارسال شود ترتیب اثرداده نخواهد شد. بنابراین،داوطلبان ملزم هستند کلیهی مدارک اسکن شده خودرا همراه با فرمثبت نامبه صورت اینترنتی ارسال نمایند.در صورت عدم ارسال مدارک یا نقص در مدارک، کارت ورود به جلسه صادر نخواهد شد.

تذکر۳ : داوطلبان سؤالات خود را تنها از طریق ایمیل e.taheri@sanjeshp.ir به آدرس سنجش ارسال نمایند و یا با شماره تلفن ۸۱۴۵۲۱۱۵ تماس حاصل کنند. به مراجعات حضوری یا کتبی پاسخ داده نخواهد شد.

تذکر۴ : در صورت محرز شدن تقلب و تخلف در درج اطلاعات لازم، در هر مرحله از آزمون قبولی داوطلب کان لم یکن تلقی شده و طبق مصوبات هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات در آزمونها، با داوطلب برخورد خواهد شد.

تذکر ۵ : هر داوطلب میتواند با توجه به محل سکونت خود تنها یکی از مراکز موجود در جدول شماره ۲ را انتخاب کند.
تذکر۶ : بعد از انتخاب محل آزمون امکان تغییر آن در زمان آزمون وجود ندارد.

مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام اینترنتی

الف) اصل مدارک شامل موارد زیرباید اسکن وبا فرمت jpgو حداکثر حجم ۳۰۰kb ذخیره و بارگذاری شود.
ب) مشخصات داوطلب باید در فرم ثبت نام به زبان فارسی درج شود.

۱ .تصویر کارت ملی (پشت و رو)
۲ .تصویر تمام صفحات شناسنامه
۳ .تصویر آخرین مدرک تحصیلی ۴ .تصویر یک قطعه عکس ۴×۳ که در سال جاری گرفته شده
۵ .تصویراصل دانشنامه ی دوره کارشناسی، کارشناسی ارشد ،دکتری، دکتری تخصصی یا گواهی فراغت ازتحصیل از دانشگاه محل تحصیل داوطلب

۶ .مدارک تحصیلی خارج از کشور باید به تأیید یکی از وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا علوم تحقیقات وفناوری رسیده باشد.

تذکر۱ : اسکن عکس از روی کارت های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …) قابل قبول نمی باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.

تذکر ۲ : عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تذکر ۳ : درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان از وی سلب می گردد. تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد، بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف داوطلب، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون

الف) آزمون رأس ساعت ۹ صبح روز جمعه ۱۳۹۹/۰۶/۱۴ به طور همزمان در دانشگاههای علوم پزشکی مندرج در جدول شماره ۲ برگزار میشود.

ب) کارت ورود به جلسه ی آزمون از طریق سایت در اختیار داوطلبان قرار گرفته و هر داوطلب موظف به پرینت کارت خود از روی سایت میباشد.

ج) در استخراج نتایج از روش تراز نمرات استفاده خواهد شد.
۱ -برای هر سؤال باید تنها یک گزینه که بهترین پاسخ ممکن در میان گزینههای ارائه شده است، انتخاب شود.
۲ -به سؤالات بدون پاسخ، نمرهای تعلق نمیگیرد.
۳ -به پاسخ نادرست نمره منفی تعلق می گیرد.

تذکر مهم: برای ورود به جلسه ی آزمون، همراه داشتن کارت ورود به جلسه و کارت ملی ضروری است.

اعلام نتیجه، تعیین حد نصاب و انتخاب افراد در هر یک از کد شغل محلهای آزمون استخدامی موسسه به ترتیب زیر صورت می پذیرد:
۱ .محاسبه نمره کل اولیه داوطلبان براساس ضرایب دروس عمومی و اختصاصی.
۲ .این نمره کل ملاک تعیین حد نصاب خواهد بود

۳ .تعیین حدنصاب نمره علمی لازم: شرط لازم (ونه کافی) برای معلولین وداوطلبان آزاد جهت معرفی به موسسه به منظور بررسی مدارک، برمبنای کسب حداقل ۵۰ درصد میانگین امتیاز(مجموع نمره عمومی و تخصصی آزمون کتبی با اعمال ضرایب مربوطه) سه نفر اول دارای بالاترین امتیاز آزمون کتبی در هر یک از مشاغل هر موسسه می باشد که به روش زیر تعیین میگردد:

تبصره : کاهش حد نصاب نمره آزمون در صورت عدم تامین نیروهای مورد نیاز در هر رشته شغلی به عهده معاونت توسعه وزارت متبوع خواهد بود.
۴ .ارائه کارنامه اولیه به کلیه داوطلبان توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی صرفا جهت اطلاع از وضعیت نمره ها و کسب یا عدم کسب حدنصاب

۵ .اعمال سهمیه های قانونی توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی و محاسبه نمره کل نهایی و اعلام فهرست معرفی شدگان مرحله اول بر اساس نمره فضلی از طریق وب سایت مرکزمذکور

۶ .اعلام نتیجه با توجه به ظرفیت پذیرش در کد شغل محل انتخابی با رعایت موارد ذیل:

الف) دعوت از مشمولین بند ۵ همین صفحه جهت بررسی مدارک و مستندات استخدامی در زمان مقرر توسط موسسه مربوطه
ب) انطباق سوابق ومدارک ومستندات ارائه شده با خود اظهاری داوطلب درتقاضانامه ثبت نام که به تایید(امضا و اثرانگشت) داوطلب رسیده باشد و تایید آن از سوی موسسه مربوطه.

ج) برای رشته های شغلی که پذیرش آنها «بدون انجام مصاحبه» است صرفا براساس نمره کل نهایی به میزان یک ونیم برابر ظرفیت.
د) برای رشته های شغلی که شیوه پذیرش آنها «با انجام مصاحبه» است به میزان سه برابر ظرفیت.

۷ .اعمال تغییرات و سهمیه های تایید شده (براساس مدارک ومستندات مثبته) توسط مرکز سنجش آموزش پزشکی و اعلام نتیجه ۸ .معرفی افراد به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش، به ترتیب نمره کل نهایی(در مشاغل دارای مصاحبه بر اساس وزن ۷۰ درصد نمره کل به آزمون کتبی و ۳۰ درصد نمره کل به مصاحبه) به هسته گزینش موسسه

مصاحبه شغلی

۱ -نوع و محتوای مصاحبه مشاغل دارای مصاحبه توسط موسسه تعیین و در جدول شغل محل های مربوطه اعلام شده است.

۲ -از داوطلبان شغل محل های دارای مصاحبه پس از اعلام نتایج اولیه آزمون کتبی، به میزان چند برابر ظرفیت هر شغل محل، به ترتیب نمره فضلی (پس از اعمال سهمیه های قانونی) برای بررسی مدارک دعوت به عمل خواهد آمد و در صورت تایید مدارک، برای انجام مصاحبه اقدام خواهد شد.

۳ -مصاحبه برای مشاغل مربوط به حیطه فوریت های پزشکی به شرح زیر خواهد بود:

الف) رشته های شغلی کاردان و کارشناس بالینی فوریت های پزشکی
۱ -سنجش قد و (BMI شاخص توده بدنی) : ارزیابی شرایط فیزیکی افراد از لحاظ قد و تناسب قد ووزن (در زمان بررسی مدارک)
۲ -سنجش وضعیت آمادگی جسمانی: ارزیابی قدرت بدنی و چابکی و توانایی، مدیریت زمان داوطلبان

تذکرات و توصیه های کلی

۱ -داوطلبان ً صرفا در صورتی میتوانند در امتحانات موسسات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ثبت نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) داوطلب، در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج گردیده باشد.

۲ -در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در آگهی استخدامی منتشره، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی می توانند درآزمون ثبت نامن مایند. اما در صورتی که هریک از رشته های تحصیلی بدون ذکر گرایش در آگهی درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایش های آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، می توانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند.

۳ -ارائه هرگونه گواهی از مراجع مختلف مبنی بر تطابق رشتهها و یا گرایشهای تحصیلی با رشته یا گرایش های تحصیلی عنوان شده درآگهی استخدامی جهت ادامه فرایند استخدام موضوعیت نداشته و ً صرفا عین عنوان رشته ها ویا گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدامی ملاک عمل میباشد.

ازاین رو داوطلبانی که در مرحله بررسی مدارک، از لحاظ شرایط احراز اعلام شده در آگهی استخدامی منتشره، غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرایند استخدام حذف ومعرفی آنان دراین مرحله، کان لم یکن تلقی گردیده و هیچگونه حق و امتیازی برای داوطلب ایجاد نکرده و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی ندارد.

۴ -داوطلبان استخدام میبایست سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند. در صورت عدم تأیید توانایی داوطلبان استخدامتوسط دستگاه مربوطه درمرحله مصاحبه استخدامی ومعاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه میباشد.

۵ -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده و یا هرگونه مغایرت بین اطلاعاتی که داوطلب در زمان تکمیل تقاضانامه ثبت نام به مرکز سنجش اعلام مینماید با مستنداتی که در اعلام نتیجه اولیه و بررسی مدارک ارائه خواهد شد برعهده داوطلب خواهد بود.

۶ -اسامی پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذیصلاح از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

۷ -داوطلبان بایستی به مبنای تاریخهای اشاره شده در آگهی توجه کافی داشته باشند. لازم به ذکر است ملاک عمل برای تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه، تاریخ شروع به طرح (جهت افرادی که در دوران طرح اجباری میباشند)، تاریخ پایان طرح (جهت متقاضیان استخدام در سایر دانشگاهها) و …آخرین روز ثبت نام و ملاک محاسبه سن، اولین روز ثبت نام می باشد.

۸ -استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید توانمندیهای جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

۹ -استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً براساس نمره کل اولیه خواهد بود. کارنامه اولیه صادر شده از سوی مرکز سنجش آموزش پزشکی، صرفا جهت اطلاع داوطلبان شرکت کننده در آزمون از وضعیت علمی (نمرات مکتسبه) آنان میباشد و فاقد هرگونه ارزش قانونی دیگری از جمله استخدام میباشد.

۱۰ -داوطلبانی که در زمانهای مشخص شده توسط موسسات، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است موسسات در اینگونه موارد طی هماهنگی با مرکز سنجش آموزش پزشکی از سایر شرکت کنندگان به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهند نمود.

توجه مهم:

جهت مشاهده سایر اطلاعات و شرایط آزمون استخدامی قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در سال ۹۹ بخش های زیر را مطالعه نمایید:

برای مشاهده دانلود دفترچه راهنمای آزمون و جدول رشته های مورد نیاز اینجا کلیک نمایید

برای دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی اینجا کلیک کنید

مشاهده مواد امتحانی آزمون (جدول شماره ۱) اینجا کلیک نمایید

دانلود فرم پیش نویس ثبت نام اینجا کلیک نمایید

ثبت نام در آزمون

۹ مرداد ۹۹: مجوز استخدام ۱۰ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت صادر شد

مجوز استخدام ۱۰ هزار نیروی جدید در کنار نیرو‌های قراردادی و شرکتی وزارت بهداشت، صادر شد.

به گزارش اختصاصی خبرگزاری صدا و سیما، مرکز فارس، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در برنامه گفت و گو محور شبکه استانی فارس گفت: با توافق‌های انجام شده با وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، ده هزار نیرو در این وزارتخانه استخدام می‌شوند.

دکتر نوبخت با بیان این که پیش از این مجوز استخدام ۳ هزار نیرو صادر شده بود افزود: با توجه به شرایط بهداشتی و درمانی کشور و شیوع کرونا، مجوز استخدام در این وزراتخانه به ده هزار نفر افزایش یافته است.

وی گفت: اولویت جذب با افرادی است که در حال حاضر به صورت قراردادی و شرکتی مشغول کار هستند.

رییس سازمان برنامه و بودجه کشور با بیان این که تا پایان امسال ۹ هزار تخت بیمارستانی در کشور به بهره برداری می‌رسد، افزود: امیدواریم این استخدام گره مشکلات را بگشاید و می‌دانیم همچنان باید دامنه استخدام را در بخش بهداشت و درمان وسیع کنیم.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


۵ مرداد ۹۹: اعلام زمان آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی در سال ۹۹

آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی کشور ۱۴ شهریور ۹۹ برگزار خواهد شد. به گزارش ایسنا، مرکز سنجش آموزش پزشکی وزارت بهداشت به داوطلبان آزمون استخدام قراردادی شهریور سال ۱۳۹۹ دانشگاه‌های علوم پزشکی اعلام کرد؛

آزمون استخدام قراردادی کار معین جهت تامین نیروی انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی اراک، اردبیل، ارومیه، اسدآباد، اسفراین، اصفهان، البرز، اهواز، ایران، ایرانشهر، ایلام، آبادان، بابل، بجنورد، بم، بوشهر، بهبهان، تبریز، تربت جام، تربت حیدریه، جهرم، جیرفت، خلخال، خمین، خوی، علوم بهزیستی و توانبخشی، دزفول،

رفسنجان، زاهدان، زنجان، ساوه، سبزوار، سراب، سمنان، سیرجان، شاهرود، شوشتر، شهرکرد، شهیدبهشتی، قزوین، کاشان، کردستان، کرمان، گراش، گلستان، گناباد، گیلان، لارستان، مراغه، مرکز قلب شهیدرجایی، مشهد، نیشابور، هرمزگان، یاسوج، یزد درتاریخ ۱۴ شهریور برگزار خواهد شد.

داوطلبان می توانند از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی نسبت به ثبت نام در این آزمون اقدام کنند.
مرکز سنجش آموزش پزشکی وزارت بهداشت اعلام کرد؛ زمان ثبت نام، شرایط، ضوابط و مدارک مربوط به ثبت نام و شرکت آزمون فوق متعاقبا” اعلام می‌شود.

مشاهده متن اطلاعیه

منبع: خبرگزاری ایسنا


۱ مرداد ۹۹: سه هزار رزیدنت در وزارت بهداشت جذب می شوند

معاون درمان وزارت بهداشت، از برنامه این وزارتخانه برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در مراکز درمانی کشور خبر داد.

قاسم جان بابایی، در گفتگو با خبرنگار مهر، نظارت بر ارائه خدمات به بیماران کرونا در تهران را مورد تاکید قرار داد و گفت: تهران به دلیل وسعت و جمعیت زیاد، مشکلاتی دارد که باید مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: با شروع بحران کرونا در کشور، خدمات قابل توجهی در شرایط سخت به مردم داده شده و برای سیستم درمان کشور اعتبار کسب شده و نباید بگذاریم، کج روی های یک عده افراد سودجو به این سرمایه اجتماعی آسیب بزند.

جان بابایی با اشاره به ضرورت ترمیم نیروی انسانی مراکز درمانی، گفت: فراخوان اورژانسی برای جذب دانشجویان سال چهارم پرستاری و جذب سه هزار رزیدنت در دستور کار وزارت بهداشت قرار دارد.

کانال تلگرامی همکارجو

منبع: خبرگزاری مهر


۳۰ تیر ۹۹: درخواست صدور مجوز استخدام ۴۴ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور با درخواست صدور مجوز ۱۰ هزار نیروی انسانی جدید در قالب برگزاری آزمون استخدامی موافقت کرد.

به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس، سیدکامل تقوی‌ نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور با درخواست صدور مجوز ۱۰ هزار نیروی انسانی جدید در قالب برگزاری آزمون استخدامی موافقت کرد؛ اما سازمان برنامه و بودجه فعلاً با تامین اعتبار برای بکارگیری ۳ هزار نیروی انسانی موافقت کرده است.

تقوی نژاد افزود: با توجه به شرایط موجود حوزه سلامت، مبارزه تمام وقت و خستگی ناپذیر مدافعان سلامت و در کنار آن مبتلا شدن تعداد زیادی از این عزیزان به ویروس کرونا، تسریع در تامین اعتبار و ابلاغ آن جهت رفع مشکلات موجود نیروی انسانی ضروری است.

وی، عنوان کرد: البته جذب ۱۰ هزار نیروی اشاره شده بر اساس توافقنامه سه جانبه وزارت بهداشت، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور در سال ۹۷ است و در سال جاری نیز درخواست جذب و بکارگیری تعداد ۴۴ هزار نیروی جدید را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه داده‌ایم.

تقوی نژاد یادآور شد: با راه اندازی بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی جدید، نیازمند تسریع در صدور مجوزها و برگزاری آزمون استخدامی برای رفع کمبودهای موجود هستیم که انتظار داریم چاره اندیشی لازم در این زمینه صورت گیرد.

منبع: خبرگزاری فارس


۱۹ تیر ۹۹: خبر استخدام ۵۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت

معاون وزیر بهداشت از استخدام ۵هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت خبر داد. به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز گلستان، معاون توسعه و منابع وزیر بهداشت با اعلام این خبر در بازدید از بیمارستان نیمه کاره آیت الله طاهری و آیت الله طالقانی گرگان گفت: در روز های آینده ۵هزار نیرو استخدام می کنیم و تلاش می کنیم بیشتر آنها پرستار باشند.

کامل تقوی نژاد افزود: همچنین بر اساس اختیاری که از طرف وزیر به دانشگاه ها داده شده هر کس در آزمون اسفند به عنوان قبولی آن آزمون مراجعه کرد بلافاصله و بدون تشریفات ورود بکار گرفته می شود.

وی افزود: در روزهای آینده با دستور وزیر بهداشت چند ماه از مطالبات همکاران بویژه پرستاران را پرداخت می کنیم.
تقوی نژاد افزود: حدود ۴۵۰۰پرستار را در این زمینه استخدام کردیم که عمده این نیروها بکار گرفته شدند.

وی افزود: دو مجوز استخدام داریم که یکی مجوز ۲۲۸۰نفر و یکی ۳۰۰۰هزار نفر است و مراحل اداریش طی شده که شرایط استخدام مجوز اولی از طریق آزمون استخدام و مجوز دوم خصوصا افرادی که در آزمون قبلی شرکت کرده اند و از افراد ذخیره یا افرادی که نمرات بعدی را برای هر محل انتخاب خود کسب کرده اند با نظر روسای دانشگاهها و معاونین توسعه و با همفکری هیئت رئیسه دانشگاهها انتخاب خواهیم کرد.

معاون وزیر بهداشت افزود: دولت بر اساس توان خود منابعی در این زمینه در نظر گرفته و در سال گذشته ۳هزار و ۵۰۰میلیارد تومان از منابع مختلف کمک کرده که علاوه بر اعتبارات مصوب ابلاغی شان در اختیارات دانشگاههای علوم پزشکی قرار داده است.

تقوی نژاد گفت: قرار است با درخواست رئیس جمهور و موافقت رهبر معظم انقلاب از ذخایر صندوق توسعه ملی یک میلیارد یورو اختصاص پیدا کند که تا کنون ۳۰۰میلیون یورو دریافت شده و معادل ریالی آن بین دانشگاهها تقسیم شد.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما


۱۷ تیر ۹۹: تخصیص اعتبار برای جذب ۳۰۰۰ نیرو با اولویت استخدام پرستار

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی در کشور، در عین حال از تامین اعتبار جذب ۳۰۰۰ نفر با اولویت پرستار با موافقت سازمان برنامه و بودجه خبر داد.

به گزارش ایسنا وبنابر اعلام وبدا، دکتر مریم حضرتی، در نشست مدیران پرستاری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور که از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد، ضمن قدردانی از تلاش های شبانه روزی مدیران پرستاری و جامعه پرستاری کشور در مراقبت از بیماران مبتلا به کرونا و ارائه مشاوره به هموطنان عزیز، گفت:

جامعه پرستاری علیرغم فشارهای ناشی از کمبود نیرو، در بحران کووید ۱۹ بسیار خوش درخشیده و بار دیگر مسئولیت پذیری و ایثارگری خود را در شرایط سخت نشان دادند و زبان ما برای قدرانی از این تلاش ها قاصر است.

تامین اعتبار جذب ۳۰۰۰ پرستار با موافقت سازمان برنامه و بودجه

وی افزود: در جریان پاندمی کووید ۱۹، برخی از همکاران جان خود را در راه سلامت هموطنان و بیماران مبتلا فدا کردند و برخی نیز به این بیماری مبتلا شدند و همین موضوع به لحاظ روحی، ادامه کار را برای پرستاران دشوار کرد، زیرا خروج نیروهای مبتلا فشار کار را در شیفت ها برای سایر همکاران مضاعف کرد که قطعا این مسائل از چشم هیچ یک از مسئولین دلسوز جامعه پنهان نمی ماند. خوشبختانه با پیگیری انجام شده و موافقت سازمان برنامه و بودجه، اعتبار جذب ۳۰۰۰ نیرو با اولویت پرستار تامین شده است.

تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری

حضرتی با تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری، گفت: سال گذشته ۲۰۰ نفر از پرستاران در مناطق کم برخوردار آموزش دوره های بخش های ویژه را دیدند و امسال نیز به دلیل شیوع بیماری کرونا و نیاز به پرستاران ویژه کار، در حال برنامه ریزی برای تربیت و آموزش پرستار آی سی یو برای حدود ۶۰۰ پرستار هستیم.

وی، از مدیران پرستاری خواست تا پرستاران علاقمند را برای شرکت در این دوره شناسایی و معرفی کنند تا پس از آموزش های لازم نیاز دانشگاه یا دانشکده متبوع را برآورده کنند.

حضرتی همچنین از مکاتبه با معاونت آموزشی برای سرعت بخشیدن به آموزش دوره آی سی یو برای دانشجویان سال آخر پرستاری خبر داد و گفت: با توجه به شیوع کرونا و نیاز دانشگاه ها و دانشکده ها به نیروهای آی سی یو، از خدمات این افراد نیز بهره مند خواهیم شد.

تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی

وی همچنین از تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی خبر داد و گفت: در حال حاضر کار تدوین این آیین نامه نهایی شده و پس از طی مراحل قانونی به دانشگاه ها ابلاغ خواهد شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به استخدام ۴۵۰۰ نیروی پرستار در آزمون آبان ماه سال ۱۳۹۸، افزود: علیرغم اعلام اسامی افراد قبول شده از طرف سازمان سنجش، هنوز برخی از افراد قبول شده در دانشگاه‌ها به کارگیری نشده‌اند، بنابرین از مدیران پرستاری می‌خواهیم تا علت را بررسی و به ما اعلام کنند تا پیگیری لازم برای جذب نیرو صورت پذیرد.

بنابر اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت، دراین جلسه، دکتر خانکه، رییس مرکز تحقیقات سلامت در حوادث و بلایا، وظایف قانونی مدیریت بحران در حوزه پرستاری را برای مدیران پرستاری تشریح کرده و مطالب خود را در ادامه تلاش های انجام شده به منظور تدوین سند راهبردی مدیریت بحران در پرستاری، مطرح کرد.

همچنین، در ادامه، مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و سرپرست دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه های انسانی نیز برنامه ها و انتظارات اداره متبوع را تشریح کرده و توضیحات لازم درخصوص برنامه های عملیاتی در حوزه های توانمندسازی، روابط عمومی و آموزش توسط کارشناسان معاونت پرستاری را ارائه کردند.

در ادامه نیز مدیران پرستاری مسائل و مطالبات خود را بیان کردند که شفافیت نحوه پرداخت حق کرونا، خروج کارکنان در بحران کرونا به دلیل ابتلا، پاداش کار پرستاران در مقابله با کووید۱۹، جذب نیرو، تغییر وضعیت کارکنان قراردادی، افزایش حقوق و ساماندهی وضعیت پرستاران شرکتی، شاخص ایثارگری برای پرستاران مبتلا، موانع تاسیس واحد مراقبت در منزل در بیمارستان‌ها از مهمترین مسائل مطرح شده توسط مدیران بود.

منبع: خبرگزاری ایسنا


لینک‌های مفید مرتبط:

اخبار استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۸
صفحه اخبار استخدام جهاد کشاورزی
فراخوان هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی
مشاهده اخبار استخدامی آموزش و پرورش
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی وزارت بهداشت
مشاهده اخبار استخدامی سرباز امریه

کانال تلگرامی همکارجو


۴ تیر ۹۹: جزئیاتی در خصوص جذب نیرو در وزارت بهداشت

دکتر نمکی در خصوص بکارگیری نیروهای پرستاری که در مبارزه با کرونا به کمک حوزه سلامت آمدند، گفت: در مورد این نیروهای ناجوانمردی است که مانند کارگر با آنها برخورد کنیم و بگوییم که از فردا دیگر به شما نیازی نداریم. ما به آنها قول دادیم و پیگیری هم می کنیم چون به آنها نیاز داریم.

وی خاطرنشان کرد: دستور دادم که اولویت اصلی استخدام های آینده با نیروهایی باشد که در این روزهای سخت در کنار ما و مردم بودند. مجوز بکارگیری ۱۰ هزار پرستار و اخیرا سه هزار پرستار را گرفته ایم اما اولویت اصلی با نیروهایی است که در دوران کرونا کار کرده اند.

پرداخت معوقات نیروهای درمانی
وزیر بهداشت تصریح کرد: روزی که به وزارت بهداشت آمدم، کارانه به نیروهای درمانی با معوقات ۱۷ تا ۲۴ ماهه پرداخت می شد اما مطالبات ۱۳ هزار میلیارد تومانی از تامین اجتماعی و ۵ و نیم هزار میلیارد تومانی از بیمه سلامت، سال گذشته به تعادل رسید و معوقات پرداخت کارانه ها از ۲۴ و ۱۸ ماه به ۶ و ۷ ماه رسید و امیدواریم این تاخیر به دو و سه ماه برسد. البته کارانه و اضافه کار را از هم جدا کردیم و اضافه کار به همراه حقوق، هر ماه به حساب کارکنان واریز می شود.

منبع: پورتال شورای عالی انقلاب فرهنگی


۴ تیر ۹۹: پرستاران ۸۹ روزه بزودی استخدام می شوند

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا ، علی رضا رئیسی معاون وزیر بهداشت امروز – چهارم تیرماه در نشست ویدئویی با خبرنگاران اعلام کرد با اخذ مجوز های لازم به زودی پرستاران ۸۹ روزه در دانشگاه های علوم پزشکی استخدام خواهند شد.

منبع: خبرگزاری رکنا


۲۷ خرداد ۹۹: درخواست رسیدگی به خواسته های جامعه پرستاری از رییس جمهور

سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: دو بحران همزمان شامل کمبود پرستار و اپیدمی کرونا سلامت مردم را تهدید می‌کند و لازم است استخدام پرستاران، پرداخت معوقات و اصلاح نظام پرداخت اجرایی شود.

رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری روز سه شنبه طی نامه ای به حسن روحانی رئیس جمهوری رسیدگی به خواسته های جامعه پرستاری از جمله استخدام پرستار، پرداخت معوقات، اصلاح نظام پرداخت، استخدام پرستاران شرکتی، رسیدگی به پرستاران مبتلا به کرونا و اجرای قوانین بر زمین مانده را خواستار شدند.

در این نامه که به امضای محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی و اعضای شورای عالی نظام پرستاری رسیده از رئیس جمهوری خواسته شده که دستورات لازم را برای پرداخت معوقات پرستاران، استخدام پرستاران داوطلب در بحران کرونا، رسیدگی به درمان پرستاران صادر کند.

در این نامه آمده است: بالغ بر چهار ماه است که ویروس کرونا در کشور ما نیز بحران بی سابقه ای برای سلامت و حیات مردم ایجاد کرده است که این بار با پرچمداری پرستاران و کارکنان نظام سلامت رقم زده شده است. پرستاران علیرغم کمبود نیرو؛ مشکلات، مطالبات معوق و … با تمام قوا در صحنه خدمت مانده اند و به لحاظ کمی و کیفی خدمات بی نظیر و ایثارگری های بی مانندی انجام می دهند.

در این نامه آمده است: از تعداد ۲۵۰ هزار خانواده بزرگ پرستاری کشور اعم از شاغلان، دانشجویان، بازنشستگان و … تعداد بالغ بر ۱۱۰ هزار نفر برای ۱۴۰ هزار تخت بیمارستانی فعال هستند و فقط در بالین و بیمارستان ها کار می کنند، یعنی به ازای هر تخت بیمارستانی در بالین فقط هشت دهم نیروی پرستار در ۲۴ ساعت داریم و این یعنی درهم تنیدگی همزمان دو بحران کمبود نیروی پرستاری و کرونا. از تعداد ۱۱۰ هزار نفر فوق حدود ۶۵ تا ۶۸ هزار پرستار مستقیما طی این چهار ماه، صرفا به بیماران کرونایی خدمت کرده اند و این رقم با تسری کرونا به سایر استان ها، کماکان در حال افزایش روزانه است.

سازمان نظام پرستاری افزود: از این تعداد ۶۵ تا ۶۸ هزار نفر، بالغ بر ۵۰درصد یعنی حداقل ۳۲ هزار پرستار مدت زمانی بین دو هفته تا دو ماه به صورت مداوم در بخش‌های کرونایی بیمارستان ها یا در مجاور بخش کرونا به طور شبانه روز در ارتباط مستقیم با بیماران کرونایی بوده و از دیدار با خانواده های خود اعم از همسر، فرزند، پدر و مادر و … محروم بوده اند و از نزدیکترین فاصله فیزیکی و کاری با بیماران کرونایی به آنها خدمت کرده اند.

در این نامه آمده است: از آنجا که هنوز واکسن و داروی ویژه ای برای بیماران کرونا وجود ندارد، لذا بیماران بستری در بیمارستان ها صرفا می توانند با مراقبت های پرستاری بهبود پیدا کنند به همین خاطر هنوز پرستاران؛ درگیرترین افراد با موضوع کرونا و نزدیکترین فرد به بیمار کرونایی هستند.

۷۴۰۰ پرستار به ویروس کرونا مبتلا شدند

سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: به دلیل ارتباط بسیار نزدیک پرستاران با این گونه بیماران، تا امروز (۲۷ خرداد ۹۹) بالغ بر تعداد ۷۴۰۰ پرستار به طور قطعی به بیماری کرونا مبتلا شده اند که یا در بیمارستان ها یا در منزل، بستری و تحت مراقبت و درمان قرار گرفته اند و تا این تاریخ تعداد ۱۸ نفر از پرستاران به خیل شهدا پیوسته اند که ۷ شهید از استان گیلان و بقیه از تهران و سایر نقاط کشور هستند.

علاوه بر تلاش پرستاران در زنجیره خدمت بیمارستان ها؛ مراکز مراقبت در منزل؛ پرستاری و مراقبت از بیماران کرونایی که مایل به بستری در بیمارستان ها نبودند یا تازه از بیمارستان ها ترخیص می شوند را به عهده می گیرند که در تهران و سراسر کشور بالغ بر ۷۰۰ مرکز؛ چنین خدماتی را به مردم ارائه داده اند.

در این نامه اضافه شده است: سال گذشته در مراسم روز پرستار قول تحقق معوقات و مطالباتی همچون استخدام پرستاران، ساماندهی نظام پرداخت در کوتاه مدت و میان مدت و صفر کردن معوقات کارانه ها و اضافه کارها داده شد اما هنوز در این زمینه ها اتفاق خاصی نیفتاده است.

برخی افزایش های حقوق نیز ناشی از اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس بخشنامه مورخ ۳۰ بهمن۹۸ انجام گرفت که مربوط به کارکنان تمام دستگاه های اجرایی است و فقط مختص پرستاران نیست، ادامه پرداخت این افزایش نیز منوط به تامین اعتبار و کاهش هزینه های دستگاه ها از محل دارایی های شده است.

در نامه سازمان نظام پرستاری آمده است: متاسفانه هنوز تعداد زیادی از دانشگاه های علوم پزشکی اضافه کار و کارانه پرستاران را از هم جدا نکرده اند. این موضوع باعث عدم شفافیت در پرداخت ها شده است و حقوق بسیاری از پرستاران از بین می رود.

تاخیر ۷ تا ۱۷ ماه در پرداخت اضافه کاری

بسیاری از دانشگاه های علوم پزشکی با نادیده گرفتن قانون بهره وری به اجبار پرستاران را به انجام اضافه کار بالاتر از سقف قانونی مجاز، مجبور می کنند، اما زمان پرداخت اضافه کار، هم سقف ریالی برآن می گذارند و هم پول آن با تعویق زمانی ۷ تا ۱۷ ماهه پرداخت می شود.

سازمان نظام پرستاری افزود: علیرغم تخصیص منابع قابل توجهی از صندوق ذخیره ملی برای جبران خسارات ناشی از کرونا، پرداخت هایی (تحت عنوان حق کرونا) به میزان ۱۸ هزار تومان، ۲۸ هزار تومان و ۱۵۰ – ۱۰۰ هزار تومان به پرستاران مشاهده شده که در شأن جامعه پرستاری نیست. اخیرا نیز جدولی به بیمارستان ها ابلاغ شده که ارزش هر ساعت کار پرستاران در بخش کرونا را معادل ساعت کار یک دانشجوی اینترن پزشکی دیده اند.

در این نامه آمده است: بر اساس قانون ارتقاء بهره وری، پرستاران باید ضمن استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور؛ زودتر از موعد نیز بازنشست شوند ولی متاسفانه دستگاهها با زیر پا گذاشتن این قانون، به دلیل کمبود نیرو و منابع مالی با درخواست های قانونی بازنشستگی پیش از موعد پرستاران موافقت نمی کنند. این موضوع مشکلات عدیده ای را برای پرستاران و به خصوص خانم های پرستار ایجاد کرده است.

سازمان نظام پرستاری در این نامه اضافه کرد: بدترین اتفاقی که در این روزها افتاده رفتار با پرستاران داوطلب خدمت در ایام بحران کرونا در استان های شمالی اعم از گیلان و مازندران و تقریبا کل کشور است که بر خلاف درخواست مکتوب وزیر بهداشت از حضرت عالی برای بکارگیری پرستاران در ایام کرونا و علیرغم وعده اولویت استخدام و بکارگیری یکساله؛ بعد از دو ماه و اندی فعالیت، بدون آنکه حقوق و مزایای قانونی ماهیانه آنها پرداخت شود به آنان قرارداد ۸۹ روزه ساعتی اجباری ارائه کرده و پرداخت هر گونه حقوق و مزایای قانونی آنها را منوط به امضا این قرارداد شده است و در صورت عدم امضا، پرستار هیچ دریافتی نخواهد داشت.

سازمان نظام پرستاری در این نامه افزود: جناب آقای رئیس جمهور؛ بدون تعارف و بدون ملاحظه خواهشمند است به مقامات ذی ربط در سازمانهای امور اداری و استخدامی، برنامه و بودجه و وزارت بهداشت دستور فرمایید در یک بازه زمانی معقول به این مطالبات پرستاران رسیدگی شود.

اجرای بدون قید و شرط دو قانون مهم تعرفه گذاری و ارتقاء بهره وری (به ویژه بازنشستگی پیش از موعد و به روزرسانی آیین نامه های سختی کار بخش ها در تمام بخش‌های دولتی وغیر دولتی و بیمارستانهای کشوری و لشکری)، اصلاح نظام پرداخت، مطابق توافقات سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت و نیز پرداخت معوقات مختص پرستاران که در مواردی تا ۱۷ ماه وجود دارد از جمله مواردی است که این نامه رسیدگی به آن درخواست شده است.

« استخدام حداقل ۱۰هزار پرستار برای رفع کمبود ناشی از توسعه تختهای بیمارستانی و جایگرین بازنشستگان پرستاری، تغییر وضعیت نیروهای شرکتی و تسری مزایای فصل دهم قانون خدمات کشوری یا معادل آن به پرستاران شرکتی، پرداخت فوق العاده ویژه به پرستاران همانند نیروهای ستادی و مالی و رسیدگی به پرستاران مبتلا به کرونا و تامین جایگزین سریع برای بالغ بر ۷ هزار نفر از پرستاران مبتلا به کرونا ( همانند جایگزینی مرخصی زایمان) در بخشهای مربوط نیز از دیگر موارد درخواست شده در این نامه است.»

سازمان نظام پرستاری در این نامه همچنین برخورداری قانونی پرستاران از مرخصی استعلاجی در صورت ابتلا به کرونا و پیگیری موضوع این بیماری در بین خانواده و بستگان درجه یک، بکارگیری پرستاران فعال در ایام کرونا در دانشگاه های گیلان، مازندران و کل کشور، حداقل به صورت قراردادهای یکساله و قرار گرفتن آنها در اولویت استخدام و جلوگیری از قراردادهای ۸۹ روزه نیز از دیگر مواردی است که در این نامه رسیدگی به آن درخواست شده است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۰ خرداد ۹۹: اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۸

پیرو اطلاعیه های منتشره مورخ ۹۸/۱۰/۱۵ ، ۹۸/۱۰/۲۲ و ۹۸/۱۲/۲۵ بدین وسیله به اطلاع آن دسته از داوطلبانی که در آزمون استخدامی متمرکز دانشگاه­ها و دانشکده­ های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در تاریخ ۹۸/۰۸/۳۰ برای مشاغل جدول زیر شرکت نموده‌ و برای بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاه های ذیربط مراجعه نموده اند، می‌رساند که کارنامه نهایی داوطلبان امروز سه شنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۰ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان هر یک از دانشگاه ها / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زیر می‌بایست باتوجه به نتیجه اعلام شده مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.

لازم به ذکر است که برای کلیه داوطلبانی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست از روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۱ ازطریق مراجعه به سایت دانشگاه یا دانشکده مورد نظر، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه:

استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندی­های جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاه های علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم برای شروع به کار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در این گونه موارد با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهد شد.

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده درمتن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحل ه از مراحل آزمون، مسابقه و جذب ،محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، ازانجام مراحل بعدی محروم گردیده و درصورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو وبلااثر می‌شود.

اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال 1398
اطلاعیه و اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۸

مشاهده نتایج آزمون

کانال تلگرامی همکارجو


۲۰ خرداد ۹۹: اطلاعیه اعلام نتایج نهایی آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

پیرو اطلاعیه منتشره مورخ ۹۹/۰۱/۲۳ بدین وسیله به اطلاع آن دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور جهت استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ۹۸/۱۰/۲۷ در آزمون آن شرکت نموده‌ و برای بررسی مدارک و انجام مصاحبه به دانشگاه های ذیربط مراجعه نموده اند، می‌رساند که کارنامه نهایی ایشان امروز سه شنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۰ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان هر یک از دانشگاه ها / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی می‌بایست باتوجه به نتیجه اعلام شده مندرج درکارنامه و توضیحات ذیل این اطلاعیه اقدام نمایند.

لازم به ذکر است که برای پزشکان متخصصی که کارنامه قبولی صادر شده است، می بایست از روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۰۳/۲۱ ازطریق مراجعه به سایت دانشگاه یا دانشکده موردنظر، اطلاعات مربوط به ادامه روند استخدامی را کسب نمایند.

توجه:

– استخدام پذیرفته شدگان در آزمون که مراحل قانونی را طی نموده باشند، منوط به تأیید هسته گزینش دانشگاه مربوطه و توانمندی های جسمی، روانی، ذهنی و حرکتی افراد توسط واحد طب کار موسسه و یا کمیسیون پزشکی طبق شیوه نامه سلامت جسمانی و روانی وزارت متبوع است.

– داوطلبانی که در زمان های مشخص شده توسط دانشگاه های علوم پزشکی، نسبت به ارائه مدارک و مستندات لازم برای شروع به کار اقدام ننمایند از انجام مراحل بعدی محروم و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت. بدیهی است در این گونه موارد با هماهنگی سازمان سنجش آموزش کشور از سایر شرکت کنندگان دارای حدنصاب و شرایط آگهی به ترتیب نمره فضلی دعوت خواهد شد.

– مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و اصلاحیه بعدی آن و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان تعیین شده بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.


۱ خرداد ۹۹: استخدام پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه پس از صدور مجوز استخدامی

سخنگوی وزارت بهداشت در پاسخ به سوالی درباره سرنوشت استخدام قرارداد پرستاران ۸۹ روزه، گفت: زمانی قرار شد پرستارانی که اشتغال نداشتند در قالب قراردادهای ۸۹ روزه به کار گرفته شوند. این قراردادها کاملا قانون است اما به لحاظ حقوقی هیچ الزامی برای تمدید آن وجود ندارد و پس از اتمام ۸۹ روز طرفین می‌توانند دیگر با یکدیگر همکاری نکنند.

البته با دستور وزیر بهداشت و شخص رئیس جمهور با توجه به اضافه شدن این عزیزان به گروه‌های درمانی قرار شد در صورتی که مجوز استخدامی صادر شود، اولویت با این افرادی باشد که به شکل ۸۹ روزه در بحران کرونا مشغول به کار شدند.

وی افزود: اینکه این قراردادها تمدید شود، در حدود اختیارات وزارت بهداشت نیست و نیازمند مجوزهای خود از مراجع مربوطه است. هیچ کس در قرارداد ۸۹ روزه اخراج نمی‌شود، این قرارداد تعامل طرفین برای انجام کار در ۸۹ روز است و در صورتی که شرایط برای ادامه همکاری وجود داشته باشد ادامه خواهد یافت. پس از صدور مجوز استخدامی این عزیزان جذب خواهند شد اما هیچکس قول خاصی به فرد خاصی نمی‌تواند بدهد.

جهانپور در پاسخ به این سوال که آیا از میان پرستاران ۸۹ روزه شهید خدمت وجود دارد یا خیر؟ بیان کرد: بنده فعلا موردی از همکاران ۸۹ روزه در شهدای خدمت مشاهده نکرده‌ام و نیازمند تحقیق بیشتر است تا در جلسات بعدی اعلام کنم.

منبع: خبرگزاری ایسنا


۲۳ اردیبهشت ۹۹: دریافت مجوز استخدام ۵ هزار نیروی پرستار

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام سه هزار پرستار دیگر در ماه های آینده خبر داد و گفت: ۶۵ درصد از جامعه ۲۰۰ هزار نفری گروه پرستاری ایران در خط مقدم مبارزه با کرونا خدمت کردند.

مریم حضرتی روز سه شنبه همزمان با فرارسیدن ۱۲ می (۲۳ اردیبهشت) روز جهانی پرستار در گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: در چند ماه گذشته حدود ۴۵۰۰ پرستار در بیمارستانهای دولتی استخدام شدند، البته آزمون استخدامی آبان برگزار شد اما با شروع اپیدمی کرونا این افراد بدون بروکراسی و تشریفات اداری و گزینش به تدریج جذب و بکارگیری شدند و بعد از اپیدمی کرونا مراحل اداری استخدام این پرستاران طی می شود، مجوزی برای استخدام سه هزار نفر دیگر هم گرفته شده است که امیدواریم سازمان برنامه و بودجه هر چه زودتر اعتبار آن را تخصیص دهد و بتوانیم در ماههای آینده این پرستاران را هم استخدام کنیم. ۲۲۸۴ مجوز قراردادی هم برای جذب پرستار گرفته شد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد که پرستارانی که در معرض خطر هستند، مثلا آسم دارند، بیماری قلبی یا تنفسی یا ضعف ایمنی دارند یا باردار هستند، در بخش های کووید ۱۹ بکارگیری نشوند.

کمبود پرستار برای کرونا نداریم

وی در پاسخ به پرسشی درباره کمبود پرستار در اپیدمی کرونا افزود: اکنون گزارشی از کمبود پرستار از استانها نداریم، مثلا استان گیلان که از آن نام برده می شود نیز اکنون کمبود پرستار ندارد حتی در استان خوزستان که اکنون با افزایش موارد بیماری کووید ۱۹ مواجه است هم گزارشی از کمبود پرستار به وزارت بهداشت نداشته ایم و اگر نیاز داشته باشند، نیاز آنها تامین می شود.

حضرتی درباره اولویت استخدامی پرستاران فعال در اپیدمی کرونا گفت: از نظر وزارت بهداشت پرستاران شرکتی، پیمانی و رسمی از نظر شرح وظایف هیچ فرقی ندارند، همان کاری که پرستار شرکتی یا قراردادی انجام می دهد همان کار را پرستار پیمانی و رسمی هم انجام می دهد.

اینکه در جاهایی با این پرستاران قرارداد ۸۹ روزه بسته شده و استخدام نشده اند باید بررسی شود. اگر دانشگاههای علوم پزشکی نیاز داشته باشند و ظرفیت استخدامی داشته باشند، این پرستاران استخدام می شوند. البته دانشگاه ها شاید نتوانند همه پرستاران با قرارداد ۸۹ روزه را استخدام کنند که البته این موضوع در حیطه فعالیت های معاونت توسعه وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۱۰ اردیبهشت ۹۹: خبر استخدام ۳ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

رئیس سازمان برنامه و بودجه از جذب حدود ۳۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت طی ماه‌های آینده خبر داد.

به گزارش ایسنا، محمدباقر نوبخت در گفت و گویی که در صفحه اینستاگرام خود در رابطه با وضعیت کادر درمان داشت، درخصوص پرسشهای مطرح شده درباره پرداخت فوق‌العاده ویژه کارکنان وزارت بهداشت گفت: اگر منظور فوق‌العاده شغل موضوع فصل هشتم آیین نامه مصوب هیئت امناست، از ابتدای اسفند ماه به همراه سایر اقلام این فصل به میزان ۵۰ درصد اضافه شده است، همچنین دستورالعمل پرداخت فوق‌العاده خدمات ارزنده کرونا در حال تهیه است و به زودی پرداخت می‌شود.

وی درخصوص آزمون استخدامی برای استخدام کارکنان جدید و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی شاغل نیز گفت: اخیرا به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد تا ۴۰۰۰ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال گذشته تا آخر اردیبهشت به کارگیری شوند تا امکان استفاده از مابقی ظرفیت ازمون استخدامی فراهم شود.

نوبخت افزود: اخیرا برای جذب ۲۲۸۰ نفر به صورت قراردادی تامین اعتبار شده و برای حدود ۳هزار نفر دیگر هم پس از بررسی های لازم در ماههای آینده تامین اعتبار خواهد شد و به مرور جذب خواهند شد.

به گفته وی این نیروهای قراردادی از بین آن دسته از افرادی که حد نصاب آزمون قبلی را به دست آورده‌اند، انتخاب می‌شوند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه یادآور شد که استخدامها در نظام سلامت کشور متناسب با ساخت و سازها در این بخش نبوده است و حتما نسبت به گسترش استخدامها در بخش سلامت کشور اقدام خواهیم کرد.

معاون رئیس جمهور گفت: با توجه به اینکه کارکنان شرکتی شاغل ارتباط استخدامی با وزارت بهداشت ندارند امکان تبدیل وضعیت آنها وجود ندارد و در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی رقابتی امکان جذب آنها وجود دارد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: شاغلان قراردادی در نظام سلامت کشور تا ۸۰ درصد از امتیازات لحاظ شده در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بهره‌مند خواهند شد و همچنین بررسیهای لازم انجام خواهد شد تا برای پرسنل شرکتی وزارت بهداشت که رابطه استخدامی با این وزارت خانه ندارند، اقدامات لازم لحاظ شود.

نوبخت در ادامه با اشاره به تخصیص ۱۰ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: در سال گذشته حدود ۵ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی لحاظ شده بود که در سال جاری این رقم تقریبا دو برابر شده است. همچنین ۱۳۰۰ میلیارد تومان نیز برای بیمه تکمیلی بازنشستگان در نظر گرفته شده است.

نوبخت یادآور شد که به زودی با حضور نمایندگان تشکلهای ذی ربط در بخش بهداشت و درمان مشکلات و کمبودهای این بخش بررسی و تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.

منبع: خبرگزاری ایسنا

صفحه اخبار استخدام سازمان بهزیستی

کانال تلگرامی همکارجو


۳۰ فروردین ۹۹: مجوز استخدام ۱۰ هزار نفر در وزارت بهداشت صادر شد

سید کامل تقوی نژاد روز شنبه در نشست خبری که به صورت ویدئو کنفرانس از وزارت بهداشت برگزار شد.

وی گفت: ۱۰ هزار نفر در اسفند استخدام کردیم. ۴۵۰۰ نفر پرستار بودند. ۲۵۰۰ نفر از مجوزهای سابق و سه هزار نفر هم از استخدام مراحل قبل اضافه می شوند از این سه هزار نفر بیش از دو هزار نفر کادر پرستاری خواهند بود و افرادی که با قراردهای ۸۹ روزه آمده اند در مراحل بعدی در اولویت استخدام هستند کسانی که در ایام خطر همکاری می کنند برای آنها امتیاز ویژه در نظر می گیریم و به عنوان همکاران آینده تعریف می شوند.

تقوی نژاد در مورد تشویقی ها ی هزار تومانی یا ۱۰ هزار تومانی به پرستاران گفت: شاید بی سلیقگی های در برخی تشویقی ها بوده باشد قطعا تشویق هزار تومانی و ۲۰ هزار تومانی در شأن پرستاران نیست و حتما رسیدگی می شود.

تقوی نژاد اضافه کرد: مجوز تمدید طرح پزشکان و پرستاران به دانشگاههای علوم پزشکی تفویض اختیار شد.۱۹ هزار و ۴۲۶ نفر داوطلبان امدادرسانی نیز در سایت وزارت بهداشت ثبت نام کردند. ۲۰۰ پزشک مشمول طرحی نیز از اپتدای اسفند به دانشگاهها و مناطق محروم اعزام شدند و ۷۲۵ کارشناس پرستاری مشمول قانون طرح نیز به دانشگاهها اعزام شدند.

وی گفت: ۲۷ اسفند ۹۸ بخشنامه جداسازای کارانه و اضافه کار نیز ابلاغ شد. سال گذشته حدود ۱۴ هزار میلیارد تومان از اعتبارات مورد نیاز به دانشگاهها پرداخت شد که از سازمان تامین اجتماعی در سال گذشته وصول شد.

معاون توسعه منابع و مدیریت وزیر بهاشت گفت: استخدام ۱۰ هزار نفر را امسال با سازمان برنامه و بودجه پیگیری می کنیم . مجوز اخذ شده است اما سازمان برنامه و بودجه برای تامین اعتبار آن باید همکاری کند. نظر وزیر بهداشت این است که هزار نفر از این افراد پزشک باشند. در بخش های بهداشت باید پزشکانی را به کار بگیریم که در شرایط بیماری های واگیر بتوانند کمک کنند.

وی افزود: اکنون نه تنها در دانشگاههای علوم پزشکی بلکه در خود ستاد وزارت بهداشت هم برای تامین نیروهای متخصص ضعف و کمبود داریم. نظر وزیر بهداشت این است که افرادی در اداره کل مبارزه با بیماری ها هم افرادی جذب شوند.

منبع: خبرگزاری ایرنا


۲۳ فروردین ۹۹: اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

بدین وسیله به اطلاع آن دسته از پزشکان متخصصی که در هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور برای استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور ثبت نام و در تاریخ ۹۸/۱۰/۲۷ در آزمون آن شرکت نموده‌اند، می‌رساند که نتایج اولیه آزمون مذکور امروز شنبه مورخ ۹۹/۰۱/۲۳ بر روی سایت سازمان ‌سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت.

لذا داوطلبان متقاضی هریک از دانشکده ها یا دانشگاه های مذکور پس از دریافت نتیجه آزمون، درصورتی که براساس نتیجه مندرج در کارنامه آزمون جزءمعرفی‌شدگان برای بررسی مدارک باشند، باید برای اقدامات بعدی به آدرس سایت دانشکده ها یا دانشگاه های موردنظر به شرح جدول ذیل مراجعه و براساس توضیحات مندرج در سایت، اقدام نمایند.

اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر 98
اطلاعیه اعلام نتایج آزمون پزشکان متخصص وزارت بهداشت در استخدامی فراگیر ۹۸

مشاهده نتایج آزمون

کانال تلگرامی همکارجو

منبع: سایت سازمان سنجش


۱۶ فروردین ۹۹ : دعوت به همکاری متخصصان طب و داروسازی ایرانی داوطلب

دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و انجمن علمی طب سنتی ایران، با انتشار فراخوانی، از متخصصان طب و داروسازی ایرانی و پزشکان و پیراپزشکان داوطلب، برای مقابله با کرونا دعوت به همکاری کرد.

به گزارش وبدا، دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت که از آغازین روزهای گسترش ویروس کرونا در کشور چین و به‌ویژه از زمان ورود بیماری کووید ۱۹ به کشور، بر پایه وظایف ساختاری و سازمانی خود نسبت به رصد اوضاع و تشکیل «ستاد کرونا» اقدام کرده، به‌منظور استفاده حداکثری از تمامی ظرفیت‌های موجود حوزه طب ایرانی و مکمل در سراسر کشور، اقدام به انتشار فراخوانی در دو محور اصلی کرده است.

دریافت ایده‌ها، پیشنهادها و پروپوزال‌های پژوهشی درباره پیشگیری، تشخیص، درمان و بازتوانی بیماران کووید ۱۹ در حیطه‌های علوم پایه، بالینی، پاراکلینیک و همچنین دیگر بحران‌های بهداشت و درمان و شرایط اضطرار و موقعیت‌های بیولوژیک، به‌منظور ایجاد بانک اطلاعاتی در این زمینه به نام افراد، نخستین محور این فراخوان بوده و متقاضیان می‌توانند با تکمیل و ارسال فرم شماره یک به ایمیل‌های معرفی‌شده در ادامه این خبر، درخواست خود را اعلام کنند تا پس از بررسی در کمیته علمی دفتر، در صورت تصویب نهایی، طبق فرایندی مدون با رعایت حقوق مادی و معنوی صاحب ایده به اجرا درآید.

محور دوم فراخوان نیز به شناسایی داوطلبان خدمت‌رسانی بالینی به بیماران اختصاص دارد که متخصصان و دستیاران طب و داروسازی ایرانی و پزشکان و پیراپزشکان داوطلب، می‌توانند با تکمیل و ارسال فرم شماره دو به هر دو آدرس ایمیل Corona@pm.behdasht.gov.ir و irancam.corona@gmail.com، علاقه‌مندی خود در این زمینه را اعلام کنند.

گفتنی است، ارسال نظر و ایده با توجه به محور اول فراخوان، به منزله تایید آن نبوده و تقدم زمانی ارسال ایده مکتوب به ایمیل ستاد و پذیرش آن توسط کمیته علمی، سبب ایجاد حق مالکیت معنوی برای صاحب ایده خواهد بود.

فرم‌های شماره یک و دو برای اعلام علاقه‌مندی متقاضیان بر مبنای هر یک از محورهای فراخوان دعوت به همکاری دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت و انجمن علمی طب سنتی ایران، به ترتیب از طریق آدرس‌های زیر در دسترس بوده و راهنمای تکمیل هر یک از فرم‌ها نیز در صفحه دوم فایل‌ها ذکر شده است:

دانلود فرم شماره یک

دانلود فرم شماره دو


۸ فروردین ۹۹: درخواست وزیر بهداشت برای جذب ۳ هزار پرستار در کشور

وزیر بهداشت برای جذب ۳ هزار پرستار بدون آزمون استخدامی و خارج از بروکراسی اداری با هدفت تامین نیرو برای مقابله با کرونا با رئیس جمهور مکاتبه کرده است.

دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به اینکه قرار بود چهار هزار پرستار از طریق آزمون استخدامی جذب شوند، افزود: قبل از شیوع این بیماری هم به کمبود پرستار و جذب نشدن آنها در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی اشاره کرده بودیم و اکنون با شیوع این ویروس نیاز ما بیش از پیش است.
با توجه به شیوع کووید ۱۹ وزیر بهداشت طی نامه‌ای به رئیس جمهور جذب ۳ هزار پرستار دیگر بدون برگزاری آزمون و بروکراسی اداری را برای مراقبت از بیماران کرونایی درخواست کرده است.


لینک‌های مفید مرتبط:

مشاهده اخبار استخدامی وزارت بهداشت
اخبار استخدام سازمان وزارت بهداشت و درمان سال ۹۸
فراخوان هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی
مشاهده اخبار استخدامی آموزش و پرورش
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی دستگاههای اجرایی
مشاهده اخبار استخدامی سرباز امریه

کانال تلگرامی همکارجو

به این مقاله چند ستاره میدی؟
[۰ : امتیاز از مجموع ۰ : رأی]

محدثه رحمانی

در زندگی کاری‌م چالش های متفاوتی رو تجربه کردم. این چالش ها بقدری اهمیت دارند که تصمیم گرفتم به کارجوهای دیگه کمک کنم تا به روشی درست مسیرشون رو طی کنند.(اینستاگرام من : mystartups) سئوال یا دیدگاه مربوط به این مطلب رو میتونید پایین همین نوشته برای من بفرستید :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

14 − پنج =